"파업시 임금지불"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계론 정리 미국 이민 직업상담사2급 1920년대 일본 경제 1차 세계대전 이후 노동시장론 20세기 초 러시아

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"파업시 임금지불" 검색결과 341-360 / 473건

[산별노조][산업별노동조합][산별교섭][산별노조운동]산별노조의 필요성, 산별노조건설운동의 의의, 산별노조와 산별교섭의 의미, 산별노조운동의 경험적 사례, 산별교섭의 개선방안, 산별노조 건설의 방향 분석

노동, 동일임금지급 원칙 강화를 통한 노동시장의 차별 및 격차 완화7. 산별 교섭과 산업·업종별 노사정협의회의 유기적 연결Ⅶ. 산별노조 건설의 방향1. 투쟁을 통한 대중주체의 조직 ... 는 ‘정치성’은 산별노조의 ‘제도개선투쟁’에 국한되는 것이 아니다. 산별노조의 정치적 활동 범위는 대중적인 정치파업에까지 확장된다.대개 이렇게 조직되고 운영되는 산별노조이기 때문에 미 ... 고문에 노동조합의 운영이 경직화되거나 지도부와 현장조직이 유리되는 등 노동조합의 민주적 운영을 저해할 소지가 있다. 2 산업별 단체협약에 의해 임금 등 근로조건을 일률적으로 규제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17

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General Motors(지엠) 분석

사업장에 전파)기업별 교섭(외부 개입 금지, 교섭전 간담회 형태로 수시 접촉)단협유효기간4년1년주요교섭안건Legracy Cost(의료비 및 연금)기업의 경쟁력 강화임금결정 방법임금 ... 의 결과가 사회(지역사회)에 미치는 영향- 군산 방폐장 사례군산 대우차 노조가 군산 핵 폐기장 유치, 직도 폭격장 문제 등에 대해 반대 투쟁을 펼쳤다. 대우 자동차 노동 조합은 군산시 ... 에 비교우위를 갖고 있었기 때문"이라고 설명했다. GM은 지난해 노조파업 이후 대대적인 조직정비에 나서 그동안 각 디비전(사업단위)별로 관리해오던 조직을 회장 아래 지역별 4개 본부

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.30

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[세계경제]세계화의 덫

에서 열렬한 찬사를 받았다고 한다. 그가 증명해 보인 것은 파업이 제아무리 장기적이고 전국적으로 진행되더라도 결코 노조에게 임금인상을 양보하지 않는다면 그리고 더 나아가 사용자측 ... 의 초국적화는 조세회피의 기회를 확대하는 의미가 되고, 기업은 값싼 원료와 생산입지를 이용하여 더 큰 이익을 내면서도 값싼 임금만을 지불하여 노동자의 실질 임금이 감소된다. 정부 ... 는 올지도 모른다.페소화의 가치가 하락하면서 IMF총재인 미셸 캉드쉬에게는 페소화 구출 작전이 시작된다. 멕시코 시장이 붕괴하기 시작한다면 그것은 걷잡을 수 없이 되고 연쇄작용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.31

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아르헨티나 경제사, 교훈과 시사점

,.거대정치세력인 노동계는 외환위기 재발우려가 커진 상황에서도 임금삭감 등을 통한 구조조정과 재정지출 동결 등에 반발하며 총파업도 불사하는 등 무리한 임금인상 요구로 물가상승의 악 ... 업체나 경공업에 투자할 수밖에 없었으며, 또한 페론 정부의 노동정책에 따라 노동자의 임금이나 사회비용의 급속한 증가가 생산성 향상을 능가하게 됨으로써 페론 경제의 알키레스건 ... 조직 강화, 임금인상, 사회보장 제도 확대 운영 등으로 노동권력의 폭력화를 초래하였으며 공공부문의 확대, 환율 과대평가 등으로 경제를 파국으로 이끌어 가기 시작하였다.통계상으로 볼

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| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.24

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우리나라사회 각 계층의 갈등사례에 관한 고찰

부터 2003년 새만금 간척사업, 2005년 비정규직 관련 법안 입법 등 사회적 갈등은 끊이지 않고 있다. 지난해도 철도노조 파업과 시각장애인 안마사들의 투신, 한미 FTA(자유무역협정 ... 갈등하고 매번 엄청난 사회적 비용을 지불하고 있다.갈등[葛藤, conflict]의 정의공직자는 계획중인 정책이 어떠한 갈등을 유발할 것인지를 예측하는 능력을 갖추어야 한다. 정책입안 ... 하고 노사정 합의에 실패하면서 정부는 공익위원안을 기초로 2003년 입법화 작업에 착수, 2004년 입법예고 그러나 '동일노동 동일임금', '기간제 근로자의 사용기간', '파견

