"계약직근로계약서"의 검색결과 입니다.

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"계약직근로계약서" 검색결과 341-360 / 486건

판매자 표지

이랜드사태를 통해서 본 한국사회의 고용의 불평등

했을 뿐이며 홈에버는 노조의 주장과 달리 근로계약기간 만료 전에 부당하게 비정규직원을 대량해고한 사실이 없으며 지난 1일자로 521명의 비정규직원을 정규직으로 전환하는 등 고용안정 ... 을 높이는것과 함께 계약만료 비정규직 계산원을 아웃소싱 업체에 추천해 고용안정성을 높이고 있다.교섭안을 내놓았으나 노조 측에서 협상의 기미를 보이지 않았다.이랜드기업에서는 까르푸를 인수 ... 계약직의 노동자는 해고 시키고, 교회에는 130억 상당의 돈을 기부하는 행위는 상당히 모순적인 행위이며 이는 비판받아 마땅하다.1)정부측 주장에 대한 반론1. 비정규직보호법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.17 | 수정일 2014.08.07

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IMF이후 노동시장의 유연화 움직임에 따른 비정규직문제

등)에 대한 비용을 비정규직 근로자에게는 지불하지 않아도 되게 되었다.)ii) 노동 통제계약기간이 정해지지 않은 정규직 근로자와는 달리 비정규직 근로자는 계약기간이 정해져 있 ... . 이처럼 근로계약기간을 정함으로써 사용자는 근로기준법에 명시된 해고 제한제도를 회피할 수 있게 된다. 따라서 비정규직 근로자들은 부당한 처우를 받아도 다음 계약을 염두에 두다 두 ... ) 비정규직 고용의 개념(2) 비정규직 고용의 유형2. 비정규 노동시장의 현황(1) 비정규 노동의 확산 배경과 원인(2) 한국 비정규직의 근로조건과 환경 및 문제점3. 비정규직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 3,200원 | 등록일 2009.11.29

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취업규칙의 의의와 관련된 주요 쟁점 및 관련 판례

사원들과 사이에 체결된 근로계약서는 일용직 사원에 대한 취업규칙이라고 인정된다.포괄임금제에 의한 임금지급계약이 근로자에게 불이익이 없어야 한다는 것은 단체협약이나 취업규칙에 구체 ... 준칙 피고 회사는 일용직 근로자들과 위에서 본 ① 내지 ④와 같은 내용의 근로계약서를 별도로 작성하여 50여 명에 이르는 일용직 근로자들에게 일률적으로 적용하고 있는 사실이 인정 ... 되므로 위 근로계약서는 일용직 근로자들을 대상으로 한 임금 등 근로조건에 대한 준칙의 내용을 담고 있는 취업규칙이라 할 것이고, 따라서 이 사건에서 일용직 근로자들에게 지급된 임금

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.23

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중소기업의 인적자원관리에 관하여 설명하시오

을 구분하려는 시도는 있으나 통설은 고용계약과 근로계약을 동일하게 본다. 보통의 회사에서 고용계약은 근로계약서를 통해서 한다. 근로계약서의 내용을 통해 근로계약에 대해 알아보자.(1 ... 하고 있으며, 계약의 자유가 보장되어 있다. 그러나 자본주의사회에 있어서는 근로자와 사용자 간의 고용관계를 계약자유의 원칙에 맡길 수만은 없게 되었다. 따라서 국가가 근로조건의 기준 ... 을 노사쌍방에게 적극적으로 제시하고 규율하고자 하는 근로기준법이 제정되게 되었다. 근로기준법이 특별법이므로 민법에 우선한다. 고용계약과 근로계약은 동일한 내용이다. 법적으로 그 둘

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.16

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비정규직 사례

는 근로계약을 계속 해왔으므로 따로이 근로계약을 쓸 필요가 없다며 근로계약서 작성을 거부하고 있다. 정씨는 “정부가 비정규직 법안을 하루빨리 재정비해 이러한 부당해고가 없도록 강력 ... [사례1]『전국건설운송노동조합의 경우』레미콘노동자들은 전형적인 ‘지입차주’형태의 특수고용직 근로자들이다. 그들은 용역업체 및 사용업체와 위수탁 도급 계약을 체결하고, 계약기간 ... 에 돌입한 이후에는 구사대를 투입하고, 단체교섭을 일방적으로 거부하고 있다.[사례2]『한국통신 계약직 노동조합』한국통신은 2000년도 기준 정규직 근로자 약 38,000명에 계약직 근로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.09

