"「최저임금법」의 적용범위"의 검색결과 입니다.

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사회보험 최저임금제 상속인 최저임금 고용보험 문제점 지급명령신청 맞벌이 베버리지 보고서

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"「최저임금법」의 적용범위" 검색결과 3,601-3,620 / 3,834건

[국민건강보험법] 국민건강보험법-가입자 & 보험료

및 대안Ⅰ. 국민건강보험 가입자1. 적용대상(1) 의의건강보험의 급여를 필요로하는 자, 즉 보험급여의 사회적 보호대상의 범위를 정하는 것은 건강보험제도의 기본을 정하는 문제이 ... 조는 건강보험의 적용을 고소득자에게도 강제적 용을 하고 있다.(2) 적용 대상국민건강보험법 제 5조에 의하면 `국내에 거주하는 국민중 소정의 적용제외자 이외의 자는 가입자 및 피 ... 고 모든 사업장 근로자와 사용자로 범위를 확대하였다.b. 제외자`1월 미만의 기간동안 고용되는 일용근로자(국민건강보험법 제 6조 2항 1호)`일용근로자란 주로 일정기간 고용의 보장

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.07

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[사회복지] 산재보험

근로자 500인 이상을 사용하는 대규모의 광업 및 제조업 부문에만 적용하고 근로 기준법에 규정한 재해보상을 행하였으나 산재보험 적용범위가 급속도로 확대되어왔다. 먼저 산재보험 ... . 22.: 13차에 걸쳐 개정되면서 적용범위 확대, 보상수준의 향상등 동 제도 정책·1995. 5. 1.: 근로복지공단을 설립하여 산재보험 사업의 집행업무를 동 사업의 관장자인 ... 노동자를 고용하는 사업장 모두로 적용 범위가 확대3. 적용1)가입대상(1)상시 근로자 1인 이상의 사업 또는 사업장-상용, 일용, 임시직등 고용형태나 명칭과 상관없음-농업, 임업(벌

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.11

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[여성학]한국의 여성복지 향상방안

를 확대하고, 산전산후 보건 의료서비스 이용에 대해 의료보험 적용을 할 수 있도록 하며, 산재율이 상대적으로 낮은 보험, 금융, 서비스업에 주로 집중된 여성근로자를 위한 산재보험 적용범위 ... 부분적인 지원정책에 그쳤으나 점차 대상범위가 확대되어 왔 으며, 이제는 전 여성을 대상으로 여성의 고유기능인 모성을 보호하기 위한 정책적 배려도 함께 시책에 반영하고 있다. 그밖 ... 에 요보호여성을 위한 정책으로는 시대에 따라 전쟁미망인 에서 윤락여성, 미혼모로 그 대상이 확대되었으며 최근에는 매맞는 아내, 성폭력 피해여성 등으로 그 범위가 특성여성에서 점차

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.06.12

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영국의 노사관계

처럼 포괄적인 법령제도 또는 일반적인 최저임금을 제도화하기보다는 자발적인 교섭제도의 적용에서 발생하는 적자를 메우는 데 있다. 1940년대 이후 영국정부는 인플레를 억제하고 재정적자 ... 에서 행해지고 있다.4.교섭범위제조업과 공공부문에서 단체교섭의 범위에는 임금, 노동시간, 휴일, 초과근무, 교대제도, 연금 및 기타 등과 노동조건과 같이 다양한 범주의 사항이 포함 ... 영국의 노사관계1.영국의 경제적인 배경2. 노사관계의 당사자(1)노동조합(2)사용자3.단체교섭(1)제조업(2)공공부문(3)서비스부문4.교섭범위5. 정부의 역할6. 현대와 미래

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.23

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[라틴아메리카] 멕시코 혁명에 현재에 미치는 영향

, 유급휴가를 규정하고 있으며, 최저임금제에서는 “일반적으로 최저임금은 물질적·사회적·문화적 측면에서, 또 아이들에게 의무교육을 시켜야하는 가부장이 필요하다고하여 이것을 농업노동자 ... 에게도 적용하였다. 파업권에 있어서는 ”동맹파업은 노동의 권리를 자본의 권리와 조화시켜서 생산각종의 요소균형을 이룰 목적으로 하는 경우에는 합법으로 인정한다“고 폭넓게 인정하고 있 ... 으며 단결할 권리를 갖는다“고 규정한다.교권에 대해서는 제 130조에서 국가의 교회에 대한 우선권을 명시하고, 결혼은 민사계약이며 교회에는 법인격이 없고, 승려의 수를 입법부가 결정

