"비정규직의 저임금"의 검색결과 입니다.

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양극화 사회문제 비정규직 활용 여성복지론 사회문제론 지니계수 최저임금 경제적 불안정> 저출산 인간과사회

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"비정규직의 저임금" 검색결과 281-300 / 6,892건

[A+자료] 행정학 과제 - 최저임금과 행정개혁

원 가져갈 때, 비정규직은 150만원 가져간다. 이와 함께 기본급을 높이고 복잡한 수당을 줄이는 임금체계 개편, 비정규직 사회보험 지원 확대로 사회안전망 사각지대 해소, ‘단기 ... 을 하겠다고 말하였다.심상정 대선후보는 “월급 받는 노동자 1900만 명 중 비정규직은 874만 명으로 무려 45%다. 신분 차별로 이어진 비정규직은 줄여야 한다. 정규직이 280만 ... 다고 볼 수 있다. 대학생과 취업준비생뿐만 아니라 최저임금을 받고 일하는 대부분의 노동자들이 저소득층에 가깝다. 또한 등록금문제, 청년취업문제, 일용직노동자 대우문제, 출산 후 여성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.22

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(여성교육론) 강의를 들은 후, 각 강의에서 가장 중요하다고 생각되는 문장 혹은 개념 2개를 제시하고

는 역할을 하기도 한다. 하지만 대부분의 경우 시간제 일자리 및 비정규직 일자리는 저숙련 노동자를 요구 있으며 저임금을 지향한다. 이는 여성이 일할 수 있는 직종에 대한 제한, 사회 ... 은 아니다. 숙련된 수준을 요구하는 고임금의 시간제 일자리나 비정규직도 존재하기 때문이다. 그리고 선진국들의 경우 시간제 일자리나 비정규직 일자리가 여성의 노동시장 진입을 도와주 ... 한 문제를 해결하기 위해서는 우선 양질의 시간제 일자리(비정규직 일자리 포함) 육성 및 보호, 최저임금법 제정, 실업보험 강화, 세제 개편, 해고로부터의 보호 강화 등을 통한 직업

방송통신대 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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사회복지기관 운영주체에 따른 사회복지조직의 유형 및 바람직한 조직

이 열악한 기업들의 근로자나 비정규직 근로자에게는 취약해, 실제 복지를 가장 필요로 하는 저임금 근로자나 비정규직 근로자들에게는 기업복지가 별로 도움이 되지 않고 있다.기업이 주체가 각한다. ... 이 상대적으로 줄어들며, 기업복지는 일반적으로 대기업 등 상대적으로 임금이 높고, 근무조건이 좋은 기업들의 정규직 근로자에게 그 혜택이 집중되고, 소기업 등 임금이 낮고, 근무조건 ... 적 조직동보육서비스, 정신건강서비스, 장기요양서비스 등 다양한 서비스를 제공하고, 서비스의 수급자는 실직, 질병이나 정신질환, 저임금, 열악한 주거환경 등으로 고통받는 사람들이 대상이

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.20

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.

이나 임시 계약직 등 불안정한 비정규직에 고용되는 비율이 남성보다 높다. 통계청에 따르면 2017년 기준 우리나라 여성과 남성의 임금격차는 35.3%이고, 비정규직 근로자의 분포는 여성 ... 이 55.2%로 남성보다 높은 비율을 보이고 있다. 남성보다 불리한 임금구조와 잦은 실업을 유발하게 되는 비정규직 고용은 보험료 납부의 어려움으로 이어져 결국 납부유예 및 장기체납 ... 이상 많았다.신현영 의원은 “여성들이 임신·결혼·출산 등으로 노동시장에서 이탈하거나 불안정 비정규직에서 근무하게 되더라도 국민연금 사각지대로 빠지지 않고 안정적인 수급요건을 갖출

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.30

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평생교육론(한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오)

만 저임금노동자의 임금은 경기변동에 민감하게 반응하고 경기하강기엔 숙련 노동자와 비숙련노동자의 임금 격차가 확대되어 경기 상승기에는 좁혀지는 경향을 보인다. 노동시장의 유연성을 결정 ... 한다. 현재의 비정규직과 달리 장기 고용계약을 할 수 있게 해야한다. 장기계약시 상응하는 고용보호가 제공되어야한다. 계약 초기에 고용과 해고가 보장되기 때문에 일단 다양한 근로자 ... 는 현재의 정규직이 갖는 독점력을 약화시킬 수 있고 임금안정과 일자리 창출에 도움을 줄 수 있다.3. 노동시장 유연화가 평생교육에 끼친 영향위에서 살펴본 바와 같이 노동시장의 유연