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88만원 세대,서평

를 하는 애들이 많다. 나 또한 소위 ‘빵녀’라고 불리는 빵집 알바생이다. 뚜레쥬르에서 일을 하는데 일한지 6개월이 지난 후에 근로계약서를 쓰게 되었다. 처음엔 갑자기 웬 근로계약서 ... ? 하고 얼떨떨했다. 근로계약서에 대해 개념이 없던 나는 이걸 쓰는 것이 좋은 건지, 안 쓰는 것이 좋은 건지 알 수 없었지만 왠지 쓰는 것이 보장을 받는 기분이어서 쓰게 되 ... 었다. 알바를 시작한지 6개월이나 지난 지금에서야 근로계약서를 쓰게 되다니 독특한 경험이었다.다섯 번째 장면인 ‘우리에게는 자연이 있다.’ 도 기억에 남았다. 요즘 대부분의 20대는 대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.20

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원 하청 용역계약에 의한 청소용역업체의 노사문제

들의 노동기본권 무시 - 노동관계법 위반 현상의 확산 , 고착 / 일상화 , 보편화 → 구두로 근로계약 체결 → 근로계약서 작성 후 회사측만 보유하는 경우가 대부분 → 청소용역업 ... 를 맡겨 수행케 하도록 맺은 계약 . - 근로자의 입장에서 보면 용역업체에 고용되어 이 업체의 지휘하에 이 업체와 용역계약을 맺은 다른 업체에서 근무하는 형태2 원ㆍ하청 청소용역 계약 ... 사용주로서의 관계를 가지고 있지만 , 구조적 특성상 원청에 의해 크게 좌우된다 . 원 청 하청 용역 노동 자 ∙ 용역계약 ∙ 지침서 ∙ 근로계약 ∙ 취업규칙 직접 ∙ 간접적 영향원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

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근로계약서

근 로 계 약 서㈜○○○○○(이하 “갑”이라 한다)와 홍길동(이하 “을”이라 한다)간에 아래와 같이 근로계약을 체결한다.- 아 래 -제 1 조 (목 적)계약은 “갑”과 “을”간 ... 에 체결한 근로계약 내용을 정함에 있다.제 2 조 (직위 및 담당업무)직위는 사원이며, 담당업무는 사업부 내의 “갑”이 지정한 업무로 한다.제 3 조 (근무시간)1. 월 소정근로시간 ... 일부터 근로계약은 성립한다.2. 계약기간 중 “을”이 계약을 해지하고자 할 경우에는 1개월 이전에 사직서를 제출하여 업무인수인계가 원활히 이루어지도록 하여야 하며, 만약 사직원

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2012.07.30

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기간제 근로자 갱신거절권의 제한

의 설라고 할 수 있는데, 근로조건에서는 별다른 개선 없이 고용기간만 무기근로계약의 형태로 전환시키는 방식이라 하겠다.)가 일반적이라 하겠다.따라서 비정규직법 개정 논의에서 노동부 ... 필요가 있다. 당초 70-100만에 이르는 비정규직 실업대란이 우려된다는 노동부의 주장과 예상은 크게 빗나갔지만, 상당수의 근로자가 계약기간 만료와 함께 일자리를 잃고 말 ... 이 경과된 후에라도 정규직으로 전환되는 법적효과가 자동적으로 발생하지는 않으며, 사용자에게 정규직 전환 의무만 부과 되기 때문이다.2. 기간제 고용의 계약갱신 거절)기간제 근로자

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| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.01

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취업규칙

은 그 정체성에 대해 꾸준히 도전을 받고 있다. 먼저, 근로계약이나 단체협약과 달리 사용자에 의해 일방적 또는 편무적으로 정해진다. 다음으로, 고용관계가 다양화됨에 따라 근로조건결정 ... 다.1) 법규범설취업규칙은 일종의 법규범으로서 근로자와 사용자를 구속한다는 설이다.2) 계약설근로자와 사용자가 취업규칙을 법적으로 따르는 것은 근로계약을 체결할 때 서로 동의 ... 하여 계약이 성립되기 때문이라는 설이다.3. 존재형식취업규칙은 사규, sorb, 규정 등 여러 이름으로 존재하며 근로자 집단에게 적용될 근로조건에 관한 준칙을 정한 것이라면 그 명칭

