"비정규직의 저임금"의 검색결과 입니다.

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양극화 사회문제 비정규직 활용 여성복지론 사회문제론 지니계수 최저임금 경제적 불안정> 저출산 인간과사회

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"비정규직의 저임금" 검색결과 341-360 / 6,892건

[인적자원관리]최근 3년 이내의 임금과 관련된 이슈의 배경과 현황

들은 물론 대기업까지도 타격을 받고 있으며 문제인 정부의 최저임금 인상, 근로시간 단축 등의 정책은 오히려 일자리사정이 나빠지면서 고용참사를 불러 일으켰다. 비정규직의 정규직 ... 화를 추진했으나 오히려 비정규직 비율은 증가하였고, OECD 산재사망률은 여전히 1위를 차지하였다.우리나라가 고령화 사회로 진입하면서 정년을 연장시켰다. 한국의 현재 임금구조는 젊 ... 에서 고통을 받는 여성과 비정규직, 외국인, 장애인 등에게 실질적인 생활임금을 확보하는 수단이다.최저임금의 인상은 노동자가 더 많은 돈을 시장에서 사용함으로써 소비가 증가하고 경제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.04 | 수정일 2021.05.29

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현재 최저임금이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요.

화 완화와 질적 고용 개선에 기여할 소지가 있다. 기업들이 최저임금을 준수하는 과정에서 비정규직이나 파견직의 처우가 개선되고, 일부 상용직으로의 전환을 유도하는 효과도 있었다는 지적 ... 환산 약 209만 6천 원 수준으로 저임금 노동자의 기본 생계비 보장을 한층 강화하려는 조치로 볼 수 있다. 그러나 한편으로 경기 침체와 물가 상승 등의 여건 속에서 1.7%라는 ... 되는 중요한 사안이다. 최저임금은 저임금 노동자의 소득을 향상시켜 생활 안정을 도모하고, 사회 전체의 임금격차 완화와 빈곤 감소에 기여할 수 있다. 동시에 기업 측면에서는 인건비

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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노후소득보장을 위한 방안을 제시하시요.

를 충당하기 어려워하고 있으며, 고령층의 일자리는 대개 저임금 비정규직으로 구성되어 있다. 또한, 노년기의 의료비 지출은 젊은 시기에 비해 크게 증가하여 경제적 부담을 가중시키고 있 ... 는다. 그러나 중소기업이나 비정규직 근로자들은 퇴직연금 혜택을 받지 못하는 경우가 많아 제도의 확충이 필요하다. 특히, 중소기업의 재정적 부담을 덜어주기 위한 정부의 지원 정책이 필요 ... 을 현실화하여 노인들이 기본적인 생활을 유지할 수 있도록 해야 한다. 이를 위해 보험료율 인상과 함께 정부의 재정 지원이 필요하다. 둘째, 사각지대 해소를 위해 자영업자와 비정규직

리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.06.14

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고려대학교 일반대학원 경제학과 연구계획서

, 부동산충격이 소비에 미치는 영향: 패널 자료를 중심으로 한 연구, 중소기업의 하도급관계형성과 생산구조의 변화에 관한 사례연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 청년층 비정규직의 정규직 ... 환경 등급에 미치는 영향 분석 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 저숙련 서비스 고용의 증가: 맞벌이 가구의 역할 연구, 인구 고령화와 주택가격: 캘리브레이션 분석 연구, 개방경제 ... 는 또한 동일 임금 제약 및 주관적인 동료 평가 하에서의 인센티브 연구, 신호로서의 신규 가격 책정 및 구독 연구, 임금 근로 발달장애인의 근속연수 영향요인 연구, 2030년 온실

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.01

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젠더불평등이 여성빈곤에 미치는영향

제라는 전통적 체제하에 신자유주의 경제체제가 기생하게 되면서 노동시장에서의 여성우선해고, 비정규직화, 노동조건 악화 등 여성차별적 노동시장 구조의 희생양이 되어야 했다. 이 소논문 ... 은 효율성이 낮다는 이유로 여성노동자를 노동시장에서 퇴출시키고 비정규직으로 재고용했다. 여성의 경제활동 참가율은 48%에 달하나 시간제, 임시직, 파견제 등 비정규직 노동이 여성노동자 ... 의 대부분을 차지하고 있다. 또한 기혼여성, 장기근속여성, 비정규직 여성을 1차 해고대상으로 삼고, 정리해고 후 비정규직으로 유도하고 강제로 무급휴가를 유도해 퇴직하게 만드는 등 성

