"셀프리더십과 슈퍼리더십"의 검색결과 입니다.

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셀프리더십 슈퍼리더십 간호리더십 리더십 보고서 김모임 리더십 셀프리더십 사례

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"셀프리더십과 슈퍼리더십" 검색결과 421-440 / 614건

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리더십이론과 사회복지에 있어서 성공적인 리더의 역할에 대하여 본인의 생각을 논하시오.

하는 리더쉽을 말한다. 독창적인 아이디어로 남들보다 가치있는 조직을 만들며, 새로운 길을 만드는 것에 높은 가치를 두고 독보적인 경쟁력을 확보하는 노력을 한다.7) 사이드 리더십(Side ... 한 실행력을 바탕으로 한다. 결정된 것은 비판을 감수하고 실천하는 실행력이 있으며 성실한 끈기를 기반으로 난국에 처할 때 리더의 진가가 발휘된다.9) 수퍼 리더십(Super ... Leadership)분명한 목표, 권한, 책임, 지도를 제공해 주인의식을 심어주는 리더십 형태로 지원자, 코치, 조언자, 촉진자 등의 역할을 강조한다.12) 셀프 리더십(Self

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.01.17

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한화 자기소개서, 최종합격, 우수예문, 자소서

었습니다. 독립심과 생활력을 키울 수 있었던 소중한 경험입니다.특기사항[돕고 살자! 10명의 회원에서 170명으로! 솔선수범 리더십을 배우다]GE의 CEO 젝 웰치는 “타인을 셀프 리더로 만드 ... 는 슈퍼 리더가 되기 위해서는 자신이 먼저 셀프 리더가 되어야 한다.”고 말했습니다. 조직원을 다루기에 앞서 먼저 스스로를 조정하며 솔선수범하는 모습을 보여야 한다는 것입니다. 저 ... 을 보이면서 솔선수범하는 모습으로 회원들이 따르도록 하는데 집중하였습니다. 이러한 꼼꼼한 솔선수범 리더십으로 4년간 끊이지 않고 성장하는 모임을 결성, 유지할 수 있었습니다. 셀프

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.14

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정보화가 리더십에 미치는 영향

의 이론보다는 인적자원의 무한한 상상력과 영감을 이용하여 새로운 사회를 이끌어 갈수 있는 형태의 리더십이 등장하였다.이러한 새로운 리더십에는 거래적-변혁적 리더십, 슈퍼-셀프 리더십 ... 을 미치는 리더십”이다2)슈퍼, 셀프 리더십(1)슈퍼 리더십리더가 구성원들이 스스로판단하고 행동에 옮기며 그 결과도 책임질 수 있는 셀프리더(self-leader)로 만드는 리더십 ... 을 슈퍼 리더십이라고 한다. 즉 슈퍼 리더십이란 추종자들이 셀프리더가 될 수 있도록 가르치고 이끄는 과정이라고 할 수가 있다. 슈퍼 리더는 사람들이 스스로 자신들을 지휘할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.08

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다이소 합격 자소서 - 상품관리

하고 었습니다. 리더십과 협동심에 가산점을 받기도 하였습니다. 유연한 사고와 열린 마음으로 모든 구성원과 협력하는 인재가 되겠습니다.[경쟁심을 스포츠로 해소]경쟁심이 강해 스트레스 ... 매장방문매장명 (또는 소재지)방문일타 매장 대비 특이사항의정부 민락동 GS슈퍼마켓16.05.12단독 매장이 아닌 SSM 매장 내 임대 점포. 다이소 파트 전문 직원 없음. 구비 ... 되어야 한다고 생각하는 상품이 있다면 무엇이며,그 이유는 무엇인지 간략히 기술해 주시기 바랍니다.셀프 뷰티족의 관심이 지난해 뷰티 도구, 셀프 네일 케어나 피부 관리, 셀프 염모제 등

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| 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.22

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히딩크 리더십과 경영활동,히딩크 성공사례,히딩크 마케팅,리더십의 종류-카리스마형,독재자형,파트너형,서번트,변혁적,사이드,파워,브랜드

(Dictator Leadership)|파워 리더십 (Power Leadership)|민주주의형 리더십 (Democracy Leadership)|슈퍼 리더십 (Super Leadership ... )|파트너형 리더십 (Partner Leadership)|비전 리더십 (Viseon Leadership)|변혁적 리더십 (Change Leadership)|셀프 리더십 (Self ... 히딩크 리더십- 히딩크 리더십과 경영활동1. 주제 선정 이유2002년 한·일 월드컵에서 히딩크 감독이 한국 축구사, 나아가 세계 축구사에 남긴 기적도 이제 우리의 뇌리에서 서서히