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08

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2015 노사정합의문 분석

과 2차 노동시장의 양극화에 있다. 대표적으로 1차 노동시장은 대기업 정규직 및 공무원이 있고, 2차 노동시장은 비정규직이 있다. 두 부류 모두 같은 사회구조 속에 살아가고 있 ... 노동시장의 문이 열려있음에도 불구하고 사람들이 1차 노동시장을 굳이 고집하고 진입하려 하는 이유는 인식의 차이에서 비롯된다. 2014년 한국노동조합총연맹에서 실시한 비정규직 차별 ... 실태 조사서에 따르면 정규직과의 차별여부에서 잘 모르겠다 28% 없다 7% 무응답 15% 있다 50% 로 비정규직 노동자 절반이 정규직과의 차이가 존재한다고 집계된 것에 반에 없

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.17 | 수정일 2024.09.24

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[인적자원관리 A+] 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

성장이 기존보다 약해지면서 노동시장 상황은 크게 악화되며, 비정규직의 고용 범위가 빠르게 증가하면서 비정규직과 정규직의 차이가 새로 나타나고 노동자들 간 임금과 복지, 노동 환경 등 ... 전반의 개혁 작업을 통해 저생산, 저임금에서 고용이 차지하는 중요도를 감축·조절해 고용의 수준을 끌어올려야 하며, 저출산·고령화의 진전 등 사태에 맞추어 달성할 수 있는 성장 능력 ... 에서 노동시장은 자본주의 경제활동의 기본적인 성격을 가진다고 할 수 있다. 보편적으로 노동시장에서 사용자는 노동이 지니고 있는 중요성이나 질을 제시하고 근로자는 임금이나 관련 조건을 의논

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14

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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가 (성적 A플러스)

다. 되거나, 비정규직으로의 전환을 강요받을 가능성이 크다. 하지만 최저임금 인상으로 인한 일자리 감소의 대부분은 제조업에서 일어나며, 서비스업에서는 그 효과가 일반적으로 매우 작 ... 며, 청년층의 실업률이 높아질 위험이 있다고 경고한다. 특히 비정규직이나 아르바이트 형태로 일하는 청년들이 많기 때문에, 이들이 가장 직접적으로 영향을 받을 수 있다. 고용주들은 인건비 ... 는 전반적 영향 – 장단점의 혼재*핵심 키워드 : 적합성, 부작용, 전반적 영향Ⅲ. 결론Ⅲ. 참고문헌Ⅰ. 서론최저임금은 일반 근로자의 저임금 일자리의 질을 개선하고 임금격차를 축소

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.15 | 수정일 2024.12.21

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한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.

률, 청년층이 실감하는 고용 불안의 증가, 정규직과 비정규직 노동시장의 이원화, 임금 격차의 확대 등 개선과 해결을 필요로 하는 많은 문제들이 산재되어있다. 특히 4차 산업혁명 사회 ... 에서는 자유로운 해고, 자유로운 임금 삭감 등의 재량권 강화로 받아들일 수 있다. 근로자의 입장에서는 비정규직에서 정규직으로의 이동 등 지위의 이동의 자유, 자신이 필요로 하는 기술 ... 하였다. 또한 필수공익사업에서도 파업이 합법적으로 이루어질 수 있으나 법령으로 정해진 필수유지업무는 일정한 수준으로 운영되어야 함을 법적으로 명시하였다. 또한 비정규직 근로자에 대한 불

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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우리사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상(집단 따돌림, 과도한 교육열, 성차별 등)