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.12

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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

방안인력 부족 시 가장 많이 활용하는 방안으로 임시직 또는 비정규직 채용을 통해 부족한 인력을 충원할 수 있다. 임시직이나 비정규직 채용은 비교적 단기간 안에 일시적으로 인력 ... 이 부족함에 따라 생긴 공백을 채우기 위한 목적에서 임시직이나 비정규직 채용을 한다. 임시직, 비정규직은 인력 규모를 시장의 수요에 따라 탄력적으로 운영해 나갈 수 있으며 정규직에 비해 ... 인건비가 저렴하고 주로 임시직의 경우 외부 전문 인력 업체를 통해 교육 및 채용이 이뤄진다는 점에서 기업 입장에서는 훈련비 부담을 줄일 수 있다는 데 이점이 있다. 하지만 정규직

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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(2024학년도 2학기, 중간과제물, 사회복지조사론, 공통형) 우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오

더라도 상당히 낮은 임금을 받고 있음을 시사한다. 이러한 격차는 다양한 요인들로 인해 발생하며, 직업 분리, 경력 단절, 비공식적 차별, 비정규직의 높은 비율 등이 주요 원인으로 지목된다.4 ... 때문에 발생한다.(4) 비정규직 고용한국에서 여성들은 남성들에 비해 비정규직으로 일하는 경우가 많다. 비정규직은 정규직에 비해 임금이 낮고, 고용 안정성이 떨어지기 때문에 성별 임금 ... .(3) 비공식적 차별동일한 직장에서 동일한 업무를 수행하더라도 여성은 종종 남성보다 낮은 임금을 받는다. 이런 차별은 법적·제도적 보호가 충분하지 않거나, 사회적 편견이 작용하기

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.08.30

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A+ 인적자원관리) 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

판매의 대가로 임금을 받는 사회다. 노동 시장은 전 세계적으로 빠르게 변화하고 있다. 이에 따라 정규직과 비정규직의 임금과 복지 격차가 심화되고 있어 우리 사회의 심각한 문제로 대두 ... 인해 기업 규모별 임금과 근로조건의 차이가 계속 확대되었다. ‘노동 양극화’문제는 1997년의 외환위기를 배경으로 비정규직의 고용 규모가 급격히 늘어나면서 2000년대에 들 ... 로 활성화된 노동조합운동과 1980년대 후반 3저 호황에 힘입어 임금근로자들의 전반적인 임금과 고용여건이 크게 개선되었다. 그러나 1990년대 들어 대기업과 중소기업의 경영실적 차이로

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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[경제학개론] 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?

하고 실, 임금 협상력이 없는 노동자에게 일정 수준 이상의 생계를 보장하는 중요한 수단이다. 이는 특히 비정규직, 고령자, 장애인, 경력 단절 여성 등 구조적 취약계층에게는 실질적 보호 ... 로 연결되는 사례가 많다. 반면, 정규직 중산층 근로자나 공공부문 종사자는 최저임금의 영향을 거의 받지 않거나 오히려 근로시간과 급여가 유지되는 등 안정적인 양상을 보인다.이러 ... 설계 시, 소득 보장 외에도 주거비 보조, 교육 기회 확장 등의 다각적 개입이 병행되어야 한다.(2) 장기적 효과와 시장 반응최저임금 인상은 단기적으로는 저소득층의 가처분 소득 증가

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.23

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

성의 격차, 정규직과 비정규직 간의 일자리 질 격차를 줄이는 대책이 필요합니다. 이를 위해서는 사용자의 조기퇴직 제도에 대한 관행을 타파함과 동시에 연공서열 기반의 임금 및 승진,고용 및 ... 들, 특히 비정규직과 자영업자들은 보험에 들지 않습니다. 정규직의 85%가 국민연금에 가입되어 있는 반면 비정규직은 36.5%만이 국민연금에 가입되어 있습니다. 2030년에는 고령자 ... 이 낮고 불안정하며 임금이 낮은 직업에서 새로운 고용 또는 "제2의 직업"을 시작하거나 자영업자가 되어야 합니다. 고령 근로자를 정규직에서 퇴출시키는 원인이 되는 임금과 생산

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.10

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여성주의 관점으로 여성과 결혼, 가족, 가사노동에 관한 보고서 및 PDF발표자료

