"권한부여"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

나의 리더십 피들러 상황이론 간호관리학 간호리더십사례 임파워먼트 학점은행제 사회복지행정론 수간호사 임무 간호리더십 종류 코칭리더십 ppt

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"권한부여" 검색결과 3,541-3,560 / 43,752건

판매자 표지

변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

를 달성하도록 동기를 부여하는 방법이다.리더십은 크고 작은 조직에서 조직을 유지하면서 총괄적인 지휘로 이끄는 사람을 이야기하며 적극적인 참여와 능력의 발휘를 통해 집단 구성원이 목표 ... 을 초월하여 조직의 이익을 위해 공헌하도록 동기를 부여하는 리더십을 말한다. 쉽게 말하자면 부하들에게 개인적 이해관계를 넘어 기대 이상의 성과를 달성하도록 동기를 부여하는 리더십이 ... 적 영향력이란 부하들이 리더에 대해 자부심과 존경심을 갖고 리더와 동일시하며, 부하들에게 신뢰할만하고 활동적인 역할모델의 표상이 되는 것이다. 영감의 호소는 영감적 동기부여라고

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.29

다운로드 장바구니
사회복지실천론_비에스텍(Biestek)의 관계의 7원칙에 대해 기술하고, 이 원칙 중 클라이언트의 자기결정에 대해 예를 들어 설명하시오

지 못한 희생자라고 판단하여 사회복지사는 클라이언트의 문제를 함께 논의하고 해결 방법을 찾으려는 동기 부여가 될 수 있다.5. 비심판적 태도비심판적 태도는 사회복지사가 클라이언트 ... 으로의 미래와 관련하여 스스로 고민하고 판단할 수 있으며, 이를 결정할 수 있는 권한을 가지고 있다. 그러나 클라이언트는 스스로 결정하는 것에 대한 부담감을 호소하거나 결정이라는 과정 자체 ... 를 사회복지사에게 도움을 요청하는 경우가 자주 발생하기도 한다. 따라서 사회복지사는 이와 같은 클라이언트의 권한을 존중하고 스스로 결정할 수 있도록 격려하고 지지해야 한다. 즉

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

다운로드 장바구니
인력개발과 활용-직무분석 개념과 개인적 의견에 대하여

되고 있는지 확인하고, 최대한으로 발휘할 수 있도록 유도하기 위해서는 어떤 직위와 과업을 부여하는 것이 적합한지 설정하는 것에 대한 기초자료로 사용될 수 있다. 이를 통해 기업 ... 별로 적합한 훈련이나 교육을 진행할 수 있다.5). 기타 필요성앞에서 언급한 직무분석의 필요성 이외에도 직무별로의 책임과 권한 관계를 명확하게 할 수 있고, 업무 개선과 조직의 합리 ... 이 책임 권한 확실을 위한 것인지, 능력평가인지, 임금 결정을 위한 것인지와 같은 목적을 하고 주관할 부서를 설정하는 것이다.둘째, 구성원의 철저한 이해 확보이다. 모든 구성원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

다운로드 장바구니
인본주의이론을 적용할 수 있는 사회복지실천사례(출처 포함)을 찾아 제시하고, 이후 인본주의 이론이 사회복지실천에 미친 영향을 설명한다. 마지막으로 본 과제를 준비하는 과정을 통해 학생이 습득한 인본주의이론에 대한 지식을 활용하여 사회복지 실천에의 적용(활용방안)에 대해 기술하시오.

할 수 있는 능력이 있다고 믿는다. 또한 인간은 삶을 통제하고 사라악는 방법에 대한 생각들을 바꿀 수 있는 개인적인 권한을 가질 수 있는 존재라는 사실을 중시한다.2) 클라이언트 중심 ... 해야하며 클라이언트를 무조건이고 긍정적으로 수용 해야하며, 클라이언트의 가치관이나 문제를 도덕적 또는 법률적으로 판단해서는 안되며 낙인이나 비난을 부여해서도 안 된다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

