"일본의 노사관계의 특징"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계 특징 포항제철 70년대 노동운동 포드 기업 교섭창구단일화 노사협의회

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"일본의 노사관계의 특징" 검색결과 321-340 / 2,368건

[노사갈등][노사갈등 역사][노사관계][정책기조][재능교육][현대중공업]노사갈등의 역사, 노사갈등과 노사관계, 노사갈등과 정책기조, 노사갈등과 재능교육, 노사갈등과 현대중공업분석

되게 된다. 이것은 미국이 일본에서 취한 노동정책과 비교하면 그 성격이 보다 명확하게 들어난다. 점령초기의 일본에서의 미국의 노동정책은 일본의 노사관계가 미국의 노사관계를 따르도록 미국 ... 하였다.2. 공공부문 노사관계의 부각노사관계의 가장 큰 특징 중 하나는 공공부문이 노사관계의 중심으로 부각된 점이다. 철도?가스공사?발전산업?지역난방공사?전력기술?고속철도공단의 6개 노조 ... 노사갈등의 역사, 노사갈등과 노사관계, 노사갈등과 정책기조, 노사갈등과 재능교육, 노사갈등과 현대중공업 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 노사갈등의 역사Ⅲ. 노사갈등과 노사관계1. 안정적 노사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25

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단체교섭

과 시장경쟁과 기술개발의 필요성을 포함하는 조직 외부로부터 파생되는 다양한 도전 단체교섭의 내용은 노사 쌍방 간에 발생하는 요구 , 분쟁 , 고정처리에서 탈피하여 미래의 노사관계 ... 되어야 함 → 근로자들을 위한 기업의 경영관련 교육 필요성 (3) 현장 중심의 노사관계 관리 회사 내 노사관계 관리는 인사노무관리 부서가 아닌 , 현장의 중간관리자 들이 담당해야 함 노사 ... 여 대표자를 통해 집단적 타협을 모색하고 또 협약을 관리하는 절차 . 단체교섭의 특징 대표를 통하여 단체로 협상 노동자들은 목적의 공통점을 확인하고 단체를 조직 , 단체적 행동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02

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[산업][게임][자동차]국내게임산업과 동남아게임산업의 비교, 미국자동차산업과 일본자동차산업의 비교, 상업영화산업과 예술영화산업의 비교, 전통적 출판산업과 최근 출판산업 비교 분석

-그러나 70년대 말 이후 미국 자동차업계의 불황과 일본 자동차기업을 중심으로 한 해외기업의 본격적인 미국시장 진출 이후 미국 자동차기업 노사관계 또한 상당한 변화 압력에 직면 ... 하고 있음.-일본기업의 높은 생산성을 따라잡기 위해 기존의 대립적 노사관계 대신 협력적 노사관계를 모색하는 경우도 나타나고 있으며, 구조조정 압력에 대처하기 위해 임금표준화(산별임금 ... 의 인터넷 환경Ⅲ. 미국자동차산업과 일본자동차산업의 비교1. 비용 증대 압력에 유연히 대처하고 있는 미국 자동차산업 노사1) 1980년대 이후 변화 모색2) 새턴 프로젝트의 성공

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| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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국내외 기업 노사관계 실태(장수기업 중심으로)

을 경영해 왔으며 노동조합은 경영의 위기를 맞을 때 마다 노사 선언을 채택하여 대외적 위기를 극복하고 글로벌 브랜드로 성장했다.□유대의 관리일본의 기업문화의 특징은 크게 가족적인 분위기 ... 국내외 기업 노사관계 실태-장수기업중심으로-목차Ⅰ. 장수기업 노사관계 실태1.국내1) 기준2) 국내 장수기업의 노사관계 실태2.국외1) 기준2) 국외 장수기업의 노사관계 실태 ... *참고 - 실패 (그들은 왜 장수기업이 되지 못했는가?)Ⅱ. 노사관계의 중요성Ⅲ. 협력적 노사관계 위한 방안1. 장수기업 노사관계 실태1)기준기업연령이 50년이 넘었고 종업원이 1

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| 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.07

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성인 대상 성교육

별교육 시 2시간 이상 직장내성희롱 예방교육 실시한다.?직장 내 성희롱 예방 장치-직장내 성희롱 발생 시 노사협의회 근로자위원에게 접수(건의함 설치) → 노사협의회에의 회부→관계당사 ... )…………………………………………… 5. 장애인의 성적권리Ⅲ.직장내 성희롱…………………………………………… 1. 개념…………………………………………… 2. 유형…………………………………………… 3. 특징 ... 교통 성추행 범죄의 유형…………………………………………… 4. 대중교통 성추행의 특징…………………………………………… 5. 대처방법Ⅴ.데이트 성폭행…………………………………………… 1