와는 대조적으로 노동시장에서의 영향력, 지위 등의 문제에 대해서는 다른 분석이 필요하다는 논의가 제기되고 있다(최덕경,·박주현, 2012: 37).여성 노동력은 비정규직 비율이 남성 ... 보다 높아 고용 불안정성에 놓여있고, 직종으로 분리된 노동시장에서는 저임금이면서 노동환경이 좋지 않은 직종에 집중되어 분포되어 있다. 이러한 구조적인 불평등을 제외하고도 조직 내 ... 사회 전반적으로 여성의 경제활동이 활발하고, 사무직이나 전문직의 비율이 증가하면서 그 증가 폭이 가속화되어 가고 있다. 여성 지도층이 새로운 범주로 등장하게 되었으며, 문화ㆍ예술

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 40,000원 | 등록일 2021.12.04 | 수정일 2022.01.23

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(인간과사회) 교재 7장(사회불평등과 계급·계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해

과 재벌 기업에서 두드러졌고 재벌 기업 노동자들과 중소기업 노동자들의 임금 격차 확대와 정규직과 비정규직 격차를 확대시키는 결과를 초래하게 됐다. 즉, 대기업의 경제력 집중 현상과 노동 ... 은 1950년대 이후 임금노동자 계급과 중간계급의 비중이 크게 확대되었다. 우리 사회에서 개인의 계급적인 배경 차이로 인하여 비롯되는 대표적인 사회적 불평등 현상은 교육, 주택 ... 한 것으로 나타났다.한 가지 사례로 우리나라 임금 불평등을 생각해 보면 격차가 가장 낮은 국가는 프랑스로 임금 상위 10%의 평균 임금이 임금 하위 10% 평균 임금의 약 3배 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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인간과사회1공통) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제-비정규직-중 하나를 선택하여 묘사하고, 이 문제를 해결하기 위한 방안을 모색하여 서술하시오0K

보다는 비정규직을 선호하기 때문이다. 노동시장의 유연화가 보다 강조되다 보니 비정규 근로자가 많아진다는 이론이다. 임금수준은 300인 이상대기업에서 훨씬 더 유의하게 영향을 미치는 것 ... 1980년대 중반 임금노동자 중 비정규직 근로자의 비율이 40%를 넘어섰고, 특히 1997년 IMF 경제위기 이후 발생한 심각한 실업문제와 고용불안은 노동유연성 강화와 신규고용 억제 ... 시간, 임금에 관한 노동시장의 수량적 유연성 강화 등 노동자의 희생을 극대화시키는 방향으로 구조조정을 이끌어 나가면서 비정규직 노동자가 크게 증가되었다.노동계는 비정규직이 노동인권

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.10.26

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지역사회) 장애인 관련 문제점 리포트 관련 영화/ '나의 특별한 형제' 소감 포함(문제점, 해결방안 위주로 작성)/ 장애인의 경제활동, 취업, 실업, 주거, 재활/ 참고문헌 포함/ 3페이지/ 수치 꼼꼼하게 기록/

왔다. 높은 비정규직 문제, 낮은 취업률, 저임금으로 정리할 수 있다. 장애인은 최저임금법 제7조의 적용제외 조항 때문에 최저임금을 받지 못하고, 대기업은 장애인 의무고용률을 지키 ... 에서 60%가 비정규직이며, 60% 중에서 중증장애인은 비정규직이 71.6%이다. 이의 결과로 중증장애인의 열악한 노동조건은 높은 비정규직 문제, 낮은 취업률, 저임금으로 설명할 수 ... 의 취업률에 1/3으로 16.32%이다. 그러나 어렵게 취업을 함에도 불구하고, 장애인과 비장애인의 임금의 차이는 심각한 상태이며, 대부분이 비정규직이다. 한국장애인고용공단

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31 | 수정일 2022.04.07

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최저임금 인상이 노동시장 및 소상공인에 미치는 영향에 대하여 작성하시오

으로 인해인상으로 인해 임금 부담을 완화하기 위해 비정규직이나 임시직 등의 일자리를 늘릴 수 있습니다. 이는 일자리의 안정성과 보장성을 감소시키고, 노동자들의 불안정한 직업 상황을 야기 ... 를 감소시킬 수 있습니다. 최저임금 인상으로 인해 노동비용이 증가하면 일부 소상공인들은 고용을 줄이거나 비정규직, 임시직 등으로 대체할 가능성이 있습니다. 이는 일자리의 감소와 더불 ... 최저임금 인상이 노동시장 및 소상공인에 미치는 영향에 대하여 작성하시오I. 서론최저임금은 국가에서 정한 최저 노동시간당 임금으로, 노동자들의 최저 생계비를 보장하고 노동시장