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.31

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[사회문제] 모자가정의 문제점과 해결방안

적 자립 가능성은 매우 희박하였다.모자복지법상의 저소득 모자가정이라 함은 보건복지부 장관이 정하는 최저생계비, 소득수준 및 재산정도 등을 고려하여 보호 종류별로 정하는 기준에 해당 ... 를 직권으로 신청할 수 있다.● 국가유공자예우 및 지원에 관한 법률에 의한 한부모가족지원▶선정기준이 법에 의하여 보상을 받는 국가유공자의 유족 또는 가족의 범위는 다음과 같다.1 ... , 의사상자예우에관한법률에 의한 의상자(義傷者) 및 의사자(義死者)의 유족, 국가유공자등예우및지원에관한법률의 적용을 받고 있는 자와 그 가족, 문화재보호법에 의하여 지정된 중요무형

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.09

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성과주의 보상체계

부담 완화고과승급 기능 강화4.연봉의 전환원칙근로기준법 준수제수당의 통합이행비용의 최소화고정상여의 최소화호봉제 폐지통상임금 적용 준수,이행이후의 추가인건비 부담의 최소화임금항목 ... (특별상여금)제 1안제 2안종전고정상여의 일부상여연봉(고정상여)고정 상여통상 제수당직급 수당호봉제 폐지Merit increase적용통상임금Ⅹ 12개월기본연봉총연봉직급별 호봉비고연봉 ... ..PAGE:157. 한국식 연봉제의 발전방향종업원이 연봉제 시행목적을 정확히 이해할 수 있도록 설득연봉제의 적용 범위를 임원·관리직 => 비관리직으로 점차 확대연봉이외의 급여에 대한

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.17

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[경영]경영학원론

조합의 결성 최저임금제도로 인해 노동자들이 집단생활을 통해 나타나는 다양한 행동의 원인들에 초점을 맞추어 인간적 측면을 강조하는 새로운 경영이론이 등장하였다. 호손실험에 의한 인간 ... 원화의 원칙, 공동목표 우선의 원칙, 계층조직의 원칙등 14가지의 일반원칙을 제시하였으나 항시 고정적인 것이 아니라 기업의 형태와 특성에 따라 탄력적으로 적용되는 원칙이라고 주장 ... 관계론 과학적관리법의 유효성을 실제로 검증하는 연구이며 그 연구결과로 조직체에 대한 새로운 인식이 태동하게 되었고 나아가 인간관계론이라는 새로운 학문분야가 체계화함으로써 경영학 발전

시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.07

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[근로기준법] 근로기준법외

은 헌법에 의하여 근로조건의기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형있는 국민경제의 발전을 도모함을 목적으로 한다.제2조이 법에서 정하는 근로조건은 최저기준이 ... . 다만, 그 권리행사 또는 공의 직무를 집행함에 지장이 없는 한 청구한 시각을변경할 수 있다.제10조 ①이 법은 상시 5인이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용 ... 에 따라 이 법의 일부규정을 적용할 수 있다.제11조 이 법과 이 법에 의하여 발하는 대통령령은 국가, 특별시·광역시 ·도, 시·군·구, 읍·면·동 기타 이에 준하는 것에 대하

시험자료 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.02.02

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장애인고용촉진법에 대한 문제 및 대안 연구

사업주에게 2년까지(중증장애인 고용 시 3 년까지) 최저임금액의 50~90% 범위 내에서 고용보조금 지원ㄴ. 장애인 고용장려금장애인고용을 촉진하고 장애인고용에 따른 손실을 보전 ... 가 1만 명에 이를 때까지 공채비율을 100분의 5로 상향조정하고, 고용지원금 및 장려금을 고용장려금으로 일원화하고 지급단가를 최저임금액으로 현실화하되 특히 중증 및 여성장애인 고용 ... 장애인고용촉진법에 대한 문제 및 대안 연구1. 서론1. 연구의 의의직업은 사람이 삶을 살아가는데 있어서 가장 중심적인 힘이 된다. 직업은 개인에게 경제적인 원천을 제공할 뿐

