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"「최저임금법」의 적용범위" 검색결과 3,521-3,540 / 3,834건

  • [인사관리] 임금결정
    여 정해진 최저임금을 법정의 최저임금이라고 인정하고 이것을 협약당사자는 물론, 그 외의 제3자에게도 적용하는 방법 등이 있다.그와 같은 여러 가지 결정방법 중에서 어느 방법에 의거 ... 의 최저임금제도최저임금제도를 처음으로 채택한 나라는 뉴질랜드로서 1894년이었다. 그 방식은 강제중재법에 의한 것이었으며, 그후 호주(1904), 영국(1909) 등이 이 제도를 법제 ... 에 연방법으로서의 공정노동기준법(Fair Labor Standard Act of 1938)에 의하여 모든 산업에 대한 단일의 최저임금제도가 제정되었다. 그 최저임금액은 1938년
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.26
  • [사회복지]지역사회복지와주민참여
    배타 기관에서 일반적으로 받을 수 있는 수준에 맞추어야 하고, 의료직일 경우 국립의료원의 보수수준, 직업보도교사의 경우 노동부의 직업훈련교사의 임금수준을 적용할 필요가 있다. 또한 ... 는 이러한 주민의 복지욕구에 있어 양적인 면과 질적인 면에서 변화가 올 것으로 예상된다.우리나라 사회 복지사업법은 제4조 제1항에서 '국가와 지방자치단체는 사회복지를 증진할 책임 ... 취약하고 소외된 노인, 장애인, 모자가정 등에 대한 수용 및 이용시설이 절대적으로 부족하여 그들에 대한 생계 보호적 소득급여 수준의 향상, 의료보험제도의 전 국민 적용 등 주로 사회
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.27
  • [산업복지발달사] 산업복지의 발달과정
    복지는 점차 쇠퇴하는 양상을 띄고, 노사관계도 근대적 성격을 띠기 시작하였다. 노동자보호입법도 더욱 발전 서례: 독일- 사회보험과 최저 임금제 도입(질병보험, 재해보험, 노령보험 ... 의 신자유주의적 개혁방향과 밀접한 관련을 가진다. 많은 기업들이 확정급여식 연금을 확정기여식 연금제도로 개편함에 따라, 확정 급여식 연금의 적용범위는 감소했다.두 번째의 배경은 비 ... 노조 기업의 증가과 관련된다.1980년대 이후 확산된 노동시자의 유연화 전략에 따라, 미국에서는 기업들의 노조회피전략이 매우 광범위하게 적용되었다. 노조운동의 전반적인 쇠퇴와 노동
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.03.23
  • [임금제도] 임금제도에 대하여
    하고 각종 법정수당 및 보상금을 산정함에 있어 이중 하나를 적용하도록 하고 있음※ 평균임금- 근기법 제19조 1항은「이를 산정해야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월간에 그 근로자에 게 ... 급, 수당, 상여금 등을 모 두 포함하게 되면 연봉제 적용의 의의를 찾기가 어려울 것임·그러나 현행 근기법은 임금을 평균임금과 통상임금으로 구분하고 각종 법정수당 및 보 상금 ... 에게 임금, 봉급 기타 어떠한 명칭으로든지 지급하 는 일체의 금품을 의미함(근기법 제18조[임금의 정의]).2) 기준임금제도○ 현행 근기법은 임금을 평균임금과 통상임금으로 구분
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.21
  • [인사관리] 임금의 종류
    근로자의 경우에도 최저임금법 및 근로 기준법상 기준 이하의 근로조건금지 원칙 적용III. 임금의 지불원칙과 연봉제1. 임금의 지불은 통화, 직접, 전액의 지불, 매월 1회 이상 ... 또는 사업장근로자 전체에 적용 하는 사항3. 그리고 근로기준법 시행령 제8조(근로조건의 명시방법)에서는 사용자는 법 제24조 후단의 규정에 의하여 임금의 구성항목 계산방법 및 지불 ... 연봉제의 문제점I. 퇴직금 제도와 관련II. 최저 임금액의 보장 및 최저근로기준의 보장III. 임금의 지불원칙과 연봉제IV. 결근ㆍ지각 등 근무 태만에 따른 임금공제V. 임금삭감
