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시민법 사회복지법과 생활법률 사회보장기본법 다문화가족지원법 지급명령신청 성희롱 남녀평등과법
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"노동관계법률" 검색결과 421-440 / 30,525건

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    202, 2024 노동관련법령 개정안
    함3-2. 노동조합 및 노동관계조정법 29 03. 2024 년 개정 법률안 ( 입법예고 포함 ) 신ㆍ구조문대비표 현행 신설 신설 개정안 시행령 제 11 조의 7( 회계감사원 등 ... 2023.07.03. 2023·2024 노동관련법령 개정안목차 1 2023 년 상반기 2 2023 년 하반기 3 2024 년 개정 법률안 ( 입법예고 포함 ) 22023 년 상 ... 운영자에 대한 특례 ( 시행일 2023. 7. 1.) - 플랫폼 노무제공 특성을 감안하여 플랫폼 운영자에게 보험관계 신고 , 자료제공 협조의무 부여 개정 취지 특수고용노동자
    리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04
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    1. 성불평등 문제가 발생하는 원인은 무엇인가 2. 우리사회에서 성과 관련된 가장 심각한 문제는 무엇이라고
    전통사회에서는 힘과 노동력에 따라 바깥 일과 가사노동을 분류하여 하게 되는 기준이 되었다. 그렇지만 산업사회로 발전하면서 가정과 회사가 엄격히 분리되면서 여성의 노동과 남성 ... 의 노동은 외부에서 돈을 벌 수 있느냐 없느냐로 그 가치가 달라지게 되었다.여성이 담당했던 가족의 돌봄과 가사노동은 여전히 가정 안에 머물면서 금전적인 재화노동으로 환산되지 못하 ... 였으나, 남성들이 하였던 농사와 공장에서의 업무는 재화노동으로 환산되며 가치를 인정받게 된다. 이러한 차이는 곧 여성의 경제적 지위를 변화시키고 여성의 가치를 낮추는 원인으로 작용
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21
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    2023년 2학기 생활법률 중간과제물
    법정 가진다. 근로계약은 양측의 권리와 의무를 명확히 하여 노동관계의 안정성과 투명성을 보장하는 중요한 도구로 작용한다. 계약을 통해 근로자와 사용자 간의 기대치와 의무가 명확히 ... 정의되므로, 이후 발생할 수 있는 오해나 분쟁의 원인을 최소화하게 된다. 또한, 근로계약은 양측 간의 신뢰 구축을 도와 생산적이고 건강한 노동관계를 유지하는 데 큰 기여를 한다 ... . 종합하여, 근로계약은 사용자와 근로자 간의 근로관계를 체계적이고 명확하게 정의하며, 이를 통해 노동의 질과 노동관계의 안정성을 높이는 데 핵심적인 역할을 하는 계약이다.9) 최저임금
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.05
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    간호법 보고서
    관계 인력의 면허, 자격, 근무환경, 처우 개선 및 권익을 보호하는 법률이다.3. 해결방안가. 간호와 돌봄을 바꾸는 시민행동 10대 강령1989년 이래 전 국민 대상 건강보험 ... 의료법 등에서 포괄적으로 규율하고 있는 의료인, 의료행위의 범주에서 간호 또는 조산에 관한 사항을 이관하여 독자적인 법률로 제정함으로써, 간호업무 범위, 간호전문인력의 양성 ... , 수급 및 근무환경 개선 등에 관한 사항을 체계적으로 규율하여 간호서비스의 질을 제고하고 국민건강증진에 이바지하기 위한 법률이다. 즉, 빠르게 변화하는 보건의료 환경 속에서 다양
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.19
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    현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오. 기존 정책을 수정하거나 새로운 정책 제시하시오.
