"노동관계법률"의 검색결과 입니다.

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시민법 사회복지법과 생활법률 사회보장기본법 다문화가족지원법 지급명령신청 성희롱 남녀평등과법

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"노동관계법률" 검색결과 141-160 / 30,520건

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[남녀평등과법]2022년 2학기 기말고사 혼합형

관계1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계2. 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관 ... 은 남녀 간 성별에 따른 차별을 의미하는 것이므로, 성희롱이 성차별에 포함되는 개념으로 볼 수 있다.1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계모성보호란 여성의 고유한 생리 ... 은 자녀의 양육이나 간호, 가사노동 등의 돌봄노동을 직장·사회생활과 양립할 수 있도록 지원하는 조치에 관한 법률이다. 일반적으로 이러한 돌봄노동은 여성이 담당해왔으나, 남녀평등

리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.04.03

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사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고, 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하시오.

를 이행할 수 없으므로 권리를 주장할 수 없는 대다수인 현재의 복지 분쟁이 계속될 수밖에 없다.참고자료사회복지법제와 실천 교재. 제4주차 1차시 – 사회복지법의 법률관계. ... 을 받을 권리를 말한다. 통상 복지비용을 논의할 때는 주요 대상인 공적지원과 장해권이 수면 위로 떠오르지만, 근무 중 마주치는 각종 노동쟁의에서 다루는 고용보험도 주요 복지비용의 대상 ... 적 항소를 하기도 어렵다. 다만 관련 판례나 법제도가 권리를 반드시 보호해야 한다는 강력한 지침을 내리지 않아 권리보호가 어렵다.사법 자치사회복지 관련 법률은 공공법보다 사법적 성격

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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원청의 하청기업 노무제공자 노동조합에 대한 단체교섭의무 – 씨제이대한통운 사건에 대한 중앙노동위원회의 결정을 중심으로 – (Collective Bargaining Obligations of the Primary Contractor to the Labor Provider's Labor Trade Union – Focusing on the decision of the Central Labor Relations Commission on the CJ Logistics case –)

시켜 노무를 제공하게 하는 것이 사내하도급이다. 말하자면 이 관계에서는 도급과 고용이 연결되어 있다. 그렇기 때문에 원청과 하청노동자 사이에 성립하는 법률관계가 파견인지 도급인지가 항상 ... 한다고 하였다. 이른바 실질적 지배력설이 등장하였다. 이로써 하청노동자와 직접적인 근로관계가 없는 원청은 하청노동자 노동조합과 단체교섭을 해야 할 의무가 있는 사용자에 해당 ... 간접고용에서 원청이 하청노동자 노동조합에 대해서 단체교섭의무가 있고, 교섭창구단일화 시 교섭요구 사실을 공고해야 하는지가 문제된다. 2010년도 이른바 ‘현대중공업 부당노동행위

논문 | 98페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.03 | 수정일 2025.06.06

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공무원, 군무원 행정직렬(+군수) 면접 행정법 기출 알짜정리노트

, 상위법과 충돌하는 경우에 소멸됩니다.●정보공개 청구가 불가능할때법률이나 다른 명령에서 비밀로 규정된 정보, 국가안전보장, 국방 통일 외교관계에 관한 사항으로 공개될 경우 국가 ... 나라법의 적용을 받습니다.●시점법을 위반시 행위시 법를 적용하며, 허가를 받을때는 처분당시 시행중인 기준을 적용합니다. 부진정 소급은 원칙적으로 가능합니다.●행정상법률관계행정조직법 ... 직무 겸직을 금지하는 것입니다. 정치운동 금지는 정당 등 정치단체 결성과 가입, 선거운동을 금지하는 것입니다. 집단행위 금지의 원칙은 노동이나 기타 공무외 일을 위한 집단 행위

자기소개서 | 21페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.19 | 수정일 2022.09.14

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국제인권법 집회 및 결사 레포트

면서 전국민주노동조합총연맹 준비위원회가 주관한 도로행진시위가 사전에 구 집회 및 시위에 관한 법률(2007. 5. 11. 법률 제8424호로 전문 개정되기 전의 것)에 따라 옥외집회 ... 는 점을 비추어 구 노동쟁의조정법 제13조의2가 표현의 자유를 보장하고 있는 ‘시민적·정치적 권리에 관한 국제규약’ 제19조나 국제노동기구 헌장 부속서 등에 위반된다고 볼 수 없다고 하여 법률에 의하여 표현의 자유를 제한 할 수 있다는 점을 부각하였습니다. ... 볼 수는 없었기 때문에 노동자의 정당한 권리와 단체교섭권을 행사하고자 하는 노동조합을 올바르게 바라 볼 수 있는 시각을 갖지 못하였고 관련 사건들이 매스컴에 나올 때는 배타적인

