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"변혁적 안전리더십" 검색결과 361-380 / 805건

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    간호관리학/ 간호리더십 과제 ( 간호의 질향상 및 개선을 위한 상황시 필요한 리더십 전략 )
    ?3. 간호 실무 상황에 맞는 리더십 전략을 기술하시오.803병동 수간호사는 병동 간호사들이 QI활동을 잘 수행할 수 있도록 하기 위해 변혁적 리더십을 사용하도록 한다.변혁 ... 시키고 장기적 목표를 달성하도록 한다.변혁적 리더십을 사용하는 수간호사는 미래에 대한 확신이 누구보다 강하다. 때문에 병동 간호사들에게 손씻기 수행률 80%라는 현재에 대한 불만족 ... REPORT간호의 질향상 및 개선을 위한 상황시 필요한 리더십 전략1. 주제: 간호의 질향상 및 개선을 위한 상황시 필요한 리더십 전략2. 시나리오ㅇㅇ대학교병원 803병동은 입원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.11
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    리더십 연구 최종 개인과제 보고서
    과 직무만족” , 인적자원개발연구 , 13(2): 21-40 . 김학수ㆍ이준호ㆍ한수진 (2013). “ 연구개발팀의 혁신성과에 대한 팀장의 변혁적 리더십 영향과 팀 심리적 안전 풍토 ... Value”, Journal of Leadership Organizational Studies, 20(1): 134–142. 강수돌 (2010). “ 변혁적 리더십 , 거래적 리더십 ... 의 조절역할에 대한 연구” , 대한경영학회지 , 26(8): 1971-2002 . 정대용ㆍ김희숙 (2011). “ 변혁적 리더십이 창의성에 미치는 영향에 관한 연구 : 학습지향
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.15
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    초급간부 리더십 (지휘통솔) 발전 방안
    ,안전의 욕구, 친교의 욕구, 존경의 욕구, 자아실현의 욕구 등 다양한 욕구를충족시켜야 한다.지금까지 6가지 특징을 가지고 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 군 리더십을 비교해보 ... 에는 창조적 군 리더십이 필요한데 이들을 특징을 비교해보자첫째, 시간적 측면을 비교하면 군 리더십이 변혁적 리더십에 비해 초 단기적이다.둘째, 상황적 측면에서 비교할 시에 군 리더십 ... 은 매우 급박한 상황에 적용될 수있으나 평시 군사력 건설을 위한 측면에서는 변혁적 리더십이 유리하다.셋째, 행동적 측면에서 본다면 군 리더십은 군 복무 중인 인원의 70%가 의무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.19
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    간호관리학 CH<지휘> 요약 및 문제(교수님 시험 출제 문제/국가고시 변형)입니다.
    적리더십 (새로운 패러다임에 의한) : 구성원 개인 이익을 넘어서 조직의 발전에 공헌을 할 수 있도록 하고 자신의 발전을 위해 노력하도록 하는 리더십변혁적 리더는 가치, 비전, 권한 ... 은 일을 함정의 ; 조직 구성원들이 조직목표의 달성을 향해 자신들의 과업을 적극적으로 수행하도록 유도하는 관리기능 ; 리더쉽 기능이 많이 필요지휘기능 ; 목적을 효과적으로 실형위해 ... 집단 행동의 전체를 통솔 지도하고 조정하는 관리활동, 동기를 부여함, 업무를 구체적으로 지시하고 방향을 제시하며 인도해 주는 기능Ⅰ. 리더십 - 리더가 일정한 상황에서 집단 구성원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.06.05
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    사회복지조직의 리더쉽 중 자신에게 가장 적합한 이론에 대해 서술
    과목명: 사회복지행정론주제: 사회복지조직의 리더쉽 중 자신에게 가장 적합한 이론에 대해 서술하세요.- 목차 -Ⅰ. 서론리더십 이론적 흐름Ⅱ. 본론1. 의사소통의 유형, ‘초이성 ... 에는 카리스마적, 변혁적 리더십 등이 80년대 이후로 등장해 현재까지 이어오고 있다. 사회복지조직에서의 리더십 유형으로는 지시적 리더십, 참여적 리더십, 위임적 리더십이 있다. 각각 ... 이 뚜렷한 경우에는 직원들의 업무동기 또는 만족도를 오히려 감소시킬 수 있는 단점이 있다. 부하직원이 소극적인 성향이거나 안전한 상태를 원하는 경우 지시적 리더십이 적합하게 받아들여
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01
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    간호관리학 이론 지휘기능 정리