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.05
  • 임금제도
    임금액을 지급해야 한다.▒ 적용범위▷2000.11.24부터 4인이하 사업장에도 최저임금 적용▷상용근로자뿐만 아니라 임시근로자나, 일용근로자, 시간제근로자 등 모든 근로자에게 적용 ... 하도록 법으로 강제하는 제도이다.최저임금제가 시행되면 기업주가 근로자와 합의하여 최저 임금액 보다 낮은 임금을 지급한다고 정하더라도 그것은 당연히 무효가 되며, 이 경우에는 최저 ... 하여 최저임금안을 심의하고 이를 노동부장관이 최종 확정하여 고시2000.9.1 ∼ 2001.8.31까지 적용되는 새로운 최저임금액▷ 시간급 1,865원▷ 일급 (8시간 기준) 14
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.12
  • [복지정책, 사회복지] 사회보장 정책
    하고 있다.3. 군인연금1) 설립과정군인연금제도는 1963년에 국민연금법이 제정·실시되어 퇴직·사망 시에 대처하고 있으며, 1995년에는 군인복지기금법이 제정되었다.2) 적용대상 ... 해, 사회보장은 "국민이 그 생활을 영위해 나가는 과정에 있어서 발생하는 소득의 중단이나 영구적 상실에 대해서 최저생활의 보장을 전제로 하는 소득보장을 위하여 국가가 행하는 종합 ... 적ㆍ체계적 시책, 제도"이다.우리나라 사회보장기본법은 "「사회보장」이라 함은 질병 장애 노령 실업 사망 등의 사회적 위험으로부터 모든 국민을 보호하고 빈곤을 해소하며 국민생활의 질
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.28
  • [사회복지] 사회복지의 방법
    최저 임금제도이기 때문에 이것을 위하여 사화정책을 중핵으로하고 사회사업을 보장하며 공공일반시책과 사회적 시책의 유기적 관련을 고려하여 종합적인 조정을 도모한다.④이상의 목표 ... 여, 현금급여, 의료보호 및 재활서비스를 제공하는 제도이다.·목적 : 직업적 상해와 질병에 대한 노동자의 광범위적용 / 소득상실에 대한 실질적 보호 / 충분한 의료보호와 재활 ... 하려고 한다.분배정책 : 임금 및 조세정책재분배정책 : 사회보험과 같이 기여제도에 의한 급여·특성①독점자본주의 단계에서 생성되는 일반적 위기의 상황에 대응하기 위하여 요청되는 국가적 시책
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.29
  • [장애인 복지] 장애인복지
    했다. 장애인 고용촉진 등에 관한 법률에 의하면 장애인 의무고용 미달인원 1인당 당해년도 최저임금의 60%에 해당하는 부담금을 납부해야 하는데, 이러한 사업체의 부담금과 정부출연금 ... 에 대처하기 위해 적절한 범위에서 법이 개정되어야 하겠다. 또한 이들의 취업 알선을 위해 장애인채용박람회와 같은 행사도 자주 열며 장애인에 대한 사회적 편견을 해소해 국민과 사업주 ... , 폐질 또는 심신장애로 인하여 근로능력이 없는 자, 기타 생활이 어려운 자로써 보호기관이 이 법에 의한 보호를 필요로 한다고 인정하는 자를 대상으로 하며, 거택보호와 자활보호
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.22
  • [사회복지정책론] 각 정당의 사회복지정책
    을 지원을 내세우고, 새천년민주당은 자활지원법 제정으로 저소득층과 신빈곤층의 직업훈련 및 취업알성을 강화를 제시하고 있었다. 열린우리당은 최저주거기준 미달 가구에 대한 지원, 자유민주 ... 가구 등 가구유형별 최저생계비 차등 적용2 차상위계층에 대한 생계, 의료, 교육, 주거, 보육 등 부분급여3 중 고교 자녀의 육성회비, 급식비 지원, 대학생 자녀의 학자금 무이자 ... - 건강하고 활기찬 노후 보장1 노인청 신설 및 효도법, 고령화사회대책 기본법 등 제정으로 가족, 사회, 국가의 고령사회 공조체계구축2 연령중심의 고용체계를 능력중심으로 전환하고 임금
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.26
  • [사회법] 사회급여수급권의 재산권(헌법 제23조)으로서의 보호문제
