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"변혁적 안전리더십" 검색결과 341-360 / 797건

  • 2018년도 방송통신대학교 4학년 2학기 간호지도자론, 공통과제, 자신이 속해있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거 의 X Y이론과 허시와 블랜차드 의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오.
    적 경제적 사회적으로 급변하는 현대의 조직 운영에 부적합하다는 비판에 따라 새로운 리더십 이론들이 개발되었다. 변혁적 리더십은 종전까지 연구되어 온 리더십 이론들을 교환적 리더십이 ... 라고 하며 이들과의 차이를 강조한다.변혁적 리더십인 종전까지의 리더십 이론들과는 달리 다른 과정을 거쳐 이루어지게 되며 구성원들에게 에너지를 불어넣는 변혁적인 리더 는 매우 높 ... 았다.조직원과 리더십의 유형에 따라 조직운영에 어떤 영향을 주는지 이번사례를 통해 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의와 리더십 이론의 변화 과정조직체를 이끌어나가는 지도자
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.02.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 리더십 이론 동기부여 이론 정리
    1능력이 부족, 동기나 자신감도 부족(2) 변혁적 리더십장기적 전망카리스마개별적 관심지적자극R2능력 부족, 어느정도의 자신감과 동기R3능력은 갖춤, 동기가 낮음R4능력과 동기 모두 ... 특성이론오하이로 주립대학 리더십 연구 프로그램상황이론특성은 타고나는 것리더에게 남과 다른 특성이나 자질이 존재한다고 전제한다.구조주도- 과업중심적배려- 관계중심적행동은 길러질 수 ... 있다리더십은 선천적인 것이 아니라 후천적인 훈련과 학습을 통해 가능하다고 봄행동이론구서원의 역할규정, 과업배정, 과업달성방법 제시, 의사소통 패턴과 절차를 명확히 하는 리더 행동
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.19
  • 4학년 2학기 방통 교과서 총정리 (기말시험에 출제된 내용은 따로 밑줄표시) 이것만 보시면 80점이상은 받습니다!!
    으로 동기유발시킴- 참여적 리더십: 의사결정과정에서 부하들의 의견이나 주장을 반영, 참여를 통해 많 은 것을 배울 수 있는 기회를 제공3장. 21세기의 새로운 리더십 접근1. 변혁지향 ... 적 리더십: 간호조직이 환경 변화에 대한 압력에 대응하기 위해 새롭고 역동적인 리더십 필요카리스마 리더십변혁지향적 리더십·교환이라는 목적을 가지고 하급자들을 대한다·조직의 현상유지 ... 1장. 리더십의 이해1. 간호관리자와 지도자1) 관리자- 직무를 중심으로 일하는 사람으로 관료적이고 현상유지에 급급하며 계획, 조직, 통제 및 문제해결에 많은 시간을 보내는 사람
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 23페이지 | 12,000원 | 등록일 2020.05.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    id: konichan7 이름: 박서영인간관계론주제: 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석내용 :1. 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 간략 소개 (+5점)2. 변혁적 VS ... 거래적 리더십 비교분석 (+20점)3. 비교 분석을 통한 시1사점 및 느낀점 (+20점)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 간략 소개1) 변혁 ... 적 리더십2) 거래적 리더십2. 변혁적 VS 거래적 리더십 비교분석1) 이론적 배경2) 조직 몰입3) 조직구성원의 태도 및 행동4) 조직강화와 동기의 관점5) 특성6) 사례 분석 및 비교