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| 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.19

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직장인 기본교육 및 신입사원교육자료

근로자 기본 교육자료1. 정규직정규직 노동자는 기간을 정하지 않은 근로계약을 체결(無期근로계약)하고 사업장내에 정해진 소정노동시간에 따라 전일제(全日制・Full-Time)로 근무 ... 하고 있음.따라서 정당한 이유가 없이는 해고할 수 없고, 고용이 정년까지 보장되어 있음.2. 비정규직 (파견직,계약직)‘비정규 근로’란 용어는 일반적으로 정규 근로의 특성을 벗어난 ... 을 받는 것에는 차이가 없습니다.● 비 정규직의 특성을 굳이 따져 보자면..- 고용계약 기간이 한시적으로 정해져 있는 경우 (임시직, 일용직, 계약 직 등의 기간제 근로자)- 근로

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| 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.06

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공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자) 증가추세, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자) 현황, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자) 사례, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자) 정책 과제

공개채용을 하고 있다. 이들은 같은 비정규직인 시설장(원장)이나 주임교사에게 근무평가를 받고 공단에 전달된다. 근로계약서상에 운영세칙과 규정을 위반하거나 직무에 불성실하다는 등 ... 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 증가추세, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 현황, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 사례, 공공부문비정규직(공공부문비정규 ... 직근로자)의 정책 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 증가 추세Ⅲ. 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 현황1. 조사대상2. 조사내용3. 규모1

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| 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.15

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한국사회의 외국인노동자 고용허가제에 대한 모든것

근로자 고용허가서 발급⑥근로계약 체결(사용자⇔외국인근로자)- 사용자는 선정한 외국인구직자와 표준근로계약서 체결→ 임금ㆍ근로시간ㆍ휴일, 근무장소 등 근로조건 및 계약기간 명시- 사용 ... 자는 직접 또는 산업인력공단에 체결을 대행시켜 근로계약 체결⑦ 사증발급인정서 발급(사용자⇔법무부)- 사용자는 고용허가서, 표준근로계약서 등을 제출하고, 법무부에서 사증발급인정서 ... 자의 위상과 문제2) 고용허가제의 쟁점(1) 사업장 변경 원칙적 금지+근로계약 기간을 1년에서 3년으로 변경(2) 재고용 “1회 출국 3+3제”에서 “무출국 3+2제”로 변경(3

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| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.24

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공공부문비정규직(공공부문비정규직노동자)의 실태와 사례, 공공부문비정규직(공공부문비정규직노동자) 관련 관리체계 구축, 공공부문비정규직(공공부문비정규직노동자)에 대한 대책 분석(공공부문비정규직)

며 운영하고 있다는 것을 알 수 있다.일용직의 경우 근로계약서 근거규정이 근로기준법 등의 관계법령 및 도서관 내규에 따른다하고 있고, 계약직(순회사서)의 경우는 계약제 순회사 ... . 정부용역계약제도 개선Ⅵ. 공공부문비정규직(공공부문비정규직노동자)에 대한 대책1. 공무원화2. 상용직화3. 처우 개선4. 근로조건 보호5. 2단계 대책6. 예산 얼마나 드나Ⅶ. 결론 ... 지만 만근한 경우에는 1일분의 월차 휴가수당을 지급한다고 규정하고 있으며, 계약직의 경우 근로자는 3개월 이상 근무시 3일 휴가를 얻을 수 있다고 규정하고 있다.일용직 사서는 유사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.23

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사회적기업의 인증요건

명부 : 취약계층 , ( 비 ) 정규직 , 주민등록번호 , 입사일 , 연락처 등 명시 ○ 근로계약서 , 급여명세서 , 임금대장 ○ 4 대 보험 가입확인서 ( 적용제외는 불필요 ) 사 ... 인증신청서 시행규칙 별지 제 1 호 서식 조직형태 확인서류 법인 허가증 사본 등 ( 사업자등록증 필수 ) 유급근로자 명부 임금대장 , 급여명세서 , 근로계약서 등 사회적목적실현 ... 의 시설비 등 지원사항 확인서류 각종 지원 협약서 및 약정서 , 계약서 등 이해관계자 참여 등 의사결정 구조 확인 서류 이사회 , 운영위원회 등의 회의록 등을 공증 받아 제출 정관

