"카리스마리더쉽이란"의 검색결과 입니다.

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"카리스마리더쉽이란" 검색결과 281-300 / 3,776건

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청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로 서술

현대 사회는 급격한 변화를 맞이하고 있고, 이전의 제왕적 리더십은 더 이상 효율을 불러올 수 있는 방식이 아니다. 과거에 리더의 일방적인 카리스마와 능력을 강조해 조직의 전부인 것 ... 과 같다. 변혁적 리더십이란 리더와 구성원 간의 원활한 상호작용을 통해 구성원을 긍정적으로 변화시켜 성과를 내는 과정을 말한다.변혁적 리더십에서 리더란 구성원들에게 조직의 비전을 제시 ... 다. 조직의 비전 그리고 공동체적 사명감은 구성원의 동의 하에 이루어질 수 있다는 가치관이 변혁적 리더십 안에는 들어있다.이때 리더는 구성원이 신뢰할 수 있게끔 하는 카리스마

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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청소년인성교육3공통) 현대사회에서 리더십은 중요한덕목하나이다 청소년 인성교육교과서(p190~196) 바탕으로 이상적인 리더십은 무엇인지 이유를 쓰시오0k

은 기정사실이다. 영어의 리더십이란 말은 약 200년 전부터 사용되기 시작한 것으로 알려져 있다. 근래 들어 우리나라에서는 리더쉽이 사회의 화두로 등장하기 시작했다.리더십은 과정 ... 집단 성원으로 하여금 수행에 자발적으로 공헌할 수 있도록 유도 조정하는 행동을 리더십이라고 정의하고 있다.전병재(1982)는 리더십이란 집단상황 속에서 개인이 다른 집단 성원 ... 들에게 미치는 사회적 영향력이라고 하였다. 양덕균(2003)은 리더십이란 조직 내에서 어떤 특정의 사람이 다른 사람들을 조직의 목적 달성에 자발적으로 협력하도록 하는 능력 또는 기술이

방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.08

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ncs직업기초 기말고사총정리

모 유형은 팀(9.9)형 이라고 결론을 내렸다,5. 변혁적 리더십의 특성을 설명하여라.변혁적 리더십의 행위는 (1)카리스마, (2)개별적 배려, (3)지적자극 등 세 가지의 중요 ... 는 리더십이란?종래의 리더십이 전제적이고 수직적인데 비해서 섬기는 리더십은 추종자의 성장을 도우며, 팀워크와 공동체를 형성하는 리더십이다.● 섬기는 리더십의 내용(5-Point ... 감개발과 관리가 중요한가?경력이란 = 이력서 또는 경력서- 경력(Career)은 일생동안 이루어지는 일(work)과 학습(learning) 및 사회활동의 총체적 누적을 의미- 경력

시험자료 | 73페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.27 | 수정일 2023.06.11

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복지 ) 관심있는 리더십이론 대하여 설명 사회복지조직 가장 바람직한 리더십 본인의 생각을 기술

가 지름길인지에 대한 행동 경로를 코치해 주며 도와주는 것이다.현대적 리더십 이론은 변혁적 리더십, 카리스마적 리더십 이론, 코칭 리더십, 서번트 리더십이 있다. 변혁적 리더십 ... 은 조직구성원들이 리더에 대해 신뢰를 가지게 하는 카리스마는 물론 조직변화의 필요성을 감지하고 변화를 이끌 수 있는 새로운 비전을 제시할 수 있는 능력이 요구된다. 변혁적 리더십은 조직 ... 합병을 주도하고 조직문화를 새로 창출해 내는 등 조직에서 변화를 주도하고 관리하는 등 급변하는 환경과 조직의 실정에 적합한 리더십 유형으로 주장된다. 카리스마적 리더십은 리더

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.02.09

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[간호관리학] 간호리더십 개발

을 일으킨다.따라서 감성적인 지성을 활용하여 카리스마를 만들어내야 한다. 감성적인 지성이란 자기인식과 자기관리를 포함하는 개인적 역량과, 사회적 인식과 진실함에서 시작되는 관계 관리 ... 리더십 개발학과(학부)학년?반과 목 명교 수 명성 명학 번제출일자담당교수확 인지금까지의 실습을 통해 관찰한 간호 관리자의 모습을 바탕으로, 아쉬웠던 점은 보완하고, 잘 된 점 ... 은 참고하여 리더십을 개발하려한다. 이러한 활동을 통해 나는 미래의 어떤 간호 관리자가 되고 싶은지에 대해 생각해보고, 그러한 간호 관리자가 되기 위해 어떠한 노력을 해야 하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.29