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    2. 10포인트 5장주제: 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석내용 :1. 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 간략 소개 (+5점)2. 변혁적 VS 거래적 리더십 비교분석 ( ... ?Ⅸ. 서론Ⅰ. 본론0. 변혁적 리더십이론(Transformational Leadership Theory)1. 거래적 리더십이론(Transactional Leadership ... Theory)2. 변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교분석3. 시사점 및 느낀점Ⅱ. 결론Ⅲ. 참고문헌??Ⅹ?Ⅸ. 서론리더라는 말이 처음 사용된 것은 서기 1800년 전반으로 나타나고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    (방통대) (경영학개론) 교재의 리더십 연구의 흐름을 간략히 정리하시오
    에 역점을 둔 리더십이다. 반면 변혁적 리더는 구성원을 리더로 성장시킨다. 부하들이 기본적 관심을 가지는 생존이나 안전의 욕구 같은 저차원의 욕구로부터 고차원의 욕구인 자아 실현 및 ... 번 논문을 통해 리더십 연구의 흐름을 짚어보고 리더십 연구 중 상황이론에 해당하는 변혁적 리더십 및 거래적 리더십을 살펴봄으로써 나는 어느 리더의 성향을 지니고 있는지 알아보 ... -블랜차드의 리더십 상황이론에서 상황작용 이론, 마지막으로 변혁적 리더와 거래적 리더의 이론으로 이어진다. 첫 번째 피들러 이론은 컨틴전시의 리더십 모델로써 LPG의 척도이고
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.03.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 종류와 실패한 리더의 행동 유형
    을 가지고 있다.2. 리더는 인간 관계 형성에 중점을 두며 조정자이자 참여적이 관리자 역항을 한다.3. 인적자원 리더십이 강한 리더는 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 발휘하기에 적합 ... 적자원 리더십 사례- 이윤우 삼성전자 상인고문은 삼성전자 사장 당시 사람이 우선이라는 생각으로 직원들의 안전을 중요시하는 별도의 안전관리전담부서를 자신의 직속기구로 두었다,삼정전자 ... 리더십의 종류와 실패한 리더의 행동 유형[Part 1] 리더십의 종류I. 체계적 리더십1. 합리적인 분석과 논리, 사실과 데이터를 강조하며 명확한 구조가능과 경영체계를선호한다.2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.22
  • 4차 산업시대 간호관리자의 역량과 리더십, 국내외 간호관리자 사례
    를 관리하는 관리기술과 리더십에도 이전과는 다른 변혁적인 자세가 필요해질 것이다. 기계적이고 반복적인 일을 하는 대신에 통합적이고 감각적인 일을 할 앞으로의 간호사 업무 변화를 중심 ... 간호관리학 개별과제“4차 산업 시대 필요한 간호관리자의 역량과 리더십” 및 국내·외 간호관리자 1인의 사례 분석주제: “4차 산업시대 필요한 간호관리자의 역량과 리더십”을 제시 ... 으로 간호관리자의 리더십도 자율성과 창의성을 존중하는 자기계발적 리더십을 발휘해야할 것이다. 만츠와 심스가 이야기한 셀프 리더십은 스스로를 더 높은 수준의 직무 수행과 효과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.18
  • 지휘, 간호의 질관리, 리더십, 간호관리학실습, 통제기법, 의료의 질 구성요소, 질 향상 활동 방법, 참고문헌 (+추가 내가 생각하는 리더십)
    더 노력하도록 하는데 중대한 영향을 미치는 리더십 이론.▶ 변혁적 리더십 구성요인 : 카리스마, 영감적 동기부여, 지적 자극, 개별적 배려카리스마 리더십변혁적 리더십구성원의 근본 ... 간호관리학실습 과제- 지휘, 간호의 질관리, 리더십 -과 목 :병 동 :교 수 님 :제 출 일 :학 번 :이 름 :목차Ⅰ.지휘 ---------------------------- ... --------------------3pⅡ.리더십 ---------------------------------------------3pⅢ.간호의 질 관리 --------------
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.29
  • 리더십 개발 간호사
    하다고 생각된다.리더십 이론은 크게 특성이론, 행동이론, 상황이론, 카리스마적 리더십, 변혁 지향적 리더십, 이슈 리더십으로 나누어진다. 이 중에서 나이나 직급에 관계없이 이슈를 창안 ... 고 있다”면서 “인간의 기본권에 속하는 환자의 알권리와 선택권을 보장하기 위해 의료인과 환자는 서로 협력하고 소통하며 상생의 관계를 유지해야 한다.”고 말했다.`환자 안전'에 대해 ... 이상일 울산의대 예방의학 교실 교수는 “환자에게 안전한 의료를 제공하는 것은 간호사를 포함한 모든 의료인의 기본적인 사명이며, 간호사는 환자 안전의 개선에서 핵심적인 역할을 수행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.06
