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리더십 김우중 리더십 간호관리 리더십 거래적 리더십 머스크 리더십 리더십 요인 리더십 인물 간호관리학실습
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"카리스마리더쉽이란" 검색결과 341-360 / 3,790건

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    학교조직의 지도성 PPT
    (Max Weber) 에 의해서 제시 1977 년대 로버트 하우스 (Robert House) 가 카리스마 리더십 모델 발표 - 카리스마적 지도자의 인성 a. 높은 수준의 자신감 b ... 들을 찾아낼 수 있다 . 학습목표잠시 … # 지도성이란 ? “ 스스로 지도자라고 생각해도 따라오는 사람이 없다면 그저 산책만 하고 있었을 뿐이다 .”지도성 이론의 발달01 지도 ... 의 대상 , 구성원에 대한 관심이 없었다 .”( 신중석 외 ) But 리더십 연구의 초기 단계로 특성을 구명하려는 그 자체로 의의 ( 이후의 연구에 디딤돌 역할 )02 2 행동적 접근
    리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01 | 수정일 2024.12.23
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    리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요.
    제시3-1. 넬슨 만델라의 리더십3-2. 만델라 리더십의 원천3-3. 통합의 리더십1. 리더십의 개념 및 중요성1-1. 리더십의 개념리더십(Leadership)에서 ‘ship’이란 ... 는 중요한 요인이 되고 있다. 조직유효성을 향상시키기 위해 구성원들에게 직접 작용하는 원리가 ‘리더십’인 것이다.리더십이란 용어는 사용하는 사람이 어떠한 환경 하에서 활용 ... 으로서 효과적인 커뮤니케이션을 활용하여 이루어진 대인관계적인 영향력이다.”(R. Tannenbaum, I.R. Weschler & F. Massarik, 1961)셋째, 리더십이란
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.21 | 수정일 2025.09.07
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    사회복지조직에서의 리더십과 마케팅
    적 유리성에 따라 효과적인 리더십 스타일이 달라진다고 주장하였다.4. 현대적 리더십현대적 리더십도 전통적 리더십과 마찬가지로 세 가지로 구분된다. 먼저 카리스마 리더십은 베버가 처음 ... 는 비전을 제시하고 카리스마 넘치며 상징적인 행동을 보인다. 그리고 리더는 부하에 대한 임파워먼트를 시행하며 인격적으로 통합성을 가지고 있는 사람이라고 할 수 있다.변혁적 리더십 ... 교과목명: 사회복지 행정론주제 : 사회복지조직에서의 리더십과 마케팅1) 사회복지조직에서의 리더십에 대해 정의, 역할, 수준에 대해 설명하고 리더십 이론을 전통적 리더십과 현대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13
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    래포트 리더십(존경하는 인물-박지성)
    다. 그가 쓴 “더 큰 나를 위해 나를 버리다.” 라는 책을 읽어봤는데 박지성 선수가 보여주었던 리더십 중 한 예로 그의 헌신적인 플레이에서 보이듯이 자신을 내려놓고 남을 위해 희생 ... 하는 솔선수범의 자세를 통해 후배들이 자연스럽게 따르게끔 만드는 리더십을 발휘한다는것을 느낄 수 있었다. 나의 존경하는 인물이기도 하고 훌륭한 리더십을 발휘하기도한 박지성선수에 대 ... 고 사랑받는 이유는 그저 그의 화려한 타이틀과 거액의 연봉 때문만은 아니다. 박지성, 그는 인간에게 불가능이란 없다는 것을 우리 모두에게 보여준 산 증인이자 살아숨쉬는 전설이다. 그
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.23
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    독서감상문-리더십의 법칙 2.0
    처럼 혼자 일하는 사람에게 리더십이 필요한 것일까 하는 의문도 있다. 리더십은 리더십이 필요한 자리에 올랐을 때나 요구되는 자질로 인식되기 쉽다.리더십이란 무엇이란 물음에, 리더십은 헌신 ... 이 되고 부가가치가 높은 성과를 중시하는 쪽으로 달라졌다. 달라진 환경에 따라 요구되는 리더십도 변화했는데, 카리스마 강한 리더십에서 선장과 같은 역할을 하는 리더십으로 달라진 것이 ... 리더십은 리더가 아닌 모두에게 필요한 자질리더십은 리더에게나 필요한 것으로 여겨지기 십상이다. 조직에서 밑바닥에 위치해 위에서 시키는 일만 하면 그만인 사람이나, 프리랜서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.04
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    청소년리더십개발 ) 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오.