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.02

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소득주도 성장의 개념과 문제점

다. 비슷한 맥락으로 정규직, 비정규직의 불평등 구조를 개선한다는 명목하에 인천국제공항공사에서는 비정규직 인사를 정규직으로 전환했다.소득주도 성장의 문제점명지대 경제학과 조동근 명예 ... 함으로써 엄청난 비효율을 야기했다. 이러한 비효율로 인해 자영업자는 가게를 접거나 아르바이트생을 쓰지 않는 결정을 했다. 어느 쪽이든 노동자에게는 불행이다.문제점 3. 저소득층 소득 향상 ... 고 소득주도 성장 정책의 문제점에 대해 고찰한다. 또한 문재인 정권의 소득주도 성장 정책의 성과 또는 과실을 분석한다.소득주도 성장의 개념소득주도 성장은 임금주도 성장론을 자영업자 비율

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.22

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[사회복지정책론] 본인이 생각하기에 현재 필요한 사회복지정책은 무엇인가?

복지정책이 해결해야 할 또는 새로운 사회복지정책의 필요성이 드러나고 있다.다음으로 임금격차와 고용불안 및 비정규직 문제를 들어볼 수 있다. 우리나라의 저임금근로자 비율은 2011년 ... 의 상위 계층에 속하여 안정적인 생활을, 못 배운 사람은 늘 서민으로서 밑바닥 생활을 영위한다는 것은 일종의 진리가 된 지 오래이다. 또한, 정규직과 비정규직의 과도한 임금 편차와 고용 ... .837.637.235.3정규직과 비정규직 사이에 사회보험 가입 비율이 상당한 격차를 나타내고 있다. 이는 현행 복지정책이 고용을 전제로 한 보험료 기여를 바탕으로 이루어졌기 때문

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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한국의 사회보장에 대하여 전반적으로 리뷰해 보고 이에 대한 장단점과 발전방안을 작성

을 미치는 노동시장의 이중화는 근로의 빈곤층을 증가 시키고, 이로 인하여 비정규직이나 종속노동자, 플랫폼 노동자의 삶의 질은 심각한 위협을 받고 있다. 또한 코로나19 위기 이후 ... 고 있다는 것에 있다. 우리나라의 사회보장제도의 핵심은 국민연금과 고용보험이다. 사회보험의 가입자는 주로 정규직이다. 고용보험의 경우에는 비정규직의 가입률은 정규직의 절반에 미치 ... 이유로 산재보험에서 원천적으로 배제를 하고 있다. 대표적인 사례가 학습지교사나 골프장경기보조원 등 특수고용관계에 있는 비정규노동자들이다. 이들을 적용에서 배제를 하는 것은 근로기준

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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최저임금 인상에 대한 찬성 의견

합니다. 최저임금은 용돈을 벌거나, 미래에는 직장을 구할 수 있으나 직장을 구하는 준비과정에 있는 중고등학생, 대학생, 취준생의 기준으로 맞추어진 것이 아닌 오직 비정규직으로 생계 ... 을 준비하는 사람 또한 다수입니다. 비정규직과 취직의 복리후생과 기타 부대적인 대우는 큰 차이를 보입니다. 또한, 사람은 자신이 필요되어지는 일에 삶의 원동력을 얻습니다. 그렇 ... 로는 대체로 최저임금이 올라가는 만큼 고용주들은 인원을 뽑는 것이 부담스러워지고, 그러면 일자리가 줄어든다는 것입니다. 하지만 제 생각은 다릅니다. 최저임금이 올라야하는 이유

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.22

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노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

의 참가율 차이가 20%이상 존재하고, 이마저도 여성이 남성보다 비정규직에 근무하는 비율이 높아 경제활동 참가에 있어서 양적, 질적으로 여성이 영유하는 노동의 질과 참여가 열악 ... 이 경험하는 성차별적 문제의 원인을 간접적으로 유추해볼 수 있다. 이에 따라 현재 한국 노동시장에서 여성의 역할을 기술해보자면 다음과 같다.1) 비정규직노동시장에 참여하는 한국 여성 ... 의 다수가 비정규직에 집중되어 있으며 이는 노동시장의 성차별 문제로 야기된 것으로 판단된다. 여성의 비정규직 근무 비율은 2008년 일시적으로 감소한 것을 제외하면 현재까지 꾸준히

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.11

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