입론개요서_대통령 임기를 4년 중임제로 바꿔야 한다. 현행 문제점, 필요성, 실행의 효과, 정당성, 시의성

, 현직 대통령이 국정 운영에 대해 국민들에게 심판받을 기회가 부여되어 책임정치의 실현이 가능하다. 재선가능성이 높은 대통령에게 성실하고 책임있는 국정을 운영하도록 유도할 수 있 ... 다. 단점정부가 구성된다면 대통령의 권한은 더욱 강해질 것이고 입법부에 의한 행정부 견제는 사실상 기대하기 어렵게 된다. 단점정부 상황에서 대통령과 청와대로의 과도한 권력집중은 권력기구 ... 가 폐지되어 중임제가 된다 하더라도 대통령이 독재권력화하여 재임을 할 가능성은 없다. 따라서 능력있는 대표자에게 다시 한 번 더 대통령의 지위에서 국정운영을 할 수 있는 기회를 부여

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

(교육사회학) 본인이 현재 한국사회의 어느 고등학교 교장이라고 할 때 학생들 사이에 존재하는 교육불평등을 파악하고

결손3. 교장 권한 개선방안1) 방과 후 학교 운영2) 맞춤형 교육 지원3) 누적된 학습 결손Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현재 우리나라의 교육은 우수한 인적자원의 양성을 통하 ... 들을 개혁적으로 운영하는 학교로 학교장의 인사권 확대로 우수 교사 초빙의 권리 또한 부여되어 있다. 교육력의 극대화를 위하여 지역사회위의 연계를 가진 지역사회학교이다. 자율형 공립 ... . 교장 권한 개선방안1) 방과 후 학교 운영저소득층 학생들에게 질 높은 교육 서비스 제공을 확대하도록 한다. 학생들이 어려움을 겪는 핵심 내용이나 누적적 학습 결손에 가능성이 큰

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

다운로드 장바구니
스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시

갈등, 권한의 불균형, 목표 차이 등이 있었습니다. 이를 통해 알 수 있는 것은 조직 간 의견 대립, 갈등, 의존성 차이 등으로 인해 생기는 스트레스 요인이 주된 요인이라 할 수 ... 함으로써 구성원들 간 이해를 도와야합니다. 단 너무 간단하거나 너무 어렵거나 막연한 목표를 부여해서는 안되며 보다 현실적이고 구체적이여야 할것입니다.

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.24 | 수정일 2023.05.06

다운로드 장바구니
리더십-동기부여 조직구조 전통적 리더십에 대한 이해

주제: 동기부여 / 조직구조 / 전통적 리더십에 대한 이해[목차]1. 매클랜드(McClelland)의 욕구이론에 대해 설명하시오.(1) 매클랜드의 욕구이론의 개념(2) 매클랜드 ... 클랜드(McClelland)의 욕구이론에 대해 설명하시오.(1) 매클랜드의 욕구이론의 개념매클랜드의 욕구이론에서는 인간의 내면에 존재하는 다양한 욕구를 동기부여의 원천으로 보고 그 ... 할 수 있다고 하였으며, 매클랜드가 제시한 세 가지 욕구의 범주는 권력욕구, 친교욕구, 성취욕구가 있다.첫 번째로 권력욕구는 다른 사람을 통제하려는 권한을 보유하고 싶어 하며, 다른

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.12 | 수정일 2022.02.17

다운로드 장바구니
[간호관리학] - 3장 조직

하며 운영한다.② 조직은 일반적으로 계층구조를 갖는다.조직에는 여러 측면으로 상하관계가 형성된다. 특히, 조직의 목표를 달성하기 위한 권한과 의무를 행사하기 위해 명령과 복종 ... , 권한위임 등 여러 가지의 조직 활동을 하게 되는데 이에 근거가 되는 것이 바로 계층구조이다.③ 조직은 추구하는 사명이나 목표를 갖는다.조직은 그들이 성취하고자 하는 공동의 목표 ... 을 하는 것계층제(hierarchy)권한, 책임, 의무의 정도에 따라 공식조직을 형성하는 구성원들 간에 상하간의 등급, 계층을 설정하여 각 계층 간 책임과 책임을 분배하고 명령계통

시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더가 Lewin의 조직변화 3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떤 전략과 시스템이 필요할지