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| 리포트 | 37페이지 | 3,300원 | 등록일 2007.10.29

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[사회복지발달사] 루즈벨트 사회보장법

에 ② 노령 연금-전국적으로 단일한 노령연금제.-재정: 고용주와 피고용자가 각각 임금의 2.5%에 해당하는 갹출료 부담하여 충당.-가입자가 65세 되면 연금 지불됨. 액수는 퇴직자 ... 과 노동자 입장-1929.10.24 뉴욕주식거래소의 주가 대폭락● 원인은 과잉생산에 따른 유효수효의 부족● 재고가 쌓임에 따라 노동자 임금 삭감, 해고● 체화의 격증, 제반 물가의 폭락 ... 보험연금자본과 노동자 입장③ 공적 부조와 의료보험-대상: 65세 이상의 빈민, 맹인, 요보호아동-주가 공공부조 제도 수립 시 재정의 1/3, 1/2 를 연방정부가 보조. 신체장애아동

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| 리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.09

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[노사]일자리나누기제 도입과 고용창출에 대한 연구와 폭스바겐 예

노사협력을 통한 ?일자리나누기제?도입과고용창출에 관한 연구1. 서 론1) 연구의 목적 - “강성노조, 높은임금”노사의 대립적 갈등으로 인하여 외국에 비쳐지는 우리나라 노조의 자화 ... 는 현대자동차의 비정규직과 임금의 노사문제는 몇 년간의 논의에도 불구하고 그 합의점을 찾지 못해 외부적인 법안으로 확산시키고 있는 실정이며, 또한 귀족노조라 불리는 서울지하철 노조 ... 와 KAL 기장노조의 파업은 정당하고 납득할만한 파업의 범주에서 벗어나 시민들조차 외면해 버리는 빈번한 노사분쟁을 일으켜 개인의 만족스러움은 커녕 회사의 발전만 저해시키는 요소

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.02

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한국 네슬레 노조의 파업 결정에 대한 게임 진행

off를 계산해보기로 하겠다.▶ 노 조 50 + (50×0.3) + (50×0.2) - (50×0.1) - (50×0.1) = 65기본 임금 근로조건.고용안정 무노동.무임금 파업시 ... 여론▶ 경영진 50 - (50×0.3) - (50×0.2) - (50×0.2) = 15기본 임금 근로조건.고용안정 시장점유율3) 노조의 파업결정시 경영진의 철수 결정 (-5,-5 ... 노조노조에서는 파업을 계속 진행해서 협상을 유도해 내려는 엑션과 네슬레의 철수시의 불이익 때문에 파업결정을 철회하는 방법이 있다.2. 한국네슬레 경영진경영진에서는 파업이 진행

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.09

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공공부문 노사관계의 현황과 과제- 공무원 노사관계를 중심으로 -

적 특성노사관계에서 공공부문은 두 가지 방식으로 정의다한국OECD'피고용자의 임금이 정부로부터 직접 지불되거나, 중앙정부로부터 예산을 배정받은 기관이 담당하는 영역'소유와 지배구조 ... 는 협상당사자로서 형식적인 결정권만 가짐 정부, 청와대, 국회 등의 정책결정에 따라 실질적인 임금, 근로조건 등 결정 예산편성지침, 국정감사, 감사원감사, 해당부처 업무감독 및 지침 ... 등대체재가 존재하지 않는 독점서비스경찰, 소방, 대민 행정 등 대체제가 존재하지 않는 서비스 특성상 노조의 교섭력이 강함 → 노동3권의 일부 제한, 파업권 제한1. 공공부문 노사

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| 리포트 | 55페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.09

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연차유급휴가제도에 대한 법적 검토

는 휴가를 주기 전 또는 준 직후의 임금지불일에 지급하여야 한다.2. 연차유급휴가근로수당청구권연차유급휴가근로수당청구권은 근로자가 휴가를 사용하지 아니하고 근로를 제공한 경우 미사용 휴가 ... 직장폐쇄 기간과 파업기간 기타 쟁의행위 기간도 근로일에서 제외된다고 본다.4. 계속근로연수별 연차유급휴가1) 계속근로연수가 1년 미만은 경우원칙적으로 연차유급휴가가 부여 ... 되지 아니하나, 다만 이들 근로자에게는 1월간 개근시 1일의 유급휴가가 부여된다.2) 1년이상 2년 미만의 경우계속근로연수가 1년 이상 2년 미만인 근로자에게는 15일의 연차유급휴가가 부여

