"노동관계법률"의 검색결과 입니다.

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시민법 사회복지법과 생활법률 사회보장기본법 다문화가족지원법 지급명령신청 성희롱 남녀평등과법

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"노동관계법률" 검색결과 261-280 / 30,525건

노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.

이 등장하여 노동능력이 있는 빈민을 국가가 직접 고용하여 부를 축적하기 위한 목적의 법률이 제정되었다. 그러나 빈민 노동자에 대한 구빈감독관과 교주들의 노동착취가 더욱 심화 ... 되자, 1782년에 길버트법이 제정되어 작업장에서의 빈민 생활 개선과 착취 개선을 위한 노력이 시작되었다. 이 법률은 노동 능력이 있는 빈민에게 원외구제를, 노동 능력이 없는 빈민에게 현금 ... 에 직면한 국민을 지원하고 보호하기 위한 중요한 역할을 한다.노동법과 사회복지법은 각각 다른 목적과 범위를 가지고 있지만, 두 법은 상호보완적인 관계에 놓여 있음을 알 수 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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사회복지법제론 주요내용 요약정리-공장법, 시민법, 사회복지법 수직적 체계, 권리구제 등

남성을 전제로 하였다는 분명한 한계를 가지고 있다. 또한 자본가와 노동자는 이미 평등한 권력을 지니고 있지 않았기에 그러한 권력관계가 계약에 영향을 미쳐 불공평한 계약이 체결 ... 에서 말하는 ‘과실에 대한 자기책임’은 사회법에서 ‘집합적 책임’으로 수정되었다. 시민법에서는 자유의사에 따라 계약을 맺었기 때문에 당연히 법률관계에 대한 책임도 개인에게 귀속 ... (전심절차, 법적쟁송)이 문서는 나눔글꼴로 작성되었습니다. 설치하기공장법을 사회법의 시초라고 말하는 이유사회복지법의 효시는 노동력의 유무에 따라 빈민을 선별하여 구제하고자 했

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17

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교육학개론 기말고사 정리본

되고 상보적인 관계에 있을 때 학생에게 큰 영향둘이 갈등 상태에 있다면, 잠재적 교육과정이 우세해짐교실에서의 잠재적 교육과정군집성 2. 상찬(평가) 3. 권력교육평가 : 타일러가 처음 ... 형성, 사회적 불평등집단의 지배권 유지불평등 재생산론학교교육은 불평등을 재생산함경제적 재생산론상응원리 : 자본주의와 교육적 사회관계는 일치학교는 불평등한 계급구조를 재생산함문화적 재 ... / 세련된 어법대중어 : 노동계층 / 제한된 어법학교에서는 공식어를 사용하므로 노동계층에게 불리함한국 산업화 과정에서 교육과 사회계층 이동학교교육은 초기 산업화 단계의 사회 계층

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.01

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근로시간 면제 논의 (노동조합 및 노동관계조정법)

활동 등 이 법 또는 다른 법률에서 정하는 업무와 건전한 노사관계 발전을 위한 노동조합의 유지ㆍ관리업무를 할 수 있다.⑤ 노동조합은 제2항과 제4항을 위반하는 급여 지급을 요구 ... 한 근로시간 면제자의 활동에 대해 유급처리가 가능함.- 법률로 정하는 업무 (사용자와의 협의·교섭, 고충처리, 산업안전활동 등)- 노동조합 유지·관리업무 (규약에 정해진 총회, 대의원회 ... , 임시총회, 임원선거, 회계감사 등)※ 관련 행정해석 (노사관계법제과-1102, 2010. 6. 14) : 활동내용이 법률 취지에 맞지 않는 경우는 한도 이내라도 사용할 수 없

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

병폐가 나타나고 있는 것도 사실이다. 특히 비정규직 노동자들이 처한 현실은 정규직 노동자들이 처한 현실에 비교하면 매우 열악하다. 이러한 문제를 개선하기 위해서 지속적으로 정부 ... 노동자들이 처한 현실에 대해서 조명해보았다. 그 다음으로 비정규직 인력을 앞으로는 어떠한 방향으로 관리해야할지에 대해서 조사해보았다.II. 본론1. 비정규직의 개념비정규직은 근로 ... 방식이나 고용의 지속성, 근로 기간 등 여러가지 측면에서 정규직과는 상이하게 법적으로 제대로 된 보장을 받지 못하는 직무를 말한다. 일반적으로 비정규직 노동자들은 일용직 노동자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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법무법인 태평양 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