    들 속에서 ‘리더십의 근원적 상태’였던 순간을 떠올려 보고,그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 영향을 미쳤는지 구체적으로 작성하시오.“리더쉽이란 무엇일까? 간단한 질문인 것 같 ... 지만, 생각하고 곱씹어 보면 굉장히 복잡한 개념이라고 할 수 있다. 일반적으로 리더쉽이 있는 사람이란 사회적 영향력을 미치는 사람으로 타인의 능력을 최고치로 끌어내어 목표를 달성 ... , 카리스마 넘치고, 앞장서는 사람을 떠올릴 것이다. 하지만 리더쉽은 개인에게 붙는 수식어가 아니다. 카리스마가 넘치고, 항상 앞장서서 무언가를 해내는 사람이라고 무조건 리더가 될 수 없
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.06
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    A+ 받은 PO7 간호관리 리더십과제입니다.
    적으로 요약해서 정리해 보면 리더십이란 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력참여의사 결정력판단력정서적 균형과 통제대인관계 기술카리스마언변의 유창함깨어있음위험 감수외교 ... 을 위한 구성원의 고차원적 욕구 유발, 리더와 구성원 간 신뢰 분위기 조성, 조직을 위한 개인적 이해의 초월들을 통해 기대이상의 성과를 이끌어내게 하는 리더십리더의 카리스마구성원 ... 간호리더십보고서(PO7 학습성과 연계 과제)목 차Ⅰ. 서론1. 보고서의 목적12. 리더십의 개념13. 리더십 이론의 유형2Ⅱ. 본론1. 간호리더십 특성32. 자신의 리더십 특성
    리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.05.30
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [인간관계론]변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    로 인식된다.이러한 초기 변혁적 리더의 모델에서 더 나아가 오늘날 변혁적 리더십이란 장기적 비전의 제시와 추구로 부하들의 고차원 욕구를 유발하고, 리더와 부하 상하간의 신뢰분위기 조성 ... 에 한계를 해결할 수 있는 모델로 제시된 것이 변혁적 리더십 모델이다. 변혁적 리더는 카리스마를 바탕으로 부하들을 개인적으로 배려하고 영감을 불어넣고 지적인 욕구를 자극하여 구성원 ... 목차1. 서론2. 본론(1) 변혁적 리더십(2) 거래적 리더십(3) 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교(4) 분석결과3. 결론4. 참고문헌1. 서론특정 단체의 성향을 결정
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    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.10
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    간호학생들 및 간호사에게 필요한 리더십 이론 10가지 작성
    (2001)은 리더의 카리스마가 간호사들의 직무 및 조직에 대한 태도를 결정하는데 중요한 요인이지만, 지적자극이나 개별적 배려와 같은 거래적 리더십은 중요하지 않은 리더 행위라고 평가 ... 들이 자신의 조직과 집단을 위해 개인의 이익을 초월하도록 하고, 셋째, 더 높은 차원의 욕구에 관심을 갖도록 하는 것이다. 카리스마적 리더십의 긍정적인 요소가 발전된 형태가 바로 변혁 ... 몰입이 높아지는 것으로 나타났다(정소민, 2014, p.49-51).6. 진성리더십진성리더십이란, 진정성과 리더십이 합쳐진 개념으로 2004년 빌 조지(Bill George
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25
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    대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오
    다. 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공통목표를 달성하는 데 영향력을 행사하는 모든 과정을 일컫는 말로 리더(leader, 지도자)는 lead ... (앞선다, 앞지른다, 지도한다, 선도한다)의 명사형으로 앞선 사람, 지도하는 사람, 선도하는 사람이란 뜻을 지닌다. 즉 리더란 엄밀한 의미로 집단에서의 리더십(지도적 기능)이 ... 목 오래도록 행해졌다. 결국 리더십이란 한평생 걷는 여정이고 조직구성원이 모두 조금씩 다른 특성으로 같은 사람은 없듯이, 리더십도 가장 이상적인 리더십이란 존재하지 않는다. 그
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08