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.16

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A+report <한국의노사관계변천사 및 문제점과 합리적인 노사관계발전 방향> -서론 본론 결론-

목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론0. 현재의 상황 - 고용률, 근로손실일수, 노사분규2. 우리나라 노사관계 및 노동조합의 발전 과정3. 노동부문 : 무엇이 문제인가1) 높은 파업 성향2 ... ) 상급 노조단위의 지나친 정치화3) 노동시장 내부의 양극화4. 앞으로의 방향1) 노사관계의 현실과 정부의 노동정책2) 합리적인 공공부문 노사관계 정립방안Ⅲ. 결론□ 참고 문헌 ... □ 참고 자료 □ 관련 Web SiteA+ report-한국의 노사관계-Ⅰ. 서론우리나라의 경우, 다른 국가들에 비해 실업률이 상대적으로 높은 상황이다. 대학 졸업자들은 학력

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| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.09

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외국자본기업(외국투자기업, 해외투자기업) 동기, 외국자본기업(외국투자기업, 해외투자기업) 진출동향, 외국자본기업(외국투자기업, 해외투자기업)사례,외국자본기업(외국투자기업)대응방침

). 외국인 투자기업의 노사관계에서 노동조합에 비하여 교섭력의 우위를 점할 수 있는 요인 중의 하나가 다국적성이며, 철수의 위험성이라 할 수 있다. 전자와 같이 저임의 노동력 때문 ... 는 주로 상위관리직을 중심으로 해서 이루어지는 것이고 하위직급은 주로 현지인을 사용하는 경향이 있다.현지화와 통합화에 관한 이상의 유형들이 노사관계의 성격과 어떻게 상호 영향을 미칠 것 ... 인가가 외국인투자기업의 노사관계와 관련해서 중요한 문제의식 중 하나이다. 한편으로는 노동조합의 존재가 이질적 문화와 이질적 제도에 따른 외래성비용을 키우고, 다른 한편으로는 모국

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| 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.20

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산업조직론 중간고사 정리/요약/기출용어입니다.

산업조직론 중간고사1장 산업조직론이란정의- S시장구조 C기업행동 P시장성과의 결정요인 및 상호간의 인과관계와 이에 대한 정부 개입의 효과를 연구하는 학문. 기업과 정부의 관계 ... )자본주의적 통제경제(한국, 1930년대 독일 이태리 일본의 파시스트 정권, 싱가포르)국․공유사회주의적 시장경제(중국)사회주의적 계획경제사회주의- 생산요소에 대해서는 중앙식 계획 ... 어 누구나 생산자원과 생산능력에 평등해야 함. -> 기업의 경우 코오퍼리티즘 유발 -> 공장 경영진은 지주회사로 전환, 공장은 노사가 주주가 됨 자율적 경영으로 하되 독립성은 보장

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| 시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.23

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[경영학원론] 우리나라 노사관계의 특징

의 유형과 특징독일이 대표적, 공동의사결정형, 공동체 원리, 경영참가형영국과 미국이 대표적 노사관계 방향은 노사대등형, 단체교섭형일본을 비롯한 동양식의 화의 노사관계 중심형, 가족 ... 우리나라 노사관계의 특징경영학원론차 례Ⅰ. 노사관계의 정의Ⅱ. 노사관계의 유형과 특징Ⅲ. 우리나라 노사관계의 특징Ⅳ. 선진국의 노사관계Ⅴ. 노사관계의 성공/실패 사례Ⅵ. 우리나라 ... 기관3. 우리나라 노사관계의 특징선진국과 우리나라의 경제발전에서의 차이점선진국우리나라시민사회 혁명·개혁자본주의 정치질서 속 산업화순수한 형태의 자본주의 경제자본주의 정치질서 없이

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| 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.27 | 수정일 2016.08.08

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[국제경영] 현대자동차 (한국자동차산업과 일본자동차산업 비교분석 및 앞으로 나아가야 할 방향분석)

한국자동차산업과 일본자동차산업 비교분석 및 앞으로 나아가야 할 방향분석서론본론1. 일본 자동차의 역사2. 일본 자동차 산업의 특징3. 도요타의 부품업체 관리의 비윤리적 행동4 ... . 현대차 부품업체간 비윤리적 행동사례토론 1번. 일본 자동차업계의 부품업체 관리의 특징을 말하라.5. 한국 자동차산업사례토론 2번. 완성차업계와 부품업체의 협력을 위한 조건을 설명 ... 고자 하며 본론에서 일본 자동차업계의 특징과 사례, 한국자동차업계의 특징과 장단점 을 알아보고 사례토론을 통해서 우리나라자동차산업이 나아가야할 발전 방향에 대해서 알아보도록 하겠다.본론

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| 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.26

