"바람직한 인재선발"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 자소소 작성예 평생교육원 인적자원 활용 위더스 인력개발 해외영문이력서 LG전자 갈등주의 사례 인사심리학 조직 인사부서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"바람직한 인재선발" 검색결과 341-360 / 2,493건

판매자 표지

[경영지원직무]삼성전자 합격 자소서

나 지원자의 태도를 비난할 수는 없습니다. 조직에서는 인재상과 부합하는 지원자를 뽑기 위해 노력하고, 지원자는 인재상에 부합하기 위해 바람직하게 보이고자 인상관리를 하는 것이 자연 ... 30%이상 줄어들 것이라고 투자업계에서는 예상하고 있습니다. 전 세계적으로 한 치 앞조차 예상할 수 없을만큼 불확실한 경제 상태에서 인재의 유출을 막고, 효율적으로 관리하는 것이 각 ... 조직에서 매우 중요한 상태입니다.산업 및 조직심리학도로서, 삼성전자가 업계 1위를 고수하고 불투명한 미래에서 선방하기 위한 조직문화 조성과 인재개발 시스템 운용에 보탬이 되

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

(전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

, 직무 선택, 본인의 경력개발-과 조직의 경력개발 지원-직원의 모집, 선발, 인력 배치, 인사 평가, 교육훈련 등-이라는 두 축으로 구성된다고 이야기한다.경력개발은 그것을 할수록 ... 과 연계해서 조직과 개인에게 바람직한 경력을 쌓아갈 수 있도록 지원하는 의도적이고 체계적인 제반 노력이다. CDP가 처음 도입된 것은 미국이었다. 미국에서는 제2 차 세계대전 이후 ... . 조직의 입장에서는 조직이 실질적으로 운영되게 하는 원동력인 인적 자원들을 조직이 필요로 하는, 조직에 맞는 인재로 성장시키기 위해서 구성원들이 가지는 개인적인 성취 욕구를 달성

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

다운로드 장바구니
HR과 조직시스템의 이해 / 기말 / 족보/ 2020 / A+ / 성과관리 / 보상과 임금관리 / 조직구조와 조직설계

... 성과평가관리 결과를 통해서 학점 나뉜다.∨ 개발적 목적 =인재(인력)개발ex) [우리] = 시험치고, 학점내니까 스스로 열심히하고, 배우고 악착같이 공부→과목대해 개발 Oif ... ) 평가자-엄격,도덕적 , 평가대상자 조금만 잘못해도 다 나쁜사람으로 평가평가는 평균적인 잣대에 맞춰야 하는데 자신과 맞추는거 바람직하지 Xex) 부모-자식 간 트러블: 10대 ... ? Team계속 꼴찌하니까 타자: 1루타 10만…홈런 50만/투수:선발100,구원50 주겠다!→ 팀분위기↑결승까지! ⇒ 9회말 2아웃만루 7:6일 때 ? 타자는 단타 1루 8:7

시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04 | 수정일 2022.06.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국조폐공사 일반사무 첨삭자소서 (2)

효과만 나니 미련 없이 싹 다 지우는 게 바람직합니다.==>그리고) 이러한 신념은 한국조폐공사의 100-1=0 인재상과도 일치(지나치게 단정적인 표현입니다. 여기는 “한다고 자부 ... 지만 금은 지워지지 않습니다.저의 이러한 신념은 한국조폐공사의 100-1=0 인재상과도 일치합니다.영화관에서 맴버쉽 카드 발급업무를 하면서 중장년층 손님들이 Box Office ... /확신”이란 구절로 수위를 약간 낮추는 게 바람직합니다.)합니다.([고객만족 서비스 감각]==>여기는 위 단락과 아래 단락의 내용이 전혀 별개여서 연결이 잘 안됩니다. 때문에 별도

자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

다운로드 장바구니
[방송통신대학교 2020학년도 2학기 중간과제물] 인간과교육(공통)