    함으로써 목표달성에 따른 내적보상을 강조하고 외적 보상을 중시하지 않는다.But, 카리스마 리더십의 효과는 상황에 따라 달라진다.(2) 변혁적 리더십1978년 번스(J. M. Burns ... )가 처음으로 제시하였으나, 그 후 1985년 바스(B. M. Bass)가 조직상황에 맞춰 구체화함으로써 널리 알려졌다. 변혁적 리더십은 최근 포괄적인 리더십 접근법 중의 하나로 평가받 ... 조직이 필요로 하는 기대 이상의 탁월한 성과를 거두기 어렵기 때문에 변혁적 리더십이 필요하다는 것변혁학적 리더십은 리더가 구성원들로 하여금 자신의 이익을 초월하여 조직의 이익
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.02.23 | 수정일 2023.05.04
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  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 리더쉽을 소개하고 그에 따른 사례들을 제시하며, 본인은 사회복지 현장에서 사회복지사로서
    었다. 기업적 윤리 정신의 구축과 안전에 대한 추구는 ‘ABB’에게 기초적인 토대가 되었던 것으로 볼 수 있는 것이다.이어서 ‘카리스마 리더십’에 대한 설명이다.본 리더십은 리더의 본질 ... ’과 ‘변혁적 리더십’은 구성원들의 관심을 확장 및 평가하고 개인과 조직의 사리사욕의 단계를 넘어서, 그들을 동기부여케 하고자 하는 적극적인 개념을 포함한다고 볼 수 있다.앞서 언급 ... 사회복지행정론주제: 주제: 최근 리더쉽을 소개하고 그에 따른 사례들을 제시하며, 본인은 사회복지 현장에서 사회복지사로서 하나의 모델을 선택하고 이 모델을 왜 선호하는지 상세히
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30
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  • 자료 표지
    전북대 스포츠 지도론 중간고사 정리(빈칸)
    하여 비전을 달성할 수 있는 (환경)을 (발달)시키는 것? 훌륭한 리더로서 코치: (비전)을 (제시)하고 (동기부여)를 (제공)하며 (대인관계)를 (강조)? 변혁적 리더십: (코치가 팀 ... 하고 추구할 수 있는 환경 제공- 절대적으로 맞거나 틀리는 선택이 거의 없기 때문에 보다 많은 코칭 기술이 필요코칭에서의 리더십? 리더십이란: (과정)을 (계획)하고 비전을 제시 ... 에 영향을 주고) (팀도 코치에게 영향을 주는) 역동적인 관계: 변혁적 리더 - 구성원의 (신뢰)와 (존경)을 바탕으로 (권력)을 가지며 권력을 (현명하게) 사용함코칭에서 지도자
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.03
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    스티브 발머의 리더십,MS의 미래,마이크로소프트,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석
    을 좇는 안전한 행보만 지속변혁적 / 전략적 리더십의 부족 MS 사업부의 매출 변화 오피스 , 비즈니스 사업부 매출 증가 윈도우 사업부 매출 감소 온라인 사업부 2005 년 이후 ... 2. 변혁적 리더십 부족 3 . 전략 적 리더십 부족훌륭한 리더의 조건 비 충족 1. 조직의 비전 제시 2. 인간적 신뢰 구축 3. 충성 과 지지1. 조직의 비전 제시 티모시 쿡 ... 92 % 페이스북 - 마크 주커버그 89 % MS - 스티브 발머 35 % 출처 : 글래스도어 닷컴변혁적 / 전략적 리더십의 부족 1. 태블릿 PC ‘ 쿠리어 ’ 개발 중단 2
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    | 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.05.29
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    [간호관리학] 병원 서비스에 요구되는 리더십(간호간병통합서비스)
    다. 단기적인 효율성과 타산에 중점을 두기보다는 근무 환경 개선을 통해 장기적인 효과와 가치 창조를 하는 등 변혁적 리더십이 필요할 것이다. ... 는 우리나라 특유의 간병과 병문안 문화가 대규모 감염 사고의 원인 중 하나로 드러남에 따라 병원 안전의 취약성을 보완하며 더 좋은 의료 서비스를 제공하기 위해 더욱 확대되어 실시 ... 어가는 보건의료환경에서 간호사에게 요구되는 미래지향적인 리더십의 유형을 제시해보고자 한다.II. 본론1. 간호·간병통합서비스란?간호·간병통합서비스란 보호자 없는 병원, 즉, 간호사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.14
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    [간호관리학 리더십 요약] 간호관리자의 리더십/거래적/변혁적/슈퍼/서번트/감성/윤리적 리더십