    가족문제의 핵으로 대두되어지고 있으며 사회적으로 풀어 나갈 공동의 과제이다. 기혼여성의 취업은 오늘날까지도 보조적 생계부양자의 의미를 완전히 지우지 못하고 있다. 사회구조가 임금노동 ... 를 위협하게 된 것이다. 기존의 복지체제는 남성가장 중심의 핵가족 구조를 기반으로 해왔다. 성별분업과 남성우위적 사회현상은 다른 한편으로 노동시장에 진출해 있는 여성에게도 불평등을 초래 ... 하였다. 실제로 저임금이 집중된 산업과 직종에 여성이 남성보다 더 많이 고용되고 있어, 노동시장의 지위와 연계되어 있는 사회보험 방식에 의한 사회적 위험 분산은 불평등한 분배
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26
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    인권과 시민권의 차이와 인권의 내재적 특성에 대해 기술하고 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인가에 대해 설명하고 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지에 대해 논하시오 (사회복지와 인권)
    으며, 우리나라는 1일 근로시간과 초과근무, 탄력근로시간, 초과근무 등에 관한 법률을 제정하고 있다.예를 들어, 400명의 청소노동자가 샤워기를 두 개만 사용한다고 합니다. 한국 ... 과의 관계에서 존재한다는 것을 인식해야 한다. 우리는 모든 권리를 반영할 수 있는 최선의 방법을 찾아야 한다.첫째, 기본 인권은 인종, 성별, 신앙, 사회적 지위에 관계없이 모든 인간 ... 공통의 인권 기준을 문서화한 것은 매우 중요하다. 선언문 내용 중 근로권과 휴식권에 관한 조항이 검토되고 있으며, 우리나라의 경우 근로기준법에 휴가, 휴식, 노동안정, 노동권 등
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.01
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    장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고
    이 사회적 관계와 사회적 지위, 소득, 사회적 참여의 기회를 제공할 수 있고 삶의 의미를 부여할 수 있다. 장애인이 삶을 살아가는 데 있어서 일자리를 얻는 것은 중요한데, 그럼에도 ... 불구하고 장애인들이 일자리를 얻는 것은 여전히 큰 장벽으로 남아있는 것이 사실이다. 우리나라는 장애인 고용정책을 수행하기 위해 1990년에 장애인 고용촉진 등에 관한 법률을 제정 ... 가지 제도를 운영 중이다. 게다가 2007년에는 장애인 차별 금지 및 권리구제 등에 관한 법률을 제정해 모든 생활영역에서 장애를 가지고 있다는 이유 하나만으로 차별을 받은 경우
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06
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    기업의 사회적 책임(CSR)의 의미와 유형을 설명하고, 구체적인 사례를 들어 중요성을 설명 할인자료
    다. 이처럼 소비자들은 더 이상 제품이나 서비스만을 구매하는 것이 아닌, 기업이 지닌 가치와 사회적 책임에 대한 신뢰를 중요시한다. 이러한 소비자들과의 신뢰 기반의 관계는 브랜드 ... 기업 활동에 의해서 영향을 받거나 영향을 주는 직접, 간접적 이해관계자들에 대해서 발생 가능한 제반 이슈들에 대한 법적, 경제적, 윤리적 책임을 감당할 뿐 아닌, 기업의 리스크 ... 를 줄이고 기회를 포착하여 중장기적 기업 가치를 제고할 수 있도록 추진하는 일련의 "이해관계자 기반 경영 활동이다. 중요성 기업의 사회적 책임의 중요성이 강조되는 이유는 기업이 개인
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19
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    노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.
    하거나 수급받을 수 있는 기회로 작용됩니다.과거 전통적인 농경사회에서는 개인의 기본적인 욕구의 충족이 공동체 내에서 이루어지고 충족되어 왔으나, 가족간의 생산과 노동의 관계는 타인과 같 ... 해 일반 국민 모두를 포함하는 방향으로 발전하게 되었고, 노동법이 계급관계에 대한 조정적 입법이라면 사회보험법은 계급성을 탈피하여 생활관계를 조정하려는 입법으로 자리잡게 된 것입니다 ... . 따라서 노동법은 단체나 집단에게 법률행위 주체로 자격을 인정하고 불특정 다수의 노동자를 위한 법율인 반면에 사회복지법은 특정화된 수혜자 개개인 또는 가족을 대상으로 하고 있
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.11
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    A+한국가족의 이념적, 구조적, 기능적 변화에서 자신이 생각하는 가장 큰 가족변화와 그로 인한 문제점과 해결방안에 대하여 논의하라
