"계약직근로계약서"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

고용계약서 근로계약서 양식 계약직 일용직근로계약서 회사 취업규칙 근로계약서 서식 계약직근로계약서 휴가사유 일반직

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"계약직근로계약서" 검색결과 281-300 / 486건

비정규직 교수의 실태조사

지 않았으며, 2009년을 기준으로 평균 5.22%에 불과했다.- 계약 관련한국비정규교수 노동조합 측은 대부분 시간강사들은 대학본부와 근로계약서도 없이 각 학과 사무실과 전화 ... 들과 구두계약으로 대처하고 있다는 결과를 반증해 주었다. 대학 시간강사는 근로기준법상 기간제 또는 단기간근로자에 해당해 근로계약서를 작성해야 하며 노동부의 유권해석에 따르면 이를 어길 ... 13개(61.9%) 대학에서 시간강사에 대한 근로계약서를 작성하지 않았다. 근로계약서를 작성한 대학은 부산대, 인천대, 한국체육대, 충남대 제주대, 안동대, 서울산업대, 강원대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.02

다운로드 장바구니
[여성정책]여성정책의 의제발굴, 여성정책과 여성고용정책, 여성정책과 근로여성정책, 여성정책과 대선후보 정책공약, 여성정책과 스웨덴, 여성정책의 문제점, 여성정책의 중장기계획 분석

는 고용계약기간이 정해져 있으면 임시직근로자, 고용계약기간이 정해져 있지 않으면 정규직근로자와 동일한 법적 지위를 가진다. 따라서 명목 시간제근로자에 대한 근로감독과 행정지도 ... 를 강화하여, 이와 같은 불법적인 고용형태를 근절하도록 해야 할 것이다.비정규직 특히 시간제근로자에 대한 근로계약서 작성에 대한 행정감독과 홍보를 강화해야 한다. 이를 위해서 표준적인 ... 시간제 근로계약서의 배포를 확대하고, 고용평등의 달이나 여성주간 혹은 '(가칭)시간제 노동주간'에 근로계약서, 취업규칙 작성을 촉진하기 위한 캠페인 등을 개최해야 할 것이다.비정규

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.26

다운로드 장바구니
고용관계론 1~3장 정리

직을 활용하는 이유가. 비용절감나. 고용조정이 용이하다.3. 비정규직의 개념과 유형가. 한시적 근로자(고용의 지속성); 근로계약기간을 정한 자 또는 정하지 않았으나 비자발적 사유 ... , 특수형태근로종사자, 가정내근로자(재택, 가내), 일일 (호출) 근로자4. 기간제 근로가. 근로계약기간이 일정한 기간으로 한정되어 있는 고용형태일상적으로 계약직, 임시직 등으로 불리 ... 의 근로조건을 명확히 기재한 근로계약서를 작성하여 근로자에게 교부하여야 한다. 근로계약서에는 계약기간, 근로일, 근로시간의 시작과 종료시간, 시간급임금 및 기타 고용노동부장관이 정하

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.30

다운로드 장바구니
2019 노인장기요양(노인복지센터) 운영규정

직원의 보수제26조 (임금)가. 센터 종사자의 급여 및 각종수당 등은 근로계약서에서 규정하는 4대 보험 적용자, 계약직 중 본인의사를 존중, 결정하되 근로기준법, 건강보험법 ... 이 확정된 자는 근로계약서에 서명 날인하고 근로계약을 체결한다.나. 센터는 근로계약 체결 시 근로자에 대하여 임금, 근로시간, 기타 근로조건을 명시한다.제22조 (직원의 인사, 징계 ... (요양보호사)제5장 인력관리 규정 - 11페이지제18조 (직원 채용기준) - 채용제19조 (직원의 자질) - 복무제20조 (직원의 책임) - 복무제21조 (근로계약)제22조

