"「최저임금법」의 적용범위"의 검색결과 입니다.

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사회보험 최저임금제 상속인 최저임금 고용보험 문제점 지급명령신청 맞벌이 베버리지 보고서

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"「최저임금법」의 적용범위" 검색결과 3,621-3,640 / 3,834건

[사회복지] 유럽 각국의 사회복지제도

된다.이외에도 최저연금이 있는데 앞서 설명한 기본생활보조금보다는 혜택의 범위가 크다. 이탈리아 노인 연금수급자의 75-80%가 최저연금의 혜택을 받고 있다. 이탈리아에는 또한 장애의 정도 ... 여야 소속되어 있다. 의무적으로 보험을 들지 않아도 되는 자영업자들은 자의적으로 여기에 가입할 수 있다. 연금보험의 목적은 노령자, 노동불능자, 유족들의 최저 생계유지 보장이다.연금 ... 에서 연금, 사망위로금, 유족연금이 지급된다. 사고로 부상을 입은 경우에는 치료와 건강회복을 위한 비용이 지급된다. 사고에 따라 손실된 노동임금도 지불된다. 사고보험의 영역인 재활보조

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.12.13

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[행정학] 비정규직 여성노동자들의 실태와 정책과제

한 임금보장1) 동일가치 노동 동일임금의 적용2) 비정규직의 남녀임금차별 근절2. 명목 비정규직 노동자의 근절1) 명목 비정규직 노동자에 대한 행정지도 강화 및 근로감독2) 명목 ... 고 있는 것이다. 더욱이 법정 최저금액(2001년 8월- 421,490원)에도 못 미치는 월평균임금 40만원 이하인 사람만 보더라도 정규직은 9천명(0.2%), 비정규직은 101만명 ... %만 적용 받고 있다.{국민연금건강보험고용보험퇴직금상여금시간외수당임금노동자51.854.346.949.349.038.9정규직92.794.880.094.393.175.6비정규직19.322

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.03.04

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한국 빈곤정책에 관한 연구

가 심화 국가로부터 지원을 받도록 하고 있다(안 제3조)는 점에서 저소득층의 기준을 전면 확대하고 있다는데 그 의의가 있다. 셋째로 수급권자의 범위를 최저생계비 기준으로 적용 ... 되어 현대사회에서 최저생활의 유지라는 측면에서 적용되고 있으며, 아직까지도 빈곤연구의 한 방법으로 주요한 부분을 차지하고 있다. 특히 최저생계비 계측을 통한 빈곤성의 설정은 빈곤해결 ... 한국 빈곤정책에 관한 연구-국민기초생활보장법을 중심으로-목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 이론적 배경1. 빈곤에 관한 이론적 접근2. 빈곤정책과 사회보장정책Ⅲ. 우리나라의 빈곤현실Ⅳ. 국민기초

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.09.30

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[사회복지] 한국과 브라질의 연금제도 비교

제도의 변화비고1964사회보험 행정 노동자 참여 폐지1971사회보장 급여 농업노동자 부분 확립(기여금 부담 면제, 최저임금의 1/2 수준의 급여 제공, 의료보험 무료 제공)조합주의 ... 는 최저급여가 지급된다. 최저급여도 물가상승을 반영하여 조정된다. 최저임금에 대한 자격이 없는 사람에게는 정부의 일반예산에서 재원이 조달되는 생존연금이 지급된다. 1992년의 생존 ... 행정보건복지부연금관리공단브라질한국질병·분만적용범위산업, 상업, 가정부, 그리고 자영업에서 고용된 사람들공무원을 위한 특별체제전국민자금지원보험가입자: 연금기부 이상을 인정.고용주

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.03

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성과주의 보상체계

정상여의 일부상여연봉 (고정상여)고정 상여통상 제수당직급 수당호봉제 폐지 Merit increase적용통상임금 Ⅹ 12개월기본연봉총 연 봉직급별 호봉비고연봉임금항목기존임금항목Ⅱ.성과 ... 을 정확히 이해할 수 있도록 설득 연봉제의 적용 범위를 임원·관리직 = 비관리직으로 점차 확대 연봉이외의 급여에 대한 법률적 요소들을 조속히 정비 연봉제 도입 초기에는 연봉격차를 작 ... 성과주의 보상체계Ⅰ.한국기업 보상관리의 한계와 과제 Ⅱ.성과주의 보상체계 1. 연봉제의 의의 2. 연봉 임금항목의 구성 3. 기존 임금항목과 연봉 임금항목의 대비 4. Merit