    은 책임을 목표로 여성 가정의 노동 가치를 이혼 시 재산 분할 청구권으로 간주해 이혼 관련 불평등 법률 규정을 개선했습니다.(4) 자녀 수 감소 및 자녀관 변화저 출산은 세계적인 문제 ... "신생가족"이라고 할 수 있습니다. 이전에는 대가족의 구조에서 손자부모님, 부모님, 부부, 자녀가 함께 생활하면서 정통적인 가족관계를 유지해왔으나, 이제는 손자부모님, 부모님, 부부 ... 화, 도시화 등과 연관성이 있습니다.1. 이혼가정 분석1) 원인(1) 여성 가치관 변화?전통사회에서는 가족이 개인의 행복보다 우선시되고 결혼관계에서는 남편의 권위를 존중하는 사회
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17
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    성매매
    의 의료지원, 수사기관의 조사와 법원의 증인신문에의 동행, 「법률구조법」 제8 조에 따른 대한법률구조공단 등 관계 기관에 필요한 협조와 지원 요청, 자립 자활 교육의 실시와 취업 정보 ... 하고 매매하여 착취하는 것이다. 여기에는 삽입 성교행위를 포함한 일체의 유사 성교행위, 관음 행위 등 광범위한 성적 행위가 포함된다. 흔히 성매매와 더불어 윤락, 매매춘, 성적 노동 등 ... , '매매춘'은 윤락과 동일한 의미지만 사고파는 행위라는 것을 강조하는 의미이며, 셋째, '성적 노동'은 인권과 노동권의 향유라는 전제하에서 성매매를 성적 노동으로 재규정한 것이
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.14
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    생활법률 ) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 ) (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로
    을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업 ... 는 고용노동부의 소속기관이며 현재 6개 지방청 그리고 40 개의 지청, 하나의 센터, 두 개의 출장소로 구성되어 있다. 노동관계법령준수를 장려하기 위해 사업장에 대한 행정 감독 ... 과 근로자의 진정을 처리하고 권리를 보호하는 업무를 한다. 권리 구제 업무는 노동 감독관에 의해 행해진다. 근로감독관은 관할구역에서 발생하는 노동관계법령 위반사건과 관련하여 「근로기준
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09
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    청소년의 개념 및 발달특성을 조사한 후 청소년 발달의 이론적 접근에 대해 분석하여 서술하시오.
    으로 보인다. 그 이전의 농경시대에서 아동은 대부분 어린 나이에 가사 및 기타 노동에 참여하였으며, 서구 사회 이외에서도 보통 10대 중후반의 어린 나이에 관례를 치르거나 노동에 종사 ... 을 학습활동으로 보내는 집단이라고 볼 수 있다.우리나라의 사회적 인식, 신체적, 정신적, 사회적 발달특성을 고려하여 규정하는 법적 개념에서는 약간의 차이가 있으며, 국내의 법률 ... 에서는 신체적 발달과정을 기준으로 청소년기를 구분하기에는 개인차가 있기 때문에 청소년의 연령을 법률 입법 취지에 따라 다양하게 이해하고 있다. 예를 들어 한국에서 청소년 단체의 단원이 되
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.20
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    사회권과 재산권에 대하여 기술하시오
    과 자본주의의 발달로 인간의 노동력이 상품화되었고, 대부분의 사람들이 고용관계의 임금소득을 통해 생계를 유지하게 되면서 사회가 빠르게 변화하기 시작했다. 이러한 변화는 사회를 급격 ... 의 실현과 밀접한 관계를 가지는데, 시민이 독립적으로 정치적 권리를 실현하기 위해서는 인간다운 생활을 보장하는 것이 무엇보다 우선되어야 하고, 개인이 교육이나 노동, 건강 등의 기본 ... 고 국가는 이러한 기본적 인권을 확인하고 보장해야 할 의무가 있음을 명시하고 있다. 이러한 ‘인권’은 인간이 누릴 수 있는 기본적 권리이며, 다양한 제도 및 법률에 의해 보장되는 실체
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06
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    사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고, 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을
    직접적으로 도출되는 것이 아니라 국가가 여러 가지 형태로 사회보장 급부를 국민에게 제공하기 위해 관계 법령에 의해 법률 정책적으로 보장되기도 한다. 사회복지수급권은 수급권자가 사회 ... 실현할 수 있도록 하는 법적 청구권이기도 하다.국가에 대한 개인적인 공권으로서 사회복지 청구권을 인정하기 위하여 사회복지수급권자와 국가와 관계를 합리적인 법률관계로써 파악할 때 ... 복지법 관계에서 나타나는 사회 급여를 청구할 수 있는 권리이자 공법상의 소송을 통해서 실현 가능한 수급권자의 개인적인 공권을 의미한다.사회복지수급권은 사회복지를 받을 권리로 헌법
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13