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리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

, 리더십 행위이론, 리더십 상황이론으로 구분하여 크게 세 가지 틀로 간략하게 알아보고 유형별 사례를 통해 이를 활용할 방안에 대해 알아볼 것이다.리더십 특성이론이란 리더의 행위에 어떤 ... 리더가 갖추어야할 행동에 대해 연구한 것이다.마지막으로 리더십 상황이론은 상황에 따라 적합한 리더십이 따로 있다는 생각을 바탕으로 보편 타당한 리더십이란 존재하지 않으며 다양 ... 들의 경우 보다 수평적인 관계를 지향하고 있는데 이러한 조직 구조에서의 리더십 역시 민주적 리더십에 속한다고 할 것이다. 우리가 과거 역사적 위인을 생각하며 카리스마있는 리더를 꿈꾸

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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간호관리학 실습 리더십 보고서

에서는 늘 달성해야 하는 목표이자 이상이다.간호 분야에서의 리더십이란 구성원을 이끌어 가고, 문제 상황을 적절히 해결하며, 구성원의 울타리가 되어줄 수 있는 기술이자 능력 ... 등을 통해 기대 이상의 성과를 이끌어내도록 하는 리더십이다.표 1. 변혁적 리더십의 하위요소리더의 카리스마? 구성원이 리더를 따르며 리더가 제시하는 비전을 달성하기 위해 몰입 ... 들에 따라 변혁적 리더십을 평가하시오.영 역점수잠재능력 평가 / 리더십 능력 개발 방안카리스마65점- 간호현장에서 만난 간호관리자는 항상 간호사를 편안하게 해주며, 간호관리자

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.02

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[A+배움/리더십]산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.

으로 이끌어 주어야 한다. 결국 리더십이란 “조직이나 사회의 목표를 달성하기 위해 자신 및 타인에게 영향력을 행사하여 자발적 참여를 유도해 내가는 과정”이다. 즉 지도자로서의 조직을 이끄 ... 하였으며 위계적이고 수직적인 카리스마 리더십이 많이 나타났다.2) 지식경제기반사회1990년대부터 시작한 경제사회로 지식과 정보가 핵심 자원으로써 활용하여 가치 자산으로 전환 ... 는 변화의 속도가 빠르기 때문에 변혁적인 리더십을 이용하여 변화에 유연하게 적응하고 조직 구성원들에게 혁신적인 상황을 제시하고 조직의 성장을 도모한다. 변혁적 리더십이란 조직 내

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.04

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리더는 칭찬하지 않는다 [독서감상문]

한 리더십이란 카리스마가 있고 유능한 점을 과시하는 것이 아니라 조직원간 종속적인 관계보다는 수평적이고 대등한 협력자로서의 관계를 구축해야 한다고 한다. 도서의 제목처럼 ’리더는 칭찬 ... 하는 방식과 가치관이 다른 MZ세대와의 마찰에 대처하기 위해 그가 제시하는 리더십은 아들러 심리학을 기반으로 한 ‘민주적 리더십’이다. 이 리더십에는 천재적인 유능함이나 카리스마는 필요 ... 리더는 칭찬하지 않는다 [독서감상문]1. 본 도서를 선택한 이유중간 리더의 자리에 있기 때문에 나의 리더십에 대해 생각을 하거나 고민에 빠질 때가 종종 있었다. '리더는 칭찬

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.09

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[A+]리더십과 관리를 비교.설명하시오.

, 1987)는 카리스마 리더십이론에서 리더는 지시적이고 조직 중심의 권한을 행사하는 반면, 관리자는 그 지위에 기초한 권한을 행사한다고 하였으며, 카리스마 리더십은 혁신적 아이디어, 영웅 ... 리더십- 과 제 -리더십과 관리를비교·설명하시오.2023.01.02과 목 명리더십성 명목 차01. 서론02. 본론1) 리더와 관리자의 특징2) 리더십과 관리의 비교3) 리더십 ... 의 중요성03. 결론04. 참고문헌- 전환시대의 리더와 리더십(정현욱, 2018, 시간의물레)- 21세기 새로운 거버넌스를 위한 리더십 연구(배귀회, 민소정, 2006.12, 한국행정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.04

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경영 조직행위론 중 가장 이상적인 리더십이 무엇인지에 관한 레포트입니다. 논문 참고와 출처표기가 잘 되어 있습니다. 변혁적 리더십을 중심으로 작성했습니다.