    권의 보호를 받을 수 있는지에 대해 살펴보기로 하겠다.Ⅱ. 사회급여수급권1. 사회급여수급권의 개념)사회급여수급권이란 공법주체인 사회급여관리주체와 수급권자간에 존재하는, 사회법관계 ... 에서 발생하는 사회급여의 지급을 청구할 수 있는 수급권자의 개인적인 권리이다. 이것은 법적 청구권으로서 공법상의 쟁송방법을 통하여 법적으로 실현할 수 있다.사회급여수급권은 그를 부여 ... 하는 사회법의 부문에 따라 사회보험법상의 수급권(예컨대, 연금수급권), 사회보상법상의 수급권(예컨대, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의하여 보상을 받을 권리), 사회부
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.01
  • [국제협상] WTO 무역과 노동 논의
    최저임금제, 최대 근무시간 제한, 작업장의 위생및 안전과 같은 경제적 후생수준과 관련 있는 근무여건에 관한 것으로 나눌 수 있다. 국가적인 차원에서 설정된 노동기준은 해당 국가 ... 이 1984년 8월 제정되어 법정수당과 퇴직금이 생기고, 주당 48시간 노동과 최저임금제가 도입되었다. 중요한 변화는 1987년 이후에 일어났다. 1987년에 결사의 자유가 보다 자유 ... 의 수단을 통해 시정해야 한다는 것이다.∑선진국과 개발도상국간의 입장 차이선진국은 개발도상국 근로자들이 낮은 임금과 사회적 혜택 없는 열악한 노동조건에서 벗어날 수 있도록 노동 조건
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.21
  • [사회복지법제]국민연금법의 도입배경과 주요개정내용
    까지 최저등급 연금보험료의 3분의 1에 해당하는 금액을 농어촌특별세관리특별회계에서 균등지원함으로써 연금보험료납부에 대한 부담을 완화함.5. 국민연금법 [일부개정 1995.8.4 법률 제 ... 여 대한민국에 체류하는 외국인으로서 국민연금 적용사업장에 종사하는 자에 대하여 국민연금에 당연히 가입되게 하고 반환일시금의 지급을 제한하려는 것임.6. 국민연금법 [일부개정 1997 ... 국민연금법의 도입배경과 주요개정내용Ⅰ. 국민연금법의 도입배경1. 국민연금법의 의의사회보장제도의 일환인 국민연금제도는 국가가 보험의 원리를 사회정책에 도입하여 제도화한 사회보험제도
    리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.10.24
  • [사회복지] 우리나라 4대보험에 대해서
    .고용보험법은 구직급여의 수준을 이직일 당시 평균임금의 50%로 정하고(제36조 제1항) 있으나 최저구직급여의 기준을 이직일 당시 최저임금의 70%로 정하고(제36조 제2항) 있 ... 으므로 이는 분명 사회보장기본법의 원칙인 최저생활비 내지는 최저임금을 기준으로 한 최저생활 보장의 원리에 어긋나는 것이다.라. 운영의 민주성 확보의 미흡고용보험의 민주적 운영 ... 사업장에 제한되어 있는 당연적용범위를 5인 미만의 사업장과 농어민, 자영업자층으로 확대실시 하여 직업과 소득에 관계없이 가입연령에 해당되는 모든 국민에게 적용되어야 한다.2
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.17
  • [사회보장론] 산업재해보상보험과 고용보험의 문제점과 대책
    라는 점에서 면책규정은 보험가입자에게 일방적으로 불리한 규정이라고 할 수 있으므로 이에 대한 재검토가 요망된다.(2) 서비스 측면① 산재보험 적용범위의 확대문제현재 피고용자 중에서 산재 ... 의 대상으로 하고 급여는 사전에 법률이 정한 보험사고에 한하여 지급한다.④ 최저생활 보장의 원리가 적용되는 것이 아니라 현실의 생활수준을 유지함을 목적으로 하고 생활비를 급여 ... 을 실시하는 문제도 중요한 의미를 지닌다. 근로기준법상의 재해보상제도는 근로자의 업무상 재해에 대하여 사용자의 책임아래 이를 보상함으로써 근로자를 보호하고자 하는 제도이다. 그러나 산업
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.22
  • [사회보장제도] 싱가폴의 사회보장제도 연구