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    리더들에게 드러나는 여러 가지 특성 중 효과적인 리더십을 가장 잘 설명하고 있는 이론이나 개념을 선정하고, 그 이유를
    . 변혁적 리더십의 등장배경 및 개념2. 변혁적 리더십의 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 역사적으로 언제나 중요한 화두였다. 리더십이란 한 개인이 집단 내 사람들이 공동 ... 중 가장 주목받는 이론인‘변혁적 리더십’은 20세기에 등장한 새로운 리더십 이론 중 하나이다. 과거 전통적인 리더의 미덕이 권위적인 위치에서의 일방적인 카리스마였다면, 변혁 ... (Bass)에 의해 더욱 체계적으로 정립되었다. 번스는 리더십이란 ‘리더와 부하들이 더욱 높은 수준의 도덕성과 동기부여의 수준으로 서로를 지속적으로 이끌어 가는 상호 관계를 이룩
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16
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    리더십의 종류와 전략 - 간호 관리자 중심으로
    변혁적 리더십, 셀프 리더십, 감성 리더십 등을 예로 들 수 있다.Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십변혁적 리더십의 키워드는 카리스마, 동기부여, 지적 자극, 개인 배려라 할 수 있 ... 조직 내 신규 간호사가 들어오거나 간호 행위의 변화가 필요해질 때 유용할 것이라고 생각한다.2. 셀프 리더십셀프 리더십이란 자기가 스스로 자신을 이끌어가는 것으로(3) 관리자 ... 실무를 스스로 발전할 수 있도록 할 때 필요한 간호 관리자의 활용할 수 있는 리더십이라 할 수 있다.3. 감성 리더십감성 지능이란 자신의 감정을 알고 관리하는 능력으로 타인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.27 | 수정일 2021.01.29
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    간호 업무 시 동료와 효과적인 의사소통 시 필요한 리더십 전략 A+
    적 리더십의 구성요인으로는 카리스마, 개별배려, 지적 자극, 영감적 동기부여가 있다. 변혁적 리더십이라고 꼭 ‘부하’에게 적용하라는 원칙이 있다고 생각되지 않고 ‘동료들과 스스로 ... 있다. 첫째, 서번트 리더십이다. 서번트 리더는 가장 먼저 ‘내가 서번트’라는 생각에서 출발한다. 이것은 사람이란 누구나 다른 사람에게 봉사하고자 하는 인간본연의 감정을 가지고 있 ... 한다. 셀프 리더십이란 자기관리와 건설적 사고, 자연적 보상으로 이루어져 있다. 셀프 리더십을 발전시키기 위해서는 자신의 문제를 스스로 파악하고 인지하여 고쳐나가야 할 점을 찾을 수
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.08
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    거스 히딩크 감독의 리더십
    한 카리스마를 바탕으로 선수들을 자극하고 동기 부여하였으며, 또 선수들을 배려하며 대표팀을 이끌어나갔다. 이는 변혁적 리더십의 대표적인 요인으로서, 그는 ‘변혁적 리더십’을 발휘 ... 의 이러한 강력한 카리스마는 선수들을 하나로 묶을 수 있는 매개체가 되었다.본론3 히딩크의 지적자극지적 자극이란 창의적이고 혁신적으로 되도록 팔로어들을 자극하고, 팔로워 스스로 문제 ... 히딩크 감독의 리더십히딩크 감독은 2001년 약체의 한국 축구대표팀을 맡았으나 변혁적 리더십을 발휘하여 훈련시킨 결과 2002년 한-일 월드컵에서 4강 신화의 기적을 이뤄냈
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.20 | 수정일 2024.10.16
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    특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다'하고 생각하는 자신의 생각을 기술
    리더십주제: 특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다'하고 생각하는 자신의 생각을 기술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 리더의 특성이론이란2. 리더는 타고나는 것일까 ... 이론에 대해서 먼저 살펴보고 리더는 타고 나는 것인지에 대해서 나의 개인적인 의견을 자유롭게 서술해보았다.II. 본론1. 리더의 특성이론이란리더십 특성이론은 리더가 가진 여러가지 ... 에는 신장이나 연령, 외모 등이 포함된다. 다른 사람에 비해서 키가 더 크다거나 혹은 카리스마가 있는 외모를 가진 사람들이 리더십이 더 우수하다고 보기도 했다.사회적인 특성
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12