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.05 | 수정일 2023.11.29

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시민법의 지도원리와 한계, 사회복지법의 등장 배경(필요성)에 대하여 서술

의 시민법에서는 계약자유 원칙에 따라 개인 간 합의를 통해 발생한 관계에 대하여 국가가 개입할 수 없었으나, 이러한 계약자유 원칙으로 불평등한 계약이 발생하거나 자본가가 노동자를 착취 ... 하는 등의 문제가 나타나면서 이를 규제할 수 있는 사회법이 등장하게 되었다. 사회법에서는 당사자 간 합의를 통해 자유로운 법률관계가 발전할 수 있도록 인정하는 동시에 공정한 법률관계 ... 법에 대하여 살펴보고, 이를 바탕으로 사회복지법의 등장 배경과 발전을 검토하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 시민법의 등장배경시민법이란 사회에서 개인 간 권리와 의무를 정하는 법률체계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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영화를 통해 세상을 보다 예제문제

을 고르시오.① 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률② 파견근로자 보호 등에 관한 법률③ 노동위원회법④ 비전형 근로자 보호법34. (니트) 비율 : 15~34세, 정규교육기관 ... 하기 어려운 용어와 문장으로 인식된다.3. 법을 배운다는 것의 의미 중 틀린 것을 고르시오.① 언어를 공부하는 것이다.② 법률에서 사용되는 언어를 정확하게 이끌어내는 것이 ... . 반사회질서의 법률행위 금지(사례) 중 틀린 것을 고르시오.① 도박자금을 목적으로 돈을 꾸어주는 행위는 무효이다.③ 절도를 하기 위해 망을 봐주면 보수를 주겠다고 한 계약은 무효이

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.08

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사회복지법과 일반법의 차이

의 상호관계를 논리적으로 체계화한다. 불분명하거나 결함이 있는 법률규범과 관련된 해결책을 제시하는 역할도 한다. 따라서 법률적 해석을 통한 사회복지법 접근은 사회복지법을 해석 ... 없게 된다.다만 표준법이 아닌 시대적 변화에 따른 법의 적용 의제는 적극 수용해야 한다. 예를 들어, 1970년대와 1980년대까지, 한국의 산업 발전은 저렴한 노동력과 '장시간 ... 가동'이 주안점이었다. 다만 이 시기까지는 최저임금 기준이나 근로시간 준수를 고려하지 않고 영국 등 초기 산업시대처럼 자본가가 노동자를 착취하는 환경이 주류를 이뤘다. 이것을 애국

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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사회복지법제와실천 ) 사회복지법이 발달하게 된 역사적 주요 흐름을 설명하고 산업화, 자본주의, 사회변동에 의해 사회복지법이 제정하게 된 배경에 대해 기술하시오.

과 공적 조력 및 사회서비스 체계로 구성된 법률을 뜻한다. 또 사회문제와 불균등에 대처하기 위해 국가랑 사회에서 사회복지정책을 제정하여 시행하게 되는 과정을 의미하기도 한다. 역사 ... 한 사회적 위험이 발생하게 되니 개별 보상 시스템과 여러 가지 사회 보장 시스템, 대인 관계 서비스 등을 이용하여도 개인의 삶에서 사회적 위험이 닥친 경우 대책 없는 상황을 맞닥뜨릴 ... 수밖에 없었다. 그래서 탄생한 사회복지법은 자본주의 사회를 뒷받침하는 기존의 법률 제도를 해석할 수 없고 해결할 수 없는 새로운 문제에 대처하기 위하여 제정된 법률의 영역이

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.02

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사회복지법이 지금 현대 복지국가의 중요한 법체계로 만들어진 형성과정에 대해서 설명하고 그 과정에서 가장 중요한 영향을 미친 부분은 무엇인지 기술하시오

한 영향을 미친 부분사회복지법 법체계 형성과정 중 가장 중요한 영향을 미친 부분은 법안 제정 시의 사회적 합의와 법률 개정 시의 정책의식이다. 연구 결과, 법안 제정 시에는 이해관계 ... 자들의 참여와 협력이 중요하며, 이를 통해 법안의 합리성과 실용성을 높일 수 있다는 것을 밝혀졌다. 또한, 법률 개정 시에는 정책의식과 이해관계자들의 의견 수렴이 필요하며, 이 ... 를 통해 법률의 적용성과 효과성을 높일 수 있다는 것이 연구 결과이다. 이러한 결과는 사회복지법 제정과 개정 시에는 다양한 이해관계자들의 참여와 협력이 필요하며, 이를 통해 법체계