, 새로운 시스템, 새로운 업무 프로세스 따위를 수용하는 것이 구성원 자신에게도 좋은 결과를 가져올 것이라고 구성원들을 확신시키고 동기부여를 해야 한다. 구성원들이 새로운 직무 내용 ... 과 비용, 에너지를 투입해야 하는 활동이다. 그렇기 때문에 구성원 개개인은 이것을 시도할 만한 권한이 없는 경우가 많이 있다. 예를 들어 구성원 개인이 현재의 업무 프로세스가 효율적이 ... 을 변화시킬 수 있는 것은 전략적이고 정책적인 결정을 할 수 있는 권한을 가지는 사람들이다. 흔히 말하는 관리자 직급의 사람들, 즉 리더들이다. 그러므로 레윈의 조직 변화 3단계를 이끄는 실질적인 역할을 하는 것은 리더라고 하겠다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

장애의개념에 대한 두 가지 접근 방법으로 개별적 모델과 사회적 모델을 비교 설명하고 장애인복지가

위하여 장애인에게 권한을 부여하는 관경을 만드는 것에 있다. 억압이라는 공동경험에 의하여 연합된 장애인의 집단적 책임을 가지게 한다.사회적 모델에서 장애는 장애의 욕구를 사회 내 ... 한 영향력이 부여되었으며, 비장애인들 중심의 행정적 정책이 이루어졌다. 장애인의 생물학적 결함을 강조하여 오히려 장애인을 열등한 존재로 추정하게 만든다는 이유로 비판 받았다.2) 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

의 행동 스타일은 종업원에게 의사결정권을 위임하고 지원적 작업환경을 조성하며 부하의 개인적 성장이나 성취에 관심을 가진다. 직무 중심적인 리더의 행동은 공시적 권한으로 부하 ... 았다. 카리스마는 격려를 통해 구성원 및 조직이 자부심과 일에 대한 신념 및 존경을 가지도록 하고 부하들에게 높은 기대를 갖게 하는 고취 능력은 의사소통을 폭넓게 함으로써 동기 부여 ... 리더와 조직 구성원간의 수평적 동료관계에 의해 직원들이 자율적으로 업무 수행이 가능하고 권한과 책임을 위임받아 리더의 지원으로 직원들이 협력해 일을 추진하게 된다. 여기서 서번트

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.

는 지원과 지시를 적게 함으로서 임파원먼트를 바탕으로 한 책임과 결정을 위임하는 1.1형 리더가 되어야 할 것이다. 또한, 부하가 능력과 의지가 있으면 통제를 줄이고 권한과 책임 ... 에게 명확한 지침을 제시 - 구체적인 방향으로 업무를 지시 - 업무 수행에 대한 동기부여와 통제 - 직원들에게 배려와 격려 필요 2) 코치형 리더쉽의 특징과 사례 - 코치형 리더는 목표 ... 로 전환 -광고업, 미디어, 디자인 등 창의적인 업무분야에 활용 4) 위임형 리더쉽의 특징과 사례 - 리더가 의사결정과 집행에 관한 권한을 위임하는 것 - 담당직원에게 프로젝트 관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

[현대사회와 인권] 테러방지법과 낙태의 찬성과 반대

의원이 대표 (수정)발의했다. 법안은 테러 방지를 위해 국가정보원에 정보수집 및 추적권을 부여하고 테러인물을 감시·관리할 수 있는 법적 근거를 담고 있다. 당초 법안은 2016년 ... 은 대테러활동 관련 실무 조정 등을 하는 대테러센터를 국무총리 산하에 설치하고, 국가정보원에 정보 수집권과 추적권을 부여했다. 국가정보원을 테러 위험인물의 개인정보(사상·신념·건강 등 ... 테러방지법 제정안, 특정금융거래정보법 개정안, 통신비밀보호법 개정안 등이다. 법안 내용을 요약하자면 국가가 테러위험인물을 시찰할 수 있는 권한을 주는 것으로, 이로 인한 사생활

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.16 | 수정일 2023.02.24

다운로드 장바구니
도서 핑크펭귄 독후감 본깨적 독서감상문

어라.104 * 코칭은 당신의 뜻을 고객에게 강요하는게 아니라 그들에게 권한을 부여하는 것이기에 매우 가치가 높다.106 * 고객은 또한 시간과 노력을 절약해준 데 대해 당신의 코디네이션 ... 여겨질 때 나타나는 사람들의 충동은 인간의 비축 본능에 속한다. 앞으로 손에 넣을 수 없을 거라는 두려움이 생기면 보다 많은 가치를 부여하기 마련이다.↑깨) 허니버터칩 과자대란이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28