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| 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.17

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리더십 개발 방법 및 리더십 개발 프로그램 발전과 경영자의 역할 연구 리포트A+

였다. 짐을 스스로 지면 무겁다고 느끼지 않기 때문이다. 참여와 권한 위임은 이론적으로는 임파워먼트 및 슈퍼리더십의 방법이며, 리더 권한의 일부를 구성원들과 공유하는 분권화와 민주 ... REPORT리더십 개발 방법 및 리더십 개발 프로그램 발전과 경영자의 역할 연구 리포트* 과 목 :* 교수명 :* 학 과 :* 학 번 :* 이 름 :* 제출일 :< 목차 >Ⅰ ... . 리더십, 선천성과 개발의 이해Ⅱ. 어떤 리더가 필요한 때인가Ⅲ. 리더십개발 방법1. 리더십 개발 과정1) 리더십 개발 필요성의 인식2) 미래에 대한 예측3) 실행4) 리더십역량

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| 리포트 | 14페이지 | 14,900원 | 등록일 2013.08.05 | 수정일 2013.12.02

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서번트리더십의 적용사례

, 변혁적 리더십, 셀프 및 슈퍼리더십, 상사의 서번트리더십 등 다양한 명칭들로 연구되고 있다.그리고 새로이 부각되고 있는 리더십 이론 중에서 서번트리더십은 최근 서비스산업 분야 ... Ⅰ. 서론조직 시스템이나 제도 등 외형적 모습은 누구나 쉽게 모방할 수 있지만, 이를 운영하는 능력인 리더십은 쉽게 모방할 수 없어 기업의 궁극적인 경쟁 역량이 된다. 따라서 ... 달성에 최대 능력을 발휘하도록 하는 리더십의 발휘가 필요하다.미국의 경영학자인 R. Waterman은 조직의 성과는 조직의 시스템과 제도가 아닌 이를 조직화하고 운영해 나가는 리더십

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| 리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.12.31

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리더십최종

된다고 하였다. 많은 팔로워들은 레오니다스의 수퍼리더십을 통해 자신의 잠재력을 감지하고 레오니다스의 과업이나 행동을 학습하였다. 고로 레오니다스의 팔로워들은 모두 셀프리더십을 갖춘 ... 그리고 수퍼 리더십이다. 카리스마적 리더십은 타인에 대한 흡인력, 공동체 내의 신뢰감, 지도력 등을 포함하는 개념이다. 레오니다스는 300명이라는 적은 수의 군대로 십만 대군 ... 것이다.영화 속 레오니다스는 죽음을 맞이함으로서 전투에서 패배한다. 하지만 그를 성공한 리더라고 할 수 있는 이유는 그가 발휘한 뛰어난 리더십 때문일 것이다. 그는 업무와 관계

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.21

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문헌과 사례로 본 수평적 리더십의 특성과 장 단점

하는가에 리더쉽의 효과성이 달라지는 행위론적 접근 그리고 효과적인 리더십은 상황에 따라 달라진다는 상황론적 접근이 있었고 최근에는 카리스마적 리더쉽, 셀프 리더십, 슈퍼 리더십 ... 를 통해서 팔로워와의 시너지를 높을 수 있는 방법이다.이글에서는 전통적 리더쉽과 현대적 리더십에 대한 연구경향에 대해서 살펴보고, 수평적리더십의 개념과 특징, 장·단점을 문헌과 사례 ... , 서번트 리더쉽 거래적 리더십, 변혁적 리더십 이 있다.접근방법기간내용대표적인 학자특성이론1940년 후반리더십의 능력은 타고난다Stogdill, Yukl행동이론1940~60년리더십

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.24

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간호관리자의 리더쉽과 유형

) 리더십의 새로운 패러다임) 셀프 리더가) 슈퍼리더나) 임파워먼트 리더다) 섬기는 리더라) 이슈리더십2. 추가하고 싶은 리더십의 형태감성 리더십이란 리더 스스로 자신의 내면을 파악 ... ? 목 차 ?1. 간호 관리자의 리더십의 유형2. 추가하고 싶은 리더십의 형태3. 자신에게 맞는 리더십과 이유1. 간호 관리자의 리더십의 유형Ⅰ. 리더십의 정의? 리더가 일정 ... 하게 하며 잠재성 및 자율성의 개발을 통해 직무성과가 향상되도록 변화시키는 과정2. 간호 관리자의 리더십. 간호 관리자의 리더십0) 조직관리 리더십? 커뮤니케이션? 동기부여? 코칭

