"파업시 임금지불"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계론 정리 미국 이민 직업상담사2급 1920년대 일본 경제 1차 세계대전 이후 노동시장론 20세기 초 러시아

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"파업시 임금지불" 검색결과 361-380 / 473건

[경제성장] 한국경제위기와 경제성장을 위한 개혁과제

였다. 1987년 전국적인 파업의 열풍이 기업 수준에서 노동조합이라고 하는 자주적인 노동자 조직 건설의 당위성을 인정받는 역할을 하였다면, 1997년 총파업은 국가 정책의 입안 과정 ... 에서 노동문제와 관련된 제도의 변경시 당사자인 노동자 및 그 조직의 의사가 반영되어야 하는 당위성을 인정받는 계기가 되었다. 이제는 더 이상 옛날과 같이 노동자의 의사를 배제한 상태 ... 모습이었다. 그러나 이와 관련하여 간과해서는 안 될 중요한 사실이 있다. 그것은 앞에서도 언급하였듯이 1980년대 후반을 기점으로 한국에서는 노동시장이 분단, 혹은 분단의 가속화

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| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.07

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의료공공성(의료서비스공공성)의 정의와 등장배경, 의료공공성(의료서비스공공성)의 현황과 문제점, 의료공공성(의료서비스공공성)의 투쟁 성과와 한계, 의료공공성(의료서비스공공성)의 개선방향과 강화방안 분석

주민발의 운동으로 전개되어 1만 6천여명의 서명을 받아 시의회에 제출한다. 중소병원계에 경영난이 가중으로 정부지원 요구가 증대 되었다.Ⅳ. 의료공공성(의료서비스공공성)의 현황 ... 을 느껴야 마땅한데도, ?더 많은 환자가 아파서 병원에 오지 않는 현실?에 안타까워해야 하고, 자신의 임금과 병원경영 상태를 걱정하면서 병원을 찾은 환자가 득실거리는 걸 좋아하 ... 참여Ⅵ. 의료공공성(의료서비스공공성)의 투쟁 성과와 한계1. 투쟁 성과노조운동의 사회적 역할을 고민하면서, 산별노조운동 발전과 투쟁에 순기능으로 작용해 왔다. 노조 활동과 파업

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| 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.18

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1920년대 후반의 항일여성운동 - 근우회(槿友會)를 중심으로

의 자유.⑤ 인신매매 및 공창 폐지.⑥ 농촌부인의 경제적 이익옹호.⑦ 부인노동의 임금차별 철폐 및 산전산후 2주간의 휴양과 임금 지불.⑧ 부인 및 소년공의 위험노동 및 야업 폐지 ... 여공파업을 지원하고 학생들의 항일운동을 후원하였다. 항일민족운동으로서의 학생운동에 대한 근우회의 관심과 지원은 상당히 적극적이었다. 특히 1929년 11월 3일 광주학생운동 ... 했으며, 1927년 6월, 재만동포를 일본인과 동일시하여 중국인들이 구축시위운동을 일으킨 일은 국내외 전 한민족에게 큰 충격을 주었고 이에 대처하기 위해 상설기구로서 재만동포우호동맹을 결성

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| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.06

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이랜드사태와 각계의 입장

에서는 부당해고는 전혀 없었으며, 임금협상이 끝나지 않은 시점에 갑자기 노조가 대화를 거부하며 불법 파업을 하며 매장점거에 나섰다고 주장했다.비정규직이 약 3,000명으로 전체 직원 ... 했다.이 법이 시행되자 우리은행과 신세계는 직무급제를 도입하여 비정규직 근로자들을 전원 정규직으로 전환하였다. 근속연수에 따라 임금이 결정되는 연공제 대신, 직무의 성격과 난이도 ... 에 따라 차등을 하는 직무급제를 도입하면 차별에 따른 논란이 줄어들기 때문에 이와 같은 방식으로 정규직 전환을 시도한 것이다. 신설된 직무급은 기존 정규직 직급에 비해 임금은 낮

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| 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.15