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.21

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[경제와 윤리]마르크스 자본론중 노동일 레포트

기 위한 탈출구로 후진국의 노동자들을 수입하고 있다. 이들은 우리를 대신하여 최저 생계비도 안 되는 돈을 받고 비인간적 노동환경에서 일하고 있으며, 노동인권을 유린 당하고 있다. 또한 ... 성은 사용자를 포함해서 광범위한 동의를 얻고 있다.노동시간 단축의 정당성노동시간 단축이라는 말은 법정 근로 시간 단축 차원에서의 노동시간 단축이다. 이는 곳 현재의 법정 근로 시간 ... )과 같은 선진국뿐만 아니라 우리 보다 경제 사정이 좋지 않은 멕시코 등의 나라보다도 높아 이를 더욱 줄여 삶의 질을 개선하자는 의미를 가진 것이다.노동 시간 단축시 쟁점은 임금

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.07

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[노사] 비정규직에대한 경영자입장

고, 이를 서면으로 체결하도록 함.5. 파견중인 근로자에 대한 근로기준법의 적용에 있어서 임금, 재해보상 둥에 관한 사항은 당해 파견근로자를 고용한 파견사업주가 그 의무를 부담 ... 을 정부 보조하에 지급해 왔다.임금의 유연화는 최저임금제·실업급여·사회보장적 간접임금 등을 철폐하고, 임금결정도 중앙집권적 교섭에서 기업 단위의 교섭으로 분권화하는 한편, 기업 내부 ... 했다. 그리고 대상업종, 파견기간, 동일노동 동일임금 등 구체적인 사항들은 모두 시장원리에 맡기고, 파견법은 파견노동자, 파견업체, 사용업체 등 당사자간 권리 및 책임 규정에 초점

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.02

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[복지행정론] 육아보육에 대한 정부의 지원 현황

은 1인당 1.17명으로 세계최저수준으로 나타나고 있다. 아마 이 원인으로는 80년대 중반의 강력한 가족계획시행과 또 90년대 이후의 초혼연령의 상승, 20대 미혼자의 증가등이 제시 ... 때기준시간초과보육료종일제 보육료를 기준으로 20%를 가산하여 초과보육시간에 해당하는 금액을 적용한다.※ 산출방법:〔종일제보육료(월)/(26일×12시간)〕×120% × 초과보육시간 ... 휴일 보육료종일제 보육료를 기준으로 70%를 가산하여 휴일보육일수에 해당하는 금액을 적용한다.※ 산출방법 {(종일제 보육료(월)/26일)}×170%×휴일 보육일 수시간제 보육료

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.03

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사회복지운동

의 포괄범위: 모든 생활영역, 넷째, 국민생화최저선의 적용범위 : 모든 국민, 다섯째, 국민생활최저선의 운영원리 : 국민의 민주적 참여 등이다.그러나 이 운동은 사회복지의 모든 영역 ... 서 제시되었다. 이 운동의 다섯 가지 기본원칙을 살펴보면, 첫째, 국민생활최저선의 책임주체 : 국가가 책임, 둘째, 국민생활최저선의 법적인 보장 : 국민의 권리, 셋째, 국민생활최저선 ... 들을 만들어 나가는 것이다. 이 운동은 노동자를 포함함 전 국민의 생활 영역에서 큰 의미를 가진다.첫째로, 국가 사회복지는 노동자에게는 임금인상의 효과를, 일반시민들에게는 소득을 증대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.10.17

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[행정] 빈곤정책과 사회보장

가 심구나 국가로부터 지원을 받도록 하고 있다(안 제3조)는 점에서 저소득층의 기준을 전면 확대하고 있다는데 그 의의가 있다. 셋째로 수급권자의 범위를 최저생계비 기준으로 적용 ... 되어 현대사회에서 최저생활의 유지라는 측면에서 적용되고 있으며, 아직까지도 빈곤연구의 한 방법으로 주요한 부분을 차지하고 있다. 특히 최저생계비 계측을 통한 빈곤성의 설정은 빈곤해결 ... 빈곤정책과 사회보장정책-국민기초생활보장법을 중심으로-목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 이론적 배경1. 빈곤에 관한 이론적 접근2. 빈곤정책과 사회보장정책Ⅲ. 우리나라의 빈곤현실Ⅳ. 국민기초생활

