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"권한부여" 검색결과 3,481-3,500 / 43,752건

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2025 사회복지실천론 사회복지실천에서 전문적 관계를 형성하기 위한 자질과 능력에 관련된 기출문제

게 됨으로써 클라이언트가 사회복지사에게 부여하는 권위④ 권위와 권한을 잘못 사용하는 경우: 클라이언트가 사회복지사에 대한 반감과 저항, 불신을 가지게 될 수 있음- 사회복지사는 자신 ... 관계에서 필수적인 자질- 클라이언트가 자신의 삶을 스스로 선택하고 통제할 수 있는 능력을 향상시킬 수 있도록 원조⑶ 권위와 권한① 권위(authority): 클라이언트와 기관에 의해 ... 사회복지사에게 위임된 권한② 권한(power): 전문지식과 경험을 보유하고 일정한 지위에 있음으로써 영향력을 행사하는 것③ 권위는 클라이언트와 기관에 의해 사회복지사에게 위임

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.22

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리더십 ) 특성이론과 변혁적 리더십, 윤리적 리더십에 대한 이해

와 특징에 대해 설명하시오.변혁적 리더십은 배스(Bass, B, M)에 의해 발표된 이론으로 1980년대 기업이 조직의 구성원들에게 개인적 이해를 뛰어넘는 동기부여를 주기 위해 주로 ... 개인에게 단기적으로 달성해야 하는 목표와 목적을 부여하고 그에 따른 보상을 부여하는 리더십 체계이다. 내용으로 유추할 수 있듯이 변혁적 리더십의 필요성 자체가 3차 산업시대로 넘 ... 이 다르다. 거래적 리더십이 단기적인 달성을 중요시하고 수치에 집중하는 반면, 변혁적 리더십은 중장기적인 비전과 동기부여를 중요시한다. 둘째, 변화에 대한 태도가 다르다. 거래

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.12

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사회복지실천과 사회복지실천기술의 다른 점은 무엇인지 서술하세요

있게 인격발달을 이루어가는 과정이라고 정의하였다.(2) 양옥경사람의 삶의 질 향상을 위해서 개인과 소집단, 가족이나 지역사회 문제와 욕구에 권한 부여적 문제 해결 접근방법으로 개입 ... 으로 사용되었고 1994년에 권한부여의 개념을 추가하여 공식화했다.사회복지실천의 목적에 대해서 4개의 항목으로 정리하였는데 개인과 가족, 집단, 조직, 지역사회가 목적 달성과 고통

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

) 동기부여Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론리더십의 사전적 의미는 집단적 기능의 하나로써 집단 구성원이 집단의 목표를 달성하는 방향으로 행동하도록 만드는 모든 작용을 뜻한다. 일반적으로는 리더 ... 스스로 결정하는 팀워크를 살려나갈 수 있게 분위기를 조성함에 따라 권한이양, 즉 임파워먼트가 이뤄진다.(2) 서번트 리더십서번트 리더십은 부하에게 목표를 공유해 부하의 성장을 돕 ... 에 있어 직원 스스로 기여하게 만드는 리더십이다.(3) 카리스마 리더십베버가 처음으로 사용한 카리스마 개념은 원래 신이 부여한 은총의 선물이라는 신학적 용어로 카리스마적 리더에 대해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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2021 1학기 리더십 기행 중간고사(1차시험)

특별한 현황에 대한 분석이 없이 개념적으로만 리더십을 생각하는 것을 말한다.답: O3. 행동론 중 권한의 원천은 리더에게 있고 리더가 대부분의 의사결정을 하는 유형은 무엇인가?답 ... 로 개발하는 방법은 임파워먼트이다.답: O27. 하우스의 경로-목표이론에서 리더의 역할은 목표를 명확히 부여하고 개인의 역량을 최대한 끌어내도록 하는 것이다.답: X28. 리더십 연구 ... 작용과는 상관이 없다.X리더십의 정의에 해당되지 않는 것을 모두 고르시오.1. 조직과 개인의 목표달성을 고려2. 구성원들에게 영향력을 발휘3. 구성원들에게 동기를 부여4. 목표달성

