• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(787)
  • 리포트(701)
  • 자기소개서(44)
  • 방송통신대(21)
  • 시험자료(20)
  • 논문(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

유일한 어록 21세기 인재상 놀부보쌈 운영 경력설계 유한킴벌리 21세기 족보 21세기 기업인재상 mba 학업계획서
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"존경하는 평생교육경영인" 검색결과 321-340 / 787건

  • 자료 표지
    주요대기업 지원동기 자기소개서 예문 15편
    조직론, 인사행정론 등의 전공과목을 들으며 조직과 조직원, 인사의 중요성에 대한 기본 지식을 쌓고, 좀 더 깊은 전문 지식을 쌓기 위해 인적자원개발론과 교육프로그램 개발론 등 ... 의 강의를 듣고 평생교육사 자격증도 취득하는 등 인사/교육 직무에 어울리는 사람이 되고자 노력해왔습니다.현대자동차의 일원이 되어 '현대자동차가 원하는 바로 그 사람'을 찾고 육성 ... 을 통해 사회적으로 존경받는 기업이 되고자 노력하고 있으며 실제로 2000년부터 2004년까지 5년 연속 고객만족경영대상을 수상한바 있다는 말씀을 하셨습니다. 무엇보다 강의를 하시
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.19
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    이랜드 브랜드매니저자기소개서 형식과내용 매우중요
    또 다른 세계를 경험했습니다. 이후 초등경제 교육연구소에서 2년간 경영지원과 콘텐츠 개발을 진행하면서 경제/경영분야의 지식을 총망라하는 경험을 쌓을 수 있었습니다. 대부분의 일 ... 한 모습을 가졌다면 타인에게 능력을 인정받을 수 있다고 생각합니다. 하지만 능력이 뛰어나다고 해서 존경을 받을 수는 없습니다. 뛰어난 능력은 기본으로 훌륭한 인품을 겸비하여 타인 ... 에게 인정받고 존경받는 사람이 되고 싶습니다. 특히 어느 정도 경력을 쌓은 후 스스로의 가치를 만들고 시장에서 인정받는 사람, 스스로를 고용할 수 있는 사람이 되고 싶습니다.2) 익숙
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2012.11.26
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    경영성공사례 분석 - STX 윤리경영, 지식경영, 상생경영 전략 분석
    3교대 근무제 도입 서플라이 체인 공동발족연구회구매/판매 기술/역량개발 인적자원(교육) 금융지원 경영일반STX 홈페이지상생협력 추진현황STX의 역량진화STX인적자원 교육구매/판 ... 매경영 일반금융 지원상생협력 추진현황(역량진화)기술연구 개발STX 사내자료기술/연구개발금융지원경영일반인적자원 교육상생협력 추진현황 (역량진화)중소기업 대상 발주물량 지원 - 2010 ... 그리고 나눔과 상생경영의 실천을 통해 고객과 주주로부터 항상 사랑을 받는 기업, 사회가 존경하는 기업, 직원들이 자긍심을 갖는 기업, 협력회사들이 함께 하고 싶은 기업으로 지속
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 62페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.16
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    GE FMP 서류합격 한글 자기소개서
    들을 뽑아 지속적으로 고급 교육을 시킴으로써 우수한 리더로 양성합니다. 제 궁극적 목표는 전문 경영인이 되어 보다 많은 사람들에게 양질의 편익을 제공하고 싶습니다. 하지만 현재 저 ... . 저는 당시 빈민지역의 교육받지 못하는 아이들(黑孩子)을 가르치며 동시에 중국어를 배우는 즐거운 생활을 하고 있었습니다. 하지만 학교의 취지는 좋았으나 경영 상태와 자금난은 점점 ... Accountant(CMA : 경영관리회계)를 공부하는 동시에 한국 교육과학기술부가 주관하는 해외 연수 프로그램에 지원하였습니다. 두드리면 열린다고, 저는 우수학생으로 선발되어 항공권과 학비
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.09
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    경력개발기법의 인사관리상 검토
    의 유전적 특성, 형성요인 (사회문화적 특성, 부모, 교육, 타인의 가치관, 직무경험), 연령/단계요인]=>[자기존경 ↔ 경력 자아개념] =>[경력방향, 경력 포부수준 ... 을 익히며 환경변화에 대응하는 행동선택법을 배우도록 하는 제도이다.Ⅵ. 경력개발의 전개방향1. 경영환경의 변화와 경력개발(1) 지식기반사회와 역량중심 인적자원관리오늘날 지식기반사 ... 로 작용해야 한다.(2) 노동시장 유연화와 평생직장 붕괴오늘날의 노동시장의 특성은 한마디로 ‘노동시장의 유연화’로 압축될 수 있다. 기업 구조조정이 상시화 되었고, 감량경영이 대세