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24

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노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오

불이익 취급1. 노동법의 법원 사이의 효력 네 가지 원칙1) 상위법 우선의 원칙우리나라 노동법은 최상위에 헌법, 그다음 국회가 입법한 법률인 개별적 근로관계법령, 집단적 노사관계 ... 교과목명: 노사관계론주제:1. 노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오(각 2점*4개=8점)2. 단체협약의 규범적 부분과 채무적 부분을 구별 ... 법령, 고용보장법령이 있으며, 그 아래 행정부가 제정한 노사자치규범인 근로계약, 취업규칙, 단체협약이 있다. 노동관계에 대한 국제협약의 경우, 국회의 비준을 거쳐 국내법과 동일

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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최근 이슈가 되고 있는 노동이사제를 조사하여 이에 대한 내용을 아래 절차에 따라 작성하여 제출 하시오

이사제를 통해 노사관계가 협력적 관계로 발전할 수 있다는 점에서 중요한 의미가 있다.3. 노동이사제의 현황노동이사제는 「공공기관의 운영에 관한 법률」을 통해 공기업 및 정부기관에 도입 ... 2017년 문재인 정부는 100대 국정과제 중 하나로 ‘노동이사제’ 도입을 발표하였다. 이는 노사관계에 있어서 상대적 약자인 노동자를 보호하고, 노동자의 경영참여를 절차 및 제도 ... 에서 노동이사제를 채택 및 시행하기 시작하였으며, 공공기관과 준정부기관에 노동이사제를 도입하는 「공공기관의 운영에 관한 법률」 개정안이 올해 국회 본회의를 통과하여 제도화되었다. 대상

리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.04.03

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고용노동부 기간제 직업상담원 채용 합격 자기소개서 및 경력기술서

○ (구인구직 일반상담 및 매칭관리) 지역 노동시장의 고용동향, 직업상담서비스 관련 법률, 직종별 구인구직정보 시스템, 고용정보 수집방법 및 동향에 대한 이해, 지역 내 직종별 고용 ... 현황, 해당직무 및 자격에 대한 이해○ (직업정보관리 및 직업훈련 상담) 직무분석, 직업정보론, 노동시장론, 임금 및 근로조건, 의사결정론, 직업정보 관계법, 직업심리학, 직업상담 ... 알선■ 고용보험 수급지원(세분류 자체개발)기관주요사업지방고용노동청은 관할 지역의 사업장 및 지역 주민을 위한 고용보험 및 취업알선 사업과 근로감독, 산업안전 등 노동행정을 수행

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.30 | 수정일 2020.12.14

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교육공무직(교무행정사) 면접 Q&A, 65문항 기출위주

을 하는지? 4. 이 일이 단순노동이라고 생각될 때 어떻게 할 건지? 5. 자신이 가장 존경하는 인물과 그 이유 6. 상사와의 트러블이 있다면? 7. 개인 생활과 직장 생활 중 어떤 ... 것을 우위에 두겠는가? 8. 1분동안 자기소개 9. 교육공 무직에 지원하게 된 동기 10. 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률이 필요한 이유? 11. 부정청탁 및 금품 ... 등 수수의 금지에 관한 법률에서 음식물, 경조사비, 선물은 각각 한도가 얼마까지인가? 12. 상사의 지시에 따라야 하는 이유는? 13. 상사의 어떤 지시까지 따를 수 있

자기소개서 | 18페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.07.27 | 수정일 2025.01.24

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[사회복지법제와실천]우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다

권을 보호해야 한다는 사회적 논의가 이루어지고 있다. 일반적으로 우리가 노동법이라고 구분하는 것은 노동관계법령을 말한다. 입법절차를 통해 제정되는 법률이며, 근로자와 사용자 관계 ... 에 직접 또는 간접적으로 영향을 미치는 경우이다. 대표적인 법률로는 근로기준법, 노동조합 및 노동관계조정법, 최저임금법, 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 등이 있 ... 으며, 이외에도 근로자의 생존권과 관계된 다양한 법률이 존재하고 있다. 그러나 이러한 다양한 법률에도 불구하고, 근로자가 충분히 보호받고 있다고 보기는 어렵다. 최근에도 산업현장에서 사망

