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"변혁적 안전리더십" 검색결과 301-320 / 797건

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    무역문명사 2022-1학기 중간고사 대비 내용정리
    , 3d프린팅, 빅데이터, 인공지능)1-2. 기술혁신 변혁과정1960년대 - 대량생산 체제 도입 ( 제조신기술, 대규모 자동생산시설건설등)1970-80년대 ? 원가절감 전략 ( 일본 ... 공공복지 에너지산업 ? 맟춤형 웰니스케어, 신재생 하이브리드, 재난안전시스템, 직류송배전시스템기반산업 ? 융복합소재, 지능형 반도체, 사물 인터넷, 빅데이터, 첨단소재가공시스템1-4 ... 한 세계인구는 약 1억명(당시 전세계 인구 3억명의 1/3)6.6 징기스칸의 다섯 가지 성공요인1.리더십(LEADERSHIP)2.스피드(SPEED)3.네트워크(NETWORK)와 개방
    시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.15
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    변혁적리더십
    의 욕구(생리적 욕구와 안전욕구)에 머물지 않고 높은 단계의 욕구(자아존중과 자아실현의 욕구)를 지향하도록 만든다.- 변혁적 리더십은 조직구성원들로 하여금 조직의 비전을 실현하기 위해 ... 정의,장단점성공사례한계점나의의견CONTENTS1. 변혁적리더십 정의2. 변혁적리더십 목표3. 변혁적리더십의 중요성4. 변혁적리더십의 3가지 요인5. 변혁적리더십 장단점(1) 장점 ... (2) 단점6. 변혁적리더십의 과정7. 변혁적리더십 vs 거래적리더십의 차이점8. 변혁적리더십 성공사례(1) 잭 웰치(2) 세종대왕(3) 사우스웨스트항공 CEO 허브켈러허(4
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.10.19 | 수정일 2021.04.14
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    신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오
    과목명 : 리더십주제 : 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오.목차 :I. 서론II. 본론1. 신조류 리더십의 의미2. 거래적 리더십의 의미 ... 와 변인3. 변혁적 리더십의 의미와 변인III. 결론IV. 참고문헌I. 서론리더십에 대한 학문적인 연구는 20세기 초부터 지속적으로 진행되어 왔지만, 전통적인 리더십 이론과 대비 ... 다.아래에서는 신조류 리더십 이론에 해당하는 여러 리더십 유형들 중, 특히 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 초점을 맞추어 살펴보도록 하겠다. 거래적 리더십과 벼녁적 리더십의 개념
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23
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    (교육심리학) 매슬로우(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오
    게해 구성원의 한계에 도전해 더 나은 성과를 스스로 창조하게끔 동기부여 해준다.3) 동기위계설과 리더십 : 거래적 리더십과 변혁적 리더십동기위계설과 닮아있는 기존의 리더십 연구 ... 를 살펴보았을 때 매슬로우의 동기위계설은 변혁적 리더십과 그 내용이 많이 비슷하다. 목표에 있어 거래적 리더십은 교환관계에 있고 변혁적 리더십은 변혁과 변화에 있다는 차이가 있을 수 있 ... 에 있다면 변혁적 리더십은 장기적 효과와 가치 창조에 있다. 동기부여 전략에 있어 거래적 리더십은 외재적으로부터 동기부여의 요소를 끌어낸다면 변혁적 리더십은 내재적 동기부여를 이끌
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30
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    소속된 경험이 있는 조직에서 기존 리더의 장단점이나 리더가 갖추어야 할 리더십은 무엇인지에 대해서 논하시오
    을 유발한다.※ 거래적 리더십과 변혁적 리더십 비교구분거래적 리더십변혁적 리더십가치인정지향, 소극적, 능률변화지향, 적극적, 적응관점폐쇄 체제적 관점. 점진적 접근개방 체제적 관점 ... 에게 영향력을 행사하는 과정이다.3. 변혁적 리더십(1) 의의 : burns 및 watson & Rainey(1978)가 주장한 전환적·변혁적 리더십이란 종래 행태론자들이 합리적인 ... 교환관계를 토대로 주장한 보수적인 교환적·거래적 리더십에 대비되는 개념으로서 안정보다는 변화에 능동적으로 적응하거나 변화를 유도하는 최고관리층(최상층)의 리더십을 말한다. 변혁
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.07