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.22
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    현대건설 합격 자소서
    은 상대에 대한 '존경과 이해'를 나타내는 최고의 공감능력이라는 것을 깨닫고, 모든 학문과 경험에 있어서 단순한 공부가 아닌 '배움'이 주는 설렘을 평생 이어가리라는 굳은 다짐을 하 ... 성장과정경영학도로서 실제로 재고관리에 대한 경험을 하고자 하는 열정에 방학 때마다 아버지가 경영하시는 가스충전소에서 물량주문서와 재고파악의 보조를 맡았습니다. 사업장에서 가장 ... 기 전에 세 가지 외국어 습득하기'라는 목표를 가져왔습니다. 영어강사 일과 한국산업인력공단에서 사무보조 아르바이트로 돈을 모아 상해 복단대에서 어학연수 과정을 수료했습니다. 외국 친구
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.12
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    CEO이병철회장
    에 착안해 사업보국을 평생 되새기면서 경영했고, 인재 확보, 국민, 나아가서 인류에 봉사하는 것이 사명이라고 생각했던 점이다(면접시 관상가를 대동해 신입 사원의 관상을 보고 참고 했 ... 이 뛰어난 기업가(4~5P)(4) 뛰어난 인적자원관리(5~7P)(5) 이병철 회장의 MIND(7~8P)(6) 승자만이 살아남는 제일주의 정신(8~9P)(7) 처세와 몸조심의 비정 ... 의 세월(9P)(8) 우량기업 승계로 제2창업 성공(10P)3. 결 론(11~12P)※ 참고문헌(12P)내가 존경하는C.E.O 이병철 회장1-13□ 서 론내가 존경하는 C.E.O라는
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.29
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    리츠칼튼 꿈의 서비스
    도 평생고객을 만들 수 있다.대인관계 능력이 고객의 생활과 기업의 성공에 긍정적인 영향을 준다는 사실을 이해하도록 직원들을 교육시켜라. 탁월한 서비스를 제공하는 일은 그 자체로 보상 ... 를 만들만큼 화려한 호화호텔의 대변혁을 일으켰다.리츠칼튼 경영진은 직원을 존중하는 태도, 품질 개선, 브랜드리포지셔닝,문화적 일관성 등 누구도 흉내낼 수 없는 탁월한 서비스 ... 졌다. 리츠칼튼의 총수입은 1998년 12억 달러에서 2007년 30억 달러로 10여년 사이 세배 증가했다. 또 현재 세계적으로 69개의 체인망을 갖추고 있다.리츠칼튼 경영진은 고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.02.06
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [교육학] 지도성이론, 장학, 윌리스에 대한 보고서.
    .④ 윌리스는 재생산은 인정하되 재생산 이론에서 주장하듯 일방적 수용자가 아니라 부분적으로 ‘간파를 통한 저항’에 의해 모순되게 재생산하는 능동적 행위자로서의 인간을 주장.평생교육관련 ... 을 받은 자에 한한다.ⓓ교육과학기술부장관은 교육계좌제의 운영업무를 교육연구와 관련된 법인 또는 단체에 위탁할 수 있다.②학점인정제ⓐ학점인정제는 평생학습체제 실현을 위한 제도적 기반 ... 으로 평가·인정된 평생교육기관의 이수 결과를 대학의 학점의 준해 인정한다.ⓑ이러한 학점들이 누적되면 대학졸업학력 또는 전문대학졸업학력을 인정받고 학사학위 또는 전문학사학위를 취득
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.05
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    윤리경영
    제시, 윤리성 회복을 위한 서약서 작성 등을 통한 윤리경영시스템 실시●신입사원들에게 가치관 강조교육 등을 통한 윤리경영교육활동●직무윤리규범 중시●업무 프로세스를 윤리적 기준에 맞추 ... 년- 제1회 한국윤리경영대상 종합대상 선정- 아시아에서 근무하기 가장 좋은 직장 선정- 제 1회 경영혁신대상 지식경영부문 수상2004년- 제2회 기업윤리대상- 한국에서 가장 존경받 ... 는 기업 4위선정- 제1회 평생학습대상 기업부문 대상 수상[자료2] 유한킴벌리 문국현 사장의 윤리경영 관련 수상시기수상내역1997년- UN 글로벌 500상 수상1998년- 모범
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.16