습니다. 노동법 조항을 실제로 묻는 질문이 있었던 만큼, 인사 직무에 지원하는 경우 관련 법률에 대한 이해를 최소한으로라도 갖추는 것이 중요하다고 느꼈습니다. 마지막에는 실무 ... 성은 편법이다. 일상적인 상황에서는 매뉴얼을 따라야 하지만, 긴급한 상황이 생기면 융통성을 발휘해서 신속하게 위기를 극복 해야한다고 생각합니다. 팀워크 (전문성 vs 관계) 상황 ... 마다 다르다고 생각합니다. 신입직원으로서 좋은 관계를 먼저 형성하여 팀에 녹아들어 선배님들의 노하우를 배우고 팀의 일원으로서 업무를 수행해야 합니다. 이후 전문지식을 쌓아 목표를 달성

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.04.08

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시하세요.

보장대상노동자, 단체나 집단도 법률행위주체로인정특정화된수혜자개인 또는 가족대상, 가정,가계영위의 생활자, 소비인으로서노동자법관계자본과노동간의사법적관계,법률적고용계약에의해형성된관계국가 ... 이 있으며 차이점으로는 아래 표와 같다.구분노동법사회복지법규범개별적, 집단적 노동관계규율을 통한 노동자권익보호,인간다운생활확보복지급여를통해 전국민이 생활상의 위협으로부터 인간다운생활 ... 와 개인간 직접적인 급여관계를 토대로하는 공법관계, 사실적관계에기초함법적성격시민법상계약자유의원칙→국가개입, 자본가와노동자간의불평등한관계를수정,조정하는법자기책임의원칙→집합적책임의원리

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.26

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(A+ 레포트) 노동분쟁 해결의 새로운 접근 ESG경영을 위한 선제적 노동분쟁 갈등 중재를 중심으로

노동분쟁 해결의 새로운 접근 ESG경영을 위한 선제적 노동분쟁 갈등 중재를 중심으로한국처럼 자본주의 사회에서 근로자와 사용자의 대립적 관계는 불가피한 측면이 있고 노사간 갈등 ... , 그 대안으로서 ESG 경영 관점에서 노사관계 협상 및 사전적 갈등 관리 방안을 탐색하기로 한다.1. 노동분쟁에 대한 사회적 비용문제노동분쟁을 방지하거나 해결하는 데는 일정 ... 위원회의 조정, 중재를 통해 분쟁을 해결하는 기법이다.노동위원회는 노사 및 공익을 대표하는 3자로 구성되어 노사관계의 중요한 사항을 판정하거나 조정하는 행정기구를 의미한다.대안

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.26 | 수정일 2025.03.27

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외국의 청소년복지 정책 조사

독일의 경우 ‘청소년노동보호법’이 제정되어있고, 미국은 ‘공정노동기준법’이 제정되어있어 아동·청소년의 노동과 관련된 법률이 따로 제정되어있다는 특징이 있다. 이렇게 노동법을 따로 ... 할 수 있는 기본적인 여건, 즉 인권, 건강, 노동, 장애, 유익환경 등을 조성하고, 조화롭게 성장?발달할 수 있도록 하는 청소년복지에 대한 관심이 절실한 실정이다. 그럼에도 불구 ... 복지부(Departmentof the Health and Human Services: DHHS)와 교육부(Dept of Education)를 주축이 되어 추진하는 동시에 노동부

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.28

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직업상담사 2급 5과목 빈출문제(기출) 정리 8개년도

제 5과목 노동관계법규1. 남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률상 출산전후휴가에 대한 지원에 관한 설명으로 틀린 것은?① 국가는 출산전후휴가를 사용한 근로자 중 일정 ... 과 어긋나서는 아니되며, 고용노동부장관은 법령이나 단체협약에 어긋나는 취업규칙의 변경을 명할 수 있다.11. 파견근로자 보호 등에 관한 법률에 관한 설명으로 틀린 것은?① 파견사업주 ... 하는하여야 한다.36. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률이 규정하고 있는 내용이 아닌 것은?① 육아휴직급여 => 고용노동법 ② 출산전후 휴가에 대한 지원③ 배우자 출산

시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.15

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사회복지법의 개념과 법원 및 법적 체계에 대하여 설명하시기 바랍니다.

