"존경하는 평생교육경영인"의 검색결과 입니다.

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"존경하는 평생교육경영인" 검색결과 341-360 / 787건

2012 기아자동차 인턴 합격자소서(마케팅부문,현직자검토 완료)

700자 이내로 작성)"소통으로 똘똘 뭉친 불꽃B섹션"대학시절은 황금기라고 생각하고 싶을 만큼 즐거웠습니다. 우선 존경하고 평생을 함께할 수 있는 친구들을 만났습니다. 고향, 살아온 ... 로 작성)"기아자동차에서 배우고 성장하고 싶습니다."기아자동차는 자동차 가치 이상으로 세계인의 삶을 윤택하게 합니다. 좀 더 편리한, 안전한 제품을 깨끗하게 만들고자 하는 기아차 ... 기 위해 국제경영, 경영혁신 등의 전공과목과 여성학, 한문학, 철학, 법학 등을 골고루 수강하였습니다. 마케터로서 전문가가 되어 기아자동차와 함께 성장하고 싶습니다.동아리활동, 연수경험

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.18

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교원의 역할과 자질

에서의 역할이다.교사에게 있어서 효율적인 학급경영은 수업의 필수 조건이다. 자신의 교육철학과 분석기준을 가지고 이상적인 학급상황을 구체화하고, 그것을 통해 문제점을 찾아 해결할 수 있 ... 는 경영전략을 선정, 평가하는 과정을 거쳐서 계속적인 개선과 발전을 도모해야 한다. 학급에서의 교원의 역할은 다섯 가지로 생각해볼 수 있다. 첫째, 교육목표의 설정 및 진술 ... 할 것이다. 또한 교사는 각 교과의 목적과 특성, 학습자 개개인의 흥미와 욕구, 교육이론 등을 지속적으로 탐구해야 한다.둘째, 교육내용의 선정 및 조직자로서의 역할이다. 교사는 학생

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.26

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가치경영

대표이사 총지배인 - 호텔 경영도 결국 사람 문제→혼 담긴 서비스로 고객 만족 지향 •구매 사이트 개설, 인터넷 비즈니스 강화 (www.noblian.com) •종업원들이 친절 ... :에서 출발￭스타벅스! 세계인의 입맛 점령한 커피군단•커피의 맛과 향기로 승부 •고객만족의 경영 •직원만족의 복지경영 •작은 것을 지향가치경영 사례 연구(4)고객 가치 관리의 4 ... 적인 전략항해시스템을 사용가치경영 사례 연구(6)'CRM'기법을 살려 평생 고객을 잡아라CRM의 정의•고객이 원하는 제품, 서비스를 지속적으로 제공함으로써 고객을 오래 유지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.20

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[A+] 상생경영 협력경영 성공사례 분석 - 글로벌기업 다국적기업 파나소닉 분석

능률반 파나소닉 홈페이지상생협력 추진현황 파나소닉의 역량진화파나소닉 인적자원 교육 구매 / 판매 경영 일반 금융 지원 상생협력 추진현황 ( 역량진화 ) 기술연구 개발 파나소닉 사내 ... 자료기술 / 연구개발 금융지원 경영일반 인적자원 교육 상생협력 추진현황 ( 역량진화 ) 중소기업 대상 발주물량 지원 - 2010 년 계획 : 2 조 7 천 억원 중소기업 협력 ... 구매 / 판매기술 / 연구개발 금융지원 경영일반 인적자원 교육 상생협력 추진현황 ( 역량진화 ) 공동 연구과제 수행 - 2010 년 계획 : 10 개사 10 개 과제 , 연구비 50

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 68페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.09

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비경제적 동기부여를 통한 기업성공 분석

와 인정 혹은 존경을 받고자 하는 욕구를 가지게 된다. 이러한 욕구에 있어 교육훈련은 조직 구성원의 직무와 연관된 지식, 기술 또는 직무를 원활하게 수행 할 수 있게 하는데, 구성원 ... 기업들이 기업문화의 중요성을 인식하기 시작한 계기는 외환위기 이후 영미(英美)식 경영시스템이 도입되는 과정에서 전통적 기업문화가 균열되기 시작했으며 평생직장의 개념이 사라지고, 성과 ... . 비경제적 동기부여(1) 직무설계(2) 경력개발(3) 교육 및 훈련(4) 기업문화Ⅲ. 사례분석1. 구글 Google의 동기부여 사례1) 구글 기업소개2) Google 기업의 동기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.29

