"일본의 노사관계의 특징"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계 특징 포항제철 70년대 노동운동 포드 기업 교섭창구단일화 노사협의회

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"일본의 노사관계의 특징" 검색결과 341-360 / 2,368건

★★★(A+) 노사관계 협력구도 성공기업의 사례<노사관계,바람직한노사관계,노사관계성공사례,협력적노사관계,노사협력방안,노사관계사례,협력적노사관계사례,협력적노사관계구축,노사문화,노사>

협력구도 성공기업의 사례1. 노사관계 선진화의 비전과 전략과제)1) 비전경제 살리기와 고용증대를 촉진하는 경쟁력 있는 노사관계노와 사가 ?법과 질서?를 존중하는 가운데 배려 ... 와 상생의 ?협력?을 통해?생산성 향상?과 ?양질의 고용?을 함께 이루어냄으로써 경제 살리기와국가경쟁력의 원동력이 되는 노사관계(1) 법치주의 질서 확립 및 불합리한 노사관행의 개선 ... → 상호간 신뢰확보① 불법행위 무관용 원칙의 확립② 불합리한 노사관행 및 의식 개선③ 노사관계 법?제도 개선(2) 작업장 혁신(개별 사업장 단위의 작업장 혁신, 대?중소기업 상생협

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.31

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[일본기업 제도][고령자 고용확대제도][직능자격제도][기업연금제도][임금피크제도]일본기업 고령자 고용확대제도, 일본기업 직능자격제도, 일본기업 기업연금제도, 일본기업 임금피크제도

Ⅳ. 일본기업 기업연금제도1. 배경1) 기업연금제도의 최대 변혁기2) 기업연금 관련 환경변화 및 기업의 대응2. 확정갹출연금제도의 도입1) 확정갹출연금의 도입배경과 특징2) 제도 ... 일본기업 고령자 고용확대제도, 일본기업 직능자격제도, 일본기업 기업연금제도, 일본기업 임금피크제도 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 일본기업 고령자 고용확대제도1. 73.8% 기업이 도입/시행2 ... . 72.2%의 기업이 대상자를 한정3. 운영상의 과제와 개선방안4. 노조측의 입장과 요구Ⅲ. 일본기업 직능자격제도1. 직능자격 제도의 개념2. 일본기업의 직능자격 제도 도입 배경

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| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.03

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노사관계 개념 및 노사협력이 안되서 폐쇄된 회사 사례 내용

노사관계에 관해 論하시오-인사관리론 report-서론1)연구목적노사관계의 정의와 노사협력관계의 몇몇 제도와 특징을 알아보고 타임오프가 어떤것인지에 대해 알아보고 노사관계실패사례 ... 를 통하여 노사관계의 중요성에 대해 알아보고자 한다.2)본론1.노동조합의 개념과 성격개념자본주의 사회에 있어서 예속되어 있는 노동자가 사회적 계급으로서의 공동체 의식을 기초로 하 ... 을 목적으로 한 단체3.근로자의 영속적인 단체2.노사관계 개념노사관계란 근로자와 사용자와의 관계, 즉 노동조합과 사용자 사이의 관계로써 산업적 관계를 말하는 것으로, 기업경영에 필요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.19

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기업의 인적자원관리 프로세스 사례를 찾아 정리하시오.

적자원 연구개발에 지속적으로 투자해온 것으로 조사됐다.(이하 생략)국내 장수기업들의 마지막 특징은 신뢰 있는 노사관계였다. 국내 60년 이상 장수기업의 노사관계를 파악하기 위해 노사 ... 극복 요인으로 ▲지속적인 인적자원 개발 및 투자 ▲핵심경쟁력 중심의 사업구조조정 ▲최고경영자의 위기관리 능력 ▲신뢰 있는 노사관계를 들었다.구체적으로 보자면 국내 장수기업들도 인 ... 이상 장수하고 있는 기업들의 요인을 조사·분석한 ‘장수기업에서 배우는 위기극복전략’이라는 보고서에서 장수기업의 특징과 장수기업으로 성장·발전할 방법을 모색했다. (중략)◆국내