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    간호리더십_내가 존경하는 리더 이국종 교수
    을 변혁적 리더십과 서번트 리더십, 리더십 이론으로는 상황 적합적 이론을 토대로 분석하였다.? 상황적합적 이론상황적합적 이론의 가장 큰 특징은 바로 상황적 조건의 변수와 작업환경 ... 다고 볼 수 있다. 이를 보아, 상황의 호의성과 그에 따른 영향력이 굉장히 높다는 것을 확인할 수 있었다.? 변혁적 리더십변혁적 리더십은 리더의 카리스마적 특성, 욕구를 충족 ... 하여 변혁적 리더십을 가지고 있다고 생각했다.? 서번트 리더십서번트 리더십은 신뢰를 바탕으로 상대방을 먼저 섬기고자 하는 인간의 자연스런 욕구를 업무현장의 리더십 발휘에 적용한 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2021.11.09
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    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    에 따라 리더십 과정에 참여합니다. 이때 이 두가지의 리더십의 변화관은 거래적 리더십은 안전 지향적 , 폐쇄적 성격을 띄고 있고 변혁적 리더십은 변동지향적 , 개방체제적 성격을 띄 ... 인간관계론변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고자료1. 서론리더십이란 일찍이 정치학이나 사회학의 커다란 문제로 인식되었습니다. 기업이 경제 ... 습니다. 변화 관련 리더십 이론에는 카리스마 리더십이론, 변혁적 리더십이론, 전략적 리더십이론 등이 있습니다. 본 문 에서는 변혁적 리더십이론에 대해서 알아보도록 할 것입니다
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.23
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    변혁적 리더십 이론
    적 욕구와 안전욕구)에 머물지 않고 높은 단계의 욕구(자아존중과 자아실현의 욕구)를 지향하도록 만든다.3/ 변혁적 리더십은조직구성원으로 하여금 개인적 이익보다는 조직의 목표와 선 ... 변혁적 리더십 이론바스(B. Bass)는 번스(J. Burns)가 제시한 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 차이점을 근거로 변혁적 리더십론을 발전시켰다. 거래적 리더십은 추종 ... 적 과정이나 교환과정의 중요성을 강조한다. 이러한 전통적 리더십은 안정된 상황에서나 적용할 수 있는 것으로서 변화하는 상황에서는 적절하게 기능할 수 없다는 것이다.변혁적 리더십은 조직
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.10
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    변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교 분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오
    변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교 분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오.Bass(1985)는 대통령의 리더십을 연구했던 Burns(1978)에 영향을 받아 조직에서 구성원 ... 들의 성과를 매우 높은 수준으로 제고시키는 리더십 과정을 연구하면서 변혁적 리더십의 내용을 구성하였다.Bass(1990)는 교환관계에서 부하의 이해관계에 초점을 두고 이해관계를 자극 ... 시키는 것에 기여하는 변혁적 리더십(transformational leadership)이 요구됨을 강조하였다.안정된 환경에서, 즉 일반적인 관리의 상황에서 적용될 수 있는 거래적 리더십
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.10
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    사회복지행정론-사회복지기관에서의 리더십
    로 발전시켰다.Bass (1985)는 변혁적 리더십에 대하여 부하 직원들이 자신의 이익보다는 조직의 이익에 헌신할 수 있도록 하며, 부하들이 보상, 안전과 같은 하위의 욕구에 초점 ... 성이 있다.4)변혁적 리더십: 행태, 상황+개인적 속성에 대한 관심 재생변혁적 리더십은 초기 Burns (1978)에 의해 거래적 리더십과 함께 정치학적인 개념으로 언급 ... 되었다. Burns는 변혁적 리더십을 개념화하였고, 그 이후 Bass (1985)가 변혁적 리더십에 대한 차원을 규명하고 실증적인 연구를 통해 변혁적 리더십의 개념을 기업 조직에 맞는 형태
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.02