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5. 개인중심 학습방법

적 증가개인중심학습방법의 필요성 증대? 자기주도학습? 개인학습의 궁극적인 목표는 자기주도학습의 실현이다.? 자기주도학습이란? : 개개인이 학습의 주체가 되어 교육내용의 범주를 정하 ... 의 긴밀한 상호작용을 통하여 교수-학습이 이루어짐 ex) 공예, 예체능 교육, 전통문화전수- 도제제도와 거의 유사한 형태이지만 단순한 기술습득 보다는 경영학적 기법이나 전문적인 역할 ... 습득에 치중하는 교육형태- 현장의 실제적인 경험을 습득하는 개인중심의 사회교육방법 ex)경영이나 전문적인 직업역할학습 분야의 교육- 교수자의 시범과 학습자의 모방에 의한 시연

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.16

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노동관계와 기업

지속가능경영지수 (SMI) 1 위 선정 ( 환경운동연합 ) 인권 , 노동권 부문 1 위 2008 년 ‘ 가장 존경 받는 기업 ’ 선정 ( 한국능률협회컨설팅 ) 직원가치 부문 1 ... 노사관계론 조 노동관계와 기업의 사례2 목차 1 2 3 4 서론 유한킴벌리의 노사정책 이랜드의 노사정책 결론노사정책 이란 노사정책 * 미시적 개념 생산현장에서 기술 , 인적 자원 ... 좋은 직장 ' 한국 1 위 (AWSJ, Hewitt, 매일경제신문 ) 2005 년 ‘ 존경 받는 30 대 한국기업 ’ 선정 ( 한국 IBM BCS) 직원 부문 최우수 2007 년

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.30

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1장 리츠칼튼 발표(최종)

다 . ‘ ‘ 신뢰 , 정직 , 존경 , 진실과 약속에 따라서 직원개개인과 기업의 이득을 위한 재능을 기르고 극대화한다 .’ ‘ 리츠칼튼은 다양성이 가치있고 , 삶의 질이 높아지 ... 은 재능을 가지고 있는지 판단하기 위한 면접진행 오퍼레터발급교육 신입사원 오리엔테이션 ( 이틀간 진행 ) 총지배인을 비롯한 임원총지배인을 비롯한 임원진 , 그리고 각 부서의 부서장이 ... 직접 참석한다 . 교육수료과정 (Training Certificateion Process) 총지배인은 직접 신입사원에 게 크레도 카드를 선물한다 .교육교육 2. Day 21

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.04

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유한킴벌리 마케팅 전략 분석

…유한킴벌리의 성공 요인 경영방침 → 인간존중을 중심으로 한 기업의 건전하고 윤리적인 경영방침 → 4 조 교대제와 평생학습제도를 도입함으로써 종업원의 역량강화를 꾀함 . 2 ... . 근로자들의 자가계발과 평생교육 → 단순한 육체노동자에서 지식노동자로 탈바꿈 → 직원들을 기계와 공정의 개선을 위한 아이디어 제안에 참여시킴 3. 마케팅전략 → 공익 광고 → 소비자 ... 하였다 . 1984 년 ' 우리강산 푸르게 푸르게 ' 캠페인을 시작하였고 , 1987 년 11 월 경영혁신운동 QMP 를 도입하였다 . 1999 년 4 월 안양공장이 ' 환경친화기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.25

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성공 경영이란 무엇인가

적자원 (토지,재료,설비)재무자원 (자본,자금)인적자원 (인력,노동)경영자원경영의 목표효율성 “최소의 비용으로 최대의 효과를”핵심목표효과성 “고객만족을 통한 수익창출”경영관리과정계획 ... 을 요구 (합리적 의사결정) 3. 경영적 마인드를 갖는 것 (고객중심적 - 타인배려, 경청, 포용력, 자신감) 4. 지금은 1인 기업시대머니부자가 되는 방법1. 현명하게 쓰고 확실 ... 활동자금의 효과적인 조달 및 운용하는 활동조직목적에 부합된 인적자원의 효율적 관리 활동 ( 입사, 교육/훈련, 퇴사, 노사관계)고객/시장/제품의 개발에서 판매에 이르는 전반 기획

