"노동관계법률"의 검색결과 입니다.

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시민법 사회복지법과 생활법률 사회보장기본법 다문화가족지원법 지급명령신청 성희롱 남녀평등과법

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"노동관계법률" 검색결과 341-360 / 30,522건

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[해외시장진출전략] 해외시장 환경분석

[해외시장진출전략] 해외시장 환경분석목차[해외시장진출전략] 해외시장 환경분석1. 투자국의 일반환경분석1) 일반경제환경2) 산업 및 행정규제, 법률적 환경3) 노동환경4) 시장 및 ... 하려는 기업들은 특히 중요하게 수집 ? 분석하여야 한다.- 숙련 및 ? 미숙련 노동자의 수급상황- 현지국의 임금수준, 이직률 및 노동의 질- 노동쟁의, 파업, 노동조합 등의 노사관계 ... 개발계획, 외국인투자정책 및 개방일정 등 정부의 대외경제정책- 은행 및 보험산업, 현지금융, 외환 등 금융환경 분야 등이 포함된다.2) 산업 및 행정규제, 법률적 환경거시환경요인분석

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.13

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19세기 전후반기 러시아의 사회 경제적 발전

모든 예속 농민들은 인신적 자유와 시민적 권리 얻어.-법률에 따라 농민들은 지주로부터 토지를 완전히 매입할 때까지 소작료와 부역노동에 대한 의무를 지게 됨. 분여지에 대한 소유 ... 없이 그들은 자기 분여지를 자유롭게 처분하고 촌락 떠날 수 없어. 경제활동의 선택권은 지주에게 의무노동을 해야 해 해방의 의의 상실. 공동체적 토지 이용 형태는 진보를 향한 도정에 장애가 됨. 농민 경제의 차별화 과정과 농촌에 대한 시장 관계의 침투과정 억제. ... , 파종기, 수확기 등 새로운 기계들이 농촌에 도입. 이에 따라 고용노동자들의 비중 증가. 1850년에 고용노동자의 수는 70만명에 육박.○당시 러시아 전체 인구의 절반가량 ‘농노’

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.21

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다음 5가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오.

생활법률다음 5가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오.(제1강) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 10점)실질적인 성립 ... 하면서도 이혼신고를 하지 않으면 장기간 별거로 현실적인 이혼을 자처하더라도 법적으로 부부관계의 지속으로 본다. 이혼신고의 경우 부부 중 1명이 가정법원의 확인서 사본을 첨부 ... 하거나 등록기준이나 주소지의 시청·구청·면사무소·동사무소에 신고해야 한다.합의에 의한 이혼의 효력은 손해배상 및 재산분할을 청구할 수 있으며 신분관계의 변화가 발생한다. 그리고 아이의 상태

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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경남 9급 일반행정 공무원 예상질문리스트 113개 요약 및 모범답안정리

처분을 말하며. 특허는 제3자를 위해 새롭게 법률관계를 설정하는 행위를 말합니다.Q.46 트로이 목마란?A. 트로이 목마는 컴퓨터 악성 코드(malware)의 일종으로 마치 유용 ... 를 활성화하기 위한 방안?주민들의 참여를 통해 변화를 만들어가며 마을축제와 같은 이웃과의 교류를 활성화하면 이웃과의 관계를 회복시키고 공동체 의식을 형성해 나가는데 도움이 될 것이 ... 될 수 있습니다.Q.21 양질의 일자리란 무엇인가? 이에 대한 방안A. 양질의 일자리란 노동의 양과 질에 대한 대가가 합당하여 안정성과 같은 근로조건이 근로자에게 불리하지 않는 일자리

자기소개서 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.15

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EU법과 관련된 법/경제 전망/정치 중에서 하나 선정하여 그에 대한 주제

라 할 수 있다.또 우리나라 여성발전기본법은 제17조에서 “국가 및 지방자치단체가 관계 법률이 정하는 바에 의하여 근로자의 채용·교육훈련·승진·퇴직 등 고용전반에 걸쳐 남녀평등 ... 이 이루어지도록 하여야 한다.”고 규정하여 노동관련에 있어 남녀평등의 의무를 국가와 지단체에게도 부담하게 하였다 . 또한 남녀차별금지및구제에관한법률 제3조에서는 “공공기관 및 사업주 ... Ⅰ. 서론선진국의 노동법의 남녀평등법은 각국의 경제적· 정치적·사회적 상황에 따라서 시기나 방식등에는 차이가 있으나 입법동향이나 변화에 있어서 공통적인 보편성과 진보성을 보이고

