"성과노동의문제"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 ESG 인적자원 경영 노동시간 생산성 성과 노동의 문제 경영학개론 현대그룹 채용 사회복지행정론 인간관계론

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"성과노동의문제" 검색결과 341-360 / 45,530건

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우리나라 자활사업의 유형 성과와 한계 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오

으로 한다의 급증과 이에 수반하는 재정적자의 문제가 대두되어 기존의 빈곤정책을 위협하는 상황에 처해있다. 스웨덴 빈곤정책의 특징은 노동능력이 있는 인구집단에게는 연대임금정책과 노동시장정책 ... 해주면서 최대한 빨리 노동현장으로 복귀할 수 있도록 지원하고 있다. 국가가 국가구성원의 교육과 훈련 및 고용문제에 깊숙이 개입하여 노동력의 수요와 공급, 그리고 적절한 생산 ... - R E P O R T우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계, 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자활사업이란2

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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감정노동 PPT(인적자원관리 발표)

작업 직무소진 또는 조직성과 에 영향감정노동 이란 ? 공적으로 관찰 가능한 표정과 몸짓을 만들어 내기 위한 느낌의 관리 (Hochschild,1979 ) 개인이 경험하는 감정 조직 ... 반복적으로 정서적 압박을 받은 결과 , 신체 , 심리 , 정신이 메말라 개인에게 부정적 영향을 주는 상태 조직성과 에 부정적인 영향 비인격화 현상 자아성취감 저하 정서적 탈진감동노동 ... 문제를 경영차원에서 바람직하게 풀어낸 사례HR 관점에서의 감정노동 솔루션 감정노동의 진단 으로부터 시작 - ‘나’라는 사람의 감정에 대한 측정이 선행 구성원 초점 또는 직무 초점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

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비정규직 인력 관리방안을 제시하고 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

기업 규모가 작을수록 일시적?유동적 업무 때문에 비정규직을 활용하는 비율이 점점 높아지고 있다. 이제 비정규직 문제는 어떠하던 간에 이미 노동문제의 중요한 한 측면이며 국가경제의 큰 ... 의 문제가 오히려 회사의 자금 숨통을 틔어주는 역할을 할 수 있다. 그동안 우리경제에서는 노동시장유연화가 큰 문제로 남아 있었고 특히 외국인이나 노동 당사자에게 당면한 문제로 남아 있 ... 었다. 즉 비정규직의 문제는 한편으로는 근로자의 복지를 위협하는 요인도 될 수 있지만, 다른 한편으로는 노동시장유연화를 이끄는 동력도 될 수 있기에 기업에는 큰 장점이 될 수도 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.04

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기업 내에서의 임금 결정

해야 한다. 아무리 열심히 일하고 성과를 달성한 후 보수를 받지 못한다면 나의 노동력의 가치는 낮다는 생각이 들며 일할 의욕을 잃어버리고 노동의 생산력을 저하된다고 생각 ... 한다. 그러므로 노동시장의 노동자라면 일할 성과를 충분히 보상받을 수 있는 직업을 찾을 것이다. 2. 큰 회사를 선호하는 이유 1). 업무 성과 오늘날의 지식기반 경제로 들어 감으로써 노동 ... 시장에서 기업복지에서 차별이 되고 있으며 결국 이중 노동시장 격차를 가속하므로 심각한 사회문제이다. 기업 복지의 격차가 나타내는 이유는 기업의 복지를 제공할 의지가 있고 능력이 되

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.30 | 수정일 2024.12.31

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사회복지 이념 중 신자유주의에 대해 설명하고, 신자유주의가 복지국가에 미친 영향과 앞으로의 신자유주의와 사회복지의 방향에 대해 토론하시오.

가 복지국가에 미친 영향에서 정책 변화 양상과 현장의 사례를 분석한다. 이어서 다. 신자유주의 비판 및 문제점에서 복지의 불평등 심화, 공공성 약화, 돌봄 노동 저평가 같은 부작용 ... , 공공성 약화, 돌봄 노동 저평가 등 사회복지 분야에서 뚜렷한 문제점을 드러내고 있다. 첫째, 불평등 심화다. 시장 경쟁을 강조한 신자유주의는 소득 분배의 불균형을 심화시켰다. 자산 ... 개념 및 등장 배경나. 신자유주의가 복지국가에 미친 영향다. 신자유주의 비판 및 문제점라. 앞으로의 신자유주의와 사회복지 방향3. 결론1. 서론사회복지 이념 중 신자유주의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.24

