"병동신규간호사"의 검색결과 입니다.

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"병동신규간호사" 검색결과 341-360 / 9,834건

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[간호관리학] 팀간호 계획 및 개발 관리 레포트

한 일반간호사의 수가 14명이 필요 - 현재 병동의 일반간호사는 10명 - 현재 병동 내에서의 간호사 모집인원은 총 3명이다.• 수간호사는 일선관리자로써 병동 내의 전반적 업무를 관리 ... 선발기준 : 현재 병동에서의 3년 이상의 근무경력을 가진 일반간호사 - 인사고과에서 사용되었던 평가 내용이 담긴 문서 등을 통해 일선관리자인 수간호사가 1차적으로 5명을 선발 한 후 ... 팀 간호 계획 - 팀 구성 -• 1 team : 간호사 3명 (1인실 4 + 2인실 4 = 12병상)• 2 team : 간호사 4명 (4인실 2 + 6인실 1 = 14병상)• 3

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.07

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간호지도자론 ) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙,미성숙이론에 근거하여 진단하시오.

한 신규 간호사의 성숙도 진단(2) 아지리스의 성숙·미성숙 이론에 근거한 신규 간호사의 성숙도 진단3. 결론(1) 지도자에게 요구되는 적절한 행동 유형4. 참고문헌1. 서론인류의 역사 ... 의 목표와 자아가 형성되고 자신의 의식과 업무를 통제할 수 있는 상태로 변화하는 과정을 거친다.2. 본론(1) 허시와 블랜차드의 상황 모형에 근거한 신규 간호사의 성숙도 진단 ... 만 아니라 조직 구성원의 근속연수를 늘리고 스트레스 지수를 낮추는 결과를 보여준다.신규 간호사의 경우에는 학생이라는 지식적인 배움의 틀에서 나와 실무 행위를 익히는 의료 현장

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.22

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간호관리학실습 리더십 보고서 A+ 자료

이 관찰됨.신규 간호사전제형- 감염 관리팀에서 모니터링을 위해 41병동에 방문하였을 때 수간호사가 신규 간호사에게 환자 접촉 전?후로 제대로 손소독을 할 것을 지시하는 모습이 관찰 ... 성 이론 관점에서 OO병동 수간호사는 LPC 점수가 높은 관계지향형 리더로 보인다. 수간호사는 실수가 잦고 업무의 효율성이 낮은 신규 간호사를 긍정적으로 평가하고 지지하며, 일반 ... 됨.차지 간호사(고연차 간호사)민주형- 기존에 병동에 구비하지 않았던 마약류 약물을 준비하며 팀장 간호사가 차지 간호사들에게 “선생님. 그럼 모르핀은 어느 정도로 구비해두는 게 좋

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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[A+] 간호관리학실습 리더십 보고서_리더십 유형, 사례적용, 자기성찰

를 통해 병동 간호사들 또한 청결 및 감염관리에 신경 쓰는 모습을 확인할 수 있었다.이처럼 간호관리자의 이상적인 영향력에 따라 구성원들이 간호관리자가 내리는 지시 대부분을 인정하고 수행 ... 있지 않고 출근 후 물품 종류별로 나누어 맡아 확인하는 방법을 사용하고 있었다. 하지만 간호사별로 확인해야 할 양의 차이가 발생하고, 신규 간호사와 비교적 연차가 높은 간호사 사이 ... 이 따로 마련되어있지 않아 병동 내 스테이션에서 일반 간호사와 자주 상호작용하는 것을 볼 수 있었는데, 업무에 관한 것뿐만 아니라 건강문제로 휴가를 다녀온 간호사의 안부를 묻거나 임신

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.17 | 수정일 2025.06.27

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신규간호사 교육 매뉴얼_질향상활동, 업무개선활동참여 QI

하거나, 입퇴원 관련 부서 직원들의 경험을 통해 알게 되었다.3) 문제가 발생하는 빈도가 어는 정도이며 얼마나 오래 지속되는가?- 입실하기까지의 대기시간을 조사한 결과 병동 도착 즉시 입실

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.16 | 수정일 2025.08.01

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간호사의 전문직 태도함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한 조사 보고서