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(1) 지방고용노동관서를 통한 비사법적 권리구제(2) 노동위원회를 통한 비사법적 권리구제(3) 국가인권 ... 가 있다. 실질적 성립요건을 갖추었다면, 형식적 성립요건인 혼인신고가 이루어짐으로써 법률혼이 성립하게 된다. 「민법」 제812조에서는 혼인은 「가족관계의 등록 등에 관한 법률」에 따라 ... 를 청산하는 법률행위이다. 이러한 법률행위는 부부 당사자 뿐 아니라 자녀나 친족, 기타 제3자와의 법률관계에도 영향을 미치게 되므로 「민법」 제836조에서는 협의이혼의 당사자

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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2025년 법무법인 태평양 인사(인사관리) 직무 합격 자기소개서

을 대하는 인사 직무에서는 특히 한결같고 유연한 성격이 큰 무기가 됩니다. 저는 어떠한 상황에서도 감정을 앞세우지 않고, 객관적인 시선과 미소를 잃지 않는 태도로 상대방과의 관계 ... 목표법무법인 태평양은 단순한 로펌이 아니라, 국내외 법률시장의 변화에 능동적으로 대응하며 인재와 시스템을 바탕으로 성장해온 ‘사람 중심의 조직’이라고 생각합니다. 저는 태평양 ... 활용능력 1급을 취득하여 기본적인 인사기획, 급여정산, 엑셀 기반의 인사자료 관리 능력을 확보했고, 조직행동론, 노동법, HRD 개론 등 이론 과목을 이수하며 학문적 기반도 함께

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24

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일반적으로 법률이 남성의 경험에 기반하고 있다는 점을 정당방위와 명예훼손의 개념으로 설명하고 여성의 경험이 반영되려면

목적이 있다. 국내의 법여성학은 1990년 이전에는 정당과 여성단체 등에서 주로 연구가 이루어져 왔고 법률가들은 보조적 역할만을 담당했고 주요 관심사는 노동 문제였으나 이후 노동 ... 여성학주제 : 일반적으로 법률이 남성의 경험에 기반하고 있다는 점을 정당방위와 명예훼손의 개념으로 설명하고 여성의 경험이 반영되려면 어떻게 개정되어야 할지 대안을 제시해 보세요. ... -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정당방위와 명예훼손의 개념2. 법률 개정 대안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론법은 한 사회의 구조를 집약적으로 표현하고 있으며 그 사회의 시대적인 철학

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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노동조합의 설립 방법에 대하여 논하시오

한 이슈와 문제를 해결하는 데 중요한 수단으로 자리 잡고 있다.노동조합을 설립하기 위해서는 법적인 절차와 요건을 충족해야 한다. 노동조합의 설립 과정은 조합원들의 의사결정과 법률적인 ... 요건을 준수하는 것이 중요하다. 노동조합의 설립은 단순히 근로자의 결속을 의미하는 것이 아니라, 법적 권리를 가지고 사용자와의 관계를 규명하는 중요한 과정이다. 또한, 노동조합 ... 은 근로자들이 단체로 결성하여 사용자와의 교섭을 통해 근로조건의 개선을 도모하고, 권익을 보호하기 위한 조직이다. 법적으로 노동조합은 '노동조합 및 노동관계조정법'에 따라 설립될 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오. 서론

에서는 근로자들의 불합리한 문제를 해결하고, 건강한 계약 관계를 촉진하려는 목적으로 근로기준법과 고용노동법이 개정되었다. 그러나 2017년 이후 급격히 강화된 노동법 개정안은 일방 ... 를 위해 조직 및 인적자원의 발전 영역뿐만 아니라 노동 법률에 대한 폭넓은 지식을 갖춘 전문가를 인적자원 관리자로 고용하는 방안을 진지하게 고려해야 한다고 생각한다.참고자료임창희(2020). 인적자원관리. 서울: 비엔엠북스. ... 이를 대응할 수 있다. 노동 조합과 같은 단체를 조직하여 조직원으로서 불공정한 대우에 대항하고, 고용주에게 적절한 협상을 제안하는 전문가의 필요성이 증가하고 있다. 이때 인적자원

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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현행 노동조합법의 단체교섭창구단일화 제도를 설명하고 비평하시오