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페미니즘 역사,종류와 나아갈방향 제시

에서 여성차별이나 억 압이 근본적으로 여성이 수행하는 노동을 둘러싸고 일어나는 문제라고 인식한다.- 성과 : 여성문제를 역사적으로 사회구조적인 관점에서 분석했다.- 한계 : 여성 노동 ... 자 문제에만 지나치게 집중되었다.(2) 급진주의 페미니즘- 기본이념 : 여성억압의 원인을 법이나 제도, 노동보다 여성의 재생산기능, 성애, 사회적 성 등 여성으로서의 특징에서 찾 ... 한 사회란 이의 실현을 위해 노력해 주는 사회이다.- 성과 : 여성문제를 처음으로 이론화하고 운동으로 표출시킴(4) 포스트모던 페미니즘- 뿌리 : 여성이 진정한 자유를 얻기 위해서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.10.20

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기계학습의 윤리적 쟁점과 사회적 영향

성과 생산성을 높이고 있다. 그러나 이러한 성과와 함께 윤리적·사회적 문제 또한 부각되었다.과거 기술 발전이 주로 경제적 효율성과 생산성 향상에 집중되었다면, 현재의 기계학습 ... 은 사회 구조와 인간의 삶 자체에 영향을 미친다는 점에서 본질적으로 다른 차원의 논의가 요구된다. 데이터 기반 사회에서 발생하는 편향, 프라이버시 침해, 노동시장 변화, 법적 책임 문제 ... Additive Explanations)와 같은 기법은 모델의 예측에 기여한 요인을 시각화한다. 그러나 이는 보조적 도구에 불과하며, 근본적 투명성 문제는 여전히 해결되지 않았다.(5) 노동

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.20

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이번 3주차 강의에서 배운 주요 내용 중 ‘저성과자 해고’에 대하여 생각해 봅시다. 저성과자 해고와 관련된 실제 사례

인적자원관리주제 : 3주차 강의에서 배운 주요 내용 중 ‘저성과자 해고’에 대하여 생각해 봅시다. 저성과자 해고와 관련된 실제 사례를 찾아보고 해당 문제의 쟁점은 무엇인지 ... , 그리고 어떠한 결과가 나타났는지 등에 대하여 서술해봅시다.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 저성과자 해고 사례2. 쟁점3. 결과Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론2015년 고용노동부 ... 었다. A씨는 이후 2012년까지 성실히 근로하였고, 업무성과에 있어서도 큰 문제가 나타나지 않았다. 그러나 2012년 르노삼성자동차에서는 A씨에게 희망퇴직을 권유하였고, A씨는 이

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명하시오.

을 갖게 되고, 더 나은 성과를 위해 노력할 것이다.또한, 워라밸 향상은 직원들의 창의성과 문제 해결 능력을 향상시킬 수 있다. 업무와 가정 생활 간의 균형이 유지되면 직원들은 더 ... 이벤트 참여 지원, 육아 시설 제공 등의 실질적인 혜택도 포함된다. 이러한 제도의 필요성은 직원들의 삶의 질 향상과 조직의 성과 향상에 직접적으로 기여할 수 있다. 연구의 목적 ... 적 제도는 직원들의 충성도와 의욕을 높일 수 있다. 가정 내 문제들로 인해 스트레스를 받지 않고 출퇴근 및 근무 시간을 조절할 수 있는 환경을 제공받는다면 직원들은 조직에 대한 충성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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노사관계론 A+

이 아닌 제도나 구조의 문제에서 기인하게 된다. 특히 대기업보다는 영세업자들이 노동 임금 상승에 가장 타격이 클 것이라는 우려의 목소리가 매우 큰 데, 최저임금 상승에 따른 저임금 ... 1. 품질관리분임조는 일본에서 긍정적인 성과를 거둔 것으로 평가받는 반면, 일본의 제도를 도입한 미국의 기업들에서는 대체로 큰 성공을 거두지 못한 것으로 평가되고 있다. 그 이유 ... 에서는 이런 품질관리분임조의 구조가 제대로 적용되기 어려웠던 것이다. 개인의 뛰어난 능력으로 업무를 성공적으로 진행하더라도 그 성과는 개인이 아닌 조직에게 전체적으로 적용될 뿐만 아니