2. 본론1) 욕구위계이론의 주요 내용2) 교육적 시사점3. 결론참고문헌Ⅰ. 주입식 교육관과 성장식 교육관1. 서론교육은 의도적 활동이다. 교육의 목적은 인간을 바람직한 방향 ... 으로 변화시키는 것이다. 교육을 통해 인간은 성장 및 발달할 수 있다. 바람직한 교육이 이루어지기 위해서는 인간에 대한 이해가 전제되어야 한다. 뿐만 아니라 사회와 세계에 대한 이해 ... 와 교육자들은 효과적이고 바람직한 교육을 위한 나름의 교육관을 주장해왔다. 이러한 교육관은 개인의 신념과 가치관에 따라 좌우되기 때문에 매우 다양한 형태로 제시되었다. 이번 보고서

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

공공조직론 과제 - 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교

이 중요하다. 그리고 이때 공동의 목표이자 조직의 지향점의 역할을 하는 것이 바로 ‘조직비전’이다(김보경, 2015). 즉, 조직이 바라는 바람직한 목표가 비전이라 볼 수 있 ... 거스너는 개별적 배려를 통해 IBM을 이끌어 갈 미래 리더를 육성하려고 노력했다. 그는 IBM의 내부 인재를 양성하고 이들로 하여금 회사의 미래를 책임지게 하는 일만큼 중요 ... 한 장기적 임무는 없었다. 엄격한 과정을 통해 IBM의 차세대 리더들을 선발하였다. 설문의 입장과 가장 유사한 사안이라 볼 수 있는 것이 거스너 사장의 케이스라고 생각한다. 당시 IBM

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

임금관리론 13강 요약

을 명확히 해야 할 필요가 있다. 서로 다른 노동시장으로 나누어 접근하는 것처럼 성과급 제도 역시 인사관리를 할 때와 마찬가지로 서로 다른 노동시장으로 나누어 접근하는 것이 바람직 ... 들의 사기에도 좋지 않은 영향을 미칠 수 있으며 심각할 경우 인재의 유출이 발생할 수도 있다. 마지막으로 임금 체계에 이러한 변화를 일으켰을 때, 구성원이 어느 정도 수용할 수 있는지 수 ... , 능력, 환경 삼박자가 모두 요구된다. Ability Triangle은 선발, 모집, 트레이닝이 포함되며 Motivation Triangle은 일상에서 계속 연결되는 것 등

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

GS칼텍스_공정엔지니어_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

어 글로벌 선도기업으로 성장해 온 GS칼텍스의 구성원이 되기를 진심으로 희망해 왔으며 모든 인재들이 선망하는 혁신 기업에서 제가 보유한 역량을 충분히 발휘하며 함께 성장해 나갈 것 ... 한다고 확신합니다.앞으로 GS칼텍스의 구성원으로 지속적인 직무역량 확대를 통해 플랜트 공정분야의 독보적인 기술력을 보유한 핵심인재로 성장하는 것을 목표로 하고 있으며 최고의 업무성과 ... 할 수 있는 역량을 키웠습니다.이와 더불어 화학분석기사 및 화공기사 자격증을 취득하며 자기계발의 노력도 지속해왔으며 1년간 영국 OOOO대학교에 교환학생으로 선발되었습니다.특히

자기소개서 | 2페이지 | 4,600원 | 등록일 2023.12.18

다운로드 장바구니
간호관리학 실습 사전학습

하여 조직의 성과를 극대화하고 구성원의 능력을 육성, 개발하여 유능한 인재를 보유하는 인적자원관리를 말하여 모집과 선발, 채용, 배치, 경력개발 등이 포함됨6) 통제(control)실제 ... 와 행동에 영향을 주며, 조직구성원을 결합시키고 바람직한 행동을 유도하는 중요한 요소13) 조직변화(orgaizational change)조직이 현재 상태에서 효과성을 증진시키는 바람직