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.31

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[사회복지] 사회보험

유족보상의 원칙-유족보상의 문제로 먼저 유족이 안심하고 생활할 수 있는 임금보상이 이루어져야 한다.4. 산재보험의 적용대상(산재보상보험법 7조에 명시)1노동자※예외-지입차주 ... 의 범위가 광범히 하다.-5인 미만 사업장의 약 3백여만 근로자는 적용대상에서 제외되고 있다.2. 보험급부 내용의 빈약-보험재정에 대한 국가부담(산업재해보상보험법 제2조의 2)의 빈약 ... 이 의료보험의 적용대상이 된다.-직장피보험자(5인이상 사업장 근로자)-적용대상자 지역피보험자(지역주민)-공무원 및 사립학교 교직원 피보험자(3) 국민연금법의 법제1. 국민연금법의

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.26

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[고용보험법] 고용보험법개정안주요사항

고용보험법 개정(안) 주요내용1 법개정의 추진배경실업급여의 수급요건을 완화하고 지급기간을 연장하여 수혜범위를 확대하므로써- 실업급여 수혜율 확대, 장기실업자의 생계지원 확충 등 ... 급여의 수급자격을 획득하기 위해서는 이직전 18월중 12월(피보험단위기간)이상 고용보험 적용사업장에서 임금을 지급받고 근무해야 하는 등- 동 기간이 길고, 월단위로 산정함에 따라 ... 급증하는 실업자보호를 위하여 고용보험 적용범위를 점차 확대하여 '98.10.1에는 전사업장에 적용함으로써- '99.4.1부터는 모든 실직자가 실업급여의 대상이 되어 1차적인 사회

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.24

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[사회복지] 고용보험

(대통령령 제14570호)○ '95. 5 고용보험심의관실 신설○ '95. 7 고용보험법 시행※ 실업급여 : 30인 이상, 고용안정·직업능력개발사업 70인 이상 사업장 적용○ '96 ... 은 지원대상에서 제외나. 대상훈련● 총 훈련기간이 30일이상이고, 총훈련시간이 120시간이상인 과정다. 비용지원기준● 임금 : 당해 휴가기간중 근로기준법시행령 제6조의 규정에 의하 ... %를 지급※ 급여기초일액한도 : 1일 최고 : 6만원, 최저 : 최저임금일액※ 단, 구직급여최저일액 : 최저임금일액의 50% → 70%(8,540원) 상향조정 ('98. 2.12 고용

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.03

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[노사관계론] 남북한 노사관계에 관해..

기업 노동 규정일당 또는 시간당 노임액의 60%이상 보조금 지급사측 귀책 사유에 의한 휴업최저 임금 규정시간외 노동의 경우 시간당 노임의 50가급금.보수 지급 및추가 노동에 대한 ... 해고북 한남 한남북한 노무 관리 비교와 대응 전략..PAGE:19정치 권력적이슈..PAGE:20북한 진출 기업의 노사관계이슈1. 북한 노동법 이슈북한 진출 기업에 적용되는 북한 ... 의구심VS직접 채용방식과교육 수준에 대한명확한 정보..PAGE:26북한 진출 기업의 노사관계이슈3. 임금제도 및 근무시간 이슈* 최저 임금 제도 220원 (100$)* 노력 동원

리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.30

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근로기준법

하지 못한다. 다만, 그 권리행사 또는 공의 직무를 집행함에 지장이 없는 한 청구한 시각을 변경할 수 있다.제10조 (적용범위)① 이 법은 상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 모든 ... 의 기준) 이 법에서 정하는 근로조건은 최저기준이므로 근로관계 당사자는 이 기준을 이유로 근로조건을 저하시킬 수 없다.제3조 (근로조건의 결정) 근로조건은 근로자와 사용자가 동등 ... 의 결정 · 계산 · 지급방법, 임금의 산정기간 · 지급시기 및 승급에 관한 사항3. 가족수당의 계산 · 지급방법에 관한 사항4. 퇴직에 관한 사항5. 퇴직금, 상여 및 최저임금

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.19

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