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.05

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[여성복지] 여성복지

, 법적?문화적 보호를 받지 못하는 미혼모와 윤락여성 등의 문제로서 더욱 심각해져 가고 있다. 이러한 가정들에 제공하는 사회복지서비스는 대부분 최저수준의 생계를 유지하도록 하는 경제 ... 법 [제정 89. 4. 1 법률제4121호]Ⅰ. 서론사회복지서비스는 공적부조 및 사회보험 제도와 함께 그 사회의 사회복지의 실체를 가름하는 중요한 요소 중의 하나이다. 사회복지 ... 공간을 초월한 상호관계가 쉽게 이루어질 수 있다는 점에서 「복지」라는 개념도 보다 광범위하게 쓰여 질 전망이다. 특히 일과 가족의 영역이 과거처럼 분리되지 않고 밀접한 상호관계

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.10

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[조직핵위론] 동기부여의 실제적 적용

연봉의 최저 한도와 최고 한도를 범위로 표시한 급여표를 매년마다 작성한다. 또한 연봉 범위는 직급별로 부분적으로 중복되게 하고 있는데, 중복 범위는 약 50% 정도이다. 이렇게 설정 ... 고정적으로 지급되고 있어(예를 들면 격월 주기), 실질적으로는 통상임금인 기본급과 전혀 다를 바가 없다.둘째, 상여금이란 본래 성과 평가가 이루어지는 시점(예를 들면, 연말 또는 ... 하는 기업들뿐 아니라 기존 기업들도 임직원의 근로의욕을 진작시킬 수 있는 수단으로 활용한다.한국에서는 1997년 4월부터 개정된 증권거래법이 시행되면서 이 제도가 도입된 뒤 벤처기업

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.15

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[외국인 노동자] 외국인 노동자

인력난을 감안하여 정부 당국에서 편법으로 적용 대상 범위를 늘이고 자의적으로 규정을 허용하고 있어서 사실상 편법적 외국인 고용 방법의 하나로 활용되고 있다.출입국 관리법에 따르 ... 트레일러 업종 등 전형적인 저임금 업종에 배치되었다. 게다가 그들의 임금은 한국인 노동자는 물론 불법 체류 외국인들의 절반 이하의 임금을 받고 있다고 한다. 이는 최저 임금인 월 ... 취업을 기본적으로 금지하고 있다. 하지만 필수불가결한 최소한의 범위 내에서 외국인 취업을 선별적으로 허용하고 있다. 여기서 필수 불가결한 경우라 함은 한국인이 부족하거나, 한국인

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.24

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[경상계열] 외국인 노동자와 한국경제

임금 등 근로조건에 있어 내국인과 동등한 대우를 하도록 하고 있다. 상여금, 퇴직금, 연월차수당 등을 지급하고 노동3권 보장과 근로기준법 등 노동관계법을 전면 적용하며, 고용주 ... .사용자는 강제 노동을 시킬 수 없고2.임금도 정기 적으로 통화불로 지급해야 하며3.최저 임금을 보장 하고4.산재 보상법에 따라 산재 보상도 해 주어야 한다.는 내용을 포함하고 있 ... 사회보장 제도적 장치 미비의료보험의료보험법에서는 상시 5인 이하의 사업장에서 근무하는 외국인에 대해 본인의 신청 에 의하여 이 법의 적용을 받는다고 정하고 있다(의료보험법 제83조

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.17

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[재무행정] 장애인 고용실태

가 크기 때문에 보다 사업주에게 유리하므로 실질적으로 장애인근로자에게 최저임금이상을 보장할 수 있도록 법적·제도적 장치가 마련되었다고 할 수 있다. 그리고 업무추진체계와 관련 ... 에급하도록 하여 최저임금 미만의 임금을 지급하는 경우에도 일정부분의 혜택을 받을 수 있도록 하였다. 그러나 장애인에게 월단위 최저임금액 이상을 지급한 경우 수혜받는 장려금의 액수 ... 와 사업내용들을 법 조항으로 명문화하여 대폭 개정한 장애인고용촉진및직업재활법(이하 "법"이라 한다)이 지난 7월 1일부터 시행되어 새로운 국면을 맞이하게 되었다.법의 개정 내용 중