의 않고 시간만 흐르게 될 수 있다. 그래서 최소한 첨예하게 이해관계가 대립하는 사용자와 협상을 하기에 앞서 노동조합들 사이에서는 의견의 통일을 하라는 것이 교섭창구 단일화 제도 ... 과목명: 노동법주제: 현행 노동조합법의 단체교섭창구단일화 제도를 설명하고 비평하시오.목차I. 서론II. 본론1. 노동조합법상의 노동조합의 기본 내용(1) 노동조합의 조직, 가입 ... , 활동(2) 노동조합 설립 신고(3) 신고증 교부2. 노동조합의 단체교섭 및 단체협약(1) 교섭과 체결의 권한(2) 교섭창구 단일화 절차3. 복수 노조(1) 문제의 소재(2) 복수

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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안전보건공단 자기소개서 서류합격 (2022년)

. * 평가착안사항: 직무수행능력제가 생각하는 산업현장 재해의 근본적인 원인 첫 번째는 원도급업자와 하도급업자 간의 관계입니다. 건설 분야의 경우 제조업 및 기타 업종과는 다르게 여러 ... 차례 재도급을 주고 공정별 하도급이 이뤄지기 때문에 관리 방법 및 체계의 부족이 발생합니다. 현재 중대재해 처벌 등에 관한 법률을 통해 원도급업자의 법적 책임이 무거워졌으며, 원 ... 가 있습니다. 따라서 이를 해결하기 위해서 안전보건관리책임자는 임원, 사장, 회장 등 경영진 모두가 포함되게끔 하여 안전의식을 갖추도록 하고 현 중대재해 처벌 등에 관한 법률을 더욱

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.16

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영화를 통해 세상을 보다 기출문제 총정리집

24. 입양의 의미로 옳지 않은 것은?1) 혈연관계가 없는 사람들이 법률적으로 친부모와 친자와 같은 관계를 만드는 것2) 법적으로 양자는 양부모에게 상속받을 수 없고 양부모가 양자 ... 사람과 성관계를 맺는 것은 사생활이라고 판단하고 사실상의 일부다처제를 허용했다.민법 807조 : 만 18세가 된 사람은 혼인할 수 있다.6주 다문화 안에서의 외국인 근로자의 노동 ... 되었다.② 파견근로자 보호 등에 관한 법률은 제외(x)되었다.③ 2007년 7월 1일부터 시행되었다.④ 노동위원회법은 비정규직 보호법에 포함된다.6. 다음 중 고령화에 대응

시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.17

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최근 간호계 이슈 및 정책에 대한 해결방안

Ⅰ.간호법이란‘간호법’이란 현행 의료법 등에서 포괄적으로 규율하고 있는 의료인·의료행위의 범주에서 간호 또는 간호·조산에 관한 사항을 이관하여 독자적인 법률로 제정함으로써, 간호 ... 업무 범위, 간호전문인력의 양성·수급 및 근무환경 개선 등에 관한 사항을 체계적으로 규율하여 간호서비스의 질을 제고하고 국민건강증진에 이바지하기 위한 법률이다. 즉, 빠르게 변화 ... 한 공론화와 사회적 합의 과정이 필요하다. 법은 일반적으로 ‘인간 상호 간의 사회 생활관계(공동생활)를 규율하는 국가에 의해 강행되는 사회규범’이라고 정의한다. 따라서 법을 제정

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.30

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Magic '정답찾기' 객관식 노동법(다모아 기출문제Zip)_공인노무사

에는 법원(法源)을 구속하지 않는다.④ ILO 제100호 협약(동등보수에 관한 협약)은 국내법과 동일한 효력을 갖지 않는다.⑤ 노동관행이 기업사회에서 일반적으로 근로관계를 규율 ... 2021 제30회 공인노무사(1차)_노동법Ⅰ□ □ □ □ □문 01. 노동법의 법원(法源) 등에 관한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름) ①②❸④⑤① 취업규칙 ... 은 노동법의 법원(法源)으로 인정되지 않는다.② 단체협약은 노동법의 법원(法源)으로 인정되지 않는다.③ 고용노동부 예규가 그 성질과 내용이 행정기관 내부의 사무처리지침에 불과한 경우

시험자료 | 336페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.22

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A+ 받은 사회복지학 박사가 작성한 장애인복지론 과제(사회적 배제, 노동권에 대하여)