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    닌텐도의 리더쉽과 조직문화
    에서 미디어 허브 역할까지 수행하는 첨단 디지털 기기로 거듭나게 됨4. 새로운 리더십의 필요성야마우치 리더십, 한계에 봉착하다.가족경영전문가One-Man 경영6인 집단경영전형적인 ... 경영- 후계자의 부재 ➡ 야마우치 세키료를 데릴사위로 삼음대량생산체제 구축- 기계에 의한 대량생산체제와 자체 판매망 구축 ➡ 기업 성장 기반 마련후계자 양성- 손자인 야마우치 ... 히로시를 어릴때부터 후계자로 삼고 교육* 야마우치 세키료3. 야마우치 히로시지속적인 변화, 과거의 영광은 단지 유물일 뿐이다.- 준비 된 후계자 - 취임 당시 닌텐도 : 관료주의 만연
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.08
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    유한 킴벌리의 경영 전략과 마케팅 전략
    1위, 유한 킴벌리-자타가 공인하는 대한민국의 유일한 기업다운기업..-존경 받는 기업 4위, 유한양행, 유한킴벌리..-2003년에는 직원들의 만족도, 직원들의 경영진에 대한 신뢰도 ... 점유율 1위.3)타 기업과의 차별적인 경영전략-4일 근무하고 4일 휴식을 취함으로써 종업원에게는 여가활용과 재충전, 교육 등 자기계발을 할 수 있게 됨과 동시에 사측은 고용안정 ... 과 생산성의 향상이라는 두 마리 토끼를 잡을 수 있었음-평생교육을 통해 모든 근로자들을 단순한 육체 노동자가 아닌 지식노동자2.기업소개1) 기업명유한킴벌리는 ‘소비자가 선호하는 유익
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.05
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    기업윤리경영 사례- 홈플러스
    을 통한 평생교육기회 제공 , 지역사회 문화예술 기여 , 문화예술가 지원 등으로 대변되는 문화교육경영 . 이는 유통업의 특성과 홈플러스의 역량을 살려 문화적 혜택과 교육 기회가 상대 ... 플러스의 사회공헌 엠블럼 문화교육경영 , 환경경영 , 나눔경영이라는 사회공헌활동의 3 대 영역을 하나의 단일한 이미지로 형상화함 . 개념적으로는 하늘 . 땅 . 사람을 의미 ... 하는 것으로 , 나눔경영은 사람 사이의 나눔을 , 환경경영은 자연과의 나눔을 , 문화교육경영은 예술문화의 근원인 하늘의 섭리를 나누는 것을 표상 . 형태적으로는 나누기 부호를 형상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.03 | 수정일 2019.03.10
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    성공기업 분석 사례 - 삼천리 자전거 기업분석, 경영전략 분석
    /역량개발 인적자원(교육) 금융지원 경영일반삼천리 홈페이지상생협력 추진현황삼천리의 역량진화삼천리인적자원 교육구매/판매경영 일반금융 지원상생협력 추진현황(역량진화)기술연구 개발삼천리 ... 사내자료기술/연구개발금융지원경영일반인적자원 교육상생협력 추진현황 (역량진화)중소기업 대상 발주물량 지원 - 2010년 계획: 2조 7천 억원 중소기업 협력 프로세스 운영 ... 는 정도경영을 기반으로 하여 신뢰와 존경을 받는 기업 ▸ 지속적인 경영혁신과 성장력을 강화하여 기업가치를 증대시키며 윤리적 기업문화를 정착시켜 고객 에게는 거래하고 싶은 회사, 주주
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 63페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.17
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    우수한 리더들의 특성에 대해 조사
    째, 구성원들의 니즈를 철저히 이해하라2) 우수한 리더(5명)의 사례- 이병철 회장- 히딩크- 반기문 유엔 사무총장- 서두칠 전문경영인- 문국현은 어떻게 유한킴벌리를 재창조했는가?3 ... 을, 직원들이 스스로 만들도록 했다. 이와 더불어 그는 4조 근무체제를 도입하여 직원들에게 휴식과 재충전의 시간을 줌으로써 학습의 기회를 만들어주었다.평생학습에서 제공하는 직무교육 ... 음, 이정환 옮김히딩크처럼 생각하라/ 김성혜 지음CEO의 습관/ 김성회 지음서두칠의 지금은 전문경영인시대/ 서두칠 지음Ⅰ. 서론리더십의 본질은 아이젠하워 전 미국 대통령의 정의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.16 | 수정일 2014.08.28
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    교양있는 엔지니어_서론+본론+결론 형식