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.31

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노사갈등의 이슈, 임금에 관하여

: 임금..PAGE:9임금의 이론적 배경(7)4. 최저임금제도- 사용자가 근로자에게 지불할 임금의 최저 한도를 국가가법률이나 명령에 의하여 법적 구속력을 갖도록 하여 정하는 제도 ... ..PAGE:6임금의 이론적 배경(4)자금수준의허용범위노동력 수급관계노사교섭력시장임률물 가상 한 선 (생산성 = 지급능력)하 한 선 (생계비)< 임금수준의 결정 >노사갈등의 이슈 ... ㆍ최저임금제도의 유래ㆍ최저임금 결정의 원칙/결정방식ㆍ최저임금제도의 쟁점노사갈등의 이슈 : 임금..PAGE:10임금의 이론적 배경(8)외국의 최저임금제노동부(1998), 영세규모사업체

리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.25

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[경제정책] 민주주의적 경제정책론

. 분배3. 경제안정4. 사회적 합의의 적용제 4절 경제권고Ⅰ. 권고의 형성과정1. 경제학상의 합의2. 경제이론에서 경제정책으로제 5절 민주주의 경제정책의 요약제1절 민주주의 ... 의 범위와 질과 양을 조사3 독점금지정책 및 규제정책을 제도화하기 위한 사회적 합의 도출을 위한 경제권고자의 제언ⅰ.경쟁상태가 진행된 경우 또는 후퇴한 경우의 효과에 대한 명백 ... , 소비자 조직, 소비자 파업, 소비자 업법을 통해 공공재의 성질을 가진 소비자의 입장을 강화하기 위한 활동을 지원하도록 권고2 손해배상책임 규칙의 형태ⅰ. 구매자가 제품에 수반

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.22

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이주노동자에 사례와 문제점

생에게 '최저임금법'이 적용되고 있다.3. 사회안전망 사각지대 외국인노동자에 대한 서비스 실태한국내의 모든 사회안전망은 내국인을 대상으로 하기 때문에 기본적으로 외국인노동자는 그 ... 국민연금법의 적용범위는 더욱 확대되어 외국인도 당연히 직장가입자가나 지역가입자가 되어야 한다고 규정하였다. 국민연금법도 국적을 상실하거나 국외로 이주하면 가입자격을 상실하는 것 ... 노동자의 법적지위1.근로기준법의 기본사항1차별대우 금지2강제노동금지, 폭행 금지3중간착취의 배제4근로조건의 명시Ⅱ.본론ⅰ.이주노동자의 문제점과 실태1.임금문제, 노동시간2.산재문제

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.24

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노동법

제정2) 20세기 서구의 노동법- 1909년 고한(苦汗)근로자 최저임금법- 1963년 근로계약법 : 해고예고기간, 근로조건 명문화 규정- 1965년 정리해고시 보상 규정 ... 대투쟁)임금채권 최우선 변제(3개월), 변형근로시간제 폐지, 근로기준법 적용 10인 이상 사업장으로 확대, 남녀고용평등법 제정산별노조 설립 가능, 1년 임원 자격(이상 근무) 제한 ... 폐지, 행정관청의 해산 및 임원개선명령권 삭제⑤ 노태우 정권1989년(88년부터 노동법개정 투쟁, 여소야대)임금채권 최우선 변제 범위 확대(퇴직금, 재해보상금), 노동시간단축(주

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.11.17 | 수정일 2018.03.27

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멕시코 혁명사

하고 있으며, 최저임금제에서는 일반적으로 최저임금은 물질적 사회적 문화적 측면에서, 또 아이들에게 의무교육을 시켜야하는 가부장이 필요하다고하여 이것을 농업노동자에게도 적용하였다. 파업다. ... 된 공유지 개발법 과 이주지 개척법 으로 아센다의 토지소유자인 아센다도에 의한 토지 집중과 수탈이 더욱 확대되었다. 특히, 토지구획회사의 공유지 측량을 통해 아센다도뿐 아니라 외국 ... 아는 사빠타의 아얄라 강령을 기본적으로 지지한다고 확인하며 비리아 그룹과 사빠타 그룹간에 동맹을 맺게 되었다.카렌사파는 뻬온 세력의 분해를 위해 1915년 1월 농지개혁법을 발표

