라인원격평생교육원 조직행동론 - A

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라인원격평생교육원에서 수강한 조직행동론으로 해당 과제로 A를 받았습니다.

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본문내용

매슬로우의 욕구단계 이론은 심리학자인 에이브러햄 매슬로우가 창안한 이론이다. 사람이 가지는 욕구는 중요도 등의 요소에 따라 단계적으로 나뉘고 낮은 단계의 욕구부터 충족시켜 점점 높은 욕구를 갈망하는 식으로 전개된다. 그는 그 단계를 크게 5개로 분류하였고 생리적 욕구, 안전 욕구, 소속 및 애정 욕구, 존중 욕구, 자기실현 욕구가 그것이다. 가장 근본적인 생리적 욕구는 말 그대로 인간이 생존하기 위해서 요구되는 요소들, 즉 음식, 옷, 주거를 갖추려는 필수적 욕구이다. 다음은 안전 욕구이다, 자신의 생존과 신체에 가해지는 위협을 피하고 안정을 추구하려는 욕구이다. 소속 및 애정 욕구는 타인과 사회적인 관계를 형성함으로써 애정을 주고받는 관계를 원하는 단계이다. 4단계는 존중 욕구이며 이 욕구는 자신의 능력을 인정받고 사회적 관계에서 어떤 지위를 확보하기를 원하는 욕구다. 마지막 욕구는 가장 높은 단계의 욕구로써 자신의 잠재력을 발휘하고 자기만족을 달성하는 위치이다.

매슬로우의 이론은 인간의 동기가 어떻게 부여되는가, 어떻게 목표를 가지고 실현하려는 의지를 갖추게 되는지 설명하였다.

참고 자료

세대들, 미국 미래의 역사 (닐 하우, 월리엄 스트라우스, 1991)
시장의 흐름이 보이는 경제 법칙 101 (김민주, 2011)
조직행동론 (강정애 외 5명, 2015)
http://biz.newdaily.co.kr/site/data/html/2019/04/08/2019040800131.html
http://www.dt.co.kr/contents.html?article_no=2019031102109932060008
https://cnews.fntimes.com/html/view.php?ud=201903121903353781902857eb1a_18