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.05

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[노동법]사용자의 의무

한다.☞ 임금의 종류는 공동결정의 대상이 되므로 사용자는 사업장협의회의 동의가 있어야지만 현금이 아닌 다른 임금지급방식을 도입할 수 있다. 사업장협의회가 동의하지 않을 시 노사공동위원 ... 을 침해하는 경우에는 금지된다.(2) 임금지급사용자가 근로자에게 지급해야 하는 것은 실임금이다. 실임금의 수령자는 근로자나 근로자로부터 위임을 받은 자, 또는 채권양도를 통해서 채권 ... 은 전제 조건하에서 행해진다면 허용된다.(3) 근로기회제공의무근로계약상 사용자는 근로자에게 임금을 지불해야 될 뿐만 아니라 일자리를 제공해야만 한다. 근로기회제공의무는 근로자가 갖

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.16

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민족주의(서양사)

- 1860 11월 나폴리 및 로마 시 제외한 모든 교황령 합병- 1861. 3 이탈리아왕국 탄생- 1866 오스트리아 - 프로이센 전쟁 참가 → 베네치아 회복- 1870 로마통합 ... 으로작용(2) 나폴레옹 3세의 정책“나폴레옹 3세 시대의 프랑스인은 자유를 잃고 번영을 얻었다.”① 정치- 쿠데타 반대파 체포, 추방- 언론 탄압 : 신문허가제- 노동자의 파업, 단결 ... 으로 망명→ 전쟁 패배에 대한 파리의 노동자 소시민층이 이에 불만 → 베르사유에서 국민의회는 국민방위군의 급료 지불을 중지하여 무장해제 하려함 → 무장해제 실패 후 정부와 군 대를 파리

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| 리포트 | 16페이지 | 7,000원 | 등록일 2008.04.19

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GM의 위기와 한국 거대 기업의 위기(거대기업의 쇠퇴에서 배우는 교훈)

생산성이 경쟁업체보다 낮으며 개선율도 뒤지고 있음 ( 부품거래에서 GM은 경쟁 업체보다 8% 이상 추가비용 지불자동차 회사별 대당 조립시간 비교GM포드업계평균닛산도요타200323 ... .1노조 중에서 가장 영향력이 큼, 빈번한 파업 )b. GM은 자동차 빅3중 노조대응 능력이 가장 떨어지는 것으로 평가 받음c. 경영현실을 고려 하지 않고 조합원 복지를 우선하 ... 여 협약을 체결 (물가, 경기, 수익률 등에 관계Djqt이 매년 생산직 직원이 실질 임금 인상, 노조의 요구 그대로 수용 )d. 노조의 경영참여로 인해 경영사항 결정 시에 상당한 혼선

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.16

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[사회과학] 노무현정부의 노동정책과 노동운동의 전망

으로 투쟁이 만들어지기 때문이다. 만약 노조전임자가 친자본적이고 회사에 어용노조라면 아마 더 많은 임금도 지불하려 할 것이다. 그것은 바로 귀족노조의 실체다.0 노사관계의 책임노사분규 ... 장을 비롯한 임원진의 청와대 회동시 노사관계로드맵의 문제지적과 중단을 요구하였다. 노사관계로드맵은 IMF, IBRD, 미재무부, 미신용평가 기관 등 초국적 자본고 이에 편승한 국내 ... 위원회의 위원을 겸하고 있지만 독일은 분리되어 있다는 점이다. 따라서 한국의 노조전임자와 독일의 노조전임자를 평면적으로 비교하는 것은 맞지 않다. 다만 노조전임자 임금과 관련해서

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.08 | 수정일 2023.05.15

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[여성학][A+] 한국 근대와 현대의 여성문제에 대한 조사와 분석

죽 일반의 민주주의적 요구였다. 이와 아울러 “부인노동자의 임금차별 철폐 및 산전 산후의 휴양과 그 기간의 임금 지불, 부인과 소년 노동자의 위험노동 및 야간작업 폐지, 노동자 ... , 정미공업, 제사, 방직공업에서 활발하였다. 여성노동자들은 1930년 평양 고무공장 총파업에서 임금인하 반대와 아울러 산전 산후 3주간 휴양 및 생활보장, 수유시간 보장 등 ... 을, 1931년 인천 역무정미소와 직야정미소 파업에서는 동일노동, 동일임금을 요구하였다. 이같은 요구는 민족적 성적 차별로부터 벗어나 여성노동자의 노동권을 확보하기 위해 절박한 것이