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    카리스마적리더십 변혁적리더십 비교
    고 새로운 방법으로 생산 방법을 변화시킬 수 있도록 사람들을 돕는다.2)변혁적 리더십은 낮은 수준의 신체적인 필요에 대한 구성원들의 관심(안전과 보호)을 높은 수준의 정신적인 필요 ... 카리스마적 리더십과 변혁적 리더십의 일반적인 특징을 비교Ⅱ. 카리스마적 리더십과 변혁적 리더십의 비교1. 카리스마적 리더십베버가 처음으로 사용한 카라스마의 개념은 원래 "신 ... 그림만 제시할 뿐 나머지는 구성원들의 몫이라는 것이다.2. 변혁적 리더십변혁적 리더는 인본주의, 평등, 평화, 정의, 자유와 같은 포괄적이고 높은 수준의 도덕적 가치와 이상
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.12
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    기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오
    정신을 논하기 위해 대표적인 리더십 연구인 상황이론, 그중에서도 변혁적 리더와 거래적 리더십을 예로 들어 이상적인 기업가 정신을 통해 경영자의 역량에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론 ... 이론상황 이론은 총 다섯 가지 연구로 피들러 이론과 경로-목표 모델 및 허쉬-블랜차드의 리더십 상황이론에서 상황작용 이론, 마지막으로 변혁적 리더와 거래적 리더의 이론으로 이어 ... 이며 자아개발을 지원하고 관심을 개개인에게 기울임으로써 배려를 변혁적 리더의 특성으로 꼽았다.(2) 거래적 리더십 VS 변혁적 리더십거래적 리더십은 우선 리더와 구성원간의 교환관계
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17
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    허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오
    는 카리스마적, 변혁적 리더십의 선구자였다.이에 따라 고 정주영 회장은 상황에 잘 적응한 사람이자 조직 구성원의 특성 또는 조직 내외의 상황이 요구하는 효과적 리더십 역량을 끊임없이 탐구 ... 하고 자기계발함으로써 변혁적 리더십의 기본 자질을 터득해가며 기업과 함께 발전해온 리더라고 평가되어진다. ... 과목명 : 리더십주제 : 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십이론2
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27
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    리더십의 변화와 현재 현장에서 가장 필요로 하는 리더의 자질에는 어떤 것이 있으며 그 이유는 무엇이라고 생각하는지 토론해 봅시다
    구성원이 조직에서 스스로 일을 수행하고 문제를 해결해 나갈 수 있게 만든다.둘째, 변혁적 리더십은 조직구성원들이 Maslow가 말한 낮은 단계의 욕구, 즉 안전과 안정의 욕구에 머물지 않고 높은 단계의 욕구, 즉 자기존중 및 자아실현욕구를 지향할 수 있도록 만든다. ... 기 시작한 것이다.대표적인 것이 카리스마적 리더십(House, 1977)과 변혁적 리더십(Bass, 1990)이다. 카리스마적 리더십은 Max Weber가 일찍이 말한 카리스마적 권위 ... 듯이 카리스마적 리더는 권위주의적으로 변질되기 쉽고 나아가 독패자가 되는 경우도 있다.변혁적 리더십이란 조직구성원으로 하여금 조직이 기대하는 것 이상의 성과를 가져 오도록 조직구성원
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.16
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    간호관리학실습 지휘, 통제 요약정리
    ) 변혁적 리더십- 변혁적 리더는 조직의 미래에 대한 비전을 심고, 그 비전을 조직 구성원에게 연결해주며, 구성원들이 가능하다고 생각하는 것보다 훨씬 높은 수준의 동기를 촉진, 고무 ... 하는 사람이다.- 부하들의 일상적 과업수행에 연연하지 않고 더욱 장기적인 철학을 가지고 부하 개개인을 격려하고 발전시킨다.구분거래적 리더십변혁적 리더십목표 설정현재 수준과 차이 ... 문제해결구성원이 규칙과 관례를 따르도록 요구하고, 문제 해결 방법을 알려 줌구성원 스스로 해결책을 찾고 새로운 시도에 도전하도록 격려함- 변혁적 리더십 구성요인: 카리스마, 개별
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06 | 수정일 2020.08.22
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  • 판매자 표지 자료 표지
    허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성과 예를 들어 설명하시오