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.14

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성차별과 여성운동

성차별과 여성운동1. 성과 성차별 생물학적성과 사회적성 , 섹슈얼리티와 성정체성 , 성차별과 여성문제 2. 여성과 일 산업화 . 현대화와 여성노동의 변화 , 노동시장에서의 성차별 ... 이 원인인가 ? 어떤 대책이 필요한가 ? 이문제가 심화되면 나타날 결과는 무엇인가 ?산업화 . 현대화와 여성노동의 변화 - 여성은 과거에도 현대에도 자신과 가족의 생계 를 위해 일 ... 을 원한다 . ⑤보육에 대한 걱정과 문제가 많다 . 2. 여성과 일노동시장에서의 성차별 - 여성들의 취업이 양적으로 증가 하였지만 이것이 여성들의 사회적 지위향상을 의미 하는 것은 아니

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.24 | 수정일 2022.06.29

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현대카드 경영직무 합격자소서

개를 시간 내 완성하는 성과를 거두었습니다. 이 과정에서 긴밀한 협업과 원활한 커뮤니케이션이 문제 해결의 핵심 요소임을 경험했습니다...FILE:Preview/PrvText.txt ... 해 주세요.[학교생활 병행과 공인노무사 준비]가장 열정적으로 몰입했던 경험은 공인노무사 시험을 준비하면서 학업을 병행했던 과정입니다. 노동법과 HRM에 대한 전문성을 쌓기 위해 매일 ... 과 과제를 병행했습니다.그 결과, 경영조직론·인사관리 과목에서 61점, 62점을 기록하며 합격점(60점)을 넘어서는 성과를 거두었고, 이를 통해 실무적인 인사 지식을 체화할 수 있

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.11

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노사협력 - 삼성중공업과 넥센타이어의 노사협력 성공 및 실패사례 비교

중공업은 전사적인 결의대회와 캠페인 등을 통해 원가절감을 추진하면서 노동자 측의 근로 여건을 동시에 개선하여 당초 예상과는 다르게 누적 흑자를 기록하는 성과를 거두게 되었다. 또한 ... 에의 동참을 촉구하는 장으로 활용하고 있다.또한, 임직원과 노동조합뿐만 아니라 주주와 고객 등 모든 이해관계자에게 회사의 상황과 경영성과를 여과 없이 공개하여 투명경영에 대한 의지 ... 원가절감 목표액인 2,730억에서 실제 실적은 2,775억으로 약 45억 초과 달성하였다.(2) 노동자협의회의 합동 행사2005년 8월 선주에게 노동자협의회 위원장 명의로 최고

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2023.11.10

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최근 이슈가 되고 있는 노동이사제를 조사하여 이에 대한 내용을 아래 절차에 따라 작성하여 제출 하시오

-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동이사제의 개념2. 노동이사제의 의의와 필요성3. 노동이사제의 현황4. 노동이사제의 문제점5. 노동이사제의 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 ... 라 민간부문에서도 노동이사제가 운영되고 있다. 그러나 여전히 노동이사제에 대한 우려와 불안이 남아있다. 공공기관을 중심으로 노동이사제의 정착이 어떻게 이루어질 수 있을지, 충분한 성과 ... 를 거둘 수 있을지에 대한 논의가 필요한 시점이다. 이번 과제에서는 노동이사제의 개념과 필요성, 운영 현황 등에 대하여 살펴보고, 문제점과 개선방안에 대하여 검토하고자 한다.Ⅱ

리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.04.03

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우리나라의 자활사업에 대한 문제점을 논하고 대안을 제시하시오

상 효율성이 저하되고 있는 문제로 고용노동부는 보건복지부 소관으로 자활사업을 민간위탁에 맡겨 지역자활센터 중 일부를 고융부 소관 자활사업으로서 취업성공패키지를 수행할 수 있는 기관 ... 에 머물러 있는 사람이 더 많은 것으로 나타나고 있다.네 번째는 각 대상마다 특성화된 사업이 부복한 문제가 나타나고 있다. 자활사업에 참여하고 있는 대상별로 이들이 탈수급, 노동시장 ... 사회복지정책론주제: 우리나라의 자활사업에 대한 문제점을 논하고 대안을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자활사업 내용2. 자활사업의 문제점3. 자활사업 문제점 해결

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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인적자원관리의 과정