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도요타 경영전략 사례

노조파업에 따른 경영자퇴임 도요타 판매주식회사를 분리: 금융기관 역할수행(1960년) 외부자금을 조달시 증자나 전환사채 등으로 조달 일본 최고의 현금 보유 기업 내부유보율 多 하루 ... 는 부품의 원가를 부품업체와의 장기적인 공급계약을 체결함으로써 안정적인 수급관계를 이루어 생산시스템에 의한 원가절감을 실현인사관리종신고용주의 ☞ 배경은 1950년 노조 파업 ... 의 임금 → 임금쟁의 없음 도요타대학 : 자신들이 필요한 인재를육성지나친 생산성 향상 강조와 비정규직 문제 발생재무전략무차입 경영 부채비율 =0 배경 : 1950년 경영위기 이후

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| 리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.03

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electrolux

을 거의 지불하지 않는다.(인수프리미엄 : 두 기업이 통합한 후에 얻어질 수 있는 새로운 가치에 대해 미리 지불하는 것)Electrolux는 인수합병대상기업들을 미리 조사하고 있다가 그 ... 하였다.6. Zanussi 인수의 내용요약1) 인수 전 상황외부적 상황 :가전시장이 성숙기에 접어듦에 따라 시장에서의 경쟁이 점차 치열해지고 있었다. 게다가 유럽 기업들은 EC 통합 ... 은 시83년 6월, Zanussi의 프랑스자회사의 대표, Mr. Candotti가 Electrolux에 자금지원을 요청했다. 이 제안을 들은 Electrolux는 Zanussi가 가지

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.14

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외국인 노동자들의 생활실태 - 불법체류 외국인 노동자 추방정책에 대한 비판

1. 외국인노동자들에 대한 심각한 인권실태불법체류의 신분적 약점-인권유린의 출발한국인이 기피하는 3D업종에서 밤낮없이 뼈빠지게 일을 해 주었지만 임금을 받지 못하고 임금을 달 ... 는 하며 눈물을 흘렸다고 한다. 이후 성남시에 있는 플라스틱 옷걸이를 만드는 사출공장에서 야간작업을 하던 중 옷걸이를 스무 개쯤 뽑았을 때 사출기에 손목아래가 찍혀 다 부서지고 손 ... 생각만 해도 끔찍하다’는 걱정을 접하게 된다.불법체류자의 출국 시 '벌금'이라는 장벽단적인 예로 중국교포 임호씨는 한국에 오기 위해 중국에서 브로카에게 400여만 원의 엄청난

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.07

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[노사관계]노조활동의 단체협약과 인사협약전략

을 하지 않을 경우 임금을 지불하지않도록 하여 노조전임자들의 수를 규정에 맞게 조정해야 한다. 따라서 최초 단체협약 시에이러한 노조전임자들의 수를 명시하고 이에 대한 합의를 얻어낼 ... 어야한다고 규정하고 있는 경우, 사용자로서는 이러한 단협상의 규정을 무시할 수 없으며, 근로자들은 노동조합을 중심으로 단결하여, 임금, 기타 근로조건에 있어서 단체협약의 체결을통하여 보다 ... 을 포함하면 224명에 이른다고 한다. 이러한수치는 조합원 181명당 1명 꼴이 된다.또한 이러한 수치는 임금에 있어서도 상당한 양을 차지하는데 이는 전임자들이 회사업무를하지 않

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.05

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[거시경제]한국경제의 당면 과제

적으로 조정하는 정책적 조정으로 나눌 수가 있다.먼저 간접적 조정이라고 말할 수 있는 노동비용의 상승완화를 살펴 보도록 하자. 노동비용은 사용자가 노동의 대가로 지불하는 임금비용과 복리 ... 하기가 쉽지 않다. 즉 노동시장이 유연해야만 한국경제는 성장 할 수 있을 것이라고 생각하다. 그럼 노동시장의 유연성이란 무엇인가? 이 질의에 앞서 노동시장의 상의 개념인 구조개혁 ... 후이외의 노동비용으로 구성된다. 먼저 임금비용의 상승 완화를 위한 방법의 경우로 정부개입으로 인한 소득정책과 임금 물가 연동제의 완화 및 폐지를 들 수가 있고 그 외에 임금제도

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.22

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근기법상 휴가제도 전반에 대하여

에서 정하는 통상임금 또는 평균임금을 지급하여야 하고, 그 지급시기는 휴가를 주기 전 또는 준 직후의 임금지불일에 지급하여야 한다.2. 연차유급휴가근로수당청구권연차유급휴가근로수당청구 ... 은 사용자에 의한 직장폐쇄 기간과 파업기간 기타 쟁의행위 기간도 근로일에서 제외된다고 본다.4. 계속근로연수별 연차유급휴가1) 계속근로연수가 1년 미만은 경우원칙적으로 연차유급휴가 ... 유급휴가와 임금1. 연차유급휴가수당연차유급휴가수당은 근로자가 휴가를 사용할 경우 그 기간에 대하여 유급으로 당연히 지급되는 임금을 말한다. 이때 연차유급휴가수당은 취업규칙 등