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.30 | 수정일 2015.04.27

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공무원단체의 의의(개념)와 특성(특징) 및 필요성, 공무원단체 인정, 공무원단체활동내용, 공무원 직장협의회, 우리나라(한국) 공무원 단체활동의 문제점과 개선방안

공무원 단체공무원단체의 의의(개념)와 특성(특징) 및 필요성, 공무원단체 인정, 공무둰단체활동내용, 공무원 직장협의회, 우리나라(한국) 공무원 단체활동의 문제점과 개선방안목차공무 ... 조건의 개선과 복지증진\ 기타 경제적 ? 사회적 지위의 향상을 목적으로 조직하는 공무원의 단체로 정의될 수 있다.광의의 공무원 단체는 한국의 공무원 직장협의회 및 일본의 공무원 ... 들의 신분보장이다. 따라서 그들은 i) 생산성과 관계없이 동일 업무종사자에 동일보수 지급을 고집하는 경향이 있으며, ii) 바람직한 업무량의 기준을 최저수준으로 간주하며, iii) 선임

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| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.19 | 수정일 2015.06.23

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[울산기업][울산기업 성장배경][울산기업 노동조합]울산기업의 의의, 울산기업의 성장배경, 울산기업의 현황, 울산기업 노동조합(노조), 울산기업 시민의식, 향후 울산기업 개선 과제

하게 되며 가계 소득의 위협을 초래하게 되어 지역 경제에 부정적으로 영향을 미칠 수 있다.따라서 계급 투쟁적 노사관계와 경쟁적 노사관계, 대립적 노사관계가 아니라 상호 협력적 노사 ... 관계로 재정립 할 필요가 있다. 즉 계급투쟁이나 헤게모니(hegemony)쟁탈을 지양하고 노사 공존공영을 위한 경쟁력 강화와 유지에 초점을 두고 산업민주화를 촉진 시켜야 할 것이 ... 한다는 정신으로 기업사랑하기 운동에 동참하게 한다.② 노사 한마음 등반대회 개최 - 지역의 노사관계 개선을 위한 친선 등반대회를 개최하여 상호신뢰관계를 돈독히 한다.③ 노사정 합동

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| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.03

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권력과 정치 개념,합리모형과 정치모형,의료조직의 특성,합리모형,정치모형,합리모형 사례

조합법과 노사 관계를 전면 부정하는 것 ”. ( 출처 : 5 월 20 일자 프레시안 기사 , 박세열 기자 )진주의료원의 문제 - 노조 노조원뿐만 아니라 가족에게도 감면율 매우 높 ... 의 분산정치모형의 단점 단점 무임승차 동조압력 : 동조하라고 압력을 넣음 집단사고적 특징 - 집단에 대한 과대평가 , 집단적 합리화 , 적대집단에 대한 편견 극대화 , 조직 내 만장 ... 들은 임금상승으로 대응할 수밖에 없어 자본의 노동 포섭 비용이 높아짐 노동자의 자율성 약화 , 인간의 소외 현상 , 기계화 ( 노동조합의 결성과 인간관계론의 등장 계기를 마련 ) 한 공정

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| 리포트 | 66페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.28

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[일본기업][임금][노조]일본기업의 직능자격제도, 일본기업의 임금피크제도, 일본기업의 노사관계제도, 일본기업의 해외직접투자, 일본기업의 기술혁신, 일본기업의 환경정보공시 분석

일본기업의 직능자격제도, 일본기업의 임금피크제도, 일본기업의 노사관계제도, 일본기업의 해외직접투자, 일본기업의 기술혁신, 일본기업의 환경정보공시 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 일본기업의 직능 ... 자격제도Ⅲ. 일본기업의 임금피크제도1. 고령화 사회에 대비2. 연금재정의 악화Ⅳ. 일본기업의 노사관계제도1. 경영이념의 체질화/신념화2. 철저한 기업경영정보의 공개로 인한 노사간 ... 신뢰도 제고3. 원활한 의사소통 활성화를 위한 노력4. 노사 자율시스템의 확립5. 종업원의 안정된 생활을 위한 복리후생제도 운영6. 기업별 노조, 노사관계에의 충실7. 노사협조주의