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.22

다운로드 장바구니
간호관리학 시험 핵심요약정리집 / 3장 조직, 4장 인적자원관리

되기 쉬움· 보수성을 띠기 쉬움· 하위계층의 창의력 저해- 지나치면 역기능을 초래하므로 가급적 계층의 수를 줄이고 명령의 연쇄를 짧게 하는 것이 바람직하다.2) 통솔범위의 원리(★꼼꼼히) ... 적 성향이 비슷한 사람끼리 모여 구성하는 집단 ex) 동호회분류공식 집단비공식 집단가입동기지명 or 선발자의적지도.통제투표 or 공식지명자연적 리더가 형성2절 조직구조1. 조직구조 ... 인적자원관리전략적 RM디지털기반 RM배경환경·1960~1970·경제발전 초기·노동관계법제정·생산직·국내외 경쟁 심화·노동시장 다양화·세계화 무한경쟁·급격한 환경변화인재.기술 관계

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

(기초미시경제론) 시장의 균형에 대해 설명하시오

하면 언제든지 노동자들을 구할 수 있기 때문에 더더욱 까다롭게 인재를 선발하게 된다. 이러한 경우에는 이미 어느정도 수준의 기술력을 갖춘 희소한 인재보다는 기계 등에 의해서 대체 ... 어. 만일 이러한 성격을 보이는 시장에 불균형이 발생할 때에는 가격이 아니라 생산량의 변화로서 조정이 이루어진다고 보는 것이 더욱 바람직하다. 왈라스적 조정 모델은 정적 안정

방송통신대 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무평가방법을 비교분석하시오

해서는 관심도가 미미했다고 전해지고 있는데요, 경제에 대한 불황이 심해질 수 록 기업은 인재 선발에 더욱 신중하게 될 것이며 생산성 향상을 위해서 직무역량을 더 중요하게 보는 경향 ... 는데 직무분석 작업을 수행한 담당 팀이나 집단 혹은 내부 직무 전문가들이 직무평가 작업을 담아 하는 것이 바람직하다 혹은 직무평가 담당 팀은 내부 직무 전문가들을 대상으로 해서

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2022.01.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무평가 방법을 비교 분석하시오

조직에 있어 주요 직무에 대해 대부분 수행하게 하는 것을 모든 직원에게 제공할 수 없어 기업의 미래 경영자가 될 수 있는 차세대 핵심인재를 선발해 낮은 직급일 때부터 체계적으로 이끌 ... 관리 중 개발 목적에 활용하는 것이 바람직하고 서열법, 강제할당법과 같은 상대평가 보다 시간과 비용에 대한 투자가 더 필요해 관리자의 적극적 지원 또한 필요하다.이러한 측면

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

다운로드 장바구니
기아자동차 합격자소서

에서도 바람직한 결과가 아니라고 생각합니다. 최종 선발에 있어서도 제 자신이 만족하지 못하는 상태로 임하게 된다면 최종 선발이 된다면 다행이겠지만 탈락시에는 최선을 다하지 못하였다는 생각 ... 기업과 대기업이 같이 성장하는 것을 뜻하는 단어입니다. 저는 기아자동차와 제 자신이 동시에 성장할 수 있는 인재가 되고 싶습니다. 입사 후 5년의 기간 동안은 아직 직장인으로써 부족 ... 에서 여러가지 경험을 쌓고 차후에는 남들 앞에서 자부할 수 있는 내 자신만의 영역을 만들고 싶습니다. 구매만큼은 전문가가 되어서 조직이 필요할 때 도움이 될 수 있는 인재가 되고 싶

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

검사를 통해 얻어진 검사점수의 종류를 제시하고 그 개념을 각각 설명하시오. (10점)

의 심리적 상태를 평가할 때, 혹은 직장에서 인재선발을 진행할 때 등 다양한 용도로 쓰인다. 예컨대 학업성취도를 가늠하려는 교사는 원점수만을 확인하기보다, 표준점수나 백분위점수를 참조 ... 하지 않을 수도 있다. 그래서 검사점수를 제시할 때는 주로 사용되는 모집단이나 규준집단의 특성, 예컨대 연령대, 학력 수준, 직업군 등을 상세히 고지하는 것이 바람직하다. 아울러 백