-> 국회보건복지상임위 -> 본회의상정 -?사회복지관계 법률 ??사회복지의 구체적 서비스내용을 규정하는 법 이처럼 사회복지법은 한 국가나 사회의 역사 속에서 국민의 생존권을 보장하기 위 ... 사회복지법의 개념과 법원 및 법적 체계에 대하여 설명하시기 바랍니다. 1.서론 오늘날 우리 사회에 자본주의로 발생한 부의 불균형 및 노사갈등, 노동자의 빈곤 그리고 실업과 장애 ... 복지법이 필요한 이유는 자본주의로 발생한 부의 불균형, 노사갈등, 노동자의 빈곤, 실업과 장애 등으로 사회적으로 활동할 수 없는 문제가 발생했을 때 해결하기 위해서라고 할 수 있

리포트 | 3페이지 | 4,900원 (5%↓) 4655원 | 등록일 2023.02.03

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中国劳动法의 새로운 倾向 (The New Trend of the Chinese Labour Law)

调解仲裁法)’의 제정으로 향후 중국 노동입법의 근간이 될 4대 노동관계법 중 현재 심의 중인 ‘사회보험법(社会保险法)을 제외한 노동3법이 마련된 것이다. 취업촉진법이 근로의 권리 ... 를 실현하기 위한 기초를 제공하고, 근로계약법이 근로관계를 규범화하여 권리 의무 관계를 명확히 한 것이라면 노동쟁의조정중재법은 그 권리 실현을 위한 절차를 규정한 것이라 할 수 있 ... 다. 중국은 건국 초기부터 ‘공동강령(共同纲领)’과 ‘헌법(宪法)’을 입법근거로 ‘노동조합법(工会法),’ ‘노동보험조례(劳动保险条3)’ 등의 노동관계법을 제정하였으나 사회주의 시장

논문 | 53페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.15 | 수정일 2025.06.17

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[인간관계론] 최근 우리나라는 황혼이혼도 많이 증가하고 있습니다. 원인은 여러 가지이겠지만, 우리의 사회문화적인 요인과도 많은 관련이 있다고 생각됩니다. 이와 더불어 사회제도적인 측면에서의 보완도 필요하다고 생각됩니다. 황혼이혼에 대한 우리나라의 제도에 관한 자료를 찾아보시고, 그것을 바탕으로 여러분의 황혼이혼에 대한 생각을 정리해 주십시오. 또 필요하다면

, 가족 관계의 변화가 발생할 수 있으며, 특히 고령의 여성들은 경제적 자립이 어려워 이혼 이후 더 큰 사회적 위험에 노출될 가능성이 크다. 주로 가사노동에 종사했던 여성들은 충분 ... )^7^8^1.^2.^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml과목명 : 인간관계론레포트 주제 :최근 우리나라는 황혼이혼도 많이 증가하고 있 ... 에서 차이가 있다. 자녀 양육이나 경제적 이유로 오랜 시간 유지해온 부부 관계가 자녀의 독립 후 더 이상 존재 이유를 잃거나, 오랜 세월 동안 해소되지 않은 갈등이 부각되면서 황혼

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.23

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[중대재해처벌법] 중대재해처벌법과 유사한 외국의 법률 비교

중대재해처벌법과 유사한 외국의 법률 비교1. 서론2. 중대재해처벌법 개요3. 해외의 유사 법률(1) 해외 유사법률(2) 영국의 기업 과실치사법(3) 호주의 사업장 과실치사죄4 ... . 중대재해처벌법과 외국 법률의 비교 평가5. 결론- 참고문헌1. 서론중대재해는 인명과 재산에 심각한 피해를 줄 수 있는 사건으로, 이에 대한 적절한 법적 대응은 국가 및 사회의 안전 ... 한 외국의 법률을 비교분석하여, 다른 국가들이 중대재해에 대한 법적 대응을 어떻게 구성하고 있는지 파악하고자 합니다. 이를 통해 우리나라의 중대재해처벌법의 장점과 한계를 도출

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.23

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여성복지론-여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오.

) 본인의 생각여성이 노동시장에서 차별받는 일을 쉽게 볼 수 있다. 임금이나 승진 부분뿐만 아니라 채용 부분에서도 수많은 여성이 차별을 경험한다. 가정 양립지원에 관한 법률, 남녀고용 ... 평등과 일과 같이 여성들이 노동시장에서 경험하는 차별을 막기 위한 다양한 법안들이 마련되어 있지만, 이러한 법률은 전혀 지켜지지 않고 있다.우리 사회는 여성 노동 차별을 개선하기 ... 위해 그리고 차별을 당했을 때 구제받을 수 있도록 더욱 강력한 법률을 마련해야 한다고 생각한다.3) 해결방안국가 차원에서는 노동시장 내에서 남녀 고용 평등과 여성의 저임금 문제 등