시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.10.19

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리더십이론 정리과제

의 직위를 통해 얻는 권한의 양으로 강하거나 약한 2가지로 판단한다.4) 리더 행동과 상황의 적합성(1) 관계 지향적 리더 : 중간 정도의 호의성을 보이는 상황에서 좋은 성과이 ... 다.(2) 과업 지향적 리더 : 호의성이 높거나 비호의적인 상황에서 좋은 성과이다.2. 하우스의 경로-목표이론1) 동기부여의 기대이론에 기초를 두고 있다.2) 개인은 그들의 직무가 원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.13 | 수정일 2025.07.06

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2024년 12월 3일 비상계엄 선포와 대한민국 민주주의 체제에 미친 영향 분석

에서 보장하는 기본권을 광범위하게 제한하는 것으로, 특히 국회의 권한까지 제한한다는 점에서 헌법 위반 소지가 크다는 지적을 받았다. 헌법 제77조는 계엄 상황에서도 국회의 계엄 해제 ... 다 없다"고 강조하며, "군경을 동원하여 국회의 권한 행사를 방해하는 등의 헌법 및 법률 위반 행위로 나아갔다"고 판단했다. 헌법재판소는 "피청구인의 법위반 행위가 헌법 질서 ... 하는 중대한 문제였다.하지만 이러한 위기 상황에서 각 헌정기관들이 보여준 대응은 오히려 대한민국 민주주의의 성숙함을 드러냈다. 국회는 계엄군의 무력 저지에도 불구하고 헌법이 부여

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.13

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트럼프2기, 글로벌 관세전쟁이 경제에 미치는 영향 [트럼프2기,관세,관세전쟁]

301조가 통과되어, 협정 위반이나 상거래에 부담을 주는 국가에 대해 대통령이 관세를 부과할 수 있는 권한을 부여했다. 1977년 국제비상경제권한법은 비상사태 시 대통령이 무역 ... 을 규제하기 위해 세금, 관세, 부담금 및 소비세를 부과하고 징수할 권한을 가진다고 명시되어 있다. 1947년에는 관세 및 무역에 관한 일반 협정(GATT)이 체결되어 전후 대규모 무역 ... 을 규제할 수 있는 권한을 허용했다.도널드 트럼프 미국 대통령은 제조업 인력을 보호하기 위한 포퓰리즘 정책의 일환으로 관세를 부과하겠다고 발표했다. 2025년 1월 31일, 트럼프

리포트 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.02.02

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조직 구조와 유형을 정리하여 제출하시오(조직구조의 의의, 조직구조와 유형, 사회복지조직 설계)

이 존재한다는 것을 간과해서는 안 된다.두 번째는 위계질서이다. 이는 명령계통과 권한의 위임 등을 포함하는 개념으로, 상부부서가 하부부서를 지위하며 통솔하는 명확한 위계질서에 따라 각 ... 을 도모하는 구조로, 계선조직이라고도 한다. 이는 ‘최고관리자-부장-과장-계장-계원’과 같은 피라미드 형태의 계층이 존재한다. 수직조직은 위계적 구조로써 권한과 책임이 분명하고, 결정 ... 조직이라고 칭하기도 한다. 이는 독단적이지 않기에 참여적이고 객관적인 의사결정을 가능케 하며, 조직에 융통성과 신축성을 부여한다는 장점이 있으나, 조직 내 인사 관계가 복잡해지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.06

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(철학의이해) 1. 교재와 강의 8장을 공부하고, 고대 그리스 아테네의 정치에 대해 핵심을 요약하여 서술

그리스 아테네의 계급에는 평민과 귀족이 있었다. 평민들은 귀족들의 압력과 행사에 억눌려 다소 권리와 권한을 누리지 못하며 살아갔다. 귀족들은 정치, 경제, 군사 등의 다양한 분야 ... 에 권리와 권한을 가지고 행사하며 활발한 활동을 했다. 그러자, 평민들 사이에서는 불만과 불평이 터져 나오기 시작했고, 이때, 솔론은 이 부조리하고 비합리적인 계급 체계를 완전히 ... 아있는지를 가늠할 수 있었다. 물론, 그 내용이나 절차에서 다른 점도 있지만, 틀이나 질서가 다소 유사한 것이다. 프닉스는 그리스 시민들의 참정권에 있어 그 권한을 높이는 역할