방송통신대 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오

적자원이 조직의 경영 상에서 차지하는 비중은 업계나 국가를 막론하고 점차 커지고 있다. 이것이 오늘날 많은 기업들이 유능한 인재를 유치하고, 이들을 오랜 기간 동안 유지하기 위해서 ... 을 모집, 선발, 훈련, 보상하는 시스템 등 인적자원관리 과정과의 원활한 연계를 통해서 조직이 경쟁우위를 달성하도록 만드는 것이 목적이다. 전략적 인적자원관리라함은 인사관리가 조직체 ... 하는 전략과, 조직이 이루고자 하는 목표를 잘 반영하여 조직에 있어서 더 바람직한 전략을 기획하는 과정과 잘 연계되고 인사관리 방식 사이에도 조화를 잘 이루어 조직체의 목표를 더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

[한국사의 이해] 1. 아래 문제에 대한 답안을 교재를 참조하여 각각 서술해주세요.

에 나아가 정조가 인재 선발을 위해 세운 규장각에서 초계문신(抄啓文臣)으로 임명되어 교육과 연구에 참여하게 되었습니다. 이후 그는 정조의 깊은 애정과 관심 아래에서 자신의 재주 ... 하는 것이 얼마나 중요한 지 알게 되었습니다.* 우리가 배울 수 있는 점(공직사상)정약용은 바람직한 공직자상으로 목민관의 청렴을 들었다. 그는 큰 지도자, 큰 정치인이 되려는 욕망이 있

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.12

다운로드 장바구니
교육의 향방(정범모 저) 요약문

함양의 첫 조건이다.여기에서 우리는 하버드대학의 철학을 참고할 만하다. 하버드대학에서는 신입생 선발기준은 신입생 집단이 미국의 사회집단의 다양성을 반영할 수 있도록 기준을 정한다 ... . 그러한 다양성 속에서 지도적 인재가 나오고 그런 지도자에 의해 사회적 통합도 가능하며 사회문화의 발전도 기약된다고 보기 때문이다.탁월한 영재란 학교성적의 수석이나 ‘골든벨 ... 과 창조의 기능을 담당한다고 믿는다.- 자유민주주의와 그것을 뒷받침하는 사상들을 믿는다.- 교육은 전인을 길러야 한다고 믿는다.- 바람직한 인간특성을 의도적으로 육성하려는 교육의 힘

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

교재 ‘4. 성격과 가치’요약 정리

자기보고 방법만 사용하면 직무 관련 성공을 더 잘 예측함 자기보고 방법과 관찰자보고 방법을 함께 사용하면 직장에서 개인 행동을 더 잘 예측함 중요한 인재 채용시 두 가지 방법 모두 ... 증 (-)가치 정의 어떤 행동 양식이나 존재 목적이 다른 행동 양식 , 목적보다 개인적 , 사회적으로 더 바람직하다는 기초적인 신념 내용 , 강도 속성을 지님 강도에 따라 순위 ... 면 직무만족도가 높아짐 집단주의적 국가에서는 개인 - 직무 적합성이 직무만족도를 약화함 개인 - 조직 적합성 사람들은 자기의 가치와 부합하는 조직에 이끌려 선발되고 양립할 수 없

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

본 공적자료는 학교현장에서 교사가 실천했던 실적을 정리한 자료입니다. 이 실적을 바탕으로 모범공무원 표창을 수상하였습니다.

) 영재교육 관련 지원 활동 : 2007년 ○○도교육청 제 1회 경기영재 어울림 한마당 프로그램 개발 및 추진 운영위원, 2008년 ○○도교육청 영재교육 선발 준비 위원, 2008년 ... 년 '세계 일류를 지향하는 글로벌 인재육성'에 노력하여 학생에게 큰 꿈을, 교사에게 신바람을, 학부모에게 기대와 감동을 주는 학교를 만드는데 공헌하여 희망경기교육 구현 자율장학 및 ... 와 지역사회 기여를 위해 다양한 프로그램을 운영하며 세계민주시민으로 교육시키고, 정신적으로나 신체적으로 바람직하게 성장해 갈 수 있도록 도와주는 역할을 충실히 이행해 2004년 한국

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.19

다운로드 장바구니

이전10개 13 14 15 16 171819 20 21 22 다음10개

파워링크

신청하기