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 임금 때문이다. 이 같은 작업장 위험에 대한 시각을 개인의 계약관계 혹은 구조적 관계로 볼 것인가에 대한 관점에 차이를 기술하고 본인이 지지하는 관점에 대해 이유와 함께 서술하시오 (사회복지론)

이 팽배해 '어차피 위험하다고 생각한 노동자를 모욕한다' '산업재해를 당한 사람을 모욕한다'는 식으로 밑바닥이나 피해자에게 전가되는 '개인의 계약관계'가 지배적이었다. 그러나 이런 ... 면서, 여전히 '구조적 관계'의 관점에서 보상과 예방책을 풀어야 한다고 생각했다. 관련 법률이 만들어졌지만 현실화되기까지는 과제가 많아 보인다. 산업재해 발생시 '구조관계'라는 ... 어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 임금 때문이다. 이 같은 작업장 위험에 대한 시각

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.01

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협의이혼,상속,법률구조기관

1. 협의이혼의 성립요건과 효력 (1) 협의이혼의 성립요건 부부가 혼인으로 성립한 신분적, 재산적 관계에 대한 청산을 하는 법률행위를 이혼이라 말한다. 이혼에는 크게 협의의혼 ... 여 재판으로 이혼을 확정하는 것을 재판이혼이라 한다.혼인이 부부사이에 법률관계에 영향을 미치는 것처럼 이혼도 마찬가지로 부부사이의 관계뿐만 아니라 자녀, 친족, 제3자간의 법률관계 ... 시간감독관제도를 두고 있는데 근로감독관제도란 근로기준법이나 관련 노동관계법령 위반 사건에 관하여 사법경찰관의 직무를 수행할 수 있도록 하는 제도이다. 그리고 근로자는 사업주가 해당

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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헌법 세계인권선언 및 AB규약의 국내법적효력인정여부, 학교보건법 위헌제청 판례요약

.7.22, 89헌가106)▷ 판례의 사실관계: 선일여자고등학교의 교련교사와 선일여자중학교의 영어교사로 임용되어 근무하여 오던 청구인들이 1989년 전국교직원노동조합에 가입 ... 할 수 있음을 인정하기 때문에, 민주사회에서 필요한 범위 내에서는 법률에 의하여 노동조합을 결성하고 그가 선택한 노동조합에 가입하는 권리의 행사를 제한할 수 있다.3. 교원의지 지위 ... 하여 활동함으로써 노동운동을 하였다는 이유로 직위해제처분을 당하고 면직처분을 당하였다. 이에 따라 청구인들인 직위해제처분과 면직처분의 근거가 된 사립학교법 제55조 및 제58조 제1항 제

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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일제강제동원피해자지원재단 행정 인사노무 자기소개서 직무수행계획서 면접자료

인사관리 실습 프로그램과 노동 관계법 강의, NCS 기반 직무분석 워크숍에 적극적으로 참여했습니다. 이후 실제 공공기관에서의 계약직 행정보조 경험을 통해 채용 공고 작성, 서류 ... 에 관심이 많아 채용 절차, 노동관계법, 노사관계 운영 사례 등을 꾸준히 학습해왔으며, 실제 근무 경험을 통해 민감한 정보 관리와 갈등 조정 역량도 기를 수 있었습니다. 재단 ... 는 조직의 질서와 효율, 구성원의 권익 보장을 동시에 고려해야 하는 업무입니다. 저는 행정학을 전공하며 조직관리, 노동법, 행정절차에 대한 기초를 쌓았고, 이를 실무에 접목시키기 위해

자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.08.02

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사회보장기본법에 대하여 설명한 후 사회보장 급여에 대한 본인의 견해를 적어주시오.

은 헌법 제 34조 이념에 따라서 사회보험, 공공부조, 평생사회안전망 기타 관련 복지제도에 대한 법률을 총제적으로 지휘하는 헌법에 대한 하위규범이자 법률의 상위규범이다. 또한, 현재 ... 우리나라 사회복지법체계는 통합법전 체계가 아닌 개별적, 분립적인 법률로 되어 있으므로 사회보장기본법은 개별적인 사회보장 관련 법률을 지배하는 기본적인 법 이념, 공통 원칙, 권리 ... ? 의무 관계, 용어의 정의 등을 제공하여 사회복지법 체계를 일관성 있게 정리하는 기능수행이다. 역할 사회보장기본법은 모든 국민에게 사회보장에 대한 정보를 제공하고, 사회보장

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16

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