관리를 잘할수록 높은 것으로 나타났다. 간호사의 의사소통능력을 향상시키기 위하여 업무 분담을 조절하여 업무 스트레스에 대한 부담을 줄이고, 병동의 자조모임을 구축하여 어려움 ... 으로써 업무에 대한 부담감이나 스트레스는 신규간호사보다는 적을 것이다. 요즘 병원에서는 4-6주 정도 신규간호사를 트레이닝을 시킨다. 프리셉터-프리셉티 체험으로 임상경력이 있는 간호사 옆 ... 에서 배우고 교육을 받는다. 하지만 4-6주라는 기간은 신규간호사들에게는 너무 짧아 제대로 적응하지 못하고 많은 업무량에 시달리고, 과도한 업무량으로 스트레스를 받거나 피로도가 쌓

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.25

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'간호사, 너 자신이 되어라' 를 읽고

었다. 졸업하고 앞으로 어떤 일이 펼쳐질지 두려운 신규 간호사들의 마음을 대변이라도 하듯 병원 오리엔테이션, 프리셉터 등 궁금한것들을 세세하게 설명해 주어 불안감을 조금이라도 덜 ... 기도 하고 이런것도 모르냐고 혼날 것 같아 무서웠던 기본 지식들을 마치 선배 간호사가 후배에게 알려주듯 세세하게 적어 놓은 부분이 지금도 나중에도 도움이 많이 될 것 같았다.신규간호사 ... 뿐만 아니라 신규간호사, 일반간호사, 책임간호사, 파트장, 은퇴간호사 순으로 마치 인간의 생애주기별 발달과업을 보는 것만 같은 책 목차가 있다. 사실 우리는 사회에 나가

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.16

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간호지도자론 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식비공식 조직에서 만난 상급자관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.

한다. (2) 내가 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자가 보여준 관리자, 리더 특성을 3가지 관리자 - 간호 실습지에서 만난 병동 수간호사 선생님 - 병동에서 문제 발생시 원내 ... 가 많이 발생하는 달이다. 왜냐하면 의사면허를 방금 받은 인턴들과 간호사 면허에 잉크도 마르지 않는 신규간호사들이 많이 입사하는 달이기 때문이다. 예를 들어서, 병원의 어느 부서할 곳 ... 없이 인턴들이 사고를 발생시키고, 신규간호사도 함께 사고를 보태기 때문이다. 따라서 병원에서의 의사결정자 역할 4가지를 적용시켜 직무 활동 사례를 적어보겠다. 기업가 병원의 업무

리포트 | 4페이지 | 3,600원 (5%↓) 3420원 | 등록일 2023.01.29

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투약오류 보고서

은 모든 경력에서 정맥주사제가 가장 많았고, 다음으로 1년 미만은 수액 주입, 1년 이상에서는 경구/외용제 오류가 많았다. 신규간호사의 투약오류 연구에서 투약오류 중 가장 많이 차지 ... 시키기 위해서는 수간호사 등 관리자들이 병동의 간호인력을 충분히 확보해야 하고, 간호사가 투약 업무를 할 때 집중력이 저하되거나 주의력이 분산되지 않도록 투약과 관련된 병동의 물품을 잘 ... 문화를 변화시킬 수 있는 중재가 필요할 것이다.3. 본인의 견해신규 간호사의?투약에 관한 지식과 일의 능률이 부족하여 투약오류가 상대적으로 연차가 높은 간호사에 비해 많이 나타나

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.24

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간호관리과정 간호관리 CASE STUDY

팀에서 체온계를 사용하는 동안 신규입원환자가 올 경우 체온계를 찾으러 다녀야 하는 상황이 있었다 . 체온계가 Cart 위에 비치되어 있지 않고 다른 간호사 의류에서 나오는 등 ... 환자들의 요구사항이 상이함에 따라 신규 선생님들이 매우 정신이 없고 힘듦을 호소하고 있는 상황이다 . 병원에서는 간호사에게 “친절한 서비스 제공”이란 실천사항을 강조하고 있지만 이 ... 에 반해 담당 환자들은 수술 후 통증 등으로 간호사에게 짜증과 화를 내는 모습이 관찰되었다 . 이러한 상황들 가운데 신규선생님은 업무 부담과 동시에 심리적 부담감이 크다고 하며 과장

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.28 | 수정일 2023.11.27

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간호연구 및 통계 저널리뷰, 논문리뷰, 간호연구 논문요약