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| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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[사회의식][청소년][노사관계][노동조합][계몽운동][문학][여성주의]사회의식과 청소년, 사회의식과 노사관계, 사회의식과 계몽운동, 사회의식과 문학, 사회의식과 여성주의 분석

사회의식과 청소년, 사회의식과 노사관계, 사회의식과 계몽운동, 사회의식과 문학, 사회의식과 여성주의 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 사회의식과 청소년Ⅲ. 사회의식과 노사관계Ⅳ. 사회의식과 계몽 ... 인류의 평화와 인류의 전쟁과 기아, 질병에서 해방시키고 세계인류의 공영을 위한 지구촌 건설에 힘을 기울여야한다.Ⅲ. 사회의식과 노사관계노동자들의 경제질서에 대한 사회의식은 여기 ... 에서는 노사간의 간격에 대한 인식에 초점을 맞추었다. 경제에 관련된 사회관계 중의핵심은 역시 노사간의 관계에 대한 인식에서 드러난다고 보아 대체적인 분석을 하기에는 무리가 없다고 본다

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| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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기업의 MPR(홍보마케팅)전략, 기업의 E-biz(E비즈니스)전략, 기업의 IR(투자자관리, 기업설명회)전략, 기업의 노동유연화전략,이미지전략, 기업의 분할전략,부동산자산관리전략

의 노동유연화전략1. 노동조합을 통한 단결과 갈등적 노사관계2. 노동자 참가1) 한마음생산회의를 통한 참여2) 부서별 협의회를 통한 참여3) 노사 공동위원회를 통한 참여4) 노사 ... , 교비율 80% 상회)Ⅳ. 기업의 노동유연화전략회사측의 현장 통제 전략과 협력적 노사관계의 구축 시도에 대응하여 노동조합은 한편으로는 노동조합을 통한 단결과 회사 방침에 대한 저항 ... 과 갈등적 노사관계한국 자동차 산업에서 노사관계는 기본적으로 갈등관계에 있다. 힘겨루기식 교섭 풍토와 노사간 상호 불신, 그리고 합리적인 교섭 방식 및 관행의 부재, 기업 외적 요소 등

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| 리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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[외국기업][외국][대기업]외국기업의 특징, 외국기업의 구조, 외국기업의 철학, 외국기업의 현황, 외국기업의 중국진출, 외국기업의 관리 전략, 외국기업의 브랜드네임 전략 분석

도 있다.Ⅲ. 외국기업의 구조다국적기업의 경우 의사결정권이 궁극적으로는 본사에 있다는 특징이 있다. 이와 같은 의사결정권의 원격성은 현지 지사의 노사관계에 영향을 미치는 중요한 요인 ... 서 외국인투자기업이 우리나라의 노사관계제도를 점차 존중하는 경향을 보여주고 있다.그러나 노무관리에서 한 가지 잘 변화하지 않은 것이 있다. 그것은 회식이나 개인적 접촉을 통한 온정주의 ... 으로 작용할 수 있다. 다국적기업들은 현지 지사들이 노사관계의 관습과 규칙을 준수하게 한다고 주장하지만, 노동조합에서는 다국적기업의 주장만큼 의사결정구조가 간명하지 않다고 주장

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| 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.13

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각 비즈니스 문화권의 특징과 차이

에서 비즈니즈를 결정한다.-의사결정이 느리고 신중하다. ex) 해외투자결정이 보통 2년아프리카국가중 콩고의 노사관계1. 양자투자협정o 콩고는 한국, 미국, 독일, 프랑스, 벨기에 ... 비즈니스 문화권의 특징과 차이1. 비즈니스 문화권의 분류1) 이성문화권/감성문화권이성문화권-중부유럽, 북부유럽, 영미문화권감성문화권-라틴계(스페인, 이탈리아)/중국2) 개인주의 ... 문화권와 집단주의 문화권개인주의 문화권-영미권/유럽집단주의 문화권-아시아(일본)/중남미/중동/아프리카3) 법치 문화권과 인치 문화권법치 문화권-유럽, 영미문화권인치문화권-아랍