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.07.21

다운로드 장바구니
[2022년 최신 표준근로계약서] 최신근로기준법 적용완료서식

표준근로계약서제 1 조 (연봉)① ‘을’의 연봉은 [ ]원으로 한다. 상기 연봉은 연장, 야간 및 휴일근로수당을 포함한 금액이다.② ‘갑’은 ‘을’에게 매월 20일 상기 연봉 ... ’의 사전 서면동의 없이 누설하거나 ‘갑’ 이외의 자를 위하여 사용하여서는 아니 된다.제 9 조 (근무변동시 인수인계)① ‘을’은 근로계약기간 종료 전에 회사를 퇴직하고자 할 경우에는 1 ... 의 1/12 해당 금액을 지급한다. 단, 상기 지급일이 토요일, 일요일 또는 기타 휴일인 경우에는 그 전일에 지급한다.③ ‘을’은 상기 연봉을 ‘갑’의 다른 근로자들을 포함하는 제3자

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 3페이지 | 900원 | 등록일 2018.05.21 | 수정일 2022.05.12

다운로드 장바구니
생활법률 2016/ 10개의 문제 각각에 대하여 교재와 워크북, TV강의, 과제물 작성법 안내 동영상 자료, 관계법령을 참고하여 답변을 간략히 작성하시오.(A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서 공부를 하고 있는 학생들이다...)-생활법률 중간과제물

)는 사무직으로 채용되었는데 근로계약기간은 2년이며, 그중 3개월은 수습사원으로 일하게 되었다. E와 J의 각각의 근로계약서에 어떠한 내용이 반드시 기재되어 있어야 하는가? 또한 ... 한다.근로계약서에는 다음의 사항이 포함되어야 한다.근로기준법제17조(근로조건의 명시)① 사용자는 근로계약을 체결할 때에 근로자에게 다음 각 호의 사항을 명시하여야 한다. 근로계약 체결 후 ... 으로 최저임금액을 정할 수 있다. 1. 수습 사용 중에 있는 자로서 수습 사용한 날부터 3개월 이내인 자. 다만, 1년 미만의 기간을 정하여 근로계약을 체결한 근로자는 제외

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.11 | 수정일 2016.10.10

다운로드 장바구니
[러시아노무관리][러시아][노무관리][노무][노동법규][근로계약][노동]러시아노무관리의 노동법규, 러시아노무관리의 근로계약, 러시아노무관리의 현황, 러시아노무관리의 기법 분석

노동법의 변천과정Ⅲ. 러시아노무관리의 근로계약1. 노동법상의 규제2. 근로계약서1) 근로계약서(고용계약서) 작성2) 근로이력서 작성 및 등록3. 임시채용(수습채용)1) 계약 체결2 ... 할 수 있음.)고용 계약시 주요 체크 항목Ⅰ. 채용 조건(Terms of Employment)1. 직무명(Job Title)2. 직무 내용(Job Description)3. 근로 장소 ... 러시아노무관리의 노동법규, 러시아노무관리의 근로계약, 러시아노무관리의 현황, 러시아노무관리의 기법 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 러시아노무관리의 노동법규1. 러시아 노동법의 특징2. 러시아

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

다운로드 장바구니
기간제 근로계약 갱신 거절권의 제한

기도 하다.) 법원은 계약 내용을 직접 증명하는 근로 계약서를 당사자 사이의 합의의 내용을 판단하는 가장 중용한 증거로 보기 때문에, 근로계약서가 작성되었 고 그 계약서에 근로계약 ... 기간제 근로계약 갱신 거절권의 제한과 목노 동 법학 번이 름제 출 일년 월 일담 당 교 수교수님목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 법리1. 문제의 소재2. 사례3. 판례 법리4. 검토Ⅲ. 결론Ⅰ ... 은 경향을 발견할 수 있었다. 첫째, 해당 시기 노동판례는 근로계약의 성립 혹은 근로자의 인정 범위를 축소하고 있다. 둘째, 근로기준 법 제 23조), 제24 조)로 대표되는 해고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.23