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.16

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원칙 중심의 리더십을 읽고

500대 기업 중 절반이 그의 이념에 따라 사원 교육을 실시하며, 세계적으로 수천 개의 기업이 코비의 교육 프로그램을 채택하고 있다. 1990년대 세계 주요 국가의 경영서적 ... 들은 어떻게 저런 딜레마를 헤쳐 나갈지 궁금해서 이 책을 읽어 보게 되었다.의 저자 스티븐 코비는 20세기말 자본주의 기업인들의 정신세계를 평정한 스승으로 불린다. 미국의 포춘지 선정 ... 에게 돌려져야 할 것이다. 그는 얄팍한 처세술과 무한경쟁의 논리가 주름잡던 1980년대의 경영학계에 인간관계의 철학과 win-win의 논리를 들고 나와 신선한 충격을 던졌다. 사회라는

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.31

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LS산전 기업분석, 경영전략 분석, 상생경영 사례 분석

:2000구개발구매/판매LS산전 사내자료기술/연구개발기술/연구개발금융지원경영일반인적자원 교육상생협력 추진현황 (역량진화)교육 인프라가 부족한 중소기업에 게 교육 지원(집합교육) - 자재 ... 직원 및 가족 - 테마:교양,경제,건강관리 등 LS산전 경영노하우 설명회구매/판매인적자원 교육기술/연구개발LS산전 사내자료인적자원교육기술/연구개발경영일반상생협력 추진현황 (역량진화 ... 나눔과 상생경영의 실천을 통해 고객과 주주로 부터 항상 사랑을 받는 기업, 사회가 존경 하는 기업, 직원들이 자긍심을 갖는 기업, 협력회사들이 함께 하고 싶은 기업으로 지속

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| 리포트 | 72페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.26

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유한킴벌리 인적자원

model-result image유능한 직원은 기업의 미래투명경영을 통한 노경의 신뢰보상이 확실한 동기부여성과평가와 능력개발신인사제도 추진330시간 교육, 평생교육의 실현새로운 혁명 ... 와 능력개발신인사제도 추진330시간 교육, 평생교육의 실현새로운 혁명, 4조 근무제주간 4일 근무 (12시간)휴무 4일야간 4일 (12시간)휴무 3일 +교육 1일근무주기 16일 ... 의 직무수행 가능 시 승진 급여제도와 별도로 필요 시 직위 호칭 부여 제도 운영model유한킴벌리 소개사례선정 이유고객만족혁신주도가치창조사회공헌뉴웨이 (경영혁신모델)과감한 휴식과 평생

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| 리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.05

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웅진그룹 - 기업분석, 성공요인 분석 경영전략 분석 지식경영 윤리경영등

공동체 각각 맞는 프로그램 장려외주협력업체 4조 3교대 근무제 도입 서플라이 체인 공동발족연구회구매/판매 기술/역량개발 인적자원(교육) 금융지원 경영일반웅진 홈페이지상생협력 추진현황 ... 웅진의 역량진화웅진인적자원 교육구매/판매경영 일반금융 지원상생협력 추진현황(역량진화)기술연구 개발웅진 사내자료기술/연구개발금융지원경영일반인적자원 교육상생협력 추진현황 (역량진화 ... 을 위해 노력한다.▣ 기업윤리- 기본책무 ▸ 기본에 철저하고 원칙을 지키는 정도경영을 기반으로 하여 신뢰와 존경을 받는 기업 ▸ 지속적인 경영혁신과 성장력을 강화하여 기업가치를 증대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 59페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.20

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상생협력 성공기업 분석 - 한화그룹 경영전략, 상생협력 사례 분석

장려외주협력업체 4조3교대 근무제 도입서플라이 체인 공동발족연구회구매/판매기술/역량개발인적자원(교육)금융지원경영일반한화그룹 홈페이지*..PAGE:43상생협력 추진현황Hanwha ... 의 역량진화*..PAGE:44Hanwha인적자원교육구매/판매경영일반금융지원상생협력 추진현황(역량진화)기술연구개발한화그룹 사내자료*..PAGE:45기술/연구개발금융지원경영일반구매/판매 ... '의 정신을 구현하겠습니다.[투명경영] - 실시함으로써 모든 업무를 투명한 기준과 글로벌 스탠다드에 따라처리하고, 사업 파트너와는 상호 공정한 거래 관계를 유지하여 존경받는 기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 73페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.26

