"「최저임금법」의 적용범위"의 검색결과 입니다.

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사회보험 최저임금제 상속인 최저임금 고용보험 문제점 지급명령신청 맞벌이 베버리지 보고서

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"「최저임금법」의 적용범위" 검색결과 3,581-3,600 / 3,834건

[사회복지] 프랑스의 사회보장제도

의 ‘가족법전’은 그 적용대상을 종래의 임금노동자는 물론 자유업자·자영업자 등에게까지 확대하여 실질적으로 그 범위가 전 국민을 포함하게 되었다.프랑스의 사회보장제도인 "La ... -FO의 후신인 '프랑스 민주 노동 동맹(CFDT)' 등과 공동보조를 취하여 최저 임금의 인상, 연금 제도의 개선, 조합의 기업 내 활동의 권리 보장 등을 실현하였다.이것은 72년 ... 의 곤란에 대해 국가가 국민의 생존권을 실현하기 위해 소득 재분배를 통해 최저 생활의 확보를 전제로 소득을 보장하기 위한 총체적인 국가 정책을 말한다. 사회복지제도는 일반적으로 사회

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.04

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[법] 노동법과 자기결정권

노동법과 자기결정권요약근로자의 '인간다운 생활'을 보장한다는 이념 하에서 사용자의 의사만이 아니라 근로자의 의사에 반해서도 근로조건의 최저기준을 실현하고자 하는 근로조건법은 노동 ... 이 작용한다. 또한 노동조합이 존재하여도 반드시 근로자의 이익을 위하여 기능한다고 볼 수도 없다. 이 경우 인간다운 근로조건의 최저기준의 보장은 자기결정권이 아니라 국가법(근로조건법 ... )의 제정과 적용 등과 같은 국가적 조력에 의해야 한다.3. 국가적 조력에 의한 자기결정의 실질화국가는 노동법을 통하여 자기결정의 환경정비와 의사해석의 양면에서 진정한 자기결정

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.06.13

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산재보험

급여 산정기준이 되는 임금 및 평균임금근로자에게 적용되는 최고·최저보상기준액을 상·하한액으로 하여 총 7등급으로 나누어 사업주가임의로 선택할 수 있도록 함{구 분적 용 임 금(월)판 ... 부터는 30일) 이내에 신고.납부 합니다ⅲ. 산재보험 보상안내산업재해보상보험법의 적용을 받는 사업 또는 사업장 소속 근로자가 업무상 사유로 4일이상의 요양을 요하는 부상, 질병 ... 제도의 주요내용1. 제도개선 내용 요약{구 분대 상내 용비 고적용범위 확대▷5인미만 사업장▷국제 및 외국기관,회원단체▷2천만원이상, 330㎡ 초과공사 등 적용신규 적용대상 : 사업장

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.28

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[산업노동학] 고용허가제도의 논란

하고 숙박시설을 제공하는 점 등을 감안하면 외국인근로자에게 근로관계법을 적용, 연월차수당 퇴직금 등을 보장하더라도 실제로 업체의 부담은 그리 크지 않고 임금상승 압박요인이 없다고 주장 ... 는 외국인에게 한국인보다 낮은 임금을 지급하는 것은 제도적으로 가능하고 당연한 일이다. 고용허가제가 실시되면 근로자와 기업은 개별 근로계약을 체결하는데, 최저임금선 이상의 기본급만 충족 ... , 외국인근로자의 수,직종, 숙련 수준 등을 결정할 때는 '국내 노동시장 보완성의 원칙'을 견지한다. 달리 말해, 외국인근로자가 입국하기 이전에는 '내국인근로자 우선의 원칙'을 적용

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.16 | 수정일 2017.08.28

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[사회복지정책] 사회복지정책-사회보험

적 적용최저수준의 소득보호사회적 적합성(복지)법적 권리(가변성)정부 독점예상하기 어려운 지출충분한 기여금 불필요(강제가입)목적, 결과에 대한 이견 존재물가상승에 적절한 대응적립기금 ... 하고 있으며, 위험의 광범위한 공동부담에 기초② 적용범위, 급여 및 재정과 관련된 모든 조건을 구체적이고 완전하게 제공③ 급여의 적격여부와 양이 엄격한 수리적 계산을 필요 ... 에 대해 법으로 정해진 일정한 사회적 급부(현금, 현물, 서비스)를 제공하는 사회제도 혹은 사회적 장치사회보험연금제도노령, 불구, 사망시 본인 및 가족에게 생계비(소득)를 보장