자 수가 급격하게 확산되었으며 저임금, 불안정한 고용 상태, 열악한 노동환경에 놓인 비정규직층은 서비스업, 제조업 분야를 포함하여 사무직, 전문직 등까지 광범위하게 분포하고 있 ... 병리적 현상은 우울증 인구 급증, 높은 자살률 등으로 나타났다. 또한 가족 해체와 관련된 이혼율도 높아졌으며 산업 재해율, 저출산율, 비정규직 분포율, 교통사고 사망률 등 부정 ... , 노동 시장 유연화, 긴축 재정 등을 통하여 혹독한 대가를 치른 한국 사회는 빠르게 위기를 회복했지만 많은 후유증이 나타났다. 노동 시장의 유연화로 인해 정리 해고, 비정규직 노동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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사회문제론-교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

로 대두되고 있다. IMF 이후 고용불안과 저임금, 고노동 강도, 낮은 사회적 대우 등으로 가장 첨예한 사회문제 중 하나였던 비정규직 문제가 우리 사회에서 부각되고 있다. 고용불안 ... 것입니다.*또 원청업체와 하도급업체 간 불공정거래 행위 개선, 중소기업이나 자영업자의 지급능력 제고 등을 통해 비정규직의 저임금 구조를 해소할 수 있는 경제 여건이 마련 ... 과 최저임금 문제, 서민 양극화 등 서민복지 악화와 함께 노사관계 불안으로 시작된 한국 사회의 노동문제가 확대됐다. 특히 비정규직의 살림살이가 더 안 좋다. 비정규직은 정규직에 비해

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| 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.25

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노인고용의 필요성을 제시하고, 노인에 대한 고용차별을 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

를 위해 비정규직이나 저임금 일자리를 찾게 되는 경우가 많다. 예를 들어, 일본의 한 연구에 따르면, 60세 이상 근로자의 40%가 비정규직으로 일하고 있으며, 이들의 평균 임금 ... 은 정규직 근로자의 절반 수준이다. 이는 노인들이 안정적인 직업을 구하는 데 어려움을 겪고 있으며, 경제적으로 취약한 상태에 놓여 있음을 보여준다.연령 차별은 특정 산업 ... 에 긍정적인 영향을 미친다.그러나 이러한 이점에도 불구하고, 현실에서는 여전히 많은 노인들이 고용시장에서 차별을 경험하고 있다. 연령을 이유로 한 채용 거부, 낮은 임금, 승진 기회

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.10 | 수정일 2024.08.15

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

의 특징우리나라 노동시장의 가장 큰 특징은 대기업과 중소기업 사이의 격차가 매우 크게 나타난다는 점이다. 뿐만 아니라 하나의 기업 안에서도 정규직과 비정규직의 근로 조건과 처우의 차이 ... 에서도 뚜렷한 차이가 나타난다. 많은 사람들이 주목하지 않지만 노조의 설립 여부와 노조 활동의 자유의 보장 여부에서도 대기업과 중소기업, 정규직 근로자와 비정규직 근로자 사이에 차이 ... 들은 개체로서 대응할 수밖에 없고, 자연스럽게 사용자와 근로자 사이의 힘의 균형은 사용자 측으로 치우칠 수밖에 없다.뿐만 아니라 하나의 사업장 안에서도 정규직과 비정규직에 대한 처우

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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[일본학과] 2023년 2학기 일본인의경제생활 기말시험 핵심체크

측면(노동수요 측면)이 더 중요함4. 청년층 취업상황 악화의 문제점1) 프리터의 문제점① 자신에게 불리- 프리터와 같은 비정규직은 정규직에 비해 임금이 낮음- 연령이 상승 ... 함에 따라 정규직과 비정규직의 수입 격차는 확대② 직업능력개발 기회를 얻을 수 없음국가 차원에서도 손실③ 양극화가 진전하여 사회 불안정 요인이 될 가능성④ 미혼화, 만혼화, 저출산을 심화 ... 않게 되는) 경향이 있음3) 비정규직 및 프리터① 비정규직: 파트아르바이트, 파견사원, 계약사원, 촉탁, 기타의 합계- 남성: 15~24세의 비정규직 비율 높음 - 여성: 중년

방송통신대 | 47페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.07

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

작용* 실업 증가: 고용주가 최저임금을 지급할 여력이 없어 고용을 줄이거나 비정규직을 증가시킴으로써 실업률이 상승할 수 있습니다.* 물가 상승: 임금 인상에 따른 비용 증가를 소비자 ... 경제학개론이름_아이디저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보 ... 라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.I. 서론최저임금제는 저임금노동자를 보호하기 위해 정부가 법률로 정한 최소 임금을 의미합니다. 이 제도