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[ 국제경영 국제마케팅 ] 유한킴벌리 윤리경영 성공사례 및 마케팅 전략 분석

Chapter 4본론 – 윤리경영분석본론 – 윤리경영분석나무심기 및 숲체험 교육생명의숲 가꾸기 활동몽골사막 나무심기북한 숲 조성 활동본론 – 윤리경영분석본론 – 윤리경영분석핵심경쟁 ... 을 통한 수익 및 성장 모델 개발 그리고 나눔과 상생경영의 실천을 통해 고객과 주주로부터 항상 사랑을 받는 기업, 사회가 존경하는 기업, 직원들이 자긍심을 갖는 기업, 협력회사 ... - 사업분야, 경영방침 - 경영실적 매출 현황, CI / BICHAPTER 4. - 윤리경영 전략 분석 - 기부활동 - 자원봉사 - 친환경 그린 정책제도CHAPTER 3. 중국

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| 리포트 | 47페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.19

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유한양행

으 실천한 참 기업인이었습니다.(1) 유일한 박사의 정신유일한 박사는 금세기를 살아오면서 많은 사람으로부터 신상(紳商)으로 존경받았고, 지금도 추앙받고 있는 애국적 민족기업인이 ... ------Ⅳ. 경영상 시사점 ----------------Ⅴ. 관련기사 및 사이트-------------Ⅵ. 부 록(유일한) ------------------Ⅶ. 조별일지 --- ... 은 그 기업을 키워준 사회에 되돌려져야 한다는 ‘ 기업의 사회에 대한 책임’을 표현하는 것이빈다. 이는 기업의 소유주는 사회이고 단지 그 관리만을 기업인이 할 뿐이라는 신념

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.22

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유교란 무엇인가

, 소학교육, 대학교육에 이르기까지 지, 덕, 체를 골고루 발달시켜서 원만한 인격과 탁월한 능력을 배양하는 교육을 매우 중시한다. 스승은 어버이처럼 존경하고 학생은 제자로 삼 ... 의 본성이 어질다는 인 사상을 기초로 하여 인도주의를 주장하였다. 인은 사랑의 원리요, 착한 마음씨로서 모든 사람이 본디 타고난 고유한 인간성이다. 그러므로 사람은 하늘 땅 사이의 만물 ... 가운데서 가장 신령한 존재이고, 가정과 나라 및 세계를 경영하는 중심체이다.인간다운 삶은 바로 이 인간성을 밝혀서 지혜롭고 착하고 용기 있는 인격을 갖추어 자연법칙에 투철한 하늘

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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디지털인맥

은 빌게이츠를 존경하는 기업인으로 손을 들어주게 된다. 이렇듯 새로운 인맥 - 새로운 가족이라도 - 은 그로 인해 행복한 기업인으로 다시 살게 하는 모티브가 된 것이다.디지털 인맥 ... 를 만나 새로운 삶을 모색한다. 세계 최고의 부자이면서도 세계 최고의 자선사업가로의 변신, 존경받는 부자로 변한 삶이다. 과연 부자는 돈이 많으면 전부인가? 아니다, 부자가 부자 ... 을 얻어야 세상을 얻을 수 있다는 작은 체험이 평생의 모토가 되었기 때문이다아날로그인맥에 부정적인 입장을 취하는 저자가 디지털인맥에 보내는 찬사는 계속이어진다. 그러다가 다정다감

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.11

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[ A+ 마케팅사례 ] 유한킴벌리 중국시장 성공전략 분석- 윤리경영 및 마케팅 분석

설정Chapter 4본론 – 윤리경영분석본론 – 윤리경영분석나무심기 및 숲체험 교육생명의숲 가꾸기 활동몽골사막 나무심기북한 숲 조성 활동본론 – 윤리경영분석본론 – 윤리경영분석 ... 과 집중을 통한 수익 및 성장 모델 개발 그리고 나눔과 상생경영의 실천을 통해 고객과 주주로부터 항상 사랑을 받는 기업, 사회가 존경하는 기업, 직원들이 자긍심을 갖는 기업, 협력회사 ... 유한킴벌리 윤리경영 및 해외진출 성공사례 분석 “국내 최대 생활용품 NO. 1 유한킴벌리”C O N T E N T SCHAPTER 1. 기업소개 - 기업개요, History

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 47페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.19

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