원칙 중심의 리더십을 읽고

소개글

원칙중심의 리더십 독후감 입니다.
학군단 후보생들 독후감 제출할 때 참고하세요

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본문내용

훈육관님께서 주신 독서목록을 보고 어떤 책을 읽을지 고민을 하던 중에 유독 눈에 띈 제목이 들어왔다. “원칙중심의 리더십” 이였다. 우리가 흔히 어떤 일을 할 때 겪게 되는 딜레마가 있다. 원칙을 고수할 것인가 아니면 원칙에서 살짝 벗어난 융통성을 발휘할 것인가? 이러한 고민은 동아리 생활을 하거나 혹은 학과에서 일을 추진함에 있어서 많이 겪었던 것이다. 그리고 이런 고민은 앞으로 군 생활을 하거나 아니면 교직생활 등 사회생활을 함에 있어서 많이 겪게 될 일이 될 것으로 생각 했다. 그래서 원칙중심의 리더십을 가지고 있는 사람들은 어떻게 저런 딜레마를 헤쳐 나갈지 궁금해서 이 책을 읽어 보게 되었다.
<원칙 중심의 리더십>의 저자 스티븐 코비는 20세기말 자본주의 기업인들의 정신세계를 평정한 스승으로 불린다. 미국의 포춘지 선정 500대 기업 중 절반이 그의 이념에 따라 사원 교육을 실시하며, 세계적으로 수천 개의 기업이 코비의 교육 프로그램을 채택하고 있다. 1990년대 세계 주요 국가의 경영서적 베스트셀러 리스트에서 스티븐 코비만을 만큼 장기 집권한 사례는 찾아볼 수 없을 것이다. 20세기 말 자본주의 정글의 정신세계가 순화된 측면이 있다면 그 공은 상당부분 스티븐 코비에게 돌려져야 할 것이다. 그는 얄팍한 처세술과 무한경쟁의 논리가 주름잡던 1980년대의 경영학계에 인간관계의 철학과 win-win의 논리를 들고 나와 신선한 충격을 던졌다. 사회라는 정글에서 어떻게 생존해 나갈 것인가 하는 물음에 스티븐 코비가 제시하는 대답은 얄팍하거나 표피적이거나 전술적이지 않다. 그의 대답은 철학적이고 근본적이며 전략적이다. 똑같이 `성공`을 말하지만, 그가 말하는 성공은 `소소하고 일시적인 성공`이 아니라 `원대하고 근본적인 성공`이다. 상처뿐인 영광, 공허한 승리가 아니라, 진정한 인간적 충족감을 동반하는 그런 성공이다. 말하자면 성공 지상주의가 아니라, 성공의 질과 성격을 따지는, `인간의 얼굴을 한` 성공 철학이다.
코비는 브리경영대학교 조직행동학 및 경영

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