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.26

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[2017최신][표준근로계약서양식3종류모음][근로계약서서식모음][고용계약서

주:근로자:일용직 근로자 근로계약서(이하 ‘갑’이라 함)과(와) (이하 ‘을’이라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1근로계약기간년 월 일부터 년 월 일 까지로 하되 당사자간 ... 근 로 계 약 서갑 과 을은 재직기간 중 근로기준법과 회사의 취업규칙 및 재반 규정을 성실하게 준수할 것을 서약하고 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 양 당사자사업주(갑)성명 ... 으로 처리하도록 한다.계약기간년 월 일부터 년 월 일 까지갑과 을은 위 근로계약과 관련된 모든 내용을 숙지하였으며 상기와 같이 근로계약을 체결한다.년 월 일사업주: 근로자:근 로 계 약

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 3페이지 | 900원 | 등록일 2013.02.21 | 수정일 2016.04.01

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퇴직금 산정을 위한 계속근로년수 산정 문제

에 대한 외면서울시 교육청이 예시한 근로계약서에 보면 조리원 등 학교일용직 노동자들은 하나의 근로계약서에 의해 방학기간만 제외한 채 사실상 1년의 기간을 정하여 근로계약을 체결 ... 관계가 중단되지 않고 계속되었다고 할 수 있다(대법원1979.1.30 선고, 78다2089판결)할 것이므로 매일 매일 근로계약의 체결과 해지가 반복되는 일용직의 경우에도‘근로계약 ... 는 것이 정당하며 단지 근로계약서만을 보고 마치 방학기간 동안 근로계약이 중단되는 것처럼 판단하는 것은 근로관계의 실질을 도외시한 판단이라 아니할 수 없다.2)‘근로계약기간

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.13

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상조(相助)업체를 둘러싼 문제점과 해결방안00

입사한 직원들에 대해 각각 1년, 6개월 단위의 계약직으로 전환하겠다는 근로계약서를 제시했다. 근로계약서에는 24시간 근무형태를 명시하고 ‘연차, 월차, 야간, 시간외 수당을 받 ... 아 상조현장위원회를 세웠다. 현장위원회는 ▲노동조합 인정 ▲기존에 정규직으로 채용된 직원의 고용을 보장하고 계약직의 경우 무기계약을 체결 ▲부당 해고와 전보 철회 등을 요구했다.5 ... 하고 있어 이에 대한 상담속보를 발령한 바 있다. 소비자원에 따르면 △계약해지시 이미 불입한 금액을 전혀 환급해주지 않거나 △과다한 위약금을 청구하고 △해지사유를 부당하게 제한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2010.01.03

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인사관리 사례발표

하고, 월급제로 대가를 받는 근무자- 사원: 개인별로 별도의 계약을 체결한 후, 근로를 제공하고 대가를 받는 자(용역직, 일용직, 임시직, 별정직)- 평사원: 상기 제1호 직원의 직급구분 ... 한 구비서류★ 입사지원서, 자기소개서, 인사기록카드, 근로계약서, 서약서(회사양식)★ 신원 보증보험 증권 (보증보험 증권회사 발행)★ 졸업증명서, 성적증명서★ 가족관계 증명서(발행일 ... 명칭 중의 하나로써 제2호와 구분됨- 간부직 직원: 부장급이상의 직원(팀장)- 일반직 직원: 간부직 직원을 제외한 관리직과 기술직 전직원- 기능직 직원: 특수기능부문(운전기사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.05

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비정규직 근로자 전반에 대한 연구 및 보호방안

비정규직 근로자 전반에 대한 연구 및 보호방안Ⅰ. 들어가며정규직근로자와 고용계약기간, 근로시간, 근무방법, 고용계약형태, 기업 내부에서의 신분 등이 다른 근로자를 비정규직 근로자 ... 을 지급 받는데 업무의 성취도에 따른 차등지급이 이루어지고 있으며 프리랜서로 고소득을 올리는 경우도 있어 자발 적인 비정규직으로 구분 됨2 비자발적인 비정규직1) 근로계약기간 ... 이 정해져 있는 경우임시직, 일용직, 계약직 등 일정한 기간에 고용이 되어 근로를 제공하는 경우로 보통 일일단위로 계약을 체결하는 일용직과 보통 3개월 이내의 한시적 기간에만 고용이 되

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.28

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