다운로드 장바구니
청년취업인턴제

정규직 채용자 명단성 명주민등록번호인턴기간만료일정규직전환일(채용일)연 락 처------※ 근로계약 체결일 및 정규채용일자 등은 정규직 근로계약서 내용을 기재위와 같이 정규직 채용 ... ] 인턴운영계획서06[서식 15] 출근부07[서식 16] 정규직 채용자 명단통보서08[서식 17] 표준 근로계약서09[서식 18] ( )월 인턴지원금 신청서10[서식 19] 정규직 ... 통장에 입금( )7. 정규직 근무 개시일 : 년 월 일8. 기 타- 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법에 의함년 월 일(사업주) 사업체명 : (전화 : )주 소 :대 표 자

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 15페이지 | 500원 | 등록일 2017.05.31 | 수정일 2021.07.21

다운로드 장바구니
비정규직노동자(비정규직근로자)의 노동기본권, 노동3권, 비정규직노동자(비정규직근로자)의 단체행사권, 비정규직노동자(비정규직근로자) 건강권, 비정규직노동자(비정규직근로자) 생존권

비정규직노동자(비정규직근로자)의 노동기본권, 노동3권, 비정규직노동자(비정규직근로자)의 단체행사권, 비정규직노동자(비정규직근로자)의 건강권, 비정규직노동자(비정규직근로자)의 생존 ... 권 분석Ⅰ. 비정규직노동자(비정규직근로자)의 노동기본권Ⅱ. 비정규직노동자(비정규직근로자)의 노동3권(노동삼권)Ⅲ. 비정규직노동자(비정규직근로자)의 단체행사권Ⅳ. 비정규직노동자(비 ... 정규직근로자)의 건강권Ⅴ. 비정규직노동자(비정규직근로자)의 생존권참고문헌Ⅰ. 비정규직노동자(비정규직근로자)의 노동기본권비정규근로의 완전하고 올바른 해결방향은 모든 비정규근로자를 정규

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

다운로드 장바구니
파견노동자(파견근로자)의 정의와 실태, 파견노동자(파견근로자) 고용불안과 보호장치, 파견노동자(파견근로자) 단체교섭권, 파견노동자(파견근로자) 노동기본권, 파견노동자 사회적 요구

에 대한 근로기준법?최저임금법 적용제외규정 삭제참고문헌Ⅰ. 개요상반기 많은 비정규직 사업장의 투쟁이 있었다. 그리고 현재도 역시 많은 비정규직 사업장이 각각의 사안을 가지고 투쟁 ... 하고 있다. 정리해고와 분사화에 맞서 싸우고 있는 한통계약직노조, 파견으로 인한 고용불안과 노동조건 삭감에 맞서 싸우고 있는 방송사비정규노조, SK인사이트코리아노조, 대송텍노조 ... 파를 투입하는 경우가 가장 많고, 해당 파견노동자를 1-2개월간 계약직으로 전환했다가 다시 파견으로 돌리는 경우도 많다. 유사부서나 계열사간에 파견노동자를 맞바꾸기도 하고, 사용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.03

다운로드 장바구니
자신이 현재 근무하고 있거나 경험했던 ”근로조건”의 결정에 영향을 미친 직간접 요소들에 대하여 설명하고, 바람직한 근로조건 결정방식에 대하여 논의하시오.