    많은 분야에서 다양한 교양을 가지기를 바랐다. 공학 인들이 틀에 박힌 사고를 하는 것과 항상 답을 찾으려 한다는 것을 막연하게나마 느끼고 있는데 이 책을 통하여 다양한 방면 ... 가 정말 말하고자 하는 현재 엔지니어교육의 문제와 엔지니어로서 현시대에서 살아남기 위하여 갖추어야 할 많은 것들이 등장한다. )윤리와 돈 사이에서 줄타기를 해야 하는 것은 어쩌면 ... 모르겠지만 세상은 스페셜리스트의 시대라 하여 모두 스페셜리스트를 존경하면서 “제너럴리스트는 모든 분야에 사용할 수 있어도 큰 도움은 되지 않는 대중적인 지적 노동자를 가리키는 말
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 9,500원 | 등록일 2012.08.20
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    우수기업의 인사고과제도_삼성
    컨버전스의 구체화와 함께 미래사업과 경영혁신의 추진을 가속화하여, 핵심기술의 개발과 세계 표준 확보, 선진 일류업체와의 제휴 확대로 글로벌 스탠다드를 내재화하고 있으며 사업단위 ... 별 Simple, Speed, 자율, 책임 경영체제를 강화하여 명실상부한 세계 초일류기업으로 성장하고 있다.삼성전자의 디지털 기술은 무한한 확장성으로 공간적, 시간적 제약을 뛰어넘어 기술 ... 과 시장, 문화 등 생활의 전반을 변화시키고 있다. 삼성전자가 주도하는 이러한 변화들은 전 인류의 삶을 보다 편리하고 가치 있는 삶으로 만드는데 기여하고 있다.경영이념"인재와 기술
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.26
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    교원의 역할과 자질
    에서의 역할이다.교사에게 있어서 효율적인 학급경영은 수업의 필수 조건이다. 자신의 교육철학과 분석기준을 가지고 이상적인 학급상황을 구체화하고, 그것을 통해 문제점을 찾아 해결할 수 있 ... 는 경영전략을 선정, 평가하는 과정을 거쳐서 계속적인 개선과 발전을 도모해야 한다. 학급에서의 교원의 역할은 다섯 가지로 생각해볼 수 있다. 첫째, 교육목표의 설정 및 진술 ... 할 것이다. 또한 교사는 각 교과의 목적과 특성, 학습자 개개인의 흥미와 욕구, 교육이론 등을 지속적으로 탐구해야 한다.둘째, 교육내용의 선정 및 조직자로서의 역할이다. 교사는 학생
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.26
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [A+] 상생경영 협력경영 성공사례 분석 - 글로벌기업 다국적기업 파나소닉 분석
    능률반 파나소닉 홈페이지상생협력 추진현황 파나소닉의 역량진화파나소닉 인적자원 교육 구매 / 판매 경영 일반 금융 지원 상생협력 추진현황 ( 역량진화 ) 기술연구 개발 파나소닉 사내 ... 자료기술 / 연구개발 금융지원 경영일반 인적자원 교육 상생협력 추진현황 ( 역량진화 ) 중소기업 대상 발주물량 지원 - 2010 년 계획 : 2 조 7 천 억원 중소기업 협력 ... 구매 / 판매기술 / 연구개발 금융지원 경영일반 인적자원 교육 상생협력 추진현황 ( 역량진화 ) 공동 연구과제 수행 - 2010 년 계획 : 10 개사 10 개 과제 , 연구비 50
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 68페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.09
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    비경제적 동기부여를 통한 기업성공 분석
    와 인정 혹은 존경을 받고자 하는 욕구를 가지게 된다. 이러한 욕구에 있어 교육훈련은 조직 구성원의 직무와 연관된 지식, 기술 또는 직무를 원활하게 수행 할 수 있게 하는데, 구성원 ... 기업들이 기업문화의 중요성을 인식하기 시작한 계기는 외환위기 이후 영미(英美)식 경영시스템이 도입되는 과정에서 전통적 기업문화가 균열되기 시작했으며 평생직장의 개념이 사라지고, 성과 ... . 비경제적 동기부여(1) 직무설계(2) 경력개발(3) 교육 및 훈련(4) 기업문화Ⅲ. 사례분석1. 구글 Google의 동기부여 사례1) 구글 기업소개2) Google 기업의 동기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.29
    다운로드 장바구니
  • 콘크리트 마켓 시사회
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 26일 수요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
8:14 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기