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일본기업의 지배구조, 일본기업의 해외직접투자, 일본기업의 임금피크제도, 일본기업의 직무역할급제도, 일본기업의 직능자격제도, 일본기업의 노사관계, 일본기업의 경쟁력강화

의 노사관계1. 비노조기업의 노사관계 특징2. 노조기업의 노사관계 특징Ⅷ. 일본기업의 경쟁력강화1. 장기적 관점에 근거한 독자적 전략을 입안해야 함2. 오퍼레이션 효율의 대상 범위 ... 일본기업의 지배구조, 일본기업의 해외직접투자, 일본기업의 임금피크제도, 일본기업의 직무역할급제도, 일본기업의 직능자격제도, 일본기업의 노사관계, 일본기업의 경쟁력강화 분석Ⅰ ... 및 독일 기업의 지배 구조에 관한 연구는 매우 성행하였으며, 株式相互保有, 系列構造, 메인뱅크 등 일본 기업들이 가진 독특한 특징이 일본 기업의 경쟁력 제고에 기여하고 있

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| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

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★★★(A+) 노사관계 협력구도 성공기업의 사례<노사관계,바람직한노사관계,노사관계성공사례,협력적노사관계,노사협력방안,노사관계사례,협력적노사관계사례,협력적노사관계구축,노사문화,노사>

협력구도 성공기업의 사례1. 노사관계 선진화의 비전과 전략과제)1) 비전경제 살리기와 고용증대를 촉진하는 경쟁력 있는 노사관계노와 사가 ?법과 질서?를 존중하는 가운데 배려 ... 와 상생의 ?협력?을 통해?생산성 향상?과 ?양질의 고용?을 함께 이루어냄으로써 경제 살리기와국가경쟁력의 원동력이 되는 노사관계(1) 법치주의 질서 확립 및 불합리한 노사관행의 개선 ... → 상호간 신뢰확보① 불법행위 무관용 원칙의 확립② 불합리한 노사관행 및 의식 개선③ 노사관계 법?제도 개선(2) 작업장 혁신(개별 사업장 단위의 작업장 혁신, 대?중소기업 상생협

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.31

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보상, 임금 및 복리후생제도

후생은 온정적 , 은혜적인 의미에서 사용자의 자유의사에 의한 임의적 제도로 제공 되었으나 , 산업사회의 발전과 노사관계의 변화로 오늘날에는 국가의 입법에 의해 강제되는 법정제도 ... 직무채택 하고 있음 . 일본 기업은 대부분 상승둔화형 과 수평형 을 운영 하며 이는 고령화가 생산성 하락에 큰 영향을 주지 않는 경우 와 인력 구조상 중 장년층의 비중이 크지 않 ... 을 경우 적합3. 임금피크제의 유형 및 특징 공기업의 사례 정부는 2015 년 7 월 15 일 공기업 임금피크제 권고안 마련 534. 임금피크제의 도입절차 및 설계방향 54복리후생복리

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| 리포트 | 65페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.12

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노사관계 개념 및 노사협력이 안되서 폐쇄된 회사 사례 내용

노사관계에 관해 論하시오-인사관리론 report-서론1)연구목적노사관계의 정의와 노사협력관계의 몇몇 제도와 특징을 알아보고 타임오프가 어떤것인지에 대해 알아보고 노사관계실패사례 ... 를 통하여 노사관계의 중요성에 대해 알아보고자 한다.2)본론1.노동조합의 개념과 성격개념자본주의 사회에 있어서 예속되어 있는 노동자가 사회적 계급으로서의 공동체 의식을 기초로 하 ... 을 목적으로 한 단체3.근로자의 영속적인 단체2.노사관계 개념노사관계란 근로자와 사용자와의 관계, 즉 노동조합과 사용자 사이의 관계로써 산업적 관계를 말하는 것으로, 기업경영에 필요

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.19

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인적자원관리 A+ 정리

하는게 필요 → 국가가 측정(공적 영역)→ 자격증 제도 발달- 노사관계 : 직종별 노조(Guild) → 산업별 노조- 국가 경쟁력 : 세계시장 독점한 독일 제품 많음= 일반기계 산업 ... ost(비용) ex) 노동비용? 인적자원(Human Resource)의 특징1) 자본은 소유할 수 있으나 노동은 소유X, 처분 X2) 인적자원은 목소리가 있다→ 쌍방균형Mutual ... )→ Guild는 제자를 기르는 것(도제 제도)→ 그러나 도제를 너무 많이 하면 경쟁관계가 됨 → 그래서 노동 공급 조절→ 즉, 노동공급을 독점하면서 수를 조절 = 직종별 노조- 교육

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| 시험자료 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.15 | 수정일 2017.07.22

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[일본복수노조]일본복수노동조합(일본복수노조)의 등장배경, 일본복수노동조합(일본복수노조)의 동향, 일본복수노동조합(일본복수노조)와 사용자, 일본복수노동조합(일본복수노조)와 일본기업