    어서 가입자들와 관련된 업무를 처리하고 가입자의 투자상담 등을 실시한다.중앙저축금고는 영국지배 당시였던 1955년 법에 의해 도입되었으며, 근로자를 대상으로 임금의 일부를 강제로 저축 ... 에 적의 제도이고 이는 적용범위에서도 그대로 나타난다.일반국민대상경제활동시55세 이상60세이상기여금 납부인출퇴직계정으로부터 연금수령개인구좌①일반계정 - 주거마련비용 지출-가입자 사망 ... 싱가폴의 사회보장제도 연구-중앙적립기금(CPF)를 중심으로-목 차Ⅰ. 서1. 사회보장의 의미 및 개념2. 연구의 필요성 및 범위Ⅱ. 싱가폴의 사회보장제도1. 중앙적립기금제도
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.26
  • [사회복지] 의사상자예우에관한법률
    거나 영예의 존중에필요한 조치를 할 수 있도록 함.④ 의상자 및 의사자유족에 대하여는 신청에 의하여 보상금을지 급하도록 하고 보상금 지급기준을 사망 당시 최저임금법에 의 한 월최저 ... 법의 적용범위를 규정함.③ 보상금지급에 관한 사항을 규정함.④ 의사상자의 미성년자녀에 대한 교육보호를 실시하도록 함.1) 의사상자예우에관한법률의 연혁 및 특징2) 의사상자예우에관한 ... 의 생명·신체 또는 재산상의 위해를 구하다가 사망하거나 또는 신체상의 중대한 장해를 입은 자를 국가가 보상할 법적 근거를 마련하려는 것임.① 의사상자와 그 유족의 범위를 정함.② 이
    리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.12.09
  • (여성학)한국가족정책의 현황과과제
    , 노령연금보험, 의료보험, 고용보험이 있으나 적용대상이 제한되어 있거나 급여수준이 낮아 최저한의 수준을 보장해 주지 못하는 경우가 대부분이다. 그리고 비금전적 서비스에 있 ... 다. 따라서 가족정책은 가족을 위한 사회복지정책보다는 좀더 범위가 넓고 개인의 복지를 증진함에 있어서 가족을 가족의 일원으로 보려는 시각과 또한 가족에 관련된 사회의 제반 제도에 관한 ... 가족정책의 현황과 분석한국의 가족정책의 현 주소는 가정폭력에 대한 우리 나라의 개입은 이제 겨우 발걸음을 어렵게 떼어놓고 있다. 가정폭력은 사회복지, 의료, 그리고 법이라는 서로
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.23 | 수정일 2015.12.05
  • [행정학] 행정학
    한 이유로 자본주의 사회에서는 의무 교육 제도 및 사회보장 제도 확대를 통한 생활수준 보장, 최저 임금제 등의 복지 정책이 필요하다. 공공성에서는 공산주의 체제를 생각할 수 있 ... 에서 유사하다.(5) 관료제적 성격(官僚制的 性格) : 행정이나 경영이나 모두 대규모 분업조직으로서 이를 관리하기 위해 계층제, 분업 및 전문화, 문서와 법에 의한 지배 등 ... 하며 질서유지, 공공 봉사 등 多元的 목적으로 나타나고 경영은 사익(private interest)을 추구하기에 이윤이라는 一元的 목적으로 나타난다.(3) 법적 규제(法的 規制
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.27
  • [사회복지법제] 우리나라 사회복지법의 역사
    도 개정되었다. 동시에 1986년에는 국민연금법이 국민복지연금법을 대신하여 개정되어 1988년에 비로소 실시되는 한편 최저임금법도 제정되어 1988년 1월 1일부터 시행되기에 이르렀다 ... 임금법과 보호관찰법이 마련됨으로써 사회복지 관련법이 한층 광범위하고 기본적인 내용까지 제정되어 가는 과정을 발견할 수 있다.7. 1990년대 이후의 社會福祉立法1) 시대적 배경199. ... 이 제정·실시되어, 사업장과 함께 의료보험제도의 적용범위가 확장되었다.평 가1960년대와 1970년대의 사회복지입법을 입법사적인 특성으로 평가해 보면 몇 가지 내용을 지적할 수 있
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.07
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2025년 08월 15일 금요일
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