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.22

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[경영학]과학적 관리법 (테일러)

되었지만 임금지불제도와 노무비의 절감만을 중심으로 이루어졌기 때문에 노동자들의 태업을 해결하지는 못했다.테일러는 미국의 생산현장에서 동일한 직무를 상이한 기업에 의해 수행하고 직무 ... 원리는 근로자를 보상하는데 있어서 성과에 비례하여 임금을 지불해야 한다는 것이다. 테일러는 근로자의 성과를 생산량으로 측정했고, 이것을 기준으로 성과급제를 주장하였다. 그런데 테일러 ... 는 단순히 생산량에 정비례하여 지불하는 순수성과급제를 초월하여, 일정한 표준량을 설정하여, 표준량을 초과하는 부분에는 더 높은 임금률을 적용하는 차별성과급제를 창안하였다.이와 같

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.02 | 수정일 2019.05.27

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[복지제도]러시아 -기본권보장과 복지제도의 발달사

은 공공복지 기금에서 지불되는 수당으로 크게 향상되었다. 임금은 업무의 종류, 특히 노동의 정도를 포함해 근로조건이나 산업에서 차지하는 중요성 등에 의해 결정된다. 건설업이나 운송업 ... 인간의 기본권리 보장과 복지제도의 발달사 [러시아]◆기본권보장의 발달사◆20세기를 맞이한 러시아는 사회적 불안과 파업 등의 영향으로 공업 분야가 위기에 봉착해 있었고, 농촌 ... 상황이고 나라 안에서는 여러 도시로 확대되는 동맹파업에 대처하느라 농민과 노동자들의 격렬한 저항을 억누을 여유가 없었다. 군대 내부에서도 반란의 기미가 있는 등 국가 기능이 사실상

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| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.11

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[서양사]1차세계대전이후 유럽 각국의 경제, 사회적 변화

화되었던 석탄산업이 다시 민영화되면서(1921) 정부보조금이 끊기자 고용주들은 경쟁력회복을 위해서 임금삭감을 결정하였다. 이에 대응하여 광부들은 파업에 돌입하였지만, 실패하였다. 광부 ... 다. 관세를 올리고, 국내공업을 보호하고, 제국주의적 팽창에 의해 시장이나 원료를 구하고 또는 임금계급의 보호를 위해 사회 보장법을 제정하였다. 대전시에 교전각국 정부는 한층 더 세부 ... 에서제외한다면 중세에 의해서 조차도 필요한 모든 자금을 조달할 수 없었다. 과대한 수요와 극심한 물자부적의 결과는 급격한 물가인상이었다. 물가와 임금은 규제되었으나, 결코 1914년

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.12

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노사관계

며 이에 대한 보수로서 임금이 지불된다.노사관계가 바람직하게 전개되기 위해서 근로자는 종업원으로서 조직목표를 달성하기 위해 사용자와 협동하는 생산적인 관계가 형성, 유지되어야 하 ... 과 협의실』이라면서 『그러나 대부분의 대학 병원들이 경영난 해소를 위해 임금지급 연기나 상여금 축소 등을 검토하고 있어 전공의 등 의료진들이 복귀하더라도 보건의료노조 파업이라는 또 다른 ... 토론회도 열 예정이다. 로마교황청 방문을 위한 해외나들이까지 추진하고 있다. 나는 병원 파업을 적대시하는 가톨릭 관계자에게 묻는다. 모든 나라에서 똑같이 파업을 하는데 왜 한국

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.17

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산업공동화 사례(레인콤), 중국으로의 공장 이전

한 시장을 노리는 것이다. 특히 현지에서 상품을 생산하면 관세를 지불하지 않아도 된다는 것이다. 셋째, 기업운영의 환경이 불리하다. 우리나라의 노조는 너무나 강하다. 빈번한 노조파업 ... 중국 관동성 동관시가 조성한 송산호 인더스트리얼 파크에 신규 공장을 설립한다는 내용의 계약서를 체결하였다. 이에 따라 레인콤은 4만 평방미터에 달하는 부지에 5년 동안 230억원 ... 을 투자해 연간 400만대 생산 규모의 공장을 설립하게 된다. 회사 설립 시 부터 중국에 공장을 설립한 레인콤은 기존에 연간 300만대 생산규모를 갖춘 심천공장이 있다. 이로써 중국

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.11

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