하는 간호요구에 맞춰진 간호서비스가 적절한 시점에 제공되어 환자의 간호만족도를 향상시키는지에 대한 연구결과 없음.- 간호간병서비스 정착에 있어서 간호간병통합병동과 일반병동 근무 간호사 ... 의 근무환경을 분석하여 근무환경 개선에 기여2. 연구 목적- 간호간병통합병동과 일반병동의 근무환경에 대한 차이점 확인- 간호사의 재직의도 비교를 통해 간호간병통합병동이 간호사가 만족 ... 하고 지지받는 근무환경인지 파악Ⅱ. 연구 방법1. 연구 설계- 종합병원 간호간병통합병동과 일반병동 환자가 생각하는 간호서비스 중요도와 만족도, 간호근무환경, 간호사 재직의도 차이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.31

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간호관리학실습 간호관리실습 QI 활동 보고서 높은 사직률로 인한 업무부담, 비효과적 문제해결

에서 38명이상으로 보충한다. (근거: 신규 간호사가 2020년에 5명이 퇴사하였고 그 후로 보충되지 않음)- 병동 내 신규 간호사의 퇴사율을 55.5%에서 20%으로 줄인다. (2020년 신규 간호사 9명중 5명 퇴사함) ... 으며 위쪽은 흰색 아래쪽은 연노랑색이며 벽에 얼룩이 있을 시 보수 페인팅을 하고 있다.- 간호사 스테이션 앞에 병동의 환자 명단이 있으며 콜벨을 울릴 시 빛으로 바로 확인 가능하다. ... 님 등 보조 인력이 부족하지 않다.- 매일 오전 9시 차장 간호사가 모든 병동을 라운딩하며 환자 상태와 불편사항을 확인한다.- 퇴원 후 전화를 통한 환자 만족설문이 이루어지고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.05

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실습현장의 단위관리자의 리더십 유형을 이론에 근거한 비교 분석

Ⅰ. 서론3학년 2학기 OO대학교병원에서의 실습 중 기억에 남은 수간호사 선생님은 00병동 부인과 수간호사 선생님이다. 먼저 00병동의 병동 상황은 수간호사 1명, 간호사 12명 ... , 약 52병상으로 구성되어있고, 주로 부인과 질환으로 인한 수술 환자가 많으며 비뇨기과 및 류마티스 내과 환자도 소수 있다. 수간호사 선생님은 올해 1월 00병동에서 00병동 ... 으로 전근을 하였다. 수간호사 선생님은 항상 감염예방을 위해 간호사 선생님들과 학생간호사에게 손 위생을 강조하시고, 병동에 수술환자가 많다 보니 수술환자 기본간호의 원칙을 간호사 선생

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.16

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a+간호관리학 실습/ 간호부 조직태움 갈등사례 및 해결방안 (고퀄++, 이 자료 하나만 믿고 가보자)

움을개선하도록 노력할 것이다,)(3-1)프리셉티는 신규간호사교육 기간 동안에는 병동정원인력에서 제외 시킴(3-2) 인력을 충원해 업무환경개선① 모든 간호사가 한명 당보는 환자수 ... 됨(3-1)프리셉터는신규간호사 교육기간병동 정원인력에포함시키지 않음(3-2)적절한 휴식을 할 수있도록 근무스케쥴을고려함(1)존중교육동영상이수를 받도록 함으로써 태움에 대한 인식재고 ... 작성] 간호관리실습_“이렇게 태움 당했습니다.” 녹음해 고발한 신규간호사지난해 간호대학을 졸업한 A씨는 최근 유튜브채널에 ‘성북구 간호사 태움’이라는 2분 30초 가량의 음성파일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.27

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손위생 지표관리

위생 수행 건수/ 손위생수행 시점의 손 위생 총 관찰 건수포함기준부서 - 병동, 인공신장실대상 ? 의료진 및 간호사, 의료기사목표 값손위생 수행률 90%조사기간2024년 05월 15 ... . 시점별 수행률관찰건수수행건수수행률(%)의사353291%간호사413790%간호조무사393590%의료기사252392%3. 직종별 수행률4. 장소별 수행률관찰건수수행건수수행률(%)병동 ... 의 손 위생 총 관찰 건수포함기준부서 - 병동, 인공신장실대상 ? 의료진 및 간호사, 의료기사목표 값손위생 수행률 90%조사기간2024년 08월 12일 ~ 14일(08:30 ~ 17

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.02 | 수정일 2025.06.16

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[전략적간호관리 2024년] 1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한곳 소개, 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화, 의례나 행사, 상징물, 언어 소개, 퀸 모형의 조직문화 유형 선정, 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례(일화) 2. 본인의 직무기술서를 요약, 실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영, 개선할 점