    와 건강관리분야의 변화가 조화롭게 일어나도록 하기 위해 리더십을 지녀야 하며, 간호관리자들은 간호가 안전하고 효율적인 방법으로 제공될 수 있도록 리더십 역할을 더 충실히 수행 ... 는지 인식하고 부하들의 역할을 명확히 하고, 부하의 욕구를 인식하여 부하들이 노력을 기울일 때 이러한 욕구가 어떻게 충족될 것인지 명확히 한다.2) 변혁적 리더십 ... 간호관리학리더십 REPORT목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 간호리더십2. 간호관리자의 역할3. 간호관리자의 리더십4. 나의 이상적인 리더십5. 미래의 리더십Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론간호에 있
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.04 | 수정일 2023.06.24
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    간호관리학 실습 레포트
    할 수 있도록 도와준다.1 2 3 4 5■ 변혁적 리더십영역문항번호(총 문항수)총점(최저-최고)평가카리스마1-6 (6)6-3024지적 자극7-10 (4)4-2013개별적 배려11-14 ... 으로 하나 되는 간호부?철학 - 하나되는 소통간호 → 소통간호- 신뢰받는 안전간호 → 안전간호- 화합하는 간호문화 → 팀웍간호2. 간호단위 조직 및 구조0) 병동운영현황(총 병상 수 ... 간호사 필수교육집체2인증필수, 법정의무교육환자의 권리와 의무, 질향상과 환자 안전, 소방안전, 심폐소생술(이론), 감염관리, 개인정보보호교육인터넷교육3특성화교육진정교육, 약물교육
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.06
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호의 질향상 및 개선을 위한 상황시 필요한 리더십 전략 (간호관리학, 간호리더십, 리더십전략 과제)
    있을 것인가?3. 간호 실무 상황에 맞는 리더십 전략을 기술하시오.803병동 수간호사는 병동 간호사들이 QI활동을 잘 수행할 수 있도록 하기 위해 변혁적 리더십을 사용하도록 한다 ... .변혁적 리더십의 가장 중요한 핵심은 리더가 조직 구성원들의 사기를 고취하기 위해 미래의 비전과 공동체적 사명감을 강조하고, 이를 통해 조직의 장기적 목표를 달성해 나간다는 점이 ... 들의 사기를 고취시키고 장기적 목표를 달성하도록 한다.변혁적 리더십을 사용하는 수간호사는 미래에 대한 확신이 누구보다 강하다. 때문에 병동 간호사들에게 손씻기 수행률 80%라는 현재
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.13
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  • 자료 표지
    전략적간호, 방통대, 4학년 1학기
    도록 창의적으로 힘을 낼 수 있는 리더쉽이 필요하다. 간호사에게 비전과 방향을 얘기해주고 자발적인 행동을 할 수 있게하여 목표를 이끌어가는 리더쉽이 필요하다.변혁적 리더쉽은 구성원 ... 들에게 높은 수준의 이상과 가치관을 가지게 하여 수준높은 욕구에 충족할 수 있도록 하여 서로간에 일을 격려하고 집중할 수 있도록 하는 것이다.변혁적 리더쉽은 간호사의 이직의도를 낮추 ... 의 개념과 활용(2) 목표관리 시스템의 적용과 한계(3) 목표관리 시스템의 단계별 장애요인결론참고문헌서 론간호사는 병원에서 아주 중요한 전문적 인력이고, 국민의 건강을 지켜주고 안전
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.09
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    바람직한간호관리자의리더십
    보다 중요하게 고려되어야 할 변수이다. 이에 병원관리나 간호관리 분야에서도 사회적 자본에 대한 관심이 높아지면서 변혁적 리더십, 조직몰입 등에 관한 많은 연구들이 진행되고 있다. 간호 ... 단위 관리자의 변혁적 리더십이 간호사의 조직몰입과 사회적 자본에 영향요인으로 보고되고 있었다. 사회적 자본은 조직 내의 사회적 상호관계를 통해 얻는 무형의 자본을 의미한다. 이 ... 를 개로 하여 간호사의 조직몰입에 영향을 미친다는 연구 결과가 있다. 따라서, 간호관리자의 변혁적 리더십과 진정성 리더십의 효과를 비교하고, 간호사의 조직몰입과 직무만족에 영향
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    | 리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.06.15 | 수정일 2019.03.03
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  • 자료 표지
    NCS직업기초 10장 과제