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.15

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[레포트 자료] 리더십기초이론

. 현대사회와 리더십의 중요성 ▷ 슈퍼리더십 사람들이 스스로 자신들을 지휘 ( 리드 ) 하게 만드는 리더십 구성원들의 강점을 개발 , 결집시킨다 구성원들의 갈등완화 및 해결 섭취 해야 ... 조직문화 속에 셀프 리더십을 심어 육성하고 신장시킨다 . 12▷현대사회에서 요구되는 리더십 2. 현대사회와 리더십의 중요성 표 1-2 현대사회의 리더십 13▷인재의 세가지 유형 3 ... 1. 리더십 기초이론 1 1 2 3 4 리더십이란 무엇인가 현대사회와 리더십의 중요성 리더의 유형과 기술 리더십 지수 측정1 . 리더십이란 무엇인가 ? Litan – 함께 간다

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| 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.29

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징기스칸 리더쉽

것 , 미래의 분열을 막았다 . 3. 수퍼리더십 자신의 부하이면서 리더의 직무를 수행하는 ‘ 부하지휘관 ’ 이나 ‘ 참모 ’ 들을 리더로서 자질과 능력을 갖출 수 있도록 도와주 ... 징기스칸 그는 누구일까 ?목차 서론 본론 1 . 징기스칸 소개 2 . 징기스칸 리더십 3 . 징기스칸 위대한 요인 4 . 징기스칸 명언 결론서론 1995 년 말에 미국 워싱턴 ... 의 리더십을 분석하여 급변하는 현대의 기업환경에서 기업 CEO 들이 갖추어야 하는 리더십간에는 어떠한 연계가 있을지에 대해서 살펴볼 정도로 위대한 인물로 새겨지고 있다 . 위

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.21

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리더십 패러다임

조직원 행동경쟁 / 충성협조 / 대화의사결정 형태품의제도단위 완결형정보유통비공개공개권력구조중앙집권분권화리더십 이론은 경영환경의 변화에 의해 발전을 거듭해 가고 있다. 슈퍼리더십 ... 과 이것이 발전한 셀프리더십, 임파워먼트 리더십 등을 기업에서 주로 활용하고 있다. 이러한 리더십의 특징은 부하육성형 리더십으로 집약할 수 있다.21세기의 조직이 글로벌 경쟁력을 확보 ... 를 위해 21세기 리더는 수퍼 리더, 임파워먼트 리더로서 역할을 수행하기 위한 리더십 계발에 노력해야 한다.대부분의 기업에서 관리자와 임원을 대상으로 리더십 교육을 시행하고 있

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.26 | 수정일 2015.01.22

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라이벌리더,간디와 체 게바라,유비와조조,빌게이츠와스티브잡스

한 카리스마를 바탕으로 조직을 이끌어 나간다.수퍼 리더십강자형 리더십과 대조적인 리더십으로, 권한과 책임을 위임함으로써 부하들 스스로 목표를 설정하고 업무를 처리할 줄 아는 셀프 ... 리더로 만들어주는 리더십을 의미한다. 리더가 수퍼 리더십을 발휘할 경우 부하들은 주인의식과 동기가 높아지는 효과가 있을 수 있다.이러한 리더십 스타일은 상황에 맞게 적용되어야만 제 ... 라이벌리더십목차라이벌 리더십이란?라이벌 리더십의 정의와 세가지 요소Leadership styleLeadership mixRival인물사례 분석유비와 조조간디와 체 게바라빌 게이츠

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| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.09

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도덕적 리더십, 문화적 리더십, 참여적 리더십, 슈퍼 리더십, 분산적 리더십, 체인지 리더십

어 갈 수 있도록 구성원들에게 자율성과 권한을 부여하여 셀프 리더로 만드는 리더십이다(Manz & Sims, 1989). 즉, 슈퍼 리더십은 전통적리더십의 관점과는 달리, 조직구성 ... 원들이 자신을 스스로 통제할 수 있고, 그렇게 할 수 있도록 영향을 주는 리더가 효과적인 리더라고 전제한다(이병진,2003).결국 슈퍼 리더십을 발휘하기 위해서는 리더가 면저 셀프 ... 도덕적 리더십, 문화적 리더십, 참여적 리더십, 슈퍼 리더십, 분산적 리더십, 체인지 리더십목차Ⅰ. 도덕적 리더십Ⅱ. 문화적 리더십Ⅲ. 참여적 리더십Ⅳ. 슈퍼 리더십Ⅴ. 분산

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.28

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최적리더십[1]