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| 리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.05.07

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노조 손해배상소송과 가압류

’와 관련된 부분으로만 한정지어짐 . ② 158 억 손해배상 문제도 , 고소고발도 ‘미해결’현황 유형별 특징 문제점 사례 해결방안 포스코 건설업체 근로자 하청 직접고용관계 업무상 지휘감독 ... 시키고 노조의 존립과 조합원의 생계를 위협할 수 있다는 점을 활용 현황 유형별 특징 문제점 사례 해결방안 對노조 손해배상 가압류의 문제점 4)“ 사용자는 이 법에 의한 단체교섭 또는 ... 을 청 억 . 가압류 28 억 공공운수노조 철도 본부 노동조합 : 65 억현황 유형별 특징 문제점 사례 해결방안 최근 손해배상소송에 있어서 노조가 유리한 추세 손해배상소송에서 노조

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| 리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.21

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[한일자동차산업][한일][자동차산업][노동자숙련][기업간연계]한일자동차산업의 숙련형성시스템, 한일자동차산업의 혁신네트워크, 한일자동차산업과 노동자숙련, 한일자동차산업과 기업간연계

: 전통적 대량생산방식2. 노사관계 : 대립적 노사관계3. 기술발전전략 : 기술학습Ⅲ. 한일자동차산업의 혁신네트워크1. 일본 거래네트워크의 특징2. 한국 거래네트워크의 특징Ⅳ ... 의 노사 역학구도가 달라진다면 기반 자체가 무너질 수 있는 불안정한 시스템인 것이다.Ⅲ. 한일자동차산업의 혁신네트워크1. 일본 거래네트워크의 특징1980-1990년대 일본의 부품공급 ... 단지 도요타와 같은 기업주도의 숙련형성시스템이 존재하지 않을 뿐, 현대자동차의 생산방식, 기술전략, 노사관계에 상응하는 고유한 숙련형성시스템이 존재하고 있다.1. 생산방식

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| 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.01

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한국 시장경제와 민주주의의 역사적 특질 관련 리포트

화 이전의 노동시장은 공급과잉의 상태로 사용자가 일방적인 권위를 갖는 지배구조였다. 이러한 흐름 속에서 노사관계는 단기적으로 불안정한 것이었으며 불균형 상태가 지속되었다. 외환위기 ... 다. 민주주의와 시장경제의 관계는 상호보완적인 관계로 어느 하나라도 미비될 경우 선진적 시장경제가 수립되기 힘들다. 선진적 시장경제는 보이지 않는 손에 의해 자연스럽게 달성되는 것 ... 이 확보되면 선진적 시장경제체제를 이룰 수 있다. 이처럼 효율적인 시장경제와 성숙한 민주주의는 긴밀하게 상호보완적인 관계에 놓여있다. 역사적으로 선진 시장경제와 성숙한 민주주의는 자율

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| 리포트 | 5페이지 | 1,600원 | 등록일 2016.04.26

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동부제철 노사관계

) 안정기 (1998 ~ 21C) : "家社不二의 창조적 노사관계"2. 노사갈등 및 대립3. 노사관계특징4. 위기극복을 위한 노사화합(1) 노사협력선언(2) 2년 간 상여금 반납결의 ... 을 정립하는 계기를 만들었습니다.또한 한민족 뿌리를 찾기 위한 일본의 한민족 문화유산답사연수 실시와 백두대간탐방 등의 PROGRAM을 노사가 공동개발, 운영함으로써 기업내 노사관계 ... 목 차Ⅰ 서론1. 기업선정 동기 및 토의 문제2. 회사소개3. 노동조합 소개Ⅱ 본론1. 노사관계 변천사(1) 정체기 (1982 ~ 1986) : "가부장적 노사관계"(2) 혼란기