인 노동 관련 미국의 제도미국은 노사관계에서 전통적으로 임의고용의 원칙이 적용돼 고용주는 고용인을 언제든지 임의로 해고할 수 있으나 인종, 피부색, 종교, 성별 등을 이유로 한 채 ... , 성 정체성, 성적 지향 포함), 출신 국가, 나이, 장애 또는 유전 정보를 근거로 한 고용주, 채용 대행업체 또는 노동조합의 고용 차별을 금지하는 법률을 집행한다. EEOC에 차별 ... 다. 이 법률은 이민 신분과 관계없이 누구에게나 적용되며, 고용인의 수가 15명 이상인 대부분의 업체는 EEOC에 의한 규제를 받는다.② 장애인 노동 관련 스웨덴의 제도차별방지법

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.24

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중대재해 처벌 등에 관한 법률, 중대재해처벌법 법률 검토 보고서

처벌 등에 관한 법률’에 대한 검토가) 토론 전 사전학습※ 법제처에서 중대재해 처벌 등에 관한 법률(약칭 ‘중대재해처벌법’)을 찾아 읽고, 물음에 답하시오.(1) 해당 법률 ... 은 2021.1.26.일에 제정되었고, 1년 후인 2022년부터 시행되었습니다. 본 법률의 제정 목적과 필요성은 무엇입니까?목적 : 안전보건 관리체계 구축 등 안전 및 보건 확보 의무 ... ㆍ보건 조치 의무를 위반하여 인명피해를 발생하게 한 사업주 등을 처벌하는 ‘중대재해 처벌 등에 관한 법률’이 제정되었다.(2) 본 법률의 주요 내용은 무엇입니까?1.1. 중대산업재해

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.31

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현대의 일반적인 기업형태의 하나인 주식회사의 개념과 특징에 대해 조사

화, 조직화 때문에 고전적인 기업으로는 설명할 수 없는 집단적 특징이 나타나고 있다. 현재의 법률적 체계로는 주식회사의 경제적 관계에 부합하는 소유 형태를 규정하기란 쉽지 않다. 다만 ... 를 쟁취할 수 있게 되면서 거래 유형은 기존의 협상적 거래뿐만 아니라 생산과 자원의 활용이 수직적으로 결정되는 관리적 거래와 기업을 둘러싼 이해관계자가 정부나 법률을 통해 부의 분배 ... )에 의할 것이냐는, 기존 주주의 소유구조를 변화시킬 뿐만아니라 경영자나 채권자의 이해관계에도 영향을 미치게 된다. 따라서 본론에서는 현대의 일반적인 기업형태의 하나인 주식회사의 개념

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.21

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고용보장에 대한 이념적 관점

고용보장에 대한 이념적 관점노동시장은 시장(시장력), 국가(법률) 그리고 단체교섭(단체합의)이라는 세 가지 다른 제도로써 규제된다. 자본주의 사회에서 노동시장 규제의 기본 형태 ... 의 개인주의와 다른 한편으로는 법률의 집합주의 혹은 집합적 합의로 분할된다.원론적으로 정치적 개입의 모든 형태는 노동시장에 영향을 미치는데, 노동시장에서 국가의 역할은 자유주의 전략 ... 적 노동시장정책이 노동력의 자격과 지리적 분배를 수요구조에 맞춤으로써 할당과정을 순조롭게 하는 의도를 가지고 있기 때문에, 정책은 노동 유연성을 변화시키고 임시적 고용관계의 확립

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.16

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잔망 직업상담 족보 1편_완전쉬운 1차 노동관련 법규(이것만 알면 합격)

권, 단체행동권3. 노동법에서의 특별한 보호-여자, 연소자 O / 장애인X, 실업자X예1) 성별에 관계 없이 평등하다 : 답 X (여자는 보호)예2) 헌법상 명시된 특별한 보호 ... 초과한다”7. 근로기준상 시간, 휴일 적용 안되는 근로자(=휴일을 맘대로 쓸 수 없는 근로자)→기물취급자, 농부 등...휴일이 관계 없는 직종8. 13세이상 15세미만→고용노동부 ... “잔망 직업상담 족보 1편”완전 쉬운 1차 노동관련 법규■노동관련법규■1. ‘근로자’의 용어정의가 ‘고용된 자와 취업할 의사를 가진자’3가지★기본 고용 개발①남녀 고용평등법

시험자료 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.16 | 수정일 2022.09.22

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