기 쉬우며조직에 적응이어렵게 된다.지나치게리더로부터 무시당하면 대인공포증이 생기고 사람을 가리게되며 싫어하게된다...PAGE:91) 슈퍼리더십과 셀프리더십2.Self ... leadership 발휘를 위한 조건날이 가고 날이 오는 과정에서 리더는 팔러우워들과상호작용을 하게 됨. 셀프리더십이 탄생하기 위해선슈퍼리더십이 발휘되어야 함...PAGE:102) 셀프리더십의로 ... 의 전환① 리더가 셀프리더십 행동의 모델이 되는 단계② 리더의 인내에 의한 부하의 참가 단계③ 부하가 필요한 자원, 훈련, 그리고 역량을 확보하는 단계④ 마지막으로 부하의 셀프

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| 리포트 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.02.15

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리더십의 패턴·요소·구성 조사 및 리더십의 중심축에 관한 연구 리포트A+

을 발휘한 정도이다. 구성원의 자율역량은 조직력의 수준을 나타낸다. 리더십이란 본질적으로 부하들을 움직이는 것이므로 부하들읭 URFID과 책임감, 즉 자생력을 길러 셀프 리더십 ... 을 발휘하게 하는 것이 중요하다. 리더에 대한 의존도를 낮추고 능동적으로 직무를 수행할 수 있게 하는 것이다. 이것이 슈퍼리더십과 임파워먼트의 요체이다.부하의 임무수행과정에 리더의 힘 ... REPORT리더십의 패턴·요소·구성 조사 및 리더십의 중심축에 관한 연구 리포트* 과 목 :* 교수명 :* 학 과 :* 학 번 :* 이 름 :* 제출일 :< 목차 >Ⅰ. 리더십

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| 리포트 | 10페이지 | 14,900원 | 등록일 2013.08.01 | 수정일 2013.12.02

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사회복지 행정에서 발휘되어야할 리더십에 대해 소개해 보고 자신은 어떤 리더쉽을 지니고 싶은지 소개

는 행위(자료: Manz & Sims(1995), 정일재 역「수퍼리더십」)(4) 셀프리더십의 인지전략셀프리더십의 인지전략은 자신의 일에서 생각의 초점을 관리하여 자연적 보상 측면을 생각 ... 사회복지 행정에서 발휘되어야할 리더십에 대해 소개해 보고 자신은 어떤 리더쉽을 지니고 싶은지 소개해 보시오.[ 목차 ]1. 사회복지 행정에서 발휘되어야할 리더십1) 거래적 리더십 ... 2) 변혁적 리더십3) 셀프리더십4) 경쟁적 가치 모델2. 내가 가지고 싶은 리더십◆ 참고자료 ◆[사회복지행정론] 사회복지 행정에서 발휘되어야할 리더십에 대해 소개해 보고 자신

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.19

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[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 E형] 피들러의 상황적합 모형에 근거해서 자신이 속해있는 조직 또는 집단(예 병원, 학교, 사업장, 가정, 병동)의 지도자가 처해있는 상황 호

가 필요 없는 수준으로 까지 조직의 힘을 키우는 것이다.특히 리더가 구성원들을 스스로 판단하고 행동에 옮기며 그 결과도 책임질 수 있는 셀프리더로 만드는 리더십을 (super ... leadership)이라고 한다. 슈퍼리더십은 조직에서 리더가 먼저 셀프리더가 되어 행동으로 모범을 보임으로써 부하의 대리학습을 촉진할 수 있는 모델역할을 한다 .또한 부하의 장래비전 ... 호의성을 진단하고 그의 지도 스타일과 상황의 접합관계를 구체적으로 설명하시오.Ⅰ. 리더십 이론1. 리더십의 개념2. 리더십의 배경3. 리더십 이론1) 자질이론2) 행동이론3

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| 리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.09.17 | 수정일 2016.10.24

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[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙․성숙이론에 근거하여 진단하고 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

며 궁극적으로는 관리가 필요 없는 수준으로 까지 조직의 힘을 키우는 것이다.특히 리더가 구성원들을 스스로 판단하고 행동에 옮기며 그 결과도 책임질 수 있는 셀프리더로 만드는 리더십 ... 을 (super leadership)이라고 한다. 슈퍼리더십은 조직에서 리더가 먼저 셀프리더가 되어 행동으로 모범을 보임으로써 부하의 대리학습을 촉진할 수 있는 모델역할을 한다 .또한 ... 한 지도자 행동 스타일을 결정해 보시오.Ⅰ. 리더십 이론1. 리더십의 정의2. 리더십의 필요성3. 리더십 이론1) 특성추구 이론2) 행동이론3) 상황이론4) 새로운 리더십이론Ⅱ. 허시

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| 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.17 | 수정일 2016.10.24

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