협력적인 노사관계를 유지하는 것이 기업이나 노동자 모두에게 이익이 될 수 있을 것이다.둘째, 급속한 변화를 특징으로 하는 지식기반경제에서는 급속한 변화에 노동자 스스로 능동 ... 을 수나 세계수준에 맞는 노사관계의 제도와 관행 및 의식이 요구되는 시점에서 복수노조의 허용은 불가피하다는 것이 일반적 의견이다.Ⅲ. 일본복수노동조합(일본복수노조)의 동향일본의 복수 ... 는 것이다. 따라서 일본에서는 복수의 노동조합이 존재하고 있지만 복수노조의 존재가 일본의 노사관계에 미친 영향은 그리 크지 않은 것으로 보인다.또한 한 기업 내 복수노조 수는 2개

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| 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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성과주의 인사제도-일본 후지츠사의 실패사례

성과주의 인사제도에 대한 고찰(日本후지츠社의 실패사례)1. 성과주의 인사제도의 특징 및 기대효과와 문제점성과주의가 한국에 도입된 시대적 배경에는 6.29민주화 선언과 IMF경제 ... 위기가 있었다. 6.29선언이후 노사자율주의가 허용되고, 한편으로 조직내 인력구성의 중,고령화에 따른 인사적체현상이 심화되자 인사관리의 기능적, 수량적 유연성이 확대되었고, 경제위기 ... 다.이러한 성과주의 인사제도의 특징을 종래의 연공주의 인사제도와 비교하면 다음과 같다. 채용에 있어서 연공주의가 정기적인 신입채용과 일반적인 선발기준이라면 성과주의는 수시로 경력직채용

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.11 | 수정일 2019.11.20

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노사관계,무노조기업의 고용관계,비정규직 보호,노동조합의 임금효과,무노조기업의 유형과 특징,무노조기업의 현황,무노조기업의 주체

..PAGE:1무노조기업의 고용관계개별적 고용관계와노사관계..PAGE:2고용관계의 배경과 역사1장 고용관계에 대하여2장 한국의 고용관계INSERT LOGO2013년 봄학기 노사 ... 관계 유병홍 교수님교과서의 구성3장 노동조합과 경영자조직4장 단체교섭5장 노동쟁의6장 노사협조와 경영참가4장 단체협약7장 임금제도와 성과참가8장 근로자복지와 사회보장제도주체과정결과9 ... 성이 감소따라서 집단노사관계를 통해 문제를 해결할 필요가 줄어들고, 소송 등을 통한개별적인 방식으로 해결하려는 경향이 증가→ 노조의 영향력이 점차 쇠퇴하며 개별고용관계 관련 법과 제도

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| 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.30

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기업지배구조(노동경제학, 우리나라기업지배구조, 현황, 문제점, 기업지배구조와노동자) 보고서

의 현황ㄱ. 재벌 중심의 기업지배구조우리나라는 영미식 지배구조와 일본.독일식 지배구조의 혼재된 특징을 갖는 가운데 우리나라의 뿌리깊은 문제인 재벌( 혹은 제왕적) 중심의 지배구조라는 ... 과 그러한 지원을 가능하게 하는 협력적 노사관계가 절대적으로 필요하다.ㄷ. 근로자 대표 이사제의 기업경영성과 효과근로자 대표 이사제의 존재가 기업의 수익성에 미치는 경로를 해부 해 ... 교섭력에 근거하여 고임금을 받게 되는 결과를 낳는다.우리의 출발점은 국민경제의 차원에서 기존의 노사관계를 어떻게 변화 시켜야 하는가에 있기 때문에 근로자 대표 이사제의 도입이 낳

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| 리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.24 | 수정일 2016.03.07

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권력과 정치 개념,합리모형과 정치모형,의료조직의 특성,합리모형,정치모형,합리모형 사례

조합법과 노사 관계를 전면 부정하는 것 ”. ( 출처 : 5 월 20 일자 프레시안 기사 , 박세열 기자 )진주의료원의 문제 - 노조 노조원뿐만 아니라 가족에게도 감면율 매우 높 ... 의 분산정치모형의 단점 단점 무임승차 동조압력 : 동조하라고 압력을 넣음 집단사고적 특징 - 집단에 대한 과대평가 , 집단적 합리화 , 적대집단에 대한 편견 극대화 , 조직 내 만장 ... 들은 임금상승으로 대응할 수밖에 없어 자본의 노동 포섭 비용이 높아짐 노동자의 자율성 약화 , 인간의 소외 현상 , 기계화 ( 노동조합의 결성과 인간관계론의 등장 계기를 마련 ) 한 공정

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| 리포트 | 66페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.28

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