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.10

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사회보장제도유형

위한 제도로서 국가는 산업재해보상보험법상 적용대상이 되는 사업주로부터 소정의 보험료를 징수하여 법령이 정한 바에 따라 피재 근로자에게 보상을 하는 우리 나라 최초의 사회보험이 ... 의 통합인 것이다. 우리 나라 사회보장제도의 기반은 1963년 11월 5일에 제정 공포된 사회보장에 관한 법률(법률 제1437호)이라 할 수 있다. 동 법에서 사회보장이라 함은 '사회 ... 으로서 등장하여 1911년 영국 국민보험법 이래 실업보험도 출현하고 이후 국제적으로 보급되었다. 또한 자영업자에로의 사회보험의 확대 및 정부직영형태의 증가 등에서 국고에 의한 비

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.04.25

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[노사관계론]CHAPTER 1. A Strategic Choice Perspective on Industrial Relations.

는 변화가 있을거라고 예견하지 못했다. 산업사회에서의 변화와 인구, 통계 그리고 직업의 변화는 1960년대 이래의 어떤 부분에 관하여 노동조합 멤버쉽과 단체교섭 적용범위의 쇠퇴에 관하 ... 에 중대한 변화가 있었다. 일반적이고 노동조합에 특별히 가입된 구성원들을 점점 길들이기 위해 미국정부는 임금인상, 유급휴가, 고용보장의 패턴을 벗어나는 단체교섭에 있어서의 노동양여 ... 에 가입된 환경에서 혁신될 수 있겠는가? 노동조합리더들이 그들의 고용경쟁에서, 그들의 구성원들의 최저생활을 증진시킴으로써 얻어지는 전통적인 경쟁력을 통한 결속을 파괴하지 않고, 새로운

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.02

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고용허가제

은 '94년 출신국가별로 정해졌으나(중국 260달러, 방글라데시 200달러) '95.3 노동부지침에 의해 최저임금제 동일적용Ⅴ. 이해관계세력반대입장- 중소기업협동조합중앙회, 한나라 ... 권력이 불법과 비양심을 방조하는 것이기 때문에 불법체류단속보다 체불임금을 먼저 문제삼는 등 구체적 타당성 있는 법집행을 하여야 할 것이라고 본다.2)경제학적 측면스위스의 세계경제포럼 ... 하여야 국내법과 동일한 효력이 인정되지만, 우리 나라가 아직 비준하지 않은 조약의 경우에도 입법방향이나 법률의 해석적용에 있어 중요한 판단기준으로서의 효력이 인정된다. 따라서

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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[사회보장론] 고용보험에 관한 연구

였다. 그리고 산전후휴가급여의 하한선은 최저임금으로 하고 상한선은 135만원으로 책정하였다.Ⅴ. 전달체계고용보험법 제 3조는“고용보험은 노동부장관이 이를 관장한다.”라고 규정하고 있 ... 에는 법인 그 자체, 개인업체인 경우에는 손익의 귀속주체가 되는 자연인이 대표자를 말한다. 고용보험에서 보헙가입자로서 피보험자가 되는 근로자는 고용보험법 제 8조의 규정에 의한 적용 ... 제외 근로자 이외에 사업주(법인인 경우에는 대표이사)의 지휘, 감독하에서 상시 근로를 제공하고 그 대가로 임금형태의 금품을 지급 받는 자를 말한다.현행 고용보험의 적용방식은 당연

리포트 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.04.06

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[사회복지학과] 한국사회복지의 방향과 과제

자리 나누기나 민간기업이 저소득층 채용시 정부가 보조금을 지급하는 임금보조정책도 적극적으로 고려한다. 참여정부의 성장?분배관은 non-zero sum 게임논리를 취하고 있다. 즉 ... 에 주력한다.3) 조세를 통한 소득재분배 정책이다. 민주노동당이 주장하는 부유세의 도입에 대해서는 신중한 편이며 이보다는 상속세나 증여세를 강화하는 것을 선호하고 있다. 동시에 저임금 ... 에 건강가정지원센터를 설치할 계획이며, 장애수당 지급대상을 확대하고, 장애인 일자리 확대, 장애인 차별금지법 제정 등을 추진해 나갈 예정이다.4) 사회보험 내실화를 위해 건강보험

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.03

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