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| 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.03.31 | 수정일 2016.07.19

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일본 조직문화 환경과 요소

(일본 조직문화 환경과 요소)□ 목차Ⅰ. 일본의 소개1 지리적 특징2 정치적 특징3 경제적 특징4 사회적, 기후적 특징Ⅱ. 일본의 문화적 특징1 가치관2 문화적 특성Ⅲ. 일본 ... 의 조직 문화 배경1 종신 고용제2 연공 서열제3 기업별 노조Ⅳ. 사례1 도요타 그룹2 (주)진로재팬Ⅴ. 결론Ⅰ. 일본의 소개1 지리적 특징공식명칭 : 니혼(Japan)인구 : 127 ... , 아일랜드에 이어 세계 제5위가 되었다.4 사회적, 기후적 특징기후 : 아한대다우, 온대다후기후일본은 섬나라이므로 해양성 기후에 든다. 남북으로 길게 뻗은 열도이기 때문에 남북의 기온

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| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.18

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생활속의 자동차

한 소재분야를 기반으로 하고 있고, 유통단계에서는 금융·보험·판매·광고 등과 긴밀한 관계를 가지고 있으며 이용단계에서는 운송·정비·레저·유류판매 등과 폭넓은 연관성을 갖고 있 ... 자동차 시장규모는 미국, 일본, 독일의 Big3에 이어 우리나라와 중국, 프랑스가 4강을 놓고 서로 치열한 각축전을 벌이고 있는 실정이다. 그러나 중국은 규모의 성장률이 높은 편이 ... 가 세금감면을 골자로 하는 자동차 산업 지원책 지나 26일에 내놓았지만, 이를 노사협상 이후로 미루겠다는 발표를 했다. 경제위기라는 상황과 세금감면이라는 정책을 손에 들고 좀 더

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.15

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[경영정보][경영정보 요소][경영정보 공유][경영정보 시스템][경영정보 공개방법]경영정보의 요소, 경영정보의 내용, 경영정보의 공유, 경영정보의 시스템, 경영정보의 공개방법 분석

) 인지단계2) 설계단계3) 선택단계Ⅳ. 경영정보의 공유1. 경영정보 공유의 개념2. 경영정보 공유 필요성1) 노사관계 안정2) 동반자 의식 고취로 경쟁력 제고3) 경영의 도덕 ... 에 대해 궁금한 점이 없도록 하는 것이다.’2. 경영정보 공유 필요성1) 노사관계 안정노사간 협력적인 관계를 구축하기 위해서는 노사 상호간에 신뢰하여 한다는 것은 누구나 다 아 ... 사용할수록 교섭활동이 원활해지며, 그 협상결과 또한 노사 양측에 보다 만족스럽게 된다는 연구결과도 있다.우리나라에서 협력적인 노사관계가 구축되는데 걸림돌로 작용하는 요소로 기업

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| 리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.04

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전환기의 중국 노사문제

전환기의 중국 노사문제- 목 차 -I. 서론II. 본론1. 중국 노동시장의 형성 및 발전과정2. 중국 노동시장의 의미와 특징3. 중국 노사분쟁의 실태 및 사례분석4. 중국 노사 ... 분쟁의 특징5. 중국 노사분쟁의 영향과 전망III. 맺음말Ⅰ. 서론일반적으로 경제학에서는 생산의 기본 투입요소를 노동과 자본으로 정의하고 있는데, 자본이 풍부하지 못한 경제발전 ... 는데, 이는 대등한 노사관계를 형성시켜 결국 노사 간의 사회적 갈등을 낳게 된다는 것이다.세계 최초의 산업혁명으로 급격한 경제성장을 이룩한 영국은 최초의 노사분쟁과 노동조합이 형성

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| 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.01.23 | 수정일 2016.07.21

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