론___________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 : 자신이 현재 근무하고 있거나 경험했던 ”근로조건”의 결정에 영향을 미친 직간접 요소들에 대하여 설명하고, 바람직 ... 다. 직업의 특색에 따른 업무시간, 장소, 급여, 등도 다 다르게 분류되기 때문에 근로자와 사업주와의 근로계약내용도 다르게 적용된다. 직업이 세분화 되면서 일자리를 필요로 하는 사람 ... 들에게 희망의 계약이기도 하지만 근로자의 권익향상을 위한 조건은 아직도 미흡한 것으로 알고 있다.다행히 과거에 비하면 단체규모로 대모를 하는 거나, 묵묵히 일만 하는 근로자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.02

다운로드 장바구니
취업규칙

규칙이란 ? 근로계약관계에 적용되는 근로조건이나 복무규율 등에 대하여 사용자가 일방적으로 작성하여 자신의 근로자들에게 공통적으로 적용하는 규칙 복무규율과 임금 등 근로조건에 관한 ... 의 종류에 따라 수개의 사업장이 동질성을 가지고 있는 경우에는 두 개 이상의 사업장에서 사용하는 근로자가 10 인 이상인 경우에도 작성해야 함 하나의 사업장에서 노무직과 사무직을 나누 ... 여 적용되는 단체협약에 반할 수 없음 노동부장관은 법령 또는 단체협약에 저촉되는 취업규칙의 변경을 명할 수 있음 ( 근기법 제 96 조 ) 취업규칙과 근로계약과의 관계 취업규칙

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.09.19 | 수정일 2014.12.23

다운로드 장바구니
자신이 현재 근무하고 있거나 경험했던 '근로조건'의 결정에 영향을 미친 직간접적 요소들에 대하여 설명하고, 바람직한 근로조건 결정방식

o 과 제 명 : 자신이 현재 근무하고 있거나 경험했던 "근로조건"의 결정에 영향을 미친 직간접적 요소들에 대하여 설명하고, 바람직한 근로조건 결정방식에 대하여 논의 하시오 ... - 이하 과제 작성1. 서론2. 자신이 현재 근무하고 있거나 경험했던 ‘근로조건‘의 결정에 영향을 미친 직간접적 요소설명1) 근로시간2) 임금3) 근로환경4) 복리후생5) 휴가제도6 ... 자와 근로계약을 체결할 때 명시해야 할 임금·근로시간·기타 근로조건의 범위를 상세히 열거하고 있다근로조건은 사용자와 근로자가 합의에 의해 자주적으로 결정하는 것이 원칙이다. 사용다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.20

다운로드 장바구니
출산육아기 고용안정 지원금 신청서 [고용노동부 행정서식]

자 수명⑦기간제ㆍ파견근로자의재고용형태상용직 명계약직 명⑧육아휴직(육아기 근로시간 단축 포함)을 한 피보험자수명⑨육아휴직 지원 총개월 수개월⑩육아기근로시간단축 지원 총개월 수개월 ... 조제1항제1호에 해당하는 경우: 다음 각 목의 서류. 다만 가목의 서류는 최초로 신청하는 경우에만 첨부한다.가. 최초의 근로계약서와 근로계약이 끝난 후 재고용에 대한 근로계약서(파견 ... 근로자인 경우에는 최초의 파견계약서와 파견기간이 끝난 후의 재고용에 대한 근로계약서를 말한다) 사본 각 1부나. 월별 임금대장 사본 1부2. 「고용보험법 시행령」 제29조제1항제2

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

다운로드 장바구니
인적자원관리 관점에서의 한국과 독일 노동법, 노동조건 비교

독일 근로계약 형태채용 직종의 급여수준(근로 난이도)을 고려하여 정규직 또는 비정규직으로 계약*1) 무기계약직: 2년 이상 근무한 비정규직(계약직) 근로자를 근로계약 기간에 정함 ... 이 없는 근로자로 전환하되, 정규직과 급여수준은 차등 설정객관적 사유 있을 시에만 기간제 계약 허용*2) 직업 훈련생: 직업학교 학생으로서 계약에 따라 매년 3개월은 학업, 나머지 ... 한국근로계약의 기간과 계약 형태에 따라 구분정규직: 근로계약의 기간에 정함이 없는 상시 근로자무기계약직: 법정 한도인비정규직(계약직): 근로계약의 기간에 정함이 있는 근로자무기계약직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.07.28