조직행위론 개인과제 2가장 이상적인 리더십머리말이상적 리더십 선택선택한 리더십의 핵심적 특징특징과 관련된 구체적 사례해당 리더십 유형의 한계맺음말참고문헌머리말리더십이란 구성원 ... 가 증명한다고 생각한다. 정말 많은 사람들이 리더십을 연구해왔다. 특성 이론, 행동 이론, 상황 이론 등 전통적인 리더십 이론부터 리더-구성원 교환이론, 카리스마적 리더십, 변혁 ... 다.” 라고 평가된다. 카리스마적 리더십처럼 조직의 목표보다 개인의 이익과 목표를 우선시하지도 않고, 거래적 리더십처럼 조직원 개인의 개발은 뒤로하고 업무 수행의 대가를 제공하는 것

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.29

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리더십 기행 1차시험 족보

1. 리더와 비리더 간에 어떤 차이가 있는가를 규명하고자 한 이론은 행동론이다.정답 : X (행동론이 아닌 특성론이다)2. 리더십 개념의 사변적 수준이란 어떤 특별한 현황에 대한 ... 은 노동을 통해 자기의 능력을 발휘하고 자아를 실현한다는 것으로 경영자의 새로운 리더십을 제공한 이론이다.정답 : O8번. 고대로부터 리더십이란 개념은 있는 것으로 추정되지만 현대 ... 와 유사한 개념의 리더십이 등장한 것은 19세기에 들어서 부터이다. (정답: X)9. 통합적 리더십이란 솔선수범, 존중과 배려, 주도적인 임무수행 등이 발휘해야 할 중요한 덕목이

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.19

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경희대학교 외식조직행동론 기말 총정리A+(기출 및 출제 문제 포함)

’리더-참여 모델: 참여적 의사결정이 상황에 따라 효과적4. 리더-구성원 교환 이론(LMX)내집단 vs 외집단 → 차별적 관계 품질5. 현대 리더십 이론카리스마 리더십: 비전·위험 ... 의 아이디어에 대 한 존중, 그들의 감정에 대한 배려.카리스마 리더십이론부하직원은 어 떤 행동들을 보았을 때 그것을 영웅적 또는 비범한 리더십 능력으로 귀 인하고, 이 리더에게 권력을 주 ... 해결팀, 자기 관리팀, 크로스 기능팀, 가상팀3. 팀 효과성 모형구성요소:맥락(Context): 리더십, 신뢰, 자원구성원 특성: 능력, 성격, 다양성작업 설계: 자율성, 정체

시험자료 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.07.01

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보건환경3 - 병원경영학 B형 - 병원경영자의 리더십을 정리하고 실제 탁월한 병원경영자의 사례를 포함하고 자신의 의견을 제시하시오.

이 변혁적 리더십의 방향을 가지고 있다는 점이다. 변혁적 리더십이란, 조직구성원들이 리더에 대해 신뢰를 하도록 하는 카리스마와 조직변화의 필요성을 알고 그에 대한 변화를 이끌어 낼 수 ... 는 리더십이 매우 중요하게 생각된다. 특히 업무절차가 복잡하고, 소통이 중요한 병원 내 조직원들의 고충을 잘 듣고 이끌어 나갈 수 있는 경영자야말로 병원에 적합한 리더십이라고 느낀다 ... 있는 새로운 비전을 제시하는 리더십이다. 즉, 변화가 필요한 지점을 알고 그 방향으로 조직구성원들을 적절히 동기부여 하여 끌고 가는 리더십이라고 볼 수 있다. 필자는 이렇듯 조직

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.31 | 수정일 2021.10.05

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오. (메가원격평생교육원 경영학 수강생 중 3등 A+)

그리고 리더십리더십이란 리더가 특정한 상황에서 그 구성원들로부터 한 조직의 공동목표를 달성하는 데 영향력을 행사하는 것으로 볼 수 있습니다. 리더는 이러한 공동목표 달성을 위해 방향 ... 의 정도에 띠라 유불리한 상화의 기준으로 삼습니다.2. 현대적 리더십 이론전통적 리더십을 벗어나 현대적 리더십 이론에는 혁신 주도형 리더십과 카리스마 리더십이 있습니다.먼저 혁신 ... 사람 한 사람에게 관심을 주며 존중합니다. 이러한 이론은 혼란이 가중되는 일상적인 상황에서 벗어난 상황에 처해지면 잠재된 리더십의 모습이 드러나게 됩니다.다음으로 카리스마 리더십

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.22

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리더십_학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지를 작성하시기 바랍니다.