리포트 | 65페이지 | 5,000원 | 등록일 2003.11.18

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[장애인복지] 한국장애인고용정책의 문제점 및 개선방안

으로 사용되고 있는 고용부담금이 최저 임금이하의 수준으로, 이에 대한 타당성 여부가 문제되고 있다.장애인 고용에 대한 상업주의 사회연대책임을 부담금으로 대신하려면 부담기초액은 장애인 ... 의 인간다운 최저한도의 경제생활이 가능한 수준 이상이 되어야 할 것이다. 현행 고용부담금은 최저임금 이하의 수준으로 사업주가 고용율달성을 기피하는 요인이 될 수 있는 수준이다.3 ... 의도적인 기틀을 마련하였다.그 후, 2004년 현재 ‘장애인고용촉진 및 직업재활법 개정안’에서 장애인 의무 고용 업체의 범위를 지금의 근로자 300인 이상 사업장에서 50인 이상

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.11.23

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[노사관계론][고용관계론] 노동조합 AFL-CIO와 ILO

광범위하게 적용되어 생활 및 근로조건을 개선시킬 수 있다는 원칙에 입각하고 있다. 저명한 법률가들로 구성된 전문가회의와 노·사·정 3자 회의가 개개협약, 협약비준과 권고에 대한 ... 별로 임금 등의 차별을 강하게 주장하고 산업별조합주의를 배척하는 등의 특징을 지닌 다. 총동맹의 이러한 노선에 반기를 든 일부 노조 지도자들이 1935년 산업별노동조합(CIO)을 결성 ... 적 개판소에서 위헌판결을 받게 되자 동년 7월 전국노동관련법(Wagner Act)을 제정하여 조합활동을 다시 보장하였다.이로 인해 자동차, 철강, 섬유 등 대량생산공업의 발전에 따라

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.10 | 수정일 2015.01.23

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[사회복지개론] 국민기초생활보장법의 문제점과 개선방안

기준과 국민기초생활수급자 선정기준 비교관 문기 준생활보호제도한시적생활보호국민기초생활보장제도제1기준부양의무자범위직계혈족 및 생계를 같이하는 2촌 이내의 혈족적용 안 함.생활보호제도 ... 와 동일한시 생보보다 후퇴부양능력판별기준매우 엄격적용 안 함.부양능력 미약 : 부양의무자 가구 최저생계비의 120% 초과 소득.단독 부양능력 가능 : 두가구 최저생계비 합의 120 ... 도록 부양의무자 기준의 현실성 있고 탄력적인 적용이 절실히 필요하다.6) 부양의무자의 범위의 무리한 적용문제점 : 기초생활보장추진단 홈페이지 관리자는 호적에 단독으로 되어있

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.13

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[노동법] 공무원노조와 노동3권

대상 또는 규율대상으로서 ‘근로자’를 정하고 있지만 그 범위는 반드시 동일하지는 않다. 그러나 종래 우리 헌법재판소는 ‘사립학교법 제55조 등에 관한 위헌심판의 결정’(헌재 ... 함으로써 법원 제1부 1996.4.23 선고, 94다446 판결은 “공무원도 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로기준법 제14조 소정의 근로자라 할것이어서 공무원연금법, 공무원보수규정 ... , 공무원수당규정 등에 특별한 규정이 없는 경우에는 공무원에 대하여도 성질에 반하지 아니하는 한 원칙적으로 근로기준법이 적용되는 것이am로(대법원 1987.2.24 선고.86다카

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.21

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[국민연금]국민연금이란 무엇인가

에 따라, 국가 주도로 국민생활의 불안을 해소하기 위해 사회적 위험과 질병, 노후에 대해 적절한 급여를 제공함으로써 국민의 최저생활을 보장하도록 하는 제도적 장치를 마련하였는데 이러 ... 한 제도적 장치가 바로 사회보장제도이다.19세기말 독일의 비스마르크의 사회정책에서 비롯한 사회보장제도는 모든 국민에게 최저생활을 보장하겠다는 ‘요람에서 무덤까지’라는 구호아래 제2차 ... 다.< 사회보장의 범위 >사회보장 사회보장사회보험 : 연금보험, 건강보험, 산재보험, 고용(실업)보험공적부조 : 생활보호, 의료보호, 재해보호사회복지서비스 (노인·부녀자·아동·장애