다운로드 장바구니
[노사관계론 공통] 자신이 현재 근무하고 있거나 경험했던 ‘근로조건‘의 결정에 영향을 미친 직간접적 요소들에 대하여 설명하고, 바람직한 근로조건 결정방식에 대하여 논의하시오

며 근로계약은 무엇인지 알아보는 것이 첫 번째 일이다.근로라 함은 근로계약서의 근로자와 사업주는 통상적으로 근로를 제공하고 임금을 받는 종속관계이다. 이러한 근로조건 중에서 불문명한 것 ... 목 차Ⅰ 머리말 ---------------------------------1. 근로계약과 근로관계Ⅱ 본문 ----------------------------------2. 근로 ... 조건의 결정에 영향을 미친 직간접적 요소- ‘매슬로의 5단계 욕구설’과 근로조건과의 관계Ⅲ 맺음말 ---------------------------------3. 바람직한 근로조건

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.01.17 | 수정일 2015.04.13

다운로드 장바구니
기업인수를 위한 실사(DD) 요청 자료 양식

"'5-5"회사의 비정규직 또는 임시직 근로자의 현황 및 근로계약서, 위촉계약서, 기타 관련되는 서류""노동 및 고용관계, 인적자원 등에 관한 자료"'5-6"취업규칙(노동부에 신고여부 ... 고용관계, 인적자원 등에 관한 자료"'5-4"회사에 파견 근로자의 현황 및 근로자 파견업체와의 계약서, 기타 이에 관련되는 서류""노동 및 고용관계, 인적자원 등에 관한 자료 ... 에 관한 일반 사항'1-5주식에 대한 질권설정 여부회사에 관한 일반 사항'1-6증자내역(최근 3년간)회사에 관한 일반 사항'1-7"(있다면) 합작투자계약서 또는 주주간 또는 회사

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 1,000원 | 등록일 2020.11.23

다운로드 장바구니
영화산업 노조현황과 앞으로의 전망

, 배급의 수직계열화 문제 해결, 스크린 독과점에 따른 중소형 영화상영 위축문제 해소, 표준상영계약서, 표준근로계약서, 표준투자계약서 등 3대 표준계약서의 조기 정착, 영화산업 대기업 ... 하는서 작성을 권장하는 내용이 삽입되어 있다.영화제작 기간 규정: 영화제작 전, 후의 준비와 마무리 작업과정(프리 프로덕션, 포스트 프로덕션)을 계약기간에 포함임금지급 방식: 매 2 ... 주마다 시간급으로 계산.근로시간: 기존의 불합리한 근로 시간 산정 방식과 그에 따른 비합리적 임금 책정 관행에 대대적인 변화를 가함.주 40시간 근로 원칙, 1일 12시간.1일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.12

다운로드 장바구니
임금 및 퇴직금에 관한 이해 - 임금의 개념과 범위, 통상임금과 평균임금, 퇴직급여 제도

에 대해서는 퇴직금 지급이 강제되지는 않습니다.(나) 비정규직 근로자에게도 퇴직금을 지급해야 합니다.퇴직금제도는 고용형태에 관계없이 적용되므로 일용직, 파트타이머, 계약직 근로자 등 ... 수당과 법정외수당(임의수당)휴일과 휴가에서와 마찬가지로 임금도 법정수당과 법정외수당(임의수당)으로 구별할 수 있습니다. 즉, 법정수당은 일정한 요건을 갖추면 근로계약서나 취업규칙 ... 등에 어떻게 규정되어 있던 상관없이 법률적으로 반드시 지급해야 하는 수당을 말하며, 법정외수당은 법정수당 이외의 수당으로서 그 지급액, 지급대상, 지급요건 등을 근로계약이나 취업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.11

다운로드 장바구니

이전10개 10 11 12 13 141516 17 18 19 다음10개

파워링크

신청하기