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    (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석
    을 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노사관계2. 우리나라 노사관계 특징 및 원인3. 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노사관계는 노동자와 사용자 ... 간의 관계를 의미한다. 자본주의에서 자본, 임금노동, 자본가, 노동자의 기본적인 모순, 대립관계 즉 노자관계를 근대적인 공업화된 사회에서 노동의 관리자와 피관리자의 관계로 바꾸 ... 어 여기에 노사관계라는 개념이 부여됐다. 단위 사업장에서 노동시장을 매개로 개별 노동자와 사용자가 형성하는 관계를 개별적 노사관계라고 부르며 노동자 집단과 개별적 사용자 및 노동자
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23
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    장애인복지 정책 중 하나(장애인차별금지정책, 장애인소득보장정책, 장애인고용정책
    . 장애인고용정책 현황2. 장애인고용정책 문제점3. 장애인 고용정책 개선 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론장애인 고용은 한 국가의 경제적인 상황과 긴밀한 관계가 있다. 경기가 침체 ... 다. 한 사회가 노동하기를 원하는 구성원 전체에게 노동할 기회를 마련하지 못해 그 생활이 의존적이고 굴욕적으로 되면 이들은 이에 대한 불만이 점차 많아질 우려가 있다. 장애인 사이 ... 같은 노동의 기회 부여를 위해 노력하는 것은 사회 통합만이 아니라 국민의 통합이 더 공고해지며 사회의 정치적인 기반 역시 안정될 것이며 장애인 통합은 국가의 발전과 사회경쟁력
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13
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  • 자료 표지
    한국 노동자의 현실
    에 존재하게 되는데, 따라서 근로자들은 자신의 노동력을 자본가 또는 기업에 판매함으로써 그 대가인 임금을 받고 그것으로 생활하게 되는 것이다. 이러한 관계로 인해 노동의 문제로 이어지 ... 게 된다. 근로자는 자유로운 인간으로서 고용계약에 따라 노동을 하게 되지만, 실제로는 자본가인 사용자의 지휘, 감독하에서 노동을 해야 한다. 그 때문에 형식적, 법률적으로는 노사 ... 간에 대등한 관계이지만, 실질적으로는 개별 근로자와 사용자 간에는 지배, 종속관계가 성립되기도 한다. 이러한 관계 때문에 복잡한 노사 문제가 발생하는 것이다.이러한 노동 문제
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.13
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    현대의세계경제_1. 세계대전 후의 무역정책의 GATT와 WTO의 차이점과 공통점은 어디에 있는가. 무역자유화는 세계경제에 어떤 영향을 주고 있는가. 앞으로의 국제무역 정책은 어떠해야 하는가. 2. 기업 간 국제 분업에 대해 설명하시오.
    을 주고 있는가. 앞으로의 국제무역 정책은 어떠해야 하는가. (2157자)국제경제관계를 규율하는 법률은 국제법률, 국제제도 등이 작용하는 매우 중요한 하나의 분야에 해당한다. 제2차 ... 을 미치는 것이 아니라 국가 전체를 대상으로 하여 효력이 존재한다는 것이다.또한, 차이점으로는 먼저, GATT는 관계 및 무역에 관한 일반 협정인데 1947년에 만들어졌고, 정책 자유 ... 화가 세계경제에 대해 끼치는 영향은 어떠한 것이 있을까.첫째, 무역 국가 간의 경제적인 여건이 달라질 것이다. 자원과 노동 그리고 자본 등의 생산요소를 국가에서 얼마나 보유하고 있
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20
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    [노동법연습] 판례평석(대법원 2019. 6. 13., 선고, 2019두33712, 판결)
    에 준하는 수입으로 생활하는 사람이라 정의한다. “노동조합법상 근로자는 사용자와 사용종속관계에 있으면서 노무에 종사하고 대가로 임금 그 밖의 수입을 받아 생활하는 사람을 말하고, 사용 ... 자와 사용종속관계가 있는 한 노무제공계약이 고용, 도급, 위임, 무명계약 등 어느 형태이든 상관없다.”기존의 판례에 따르면 노동조합법상 근로자 여부를 판단하는 기준은 크게 6가지 ... 조합법 상 근로자라고 할지라도 반드시 근로기준법상 근로자에 해당하지는 않는다는 것이다. 이에 대한 판례의 내용은 다음과 같다. “노동조합법은 개별적 근로관계를 규율하기 위해 제정
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.15
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2025년 08월 13일 수요일
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