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.16

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(사회문제론, C형) 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

현재 한국사회에서 비정규직 문제가 중요한 사회문제로 부각되었다. IMF이후 비정규직 노동자가 전체 임금 노동자의 절반을 넘어서면서 고용불안, 저임금, 높은 노동 강도, 낮은 사회 ... 다. 비정규직은 항시 고용불안에 시달려야 하며 또한, 저임금으로 많은 시간을 일해야 하는 질이 나쁜 일자리이지만 취업하기 어려운 최근의 현실에서 비정규 노동자들은 열악한 노동환경 ... 능력의 제고를 통하여 비정규직의 저임금 구조를 해결할 수 있는 경제적 조건을 마련해야 한다.2) 노동조건노동조건에서는 차별시정제도의 내실화를 통하여 복리후생에 있어서 고용형태

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| 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.02

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오. 서론

되었지만, 앞서 언급한 차별은 여전히 진행 중인 부분의 일부이다.경력단절은 임시·일용직·시간제·계약직 등 비정규직에서 벗어나지 못하고 있고, 노동시장에서 여성들은 여전히 저임금·하위 직종 ... 에 대한 압박감에 시달리는 경향이 있다. 직장 내 차별은 저임금, 비정규직, 유리천장, 경력단절 등의 문제가 있다. 결혼관계의 차별은 가사노동의 분업에 불균형이 있으며, 여성 가사 ... 은 임금 없이 처리되어 가족이 남성의 소득으로 생활할 수 있도록 구조화하였다. 교육수준이 높아지고 사회적 노동력이 생기긴 했지만 일반적으로 여성의 임금은 남성보다 낮다. 여성

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

지 못한다. 저임금으로 노동하며 기업의 복지 혜택을 받을 수 없고 각종 사회보험에서도 누락되고 있다. 또한 고용과 해고가 자유로워 일자리를 잃을 가능성이 상대적으로 크다. 비정규직 노동자 ... 고 갈청년이 목숨을 잃었다. 안전 수칙이 지켜지지 않은 상황에서 청년은 사고를 당했다. 청년의 삶은 비정규직 노동자의 문제를 적나라하게 보여주었다. 월급은 최저임금 수준이었고 밥을 먹 ... 는 정규직과 비정규직의 격차가 심하되고 있다는 것이다. 이에 따라 빈부격차가 심해져 사회가 양극화되어 가고 있다. 한국의 임금 불평등 수치는 OECD 회원국 중 가장 높은 것

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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복지공동체를 통한 소득 불균형 개선 방안 모색

으로 정규직에 비하여 비정규직의 감소가 크게 나타났다. 2020년 8월 기준 임금노동자는 총 2,044만 6천 명으로 2019년 8월 대비 11만 3천명이 감소하였다. 이들 중 정규직 ... 한 1분위 소득의 큰 감소는 핵심노동연령층 15.1%, 비핵심 노동연령층 16.0%로 공통적으로 나타나고 있다.소득요인과 관련하여 비정규직의 월평균 임금은 정규직과 대비 ... 하여 2019년 54.6%에서 2020년 52.9%로 감소하였고, 시간당 임금도 2019년 68.9%에서 2020년 67.0%로 감소하여 정규직과 비정규직 간 임금격차가 심화되었다. 불평등

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| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.30 | 수정일 2022.08.31

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인적자원관리_우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

의 비중은 급격히 증가했다. 이에 따라 정규직과 비정규직의 복지와 임금격차가 확대되고 있어 우리 사회에서 심각한 문제가 되고 있다. 3) 미래 노동시장에 대하여 한국 노동시장은 올해 ... 한다. 2) 우리나라 노동시장의 변화 세계 노동시장이 급변하고 있는 가운데 한국은 지난 50년간 경제성장을 이룩했다. 2006년 12월 비정규직법이 제정되면서 노동시장에서 비정규직 ... 는 세 가지 요인을 논하고자 한다. 첫 번째 요인은 자동화의 가속화이다. 자동화 저위험 직종과 고위험 직종으로 직종이 나뉘면 자동화 고위험 직종은 코로나19 고용 쇼크에 더 취약해진다

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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