  • 국내외 전문간호사의 역할과 정책에 대한 효과적 리더십
    적인 간호인력 정책 수립 정 책기대효과 정 책 궁극적으로 안정적인 간호서비스 제공을 통한 환자안전 제고 및 의료 서비스 질 향상 달성가능리더십 모델 변혁적 리더십 0 1 0 2 0 ... 3 조직 발전을 위한 구성원의 질적인 변화 추구 구성원이 리더의 변혁적 리더십 높게 인식 ▶ 직무만족 조직몰입 업무성과 높음 변혁적 리더 : 조직의 미래에 대한 비전을 제시 ... ▶ 카리스마 개별적 관심 지적 자극거 래 적 리더십 VS 변혁적 리더십 리더십 모델 거래적 리더십 변혁적 리더십 현상 현상 유지 현상을 변화시키려는 노력 목표설정 현상과 괴리 적은 목표
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라
    ) 변혁적 리더십(1) 비전의 제시, 상직적인 행동, 카리스마, 부하에 대한 임파워먼트, 지적인 자극, 인격적인 통합성을 특성으로 제시한다.(2) 조직구성원들이 꿈꾸는 미래의 상태 ... 사회복지행정론주제: 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십이란?2. 리더십 유형3. 본인이 생각하는 사회복지행정조직 ... 에 맞는 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지조직에 있어서 리더십이 필요한 이유로 첫 번째, 많은 전문가들이 고용되어 있는 사회복지의 조직에는 전문가의 자율성에 대한 욕구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24
  • 간호관리학/ 간호리더십 과제 ( 간호의 질향상 및 개선을 위한 상황시 필요한 리더십 전략 )
    ?3. 간호 실무 상황에 맞는 리더십 전략을 기술하시오.803병동 수간호사는 병동 간호사들이 QI활동을 잘 수행할 수 있도록 하기 위해 변혁적 리더십을 사용하도록 한다.변혁 ... 시키고 장기적 목표를 달성하도록 한다.변혁적 리더십을 사용하는 수간호사는 미래에 대한 확신이 누구보다 강하다. 때문에 병동 간호사들에게 손씻기 수행률 80%라는 현재에 대한 불만족 ... REPORT간호의 질향상 및 개선을 위한 상황시 필요한 리더십 전략1. 주제: 간호의 질향상 및 개선을 위한 상황시 필요한 리더십 전략2. 시나리오ㅇㅇ대학교병원 803병동은 입원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.11
  • 리더십 연구 최종 개인과제 보고서
    과 직무만족” , 인적자원개발연구 , 13(2): 21-40 . 김학수ㆍ이준호ㆍ한수진 (2013). “ 연구개발팀의 혁신성과에 대한 팀장의 변혁적 리더십 영향과 팀 심리적 안전 풍토 ... Value”, Journal of Leadership Organizational Studies, 20(1): 134–142. 강수돌 (2010). “ 변혁적 리더십 , 거래적 리더십 ... 의 조절역할에 대한 연구” , 대한경영학회지 , 26(8): 1971-2002 . 정대용ㆍ김희숙 (2011). “ 변혁적 리더십이 창의성에 미치는 영향에 관한 연구 : 학습지향
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.15
  • 초급간부 리더십 (지휘통솔) 발전 방안
    ,안전의 욕구, 친교의 욕구, 존경의 욕구, 자아실현의 욕구 등 다양한 욕구를충족시켜야 한다.지금까지 6가지 특징을 가지고 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 군 리더십을 비교해보 ... 에는 창조적 군 리더십이 필요한데 이들을 특징을 비교해보자첫째, 시간적 측면을 비교하면 군 리더십변혁적 리더십에 비해 초 단기적이다.둘째, 상황적 측면에서 비교할 시에 군 리더십 ... 은 매우 급박한 상황에 적용될 수있으나 평시 군사력 건설을 위한 측면에서는 변혁적 리더십이 유리하다.셋째, 행동적 측면에서 본다면 군 리더십은 군 복무 중인 인원의 70%가 의무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.19
  • 간호관리학 CH<지휘> 요약 및 문제(교수님 시험 출제 문제/국가고시 변형)입니다.