다운로드 장바구니
조직행동 A+과제 민첩하고 유연한 조직 정의하고 이러한 조직의 특성이라고 생각하는 것 논리적으로 설명하기

소통을 가능하게 하고 조직원들이 즉각적으로 판단할 수 있는 권한을 부여함으로써 가능해짐을 앞 본문에서 제시하였다. 이에 따라 관료형 조직이었을 때 발생할 가능성이 높은 소음과 오해 ... 기 때문 이루어지기까지 걸리는 시간이 매우 길다는 점에 있다. 이에 따라 나는 민첩하고 유연한 조직은 권한과 책임이 분산되어 수평적인 의사소통이 충분하게 이루어지는 조직이라고 정의 내리 ... 고자 한다. 이러한 정의를 바탕으로 민첩하고 유연한 조직이 조직 구조, 리더, 조직 문화의 측면에서 구체적으로 어떤 모습을 갖추어야 하는지 설명하기 전에 권한과 책임의 분산

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

구매관리절차서(토목,건축,건설)(표준)

표준 문서: 구매관리절차서(토목, 건축, 건설)목차적용범위목적용어의 정의책임과 권한업무절차기록관리[첨부]문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위본 절차서는 계약서 및 적용 ... , 공구기구, 시험측량기구, 소모품, 소형장비, 차량장비, 저장품 등의 품목을 말한다.(2) 각 품목에 대한 세부정의는 회사표준 및 관련 지침서에 준한다.책임과 권한4.1 현장소장 ... .8 현장 자재관리담당자(1) 현장소장에 의해 승인된 “자재청구서”에 청구번호를 부여하고, 구매팀 또는 자재관리팀으로 송부한다.(2) “자재청구서” 사본을 유지, 관리한다.(3

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.11

다운로드 장바구니
바이든 시대와 대북정책 [바이든,대북정책,미국 대통령]

해, 바이든은 트럼프와는 다른 접근을 하겠다고 강조했다. 실제 바이든 후보는 선거운동 기간 실질적 성과가 없는 정상회담은 북한에 정당성만 부여한다고 지적하면서 아무런 전제 조건 없이 ... ' 방식을 고수했지만 바이든은 실무 협상단에 권한을 위임하겠다고 밝혀 '보텀 업'으로의 회귀를 예고했다. 핵무기 개발 완료를 선언한 북한은 이미 미국이 인내할 수준을 넘었고 그 위협

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.11

다운로드 장바구니
간호관리학실습 조선대학교병원 61병동 수간호사 간호리더십 유형 분석 보고서

가 조직의 의사결정에 구성원을 참여시키는 정도에 따라 권위형-민주형-자유방임형- 리더십으로 구분하였다. 이와 같은 리더십 행동은 리더의 권한과 구성원의 참여 정도에 따른 하나 ... 으나, 부하의 참여 여부가 의사결정을 변화시킬 가능성이 거의 없는 경우, 의사결정에 따라 부하의 업무에 대한 동기부여에 영향을 미치지 않을 경우, 매우 긴박하게 의사결정을 해야 하 ... 다.(3) 자유방임적 리더십자유방임적 혹은 위임적 리더십은 의사결정을 비롯한 자신의 권한과 책임을 부하직원에게 넘기고 그들의 자율성을 최대한 존중하며 부하의 요구가 있을 때에만 개입

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

다운로드 장바구니
[만점레포트] 국세부과 제척기간과 국세징수권 소멸시효에 대해 비교하여 설명 하시오.

부과 제척기간은 간단하게 말해 국가가 국세를 부과할 수 있는 일정한 법정기간을 말한다. 이 제척기간이 만료되면, 국가가 국세를 부과할 권한이 소멸되는 것이 원칙으로 이를 납부할 의무 ... 이 되어야겠다는 다짐을 했었다. 세금은 국가를 운영하는데 굉장히 중요한 재원이며 국민들이 국가로부터 각종 보호와 권리를 부여 받는 대가라고 할 수 있다. 한 나라의 국민으로서 나라

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.21

다운로드 장바구니

이전10개 173 174 175 176 177178179 180 181 182 다음10개

파워링크

신청하기