    화한 이론- 리더가 될 수 있는 고유한 개인적 자질 또는 특성이 존재한다는 가정 하에리더의 외양이나 개인적인 개성에서 공통적인 특성을 찾아내고자 하는 리더십 연구? 공통 특성 종류 ... ? 신체적 특성 ? 성격? 사회적 특성 ? 사회적 배경? 과업 관련 특성 ? 지능과 능력5. 관리 그리드 이론에 대하여 설명하여라.? 관리 그리드 이론 (리더십 행동이론)- 수평축 ... : 생산에 대한 관심 / 수직축: 인간에 대한 관심리더의 행동을 다섯 가지 유형으로 분류한 것- 가장 이상적인 팀(9,9) 형을 목표로,단계적으로 리더 행동 개발 및 훈련6. 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    학교사회복지사의 증거기반실천태도에 관한 연구
    하였다.다섯째, 종속변수인 증거기반실천의 태도와 독립변수(자기효능감,변혁적리더십,거래적 리더십,의사결정 참여도)간의 관계를 하나의 모형으로 살펴보기 위해 다중회귀분석을 실시 ... 한 김미정(2009)연구를 살펴본 결과,학교장의 변혁적 리더십 유형의 하위변인인 비전제시(초등 3.47,중등 2.90),정의적 인간관계(초등 3.51,중등 2.88),능력인정(초등 ... 3.67,중등 3.14),창의적 마인드(초등 3.67,중등 2.95)에서 보다 긍정적 응답이 나타난 반면,본 연구의 학교장의 변혁적 리더십은 보통보다 낮은 편으로 나타났다.3
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.22
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  • 자료 표지
    기말고사 10.25.~10.28. 사회복지행정론
    3 )참여적 리더십에 대한 설명에 해당하지 않는 것은?① 직원들을 의사결정에 참여시킴으로써 적극적 동기부여를 돕는다.② 리더가 초기의 결정을 제시하지만 의견 수렴을 통해 변경될 수 ... 적 리더십 이론에 대한 내용 중 연결이 바른 것은?① 경로-목표 이론 : 팀형 리더 유형에서 가장 생산성이 높게 나타난다.② 허시와 블랜차드의 상황이론 : 리더십 유형은 구성원의 성숙 ... 도 수.괄호 안에 들어갈 적절한 답을 작성하시오.답안작성 : 접근성문제 17 )리더십 이론 중 최고관리자가 조직에서 군림하지 않고 구성원을 지원하며, 그들이 일을 잘 수행할 수 있
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    | 시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03
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    2020년 전략적간호관리 기말시험 과제물] 1번~22번 주관식 문항, 간호사의 이직에 미치는 요인, 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지, 간호사의 이직을 줄이는 방안
    는 과정이나 영향력을 주는 과정이다. 변혁적 리더십과 거래적 리더십은 구성원의 이직의도를 감소시키고, 수동회피적 리더십은 이직의도를 증가시킨다.4) 개인적 요인가정에 대한 책임 ... 다고 볼 수 있다. 이 기술은 무엇인가? (3점)해설: 의사결정기술은 지도자에게 요구되는 리더십 기술 중 하나로 일정한 조건 하에서 최선의 선택을 하기 위한 통찰력과 능력을 발휘 ... )17. 의료기관인증제도의 긍정적인 측면과 위협요소는 무엇인지 본인의 견해를 포함하여 서술하시오. (5점)현재 시행중인 의료기관인증제도는 의료기관으로 하여금 환자안전과 의료의 질
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    | 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.04
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    [간호지도자론 공통] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.
    ,는 아이디어를 얻을 수 있다. 따라서 리더는 자신의 리더십 스타일에 적합한 상황을 조성하도록 노력해야 할 것이다.(4) 새로운 리더십이론① 변혁적 리더십조직이나 집단이 높은 성과 ... 적으로 열심히 일할 때 조직의 성과가 놓아지는 것이다. 따라서 리더는 부하들이 열심히 일하도록 모티베이션 시키고 조직과 자신을 동일시하도록 변화시켜야한다. 변혁적 리더십이란 리더가 부하 ... 는 리더십을 말한다. 변혁적 리더십을 발휘하는 리더는 집단 전체가 나아가야 할 바람직한 방향으로써 이상주의를 표방하며 구성원들에게 목표를 성취할 수 있는 능력을 키워주고 신뢰를 구축
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    | 방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.04
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