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.01

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감정노동자들의 근무 환경 및 지원에 대하여

감정노동자들의 근무 환경 및 지원에 대하여1. 서론1) 주제선정이유2. 본론1) 사회적이슈 및 문제제기2) 개선방안3. 결론1. 서론1)주제선정이유감정 노동이란 다른 사람의 감정 ... 에 근무하는 경우 개인의 감정보다 고객의 감정을 존중한다고 해서 감정 노동자라고 부르기도 한다. 2009년의 서비스노동자들의 감정노동 실태에 관한 조사 결과2)에 따르면, 응답자 ... Hochshild는 표현규칙과 노동자의 실제 감정이 다르고 분리되어야 하는 상황에서는 노동자 자신의 감정을 관리해야 할 필요성과 긴장이 발생하며, 이것을 감정의 부조화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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(인증완료)2022 전남대학교 로스쿨 자기소개서(2.2배수>최초합)

연구 학회에 가입하여 학회원들과 함께 공부하였습니다. 형사법의 법리와 판례를 중점적으로 공부하되 민사법, 공법 등 다양한 분야의 법률을 다루었습니다. 학회 활동 중 뇌물수수죄 ... 를 소재로 직접 고소장과 의견서를 작성하여 모의재판을 개최하였습니다. 이론으로만 접하던 법리들을 실제 상황에 적용시킴으로써 법학을 입체적으로 공부할 수 있었습니다. 모의재판에서 법률문서 ... 기출로 나온 부분을 밑줄 표시하여 반복하여 읽었고 헷갈리는 부분은 따로 o, x 핸드북을 만들어 수시로 읽었습니다. 시험에 맞는 공부 방법을 활용한 결과 노동법과 민법에서 고득점

자기소개서 | 3페이지 | 23,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2023.07.28

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근로자의 개념 (근로자란 누구인가)

이나 남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률, 노동조합 및 노동관계조정법 등 다양한 법을 통하여 근로자 개념을 명시하고 있는데, 이 중 근로기준법은 헌법에 따라 근로조건의 기준 ... 형태의 디지털 플랫폼을 통해 노동수요와 유급노동을 연결하는 특수한 고용형태이다. 일반적인 고용관계와 달리 사용자 및 근로자 관계가 일정하게 형성되지 않고, 사용자와 고용주가 따로 ... 제32조에서는 모든 국민이 근로의 권리와 의무를 가지며, 근로조건의 기준은 인가의 존엄을 보장하도록 법률로 정하도록 명시하고 있다. 이는 근로가 개인의 차원 뿐 아니라 사회적 차원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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시민법과 사회법의 차이에 대해 서술하세요

들이 임금노동자로 전락하게 되었다. 임금이 노동의 대가로만 취급되면서 가족의 생존에 대한 배려는 이루어지지 못했고 사회적 차원에서 가족의 생존, 가족 부양에 대한 사회적 법리가 요구 ... 되었다. 또한 자본주의의 발달은 도시화, 기계화, 대량화가 나타났고 노동자에게 사회적 위험이 발생하였다. 이와 관련된 사회문제를 해결하기 위해서 시민법이 형성되었다. 이후 시민법 ... 과 사회적 차원에서 근본적 원칙을 따르게 되는데 시민법과 사회법에서 제시하는 기본 원칙은 다음과 같다. 1) 시민법 기본 원칙 시민법은 개인과 개인 간 또는 개인과 기업 간 관계를 규정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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공유노동 종사자의 법적 지위와 수요자에 대한 책임 - 플랫폼노동을 중심으로 - (The Study of Legal Status and Responsibility of the Worker who Provide Labor in Sharing Economy)

으로 플랫폼노동 종사자, 디지털플랫폼 운영자, 수요자 등 각 당사자 사이의 법률관계 및 각자의 법적 지위에 대해 검토하였다. 이를 위해 공유노동에 포함된다고 볼 수 있는 대표적인 ... 이 글에서는 공유경제와의 긴밀한 연관관계 하에서 제공되는 노동의 유형으로서 새롭게 등장하고 있는 노동의 문제를 공유노동이라고 정의하고 공유노동의 주된 유형인 플랫폼노동을 중심 ... 였다. 플랫폼노동 종사자를 근로기준법상 사용자와 근로계약관계를 맺은 근로자로 인정될 수 있는지 여부는 플랫폼을 통해 제공되는 노무를 수령하는 수요자, 즉 소비자의 보호와 관련하여 매우

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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