간호사의 전문직 태도함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한 조사 보고서

목차

없음

본문내용

간호사의 전문직 태도함양 및 증진에 대한 노력을 생각해보면 의사소통능력, 공감능력, 임상경력, 직업에 대한 만족도, 스트레스 대처능력, 자존감, 팀 간호 협력을 생각해 볼 수 있다.
의사소통능력은 간호사에게 가장 기본적으로 가지고 있어야 할 능력이라고 생각한다. 감정이 불안한 환자가 있을 때 환자와의 의사소통을 하며 환자의 불안함을 안정시키거나, 이를 통해 간호사에 대한 신뢰감을 증진시킬 수 있는 요소라고 생각한다. 의사소통능력은 업무 스트레스가 적으며, 사회적 지지가 많고, 자기 관리를 잘할수록 높은 것으로 나타났다. 간호사의 의사소통능력을 향상시키기 위하여 업무 분담을 조절하여 업무 스트레스에 대한 부담을 줄이고, 병동의 자조모임을 구축하여 어려움을 호소할 수 있는 사회적 지지체계를 마련하여 효율적으로 자기 관리를 할 수 있는 방안을 모색할 필요가 있다.

참고 자료

김미경(2017). 임상간호사의 스트레스 대처능력과 회복탄력성이 간호업무성과에 미치는 영향. 서울대학교 대학원.
이강이., 이영휘., 박정숙., 공은숙., 전은영, 안민정 외 편역(2018). 건강사정. : 현문사
윤은자(2019). 성인간호학Ⅰ(아홉번째판). : 수문사.
조규영, 하명남, 서미경 (2020). 중환자실 간호사의 의사소통능력과 인문학적 소양이 전문직 삶의 질에 미치는 영향. 중환자간호학회지
장우리.(2021). [코로나19 의료진]자존감 바닥...“나는 부속품, 물건”. Retrieved from
https://www.yna.co.kr/view/AKR20210123042700004?input=1195m
강현주(2021). 청와대로 찾아간 간호사들의 외침. Retrieved from
http://worknworld.kctu.org/news/articleView.html?idxno=402686