들을 안내할 직무분석을 통해 수집된 정보를 이용할 수 있다. 만일 인적자원계획이 구성원의 과원(surplus of employees)문제를 지적할 때, 관리자는 조직 내 초과 노동력 ... 한다.? 문제해결중심 접근(Problem approach)은 개인의 특성이 아닌 성과의 강점 및 약점에 분명하게 초점을 유지하고 직원개발을 통해 보다 장기적으로 개인의 행동계획을 통해 ... 인적자원관리의 과정목차인적자원관리의 과정1) 인적자원관리 과정의 의의2) 인적자원계획3) 모집 및 해고4) 선발5) 오리엔테이션6) 훈련7) 성과평가8) 경력개발9) 보상 및

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.13

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인적자원관리 시험 요약본

, 개발, 교육 보상을 바라는 욕구)를 둘 다 충족시켜야 함-생산요소로서의 인적 자원의 차별적 속성 : 성과의 수행자 / 비용 요소 / 인격을 갖춘 개인 / 의사결정자(스스로 판단 ... 적목표 + 환경성과(후손들을 생각하는 발전)이 중요-경제적 목표달성을 위해-인적자원을 적재적소에 투입해 인사배치의 효율을 높인다-불필요한 직위와 직책을 폐지함으로써 인건비를 최소 ... 의 자율성 및 호의적 직장 분위기-고용의 보장-인적자원관리 접근법-생산요소 접근법(노동을 원재료와 자본과 같이 생산 요소로 취급)-의사결정 지향적 접근법-시스템 접근법 (기업을 사회

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18

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[a+취득자료] 자활사업에 대하여 알아보고 자활사업이 성공하기 위한 제언을 하시오.

된 자활사업에 대해서 몇 가지 문제점들이 지적되어 왔다. 먼저, 기초보장제도의 급여체계와 기타 복지제도의 취약성은 자활사업의 성과에 악영향을 미치고 있다. 자활사업은 취업의욕을 증진 ... Ⅰ. 서론자활이란 자기 스스로의 힘으로 살아간다는 것을 말한다. 말 그대로 스스로의 힘으로 살아갈 수 있게 하기 위한 사업이 자활사업이며, 노동시장에서 취약한 계층을 대상으로 노 ... 동기회를 제공하는 것을 주로 하고 있다.우리나라의 자활사업은 1996년 시범사업으로 출범하였으며, 2000년에는 국민기초생활보장법 시행과 함께 제도화되어 한국 대표 노동연계복지정책

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.03

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[대입][수시면접][면접 후기][건국대면접] 건국대 경제학과 면접 시 자주 하는 질문과 답변내용을 정리해보았습니다. 관련 학과로 면접을 보실 때 꼭 한번 읽어보고 가시면 큰 도움이 될 것입니다.

하여, 한 시간 안에 20문제를 해결하는 대회였습니다.[질문] 수학에 우수한 성과를 받은 것 같은데, 수학과 경제와의 상관관계에 관해서도 설명할 수 있을 것 같아요. 설명해 보 ... 제시문면접 절차 : 대기실 대기(1시간 30분)-면접-퇴실유의 사항코로나19로 인해 비대면 면접으로 진행.면접관의 말이 안 들릴 수 있으므로 문제가 있다면 바로 조치 필요.들어가 ... 합니다.[질문] 2학년 때 ‘수학 문제 해결력 대회’에서 최우수상을 받았는데 어떤 대회였나요?[답변] 2학년 당시 수학 Ⅰ, Ⅱ 과목을 배우고 수업 시간에 배운 기본·응용 문제를 활용

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.02

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노사관계론

아마존은 결국 노동조합이 탄생했다.하지만 노동조합이 결성된 건 분명 역사적인 일임에도 아직 넘어야 할 산이 많다. 당장 아마존은 노조에서 제기한 사측의 문제에 대해 반박을 하 ... 며, 투표에도 문제가 있었다고 노동관계위원회에 항소했다.또한 단체 협약을 체결하지 못하는 노동조합은 존재 이유를 위협받고, 오래 가지 못한다. 단체협약이 없는 상태에서는 노조가 조합비 ... 은 기업의 위법행위와 부정부패를 견제하고, 노동조합에 대해 자주성과 민주적 운영을 요구할 수 있기 때문 모두에게 건강한 긴장 관계를 조성할 수 있다는 장점이 있다. 그러나 노사갈등

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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