필요는 없다고 생각한다. 한마디로 배려심이 부족한 선배간호사이다. 이런 간호조직에서는 신규간호사는 오래 근무하지 못하고 그만두는 경우가 허다하다.선배간호사 S는 바쁘고 짧은 시간 ... 하는 수평적인 리더로, 일반간호사들을 편하게 대해주었다. 의사인 과장님은 업무할 때는 열심히 하는 스타일이고, 평소에 간호사들에게 수평적으로 대하는 사람이었다. B병원 외과병동 ... 의 간호조직문화는 인간적이고, 의사소통이 원활한 조직이라고 생각된다.병동에서 일하는 중 내가 실수를 해서 몇 명의 간호사들이 책임간호사님에게 혼난 적이 있었다. 퇴근 후 집에서 선배

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.05

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관찰된 리더십 유형

며 신규 간호사 선생님이 원하는 off날을 조정하자고 하셨다. 그러자 수간호사 선생님께서 “그건 안돼요, 그렇게 하면 개인적인 감정이 있는 것처럼 비춰져 오해할 수 있어요. 공평 ... 에서 3-4위로 높은 순위를 차지해왔는데 작년에 환자 만족도 조사에서 낮은 순위를 기록하게 되어 수간호사님께서는 OO병동의 환자 만족도를 다시 높이기 위해 간호사 선생님들에게 환자 ... 적이며 도전적인 목표를 설정하고 부하들이 그 목표를 달성하기 위해 최대한의 능력을 발휘할 것이라 기대하는 유형이다. 수간호사님은 OO병동의 환자 만족도 조사 성적이 부진한 것을 파악

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.25

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간호관리학케이스/직무스트레스/계획9개

이상 평균 1시간 반 초과근무 하는 것 관찰됨5/31일 112병동 재원 환자 수 47명 (총 48bed)112병동 acting 간호사 수 4명 중 2명은 111병동 간호사로 현재 ... 입원 중임액팅, 신규 선생님들이 뛰어다니며 일하는 것이 관찰됨약물 분류 인력 부족하여 수선생님이 여러 간호사에게 물어보며 약물 분류하는 모습이 관찰됨간호보조인력 1명으로 간호사 ... 가 간호보조인력의 업무를 수행하는 모습이 관찰됨병동 내 조직 분위기9년차 7명 8년차 3명, 7년차 4명 ------ 2년차 3명, 3년차 3명, 신규2명으로 극적인 위계지향적 조직

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.09

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QI 보고서(환자안전)

(대상자명, 약명, 용량, 경로, 시간)을 정확히 확인하지 않아서 생긴 위해사건으로, 해당 병동의 수간호사는 투약 오류로 인한 환자안전사고를 최소화하기 위해 QI 보고서를 작성 ... : 화장실을 출입하거나 병동을 돌아다니며 매일같이 볼 수 있도록 환자안전 포스터를 병실 문에 부착한다.▶ 의료진: 병동 내 곳곳(간호사 스테이션 보드, 간호사 카트, 탈의실 등 ... 0.5mg을 오후 9시에 정기 투약받고 있다. 휴가 후 초번으로 첫 출근한 B간호사는 오후 9시에 투약을 위해 병실에 가서 환자복을 입고 있는 할머니에게 약을 드리고 왔으나, 그

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.15

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[간호관리학실습] 업무수행관찰 보고서 [실습병동의 수간호사와 일반간호사의 직무를 관찰하여 기록하시오, 실습 병동 간호단위 관리자의 업무 중 위임 가능한 업무를 확인하여 3가지 이상 기록(예시 있음)] [레포트, 실습 지침서, 실습일지, 실습 보고서, 간호관리, 관리자 위임 가능한 업무]

실습병동의 수간호사와 일반간호사의 직무를 관찰하여 기록하시오.Ⅰ 수간호사 직무: 간호단위의 책임자로서 간호부장의 지휘아래 행정관리자, 교육자, 감독자 등의 역할을 담당하는 중간 ... 관리자로, 간호업무 증진과 효율적인 병동간호를 도모함으로써 소속 간호사들의 전인간호를 시행하도록 하여 병원 목적에 입각한 간호부의 정책과 절차를 공식화하는데 적극적으로 참여해야 함. ... , 적용하며 QI 실시④ 실습학생들의 교육에 참가하여 보다 나은 임상실습이 되도록 관리하고 평가함⑤ 신규 간호사 교육에 참여함⑥ 간호업무 지침서와 과별 업무 지침서를 개발하여 간호의 질

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,800원 | 등록일 2022.10.03

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