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.20

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유아교육4 공통251 자원봉사론 현대사회의 특징을 감안 했을 때 성인 학습자가 자원봉사의 주체로서 참여하는 경험

경찰관에 준하는 권한을 부여하여 법적 권한을 강화할 필요가 있다. 영국의 왕립동물학대방지협회(RSPCA)는 동물보호법 집행 권한을 가지고 있어 효과적으로 동물 학대에 대응할 수 있

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.06

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철학의이해23공통교재와 강의8장공부하고 고대그리스 아테네정치 자본주의적 생산의 특징과 소비사회대한 반성과 생태적 삶의 실천핵심요약서술00

식 민주주의가 도입되었다. 아테네 민주주의는 직접민주주의 체제로서 입법과 행정에 대한 결정은 유권자의 투표에 의해 결정되었다. 참정권은 모든 주민에게 부여되지 않았으며, 유권자 ... 는 아테네 정치에서 가장 강력한 권력 기관이었으며, 시민들이 직접 정치적 권한을 행사하는 기구였습니다. 이러한 직접 민주주의 형태는 고대 그리스 아테네를 다른 국가들보다 독특하게 만들 ... 하며, 법과 규정을 위반한 공무원을 기소할 권한도 있었습니다.평의회는 아테네 정부의 일상적인 행정 업무를 처리했습니다. 특히 외교 사절을 맞이하거나, 군사적 문제에 관한 사안을 다루

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.17

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GATT와 WTO의 개념 및 주요특징을 정리한 후 이들의 주요 차이점에 대해 설명하시오

는데 전자는 일방 회원국이 자국영역 안에서 동종 물품의 제3국 혹은 제3국 국민에게 부여하는 관세, 통관, 수출입에 대한 규칙과 절차상 모든 혜택을 타방회원국이나 국민에게 부여 ... 한다.후자는 회원국의 수입산품에 대한 내국세 및 기타 내국 과징금 부과, 수입산품 판매, 구입, 운송, 분배, 혹은 사용에 영향을 주는 법령이나 규칙, 요건에 대해 동종 국내산품에 부여 ... 하는 대우보다 불리하지 않은 대우를 부여하는 것을 뜻한다.3. GATT와 WTO 비교1947년 관세 및 무역에 대한 일반협정인 GATT의 출범은 WTO체제까지 진행되었던 협상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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인력개발과 활용-직무분석 개념과 개인적 의견에 대하여

되고 있는지 확인하고, 최대한으로 발휘할 수 있도록 유도하기 위해서는 어떤 직위와 과업을 부여하는 것이 적합한지 설정하는 것에 대한 기초자료로 사용될 수 있다. 이를 통해 기업 ... 별로 적합한 훈련이나 교육을 진행할 수 있다.5). 기타 필요성앞에서 언급한 직무분석의 필요성 이외에도 직무별로의 책임과 권한 관계를 명확하게 할 수 있고, 업무 개선과 조직의 합리 ... 이 책임 권한 확실을 위한 것인지, 능력평가인지, 임금 결정을 위한 것인지와 같은 목적을 하고 주관할 부서를 설정하는 것이다.둘째, 구성원의 철저한 이해 확보이다. 모든 구성원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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경영학과 서비스마케팅 서술형 예상문제&답안

에 잘 녹여낼 수 있도록 하는 것이다. 네 번째는 임파워먼트를 시행함으로써 직원에게 신속한 의사결정권한을 부여해야한다. 다섯 번째는 우수 직원에게 동기를 부여하는 직무환경을 구축 ... 한다. cs의 선순환을 통해 직원의 만족이 고객만족과 직결되는 순환 고리가 되는 것을 확인할 수 있다. 또한 내부 마케팅 상품의 개발도 중요하게 여겨야 한다. 직원에게 동기를 부여할 수

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.12

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지방자치제도 실행에 있어, 지역의 좋은 사례를 예로들어 좋아진 점과 나빠진점을 비교분석