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    리더십 과제
    과목명 : 리더쉽과제주제 : 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다 ... )서론저는 현재 학원에서 1년째 다니고 있습니다. 이 1년이란 시간 속에서 조장을 돌아가면서하는 경우가 많았습니다. 제가 조장이 되어보면서 리더십이 일상생활에서 얼마나 중요하고밀접 ... 하게 관련이 있는지 알게 되었습니다. 우선 리더십이란 무리를 이끄는 지도자로서의지도력을 말합니다. 제가 조장을 하면서 느낀점이 공부를 하다보면 어려운 문제가 생기기마련입니다. 그
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.21 | 수정일 2023.01.19
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    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    된 결론을 이루지 못하였고 학자에 따라서 다양하게 정의 되었다. Hollander(1992)는 리더십이란 “리더와 부하 간에 있어서 사회의 과정으로 인식되고 있다.” Bass ... 해서 알아보고자 한다.Ⅱ.본 론1. 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 개념리더십이란 단어는 경제, 정시, 사회 일반에 쉽게 사용되는 정도로 일반화되어 있다. 그럼에도 불구하고 정의 ... 는 상황을 맞이하였다. 기존의 리더십 이론은 서명력이 약하고 리더십 이론보다 더 적합할 것이라 생각한 변혁적 리더십이 탄생하였다. 변혁적 리더십은 House(1977)의 카리스마
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28
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  • 판매자 표지 자료 표지
    현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.
    한 요소로, 한 명의 리더가 조직을 어떻게 이끄는지에 따라 조직의 미래가 결정될 수 있다. 리더십이란 특정한 목표를 달성하기 위해 조직 구성원들의 행동을 이끌어내는 능력으로, 기업 ... 하여 '카리스마적 리더십' 이론이 정 회장의 리더십 스타일을 설명하는 데 적절하다.정 회장은 자신의 비전을 확고히 제시하고, 구성원들이 그 비전에 동의할 수 있도록 강한 리더십 ... 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11
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    리더십과 팔로워
    ’(lead)를 보자. ‘무엇을 이끌다, 인도하다.’는 뜻의 동사이다. ‘리더’(leader)는 ‘이끄는 사람, 인도하는 사람’이란 뜻이 된다. ‘리더십’(leadership)이란 ... 의 케네디 스쿨, 리더십이란?사회과학에서는 리더십을 “조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위하여 집단 구성원을 유도, 조정하는 리더의 행동, 또는 리더와 추종자의 공동 가치와 동기(욕망 ... , 욕구, 소망, 기대 등)를 충족시키기 위하여 지도자가 유도하는 행위”라고 정의하고 있다.하버드대의 케네디 스쿨에서는 “리더십이란 도전적인 기회 속에서 비전을 명확히 세워 현실
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.27 | 수정일 2022.10.26
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  • 판매자 표지 자료 표지
    학은제 A플러스 과제, 모사율 7프로, 리더십과 관리를 비교 설명하시오.
    하면 누구나 리더가 될 수 있다고 여겨진다.이에 리더십이란‘개발 가능한 능력’을 토대로 탄생한 리더가 목표 달성을 위해 조직 속 구성원들을 제대로 된 방향으로 이끄는 능력이나 과정 ... 가 달라진다고 보았다. 현재에는 리더십 이론이 ‘변혁적 리더십’, ‘카리스마 리더십’, ‘서번트 리더십’ 등으로 변화하며 구성원들의 발전과 성장을 우선시해 조직의 목표를 달성하는 상호 ... [리더십]? 주제 : 리더십과 관리를 비교 ? 설명하시오.Ⅰ. 서론과거 리더는 태생적으로 뛰어난 능력을 보유한 자로 여겨졌으나, 21세기에는 교육이나 훈련을 통해 잠재력의 개발
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.10
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2025년 11월 07일 금요일
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