    는 코칭을 통해 자신감을 고취시키고 인정과 칭찬으로 의욕을 향상시킨다.(2) 참여형 리더십 사례 ? 아마존 CEO ‘제프 베조스’아마존이 지속적 변혁을 이루며 향후 10년 후 ... 에도 영향력을 행사하는 변혁적 기업으로 선정된 바 있다. 베조스로 하여금 변혁적 리더십을 발휘하게 하는 근본은 두 가지 자질에 있다. 하나는 '생각하는 것'과 다른 하나는 선교사와 같이 ... 는 대목이다. 앞서 말한 베조스의 참여적이고 변혁적인 리더십을 발휘하는 두 가지 근본, '생각하는 것'과 '사명감의 열정'은 기업가의 혁신을 가져오는 중요한 요소라고 전문가들은 이야기
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23
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    간호관리_리더십 사례 보고서
    이론에서 변혁적 리더십이라고 분석하고 판단했다. 변혁적 리더십의 특성으로는 크게 카리스마, 영감, 지적 자극, 개별 배려를 들 수 있는데 다른 간호사 선생님들에게 병동 내 목표 ... 도 이에 해당된다.이론과 사례를 총 정리해 보자면, 변혁적 리더십이란 조직구성원들로 하여금 리더에 대한 신뢰를 갖게하는 카리스마는 물론, 조직변화의 필요성을 감지하고 그러한 변화 ... 를 이끌어 낼 수 있는 새로운 비전을 제시할 수 있는 능력이 요구되는 리더십으로 전통적 리더십인 거래적 리더십과 많은 차이가 있다.변혁적 리더십이라는 용어는 미국의 정치학자 제임스
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    | 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.01.29 | 수정일 2024.06.17
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  • 자료 표지
    리더십보고서// 1.관련논문 정리, 나의 생각 2.일반서적 정리, 나의 생각
    하는 팀워크에 미치는 영향을 검증하였다. 자료분석 결과는 간호관리자의 변혁적 리더십, 서번트 리더십, 윤리적 리더십이 높을수록 간호사 간의 팀워크가 높은 것으로 나타났다. 반면에 간호 ... 구성원의 자발적인 문제해결 능력이나 창의력 증진과 같은 고차원적인 변화를 도모하기에 한계가 있다.변혁적 리더십: 팀 구성원의 태도와 타성적 행동에 중요한 변화를 유도하여 구성원 ... 의사소통을 통하여 구성원들도 윤리적으로 행동하도록 촉진하는 것이다.* 간호관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치는 영향변혁적 리더십: 간호사들이 따를 수 있는 분명한 비전
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.04
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  • 자료 표지
    05 간호관리학 - 지휘
    다.변혁적 리더십? 변혁적 리더는 가치, 비전, 권한의 부여 등을 통해 지도하고 동기를 부여한다.? 변혁적 리더의 특성은 카리스마, 지적 자극 및 개별적 관심을 통해 리더십을 발휘 ... 지휘간호부서의 목표를 달성하기 위해 필요한 활동을 수행하도록 간호 직원들에게 동기를 부여하고 지시하며 지도하고 조정하는 관리활동리더십? 조직이나 집단이 달성하고자 하는 미래상 ... 에 의하여 추종자의 행동에 영향을 미치는 한편 환경적 변수로부터영향을 받는다.? 리더십은 동료들 간에서도 발휘되며 경우에 따라 말단에 속하는 구성원도 리더십을 발휘하는 경우가 있
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    | 시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21
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    [에이쁠 + 자료 ] 리더십의 다양한 유형 정리 레포트
    리더십의 유형1)변혁적 리더십변혁적 리더십이라는 용어는 1978년 미국의 정치학가 제임스 맥그리거 번스가 처음으로 사용했다.조직 구성원들로 하여금 지도자에 대한 신뢰를 갖게 하 ... 은 차이가 있다.변혁적 리더십은 지도자가 조직구성원의 사기를 고양시키기 위해 미래이 비전과 공동체적 사명감을 강조하고 이를 통해 조직의 장기적 목표를 달성하는 것을 말한다.변혁 ... 적 리더십은 부하의 변화를 통해 동기를 부여하고자하고 감정과 정서에 호소하는 측면이 강하다. 또 변혁적 리더십은 변동 지향적, 개방 체제적 변화 관을 띄고 있으며 경제 적응적 구조
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.01
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2025년 10월 26일 일요일
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