에 영향을 주는 과정이며, 트리켓(J.R. Trickett)은 리더십이란 동기부여라고 정의했다. 또한, 플라이쉬만(E.A. Fleishman)은 리더십이란 어떤 목표 및 그 목표 ... 성의 지각, 성숙한 관계를 통한 공헌 및 보상의 기대가 있다. 한편, 리더십에 대한 전통적 접근법과 달리 리더십의 새로운 접근법으로 첫째, 카리스마 리더십(Charismatic ... 분서, 변혁적인 리더십은 카리스마, 동기부여, 개별적 배려, 지적 자극으로 구성되며, 그 구성원들의 자아실현과 같은 높은 수준의 개인적 목표를 추구하도록 지원한다. 셋째, 서번트

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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[인간관계론] 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교 분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오.

변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교 분석Ⅰ. 변혁적 리더십과 거래적 리더십 소개1. 변혁적 리더십이란2. 거래적 리더십이란Ⅱ. 변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교 분석Ⅲ. 비교 ... 분석을 통한 시사점 및 느낀점Ⅰ. 변혁적 리더십과 거래적 리더십 소개1. 변혁적 리더십이란리더가 기대되는 비전을 구성원들에게 제시하고, 그 비전의 달성을 위해 같이 힘쓸 것 ... , 1985년에 번스의 변혁적 리더십 이론과 카리스마적 리더십 이론을 종합하여 바스(B.M. Bass)는 변혁적 리더십 이론을 새롭게 정립하였다. 바스에 따르면 구성원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.20

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2021 1학기 리더십 기행 퀴즈

. X8. 카리스마 리더십은 생산성 및 성과와 높은 상관관계와 관계가 없다. X9. 개인의 의사결정 모형 중 최적 모형은 완전 합리적인 의사결정으로서 대안 탐색, 평가, 선택 및 ... 2021 1학기 리더십 기행퀴즈1. 자기 통제의 개념에 근간을 두고 개인이 자신의 생각과 행동을 변화시켜서 자신에게 영향을 발휘하는 것은 수퍼 리더십이다. X2. 여러 사람 ... 이 정보와 의견을 교환하여 결론을 만드는 과정으로 상호 주장이 같아도 관계없는 것이 토론이다. X3. 의사결정의 유형 중 정형적 결정이란 새로운 문제와 복잡한 문제를 해결하는 데 필요

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.06.17

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다니엘 골먼 감성의 리더십 독후감

다. 이것은 리더십이란 조직 밖에서도 ‘관계의 예술’임을 알려주는 중요한 깨달음이었다.독서에 대한 생각 ? 독서는 나를 변화시키는 힘 ... 다니엘 골먼 감성의 리더십 독후감『감성의 리더십』 독후감 ? 마음을 움직이는 리더의 힘과 나의 성장 이야기들어가며: 리더십에 대한 나의 오해와 깨달음나는 오랫동안 ‘리더십’ 하 ... 면 흔히 떠오르는 ‘강한 카리스마’, ‘단호한 결정력’, ‘논리적 판단력’ 같은 것들만 생각했다. 학교 시절 반장이나 동아리 회장으로서도 ‘내가 지시하고, 모두가 따라야 한다

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.22

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우리 조직에 적합한 리더십 유형과 관리자 역할은 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는가에 대해 설명

리더쉽주제: 우리 조직에 적합한 리더십 유형과 관리자 역할은 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는가에 대해 설명하세요I. 서론II. 본론1. 리더와 관리자의 의미2. 조직에 적합 ... 적 리더십과 변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 섬김형 리더십, 슈퍼 리더십, 위임형 리더십 등이 존재하는 바 이중 몇 개 리더십의 특징에 대해서는 아래와 같이 정리할 수 있을 것이 ... , 카리스마적 리더십: 리더가 범접할 수 없는 “카리스마”를 갖고 있으며 이러한 카리스마에 감화된 조직 구성원들이 리더를 추종하는 형태의 리더십다섯째, 위임형 리더십: 리더가 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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