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.05

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[민법]민법2조 신의성실원칙에 대한 판례평석

시 주식회사 새한상호 신용금고와 주식회사 새한상호 신용금고의 노동조합장 예종민 외 14인 사이에 ‘임금과 상여금을 감액’을 하기로 하는 구두의 합의가 있었다고 한다(새한상호 신용 ... 사례 1대법원 2001. 5. 29. 선고 2001다15422,15439 판결 【임금·손해배상(기)】(공2001.7.15.(134),1480)[사실관계]임금과 관련한 단체 교섭 ... 금고의 주장), 그러나 후에 예종민 외 14인은 위 구두합의는 법적인 효력이 없다고 주장한다. 그것을 근거로 예종민 외 14인은 주식회사 새한상호 신용금고에 ‘임금과 상여금’을 요구

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.25

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조직구조론 노사관계 사례 한국전기초자

초자주식회사창립년월일1974. 5. 23대표이사 회장아이무 히로아키종업원수255명본사경상북도 구미시 공단동 150번지자본금403억원2008년 매출액1,362억원생산제품TV, 모니터 ... 했다. 이러한 회사의 위기로 직원들은 불안에 떨었고, 유리제조업체 사상 전무후무한 77일간의 장기파업이 있었고 직원들 사이에 갈등으로 불신의 골도 깊었다. 한국전기초자에 대한 외국 ... 를 바꾸기 위한 회의를 수시로 여는 한편으로, 97년 12월 한달 동안에만 전체 사원을 상대로 무려 17차례의 경영현안설명회를 가졌다. 새벽 3시, 아침 9시, 오후 4시에 각각 서너

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| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.05

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주5일제 근무

- 1998년 `2·6 노사정 대타협'시 상반기중 `근로시간 위원회' 설치키로 합 - 1998년 6.5, 노사정위, 근로시간위원회 를 설치하여 법정근로시간, 실근로시간 단축 및 임금 ... 한국경총 :한국노총 요구대로 임금보전시 할증율의 한시적 25% 인하 등 부대조건 노사정위원회 : 노사 양측의 입장을 절충한 노사정위원회 `합의대안' 제시 `01.11.13 임금 노동 ... 임금삭감 수용) 사용자도 해고에 따른 엄청난 비용을 지불하기보다는 일자리 나누기를 통해 정부보조금을 받는 편이 비용을 줄이는 길이라는 인식이 확산 정부도 근로시간단축에 대해 적극

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| 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.16

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[노사관계] 노사관계- 동신교통

. 단, 계속적 업무에 한하여 일주에 56시간을 초과하지 않는 범위 내에서 회사와 조합 이 합의하여 연장할 수 있다. ▣ 제 4 장 임금 제 30조 (임금지불) 임금은 별도 임금산 ... . 제 32조 (임금지불방법) 임금은 매월 말일에 마감하여 익월 15일 한 통화로서 일시 지급한다. 제 34조 (상여금) 상여금 지급은 별지 임금표에 의한다 제 36조 (퇴직금) 1 ... 을 분명히 밝히고 노조의 요구사항을 적극 표현할려고 하여도 순천교통과 순천시에서 중복노선과 외각노선을 파업기간에 충분히 대체해 버리기 때문에 파업의 효과를 크게 발산하지 못한다는 것

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| 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.03

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[노사관계] 보건의료노조

. 파업 전날까지 사측의 최종안은 임금인상 2.6%, 23개 단체협약 요구에 모두 수용불가 입장 고수함.3. 2001년도에 이어 파업 전야제에 교섭을 하지 않고 퇴근.4. 파업 돌입 ... 조합 구성비율 : 조합원수/총직원수 조사필요6) 현재의 가톨릭병원 노조의 상황장기화되고 있는 파업의 쟁점은 성모병원의 임금과 단체협약 교섭보다는 파업 참여자에 대한 무노동 무임금 ... ) 가톨릭병원 사용자측의 노사관2) 가톨릭병원의 노사간 요구사항3) 사용자측의 탄압사례4) 가톨릭병원의 사용자측이 노조의 파업을 불법으로 보는 이유5) 가톨릭병원노조의 구성원6