의 결정에 따라 처리할 수 있어야 한다. 그러나 지방자치는 국가가 부여하는 권한의 범위 내에서 운영되는 것이므로 국가 전체의 통합을 위하여 국가의 일정한 감독을 받게 된다(조추용 ... 권 부여의 주체인 국가 또한 이러한 지역단위의 정부를 필요로 한다. 주민 개개인에게 직접 자치권을 부여하고 또 이를 행사하게 할 수는 없기 때문이다.주민과 지방정부는 국가가 부여 ... 가 부여하거나 용인하는 형식으로 주어지며 지방자치는 그 범위 내에서 이루어진다(김종일, 2012).역사적으로 볼 때 지방자치는 크게 두 가지 방식에 의해 실시되어 왔다. 먼저 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오

다. 목표달성에 대한 권한과 책임은 관리자에게 부여되어 있다.2) 직무의 과학적 분석테일러(Taylor)는 조직의 직원들이 수행하는 업무를 시간과 동작(time and motion) 연구 ... 수행한 사람에 대해서는 경제적 인센티브를 부여하고 과업을 달성하지 못한 사람에게는 낮은 임금을 주어 전체적으로 조직의 생산성을 극대화하려는 경제적 보상체제를 시행한다(Taylor ... 에만 조직목표 설정의 책임을 부여하기 때문에 엘리트주의적이라고 할 수 있다.4/ 과학적 관리론은 조직구성원들 사이의 권력배분에 영향을 미치는 내적 ? 외적 ? 정치적 과정을 무시

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.17

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간호관리학 행동이론 주제발표보고서

을 집단 구성원의 영향력의 관계로 보아 3가지 유형을 하나의 연속선 상에 위치한 것으로 설명◎ 리더십 유형의 특징 (by White&Lippit):화이트와 리피트는 리더의 권한 ... 특성-집단에 대해 강한 통제를 가한다.-강제로 구성원들을 동기부여한다.-명령조로 지시한다.-상의하달식 의사소통을 사용한다.-독단적으로 의사결정한다.-직위의 차이를 강조한다.-처벌 ... 과 자아보상으로 동기부여한다.-제안과 안내로 지시한다.-상의하달과 하의상달 의사소통이 자유롭게 일어난다.-의사결정에 구성원들을 참여시킨다.-‘나’, ‘너’ 보다 ‘우리’를 강조한다.

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.25

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평생교육정책 개발의 논리(하향식, 상향식 설계 접근법)

정도를 어떻게 측정할 것인가를 상세히 명시하여야 한다. 따라서 하향식 설계 접근법의 주요 요소에는 정책 목적의 명료화, 각 집행 단계별 권한과 책임의 상세한 기술, 성공 여부 ... 는 하향식 설계 접근법의 장점인 명확한 정책 방향 설정, 분명한 행정기관의 책임 부여, 상세한 성과 기술로 정책 일관성을 가지면서 효과적인 결과를 얻은 것으로 평가되었다(교육인적자원부 ... 다. 결국 성공적인 정책 집행을 위해 권한 집중과 권한 분산의 구조 중 어느 것을 택할 것인가에 그 초점이 있다고 하겠다. 어떤 방식을 선택하든 동전의 양면처럼 장단점을 가지게 된다

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.10

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나의 조직 생활(내가 경험한 조직)

를 지속해서 강화해왔다. 위계 구조와 직무 영역, 그리고 각자의 책임과 권한은 언제나 명확하게 유지되었으며 조직 구성원의 역량에 따라 세분된 분업을 추진하여 조직의 전문성을 강화 ... 을 일정 수준 완화한 뒤 직무별로 실현 가능한 단기 목표를 부여해 조직의 효율성을 제고해 나갔다. 그리고 이 개선방안은 분절되어 있던 조직 구성원들이 공동의 목표를 달성하기 위해 협력 ... 하게 만들었고 시간이 흐르면서 조직 구성원들은 스스로 동기를 부여하며 과업을 달성하고 신뢰를 기반으로 조직의 목표를 달성하기 위해 주도적이고 창의적인 활동을 하기 시작했다. 이 시기

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.28

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