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.13

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[노동시장] 노무현정부의 노동정책

에 필요한 최저득표수를 초과한 표를 말한다.(2)배타적 교섭대표제도일정한 교섭단위에 속하는 근로자의 다수에 의해서 선출된 대표만이 그 단위내의 근로자를 위하여 급여율, 임금, 근로시간 ... 의 노동조합 설립 및 운영에 관한 법률’(약칭 교원노조법) 같은 공무원 노조법이 제정될 전망이다. 노동부 구상은 논란이 됐던 ‘노조’ 명칭과 단결권을 허용하고, 예산·법령 사항(임금 ... 되는 업무의 성격 및 범위 등을 고려하여 공익침해 정도가 심각하지 않을 경우 직권중재회부를 지양하는 방향으로 나갈 것이다. 관련법은 공익사업의 범위를 정기노선 여객운수사업, 수도·전기

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.07

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[외국인노동자] 외국인 노동자 문제와 해결방안

처리에 관한 것이다. 이를 해결하기 위해서는 임금체불을 어떻게 해결해야 하고 산재보험에 관한 것을 알아야 한다. 또 이런 외국인 노동자에게 노동법이 적용되는지에 대한 여부도 알 ... 제외 근로자에 해당하며 다만 고용보험 적용범위을 결정하기 의한 상시근로자에 판단에 있어서는 연수과정에서 현장연수의 특성상 사실상의 노무를 제공하고 임금, 수당등 여하한 명칭으로든지 ... 하고 외국인 근기법상의 근로자에 해당되므로 노동법이 적용된다.문제점은 산업연수생으로 왔다고 하나 일을 하고 임금을 받고 있기 때문에 노동법이 적용되어야 한다는 것이다. 노동법

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.26

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[사회복지학] 루즈벨트 사회보장법

루즈벨트가 당선됐다. 루즈벨트는 제 1차 뉴딜 정책의 일환으로 예금 인출사태를 수습한 긴급은행법, 농업 부문의 회생을 도모한 농업조정법, 최저임금과 최대 노동시간·가격고정의 기준 ... 을 정해 상품가격 인하-임금 삭감의 고리를 끊은 국가산업부흥법(NIRA)을 실시했다. 이 정책은 경기 회복과 사회 개혁을 시도한 신국가주의적인 정책이었으나 대법원의 위헌 판결에 따라 ... . 둘째, 보조를 받기 위해 수혜자가 일을 하도록 강요받기도 한다. 셋째, 공적부조는 최저임금을 받는 육체노동자의 임금보다 낮은 금액을 지불하는 경향이 있다. 그렇지 않으면 일을 하기

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.03

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[사회복지] 산재보험

. 다만, 이러한 경우에는 근로기준법에 의해 보호를 받는다.3 보험급여는 지급 결정일로부터 14일 이내에 지급하고, 임금의 5%이상이 변동 할 때는 평균임금이 적용되는 임금변동순응 ... 으로 사업주의 개별보상책임제 시행63. 11 산업재해보상보험법 제정·공포64. 6 산업재해보상보험법 시행령 제정·공포64. 7 산재보험제도 실시-500인 이상의 광업 및 제조업에 적용 ... 하여 시행94. 12 13차에 걸쳐 개정되면서 5인 이상의 근로자를 고용하는 사업장으로적용범위 확대, 보상수준의 향상 등 제도 정책95. 5 근로복지공단을 설립하여 산재보험 사업

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.12

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[노사관계론] 구조조정과 실업

를 구축하고, 실업대책 전달체계를 개선하여 실업대책 실 효성과 수혜자의 만족도 제고□ 고용보험제 확충과 국민기초생활보장제 조기 정착 도모실업급여의 수혜범위 확대·일용직 고용보험 적용 ... 의 경우 인력수급에 차질이 빚어지는 가장 큰 이유는 임금이 지나치게 낮기 때문임. 이들 대부분의 사업장이 최저임금 사업장이기 때문에 최저임금의 현실화가 이루어져야만 함- 또한 보조금 ... 한 방법이 시도되고 있다.비정규직이나 계약직등 고용형태의 다양화를 향한 움직임도 한층 거세어지고 있다.정부도 역시 정리해고제, 변형근로시간제를 도입하려는 움직임이나 근로자파견법, 시간