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.25

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공기업 선진화 방안에 따른 인천공항 민영화

의 질을 높인다”는 배경을 설명한 바 있었다. 아직 확정전이지만 인천공항 민영화 시 전문운영기업으로서 거론되는 맥쿼리는 정부가 민영화 모델로 삼는 영국 히드로 공항과 오스트레일리아 ... 의 경우 각각 6~7배, 4~5배나 올랐다. 특히 히드로 공항의 경우 민영화 이후 노조 파업, 비싼 요금, 서비스 부실문제도 불거지고 있다. 히드로는 민영화 이듬해인 2007년 영국 ... 에서 2조7000억원의 비용을 더 지불해야 할 것으로 추정된다”고 밝혔다. 항공업계도 민영화 반대 입장을 분명히 한다.항공사 고위 관계자는 "공항이 민영화될 경우 사무실 이용료 등

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| 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.26

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안보와 코리아 Discount

한 이상 부분파업을 벌인 적이 있다. 숫자로 보면 조업에 차질을 빚으면서 4만대의 차량이 생산되지 못해 4500억원의 손실이 발생한 것으로 집계되었다. 임금인상, 노조구속자 석방 ... , 정치활동 보장 등 요구사항이 어떤 내용이든지 파업이 수단이 돼서는 곤란하다. 우리 정도의 경제규모에 우리만큼 파업을 쉽게 대규모로 하는 나라는 없다. 이러한 노사분쟁은 투자환경 ... 의 안정성을 저해하여 외국인들이 투자를 꺼리는 원인이 되고 있다. 일부 대기업에서는 무(無)노조를 유지하기 위해 과대한 비용을 지불하는데, 이런 불필요한 비용의 낭비 또한 코리아

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| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.06

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해상보험사고 사례

파업d labour) 약관을 첨부하여 전손(추정전손 포함), 구조비, 손해방지비용만을 보상하며 여기에 충돌배상책임담보를 추가하거나 일정액의 소손해공제액을 설정하기도 함.4) 보험조건 ... Liability Clause)에 따라 상대선에 지불하게 되는 법적 충돌손해배상금(2) 상대선의 선체와 그 적하의 손해, 상대선의 불가동손실 및 상대선의 비용 손해 등을 보상4 ... 원인두 배가모두 국제해상충돌예방규칙에서 정한 안갯속 항해시 정상적인 경계나 안전한 항해속도를 유지하지 않았고, 충돌위험을 정상적으로 판단하지 못해 신속한 피항동작을 취하지 못했

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| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.29

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[노동경제]노동시장의 유연성

은 정식심사 청구 시 150파운드의 담보금을 납부토록 하여 남소 방지라는 명분하에 결국 부당해고 구제신청의 장벽을 높였다.② 임금 지불 방법 및 정리해고 수당1986년 임금법에 의해 ... 적으로 유지되고 있는 높은 실업률을 해소하기 위해서는 일차적으로 노동시장이 균형 상태를 유지해야 한다. 이를 위해서는 노동시장의 유연성이 제고되어야 한다.셋째, 빠르게 진행되는 기술 ... 는 먼저 노동시장의 유연성이 제고되어야 한다.넷째, 오늘날 세계시장은 기술발전, 국제화, 경쟁의 심화, 수요변화 등으로 인하여 안정성을 유지하기가 쉽지 않다. 이에 따라 기업은 시

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| 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.22

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[사학]세계대전과 영국여성의 사회적 지위의 변화

도 했었지만, 대규모 노동조합이 등장하면서 이들의 파업 비용을 지불해줄 수 있게 되었다. 그러나 1926년의 여성노동자들의 조합 가입률은 6분의 1로 아직 적은 편으로 전후 실업난의 ... 없었던 직종인 철도 일을 하게 된 여성들은 남성과 동일한 임금 수준에서 출발했다. 웨스트 하틀 풀의 여성 부두 노동자들과 같은 경우에는 시간당 7펜스를 받았다. 그러나 하층여성 ... 들이 종사하는 직종에서는 시간의 연장에 의해서만 임금이 상승되었다. 사무직과 같은 몇몇 여성들이 보수를 조금 더 많이 받기는 했지만 건강과 육아를 비롯한 가정의 문제를 겪기는 마찬가지

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.28

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