    리더십 (새로운 패러다임에 의한) : 구성원 개인 이익을 넘어서 조직의 발전에 공헌을 할 수 있도록 하고 자신의 발전을 위해 노력하도록 하는 리더십변혁적 리더는 가치, 비전, 권한 ... 은 일을 함정의 ; 조직 구성원들이 조직목표의 달성을 향해 자신들의 과업을 적극적으로 수행하도록 유도하는 관리기능 ; 리더쉽 기능이 많이 필요지휘기능 ; 목적을 효과적으로 실형위해 ... 집단 행동의 전체를 통솔 지도하고 조정하는 관리활동, 동기를 부여함, 업무를 구체적으로 지시하고 방향을 제시하며 인도해 주는 기능Ⅰ. 리더십 - 리더가 일정한 상황에서 집단 구성원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.06.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직의 리더쉽 중 자신에게 가장 적합한 이론에 대해 서술
    과목명: 사회복지행정론주제: 사회복지조직의 리더쉽 중 자신에게 가장 적합한 이론에 대해 서술하세요.- 목차 -Ⅰ. 서론리더십 이론적 흐름Ⅱ. 본론1. 의사소통의 유형, ‘초이성 ... 에는 카리스마적, 변혁적 리더십 등이 80년대 이후로 등장해 현재까지 이어오고 있다. 사회복지조직에서의 리더십 유형으로는 지시적 리더십, 참여적 리더십, 위임적 리더십이 있다. 각각 ... 이 뚜렷한 경우에는 직원들의 업무동기 또는 만족도를 오히려 감소시킬 수 있는 단점이 있다. 부하직원이 소극적인 성향이거나 안전한 상태를 원하는 경우 지시적 리더십이 적합하게 받아들여
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 리더쉽을 소개하고 그에 따른 사례들을 제시하며, 본인은 사회복지 현장에서 사회복지사로서
    었다. 기업적 윤리 정신의 구축과 안전에 대한 추구는 ‘ABB’에게 기초적인 토대가 되었던 것으로 볼 수 있는 것이다.이어서 ‘카리스마 리더십’에 대한 설명이다.본 리더십은 리더의 본질 ... ’과 ‘변혁적 리더십’은 구성원들의 관심을 확장 및 평가하고 개인과 조직의 사리사욕의 단계를 넘어서, 그들을 동기부여케 하고자 하는 적극적인 개념을 포함한다고 볼 수 있다.앞서 언급 ... 사회복지행정론주제: 주제: 최근 리더쉽을 소개하고 그에 따른 사례들을 제시하며, 본인은 사회복지 현장에서 사회복지사로서 하나의 모델을 선택하고 이 모델을 왜 선호하는지 상세히
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30
  • 간호관리학 이론 지휘기능 정리
    함으로써 목표달성에 따른 내적보상을 강조하고 외적 보상을 중시하지 않는다.But, 카리스마 리더십의 효과는 상황에 따라 달라진다.(2) 변혁적 리더십1978년 번스(J. M. Burns ... )가 처음으로 제시하였으나, 그 후 1985년 바스(B. M. Bass)가 조직상황에 맞춰 구체화함으로써 널리 알려졌다. 변혁적 리더십은 최근 포괄적인 리더십 접근법 중의 하나로 평가받 ... 조직이 필요로 하는 기대 이상의 탁월한 성과를 거두기 어렵기 때문에 변혁적 리더십이 필요하다는 것변혁학적 리더십은 리더가 구성원들로 하여금 자신의 이익을 초월하여 조직의 이익
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.02.23 | 수정일 2023.05.04
  • 전북대 스포츠 지도론 중간고사 정리(빈칸)
    하여 비전을 달성할 수 있는 (환경)을 (발달)시키는 것? 훌륭한 리더로서 코치: (비전)을 (제시)하고 (동기부여)를 (제공)하며 (대인관계)를 (강조)? 변혁적 리더십: (코치가 팀 ... 하고 추구할 수 있는 환경 제공- 절대적으로 맞거나 틀리는 선택이 거의 없기 때문에 보다 많은 코칭 기술이 필요코칭에서의 리더십? 리더십이란: (과정)을 (계획)하고 비전을 제시 ... 에 영향을 주고) (팀도 코치에게 영향을 주는) 역동적인 관계: 변혁적 리더 - 구성원의 (신뢰)와 (존경)을 바탕으로 (권력)을 가지며 권력을 (현명하게) 사용함코칭에서 지도자
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.03
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2025년 10월 26일 일요일
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