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.26

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[사회복지정책] 경로연금에 대한 분석과 평가

에서 경로연금제도의 도입은 국민연금의 적용을 받지 못하는 기존 노령계층에 대한 공적소득보장제도라는 점에서 획기적인 것으로 평가받을 만하다.그러나 노인복지법에 근거하여 실시된 경로연금제도 ... 과 급여수준 제고3) 대상자의 합리적 선정을 위한 소득파악4) 대상자 확대4. 경로연금제도의 발전방향Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론1997년 7월 「노인복지법」의 전면개정으로 1991년부터 생활보호 ... 있지만, 국민연금제도는 도입 당시에 근로세대의 노후소득보장을 위한 제도로 설계되어 이미 노인이 된 계층은 적용대상에서 제외되는 문제점을 안고 있었다. 이러한 기존 노령계층은 근로

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.04

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[노인 복지] 21세기 노인복지의 현실과 과제 및 대처방안

과 전체의 절반 가량이다.⑤ 근로의욕이 있는 노인에게는 재취업의 기회를 확대하여야 할 것이다. 고령자고용촉진법에 노인적성 직종을 계속 확대하고, 근로자 300인 이상 사업체의 기준 ... 고용율(55세이상)을 현재의 3%에서 5%로 확대할 계획으로 있으나, 직종의 위상이 최저급의 상태이고 고용기준율도 강제조항이 아닌 권장사항으로 있는 한 이러한 계획은 직업활동을 통해 ... 도 노인을 고용하겠다는 구인처 개발이 쉽지 않고, 구인처를 개발했다 하더라도 싼 임금에 근무여건이 열악해 지속적인 취업이 이루어지지 않고 있다.-대책-① 현재 55-58세에서 퇴직

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.22

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[사회복지] 프랑스 사회복지 발달사~

의 한계, 적용대상범위, 기여금 액수, 보호대상 위험의 종류, 제도의 운영 방법 등에 대해 서로 다른 의견들을 내놓았다. 또한 이 출현단계에는 매우 갈들이 많았다. 노동자의 의무 ... 고서는 옳게 이해될 수 없는 것이다.한국의 사회복지분야에서 통용되는 일반적 개념은 전국민의 최저생활 보장을 위한 사회적 급여를 지칭하거나 또는 최저생활보장을 위한 국가의 제도를 의미 ... 제도 그리고 의료보험의 급여를 보충하는 공제조합 등이 포함된다.{사회보험공적부조수혜자임의가입자빈곤자재정보험금공공재원급여-급여-현금보험금 납부수준에 따라 계산비용의 상환최저생계비용

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.08

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[사회복지학] 한국국민 삶의질을 높이기 위한 정책과제

이 전면 개정되면서 생활보호를 비롯한 공공부조의 기반이 점차 확립되었으며, 1987년 6월 민주화 운동 이후 제6공화국에 들어서면서 전국민 의료보험실시, 국민연금과 최저임금 ... 하고 있다. 산재보험의 목적은 첫째가 산재노동자의 생계소득보장이며, 둘째는 기업의 배상보상이고, 셋째는 사회적 소득의 재분배이다. 그런데 우리나라의 경우 적용범위의 확대과정과 적용 ... 문제는 발생하지 않는다. 그러나 적용범위의 확대과정에서 첫째, 산재발생의 가능성이 상대적으로 적은 대규모 사업장부터 적용되고, 산재의 위험성이 더 큰 소규모 사업장에 늦게 적용

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.13

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[국제노사] 미국의 노사관계

법Ⅳ 노사관계의 주요 관점Ⅴ 최근 변화와 시사점Ⅰ역사적 배경1970년대 산업화 이전에 점차 치열해 지는 시장경제에 의해 떨어지는 임금에 대응하기 위해 미국의 숙련공들이 노동조합 ... 출신미국의 노동조합이 광범위한 목표를 추구해 왔고 최근에는 근로자 자신의 자아실현욕구를 실현하기 위해 경영층과 협력에 관심을 두고 있지만, 노동조합, 임금, 근로시간 및 고용조건 ... 적으로 고용관계상의 제 조건에 대한 직접적인 규율은 고용차별, 근로자의 산업안전, 보건, 실업보험, 최저임금, 최장 노동시간 및 퇴직의 분야에 대한 것이었다. 정부의 노사관계에 대한

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.18

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