"부하관리"의 검색결과 입니다.

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"부하관리" 검색결과 3,481-3,500 / 36,422건

ESG경영과 LEED인증 레포트

에서의 에너지 소비 구조 ESG 경영과 이해 ⅠESG 경영과 친환경 Concept 01 1 대지 선정 , 설계 및 개발 2 건축 자재 환경 속성 3 에너지 효율 , 모니터링 및 관리 4 수 ... 자원 효율 , 모니터링 및 관리 5 온실효과가스 배출 및 관리 6 Resilience 7 거주자 건강 및 복지 8 재생 에너지 9 Net Zero Energy 10 Green ... 부터 공사까지 건물 신축에 의해 발생되는 환경부하 저감 Water Efficiency 효율적인 물 사용 건물이 필요로 하는 물의 양을 줄여 수도물 공급과 오수처리 부담 저감 Energy

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.17

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전기 설비 공사 및 경관 조명 디자인/ 건축 시공, 재료학, 경관 조명 디자인,

의 전기설비로서 저장충전 및 판매사업장, 고압가스 안전관리법에 의한 위험물의 제조저장 장소, 극장, 영화관, 공연장, 집회장 또는 공공 회의장과 대규모 점포, 상점가, 예식장, 병원 ... 또는 호텔에 설비1 전기설비공사의 개념 - 구 분기능에 의한 분류전원설비전기에너지 공급원 설비(발·변전소)전력 공급 설비전력을 부하에 공급하는 설비(수변전설비)전력 부하 설비전기 ... 로 진행한다.1 ) 부하용량 산정 2 ) 전기방식 선정 3 ) 배선방식 선정 4 ) 간선 설계 5 ) 분기회로 설계 6 ) 기구 및 재료 선정 7 ) 인입구 및 인입선 설계 8 ) 배선

리포트 | 41페이지 | 9,000원 | 등록일 2020.09.29

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성인간호학 보고서 - 울혈성 심부전, 당뇨병

근육에 가해지는 장력이 증가하므로 이는 일회박출량 또는 심장박출량 증가로 이어진다. (방효원 외, 2018)(2) 후부하 : 후부하는 압력부하로서 심실에서 대동맥으로 혈액이 박출될 ... 에 따라 심박동수도 빨라져 빈맥이 즉각적으로 나타난다. (윤은자 외, 2019) 그리고 계속적인 용적 과부하로 인해 심실의 용적과 압력이 증대되고 심근섬유의 직경이 굵어져 심장 자체 ... 은 자가간호능력을 상승시키는 것이다. 심부전 환자의 삶의 질을 검증한 결과, 심부전 환자의 삶의 질을 높이기 위한 중재로 증상에 대한 인식을 높이기 위한 전략과 증상을 관리할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.30

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골절 fracture 컨퍼런스(간호진단 4개)

에 주어질 때 기계적 과부하로 인해 발생한다. 골절을 야기하는데 필요한 실제적인 힘의 양은 일부 뼈의 특성에 따라 다양하다. 예를 들어, 골다공증과 같은 대사성 골질환은 기존의 장애 ... 에 대항하여 당기는 것과 같이 간접적으로 적용되기도 한다. 게다가, 기계적 힘을 억제하는 뼈의 능력이 감소됨으로 인해 스트레스나 피로가 골절을 초래할 수 있다.뼈의 구조는 기계적 부하 ... 의 골절?Monteggia 골절 : 척골간부 골절?Pott's 골절 : 복사뼈가 비골 부위에서 골절된 것5. 치료 원칙1) 철저한 초기 사정골절의 응급관리 동안 외상 간호의 기본원칙

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.19

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조직행동론 KT 지속가능경영보고서 분석(2021)

의도를 낮춘다는 연구 결과. 상사-부하의 관계도 긍정적으로 유지 가능. 그러나 사교적이거나 스스로 컨트롤 안 되는 유형은 조심해야 함(개인 특성의 차이). 그러한 유형을 관리하기 위 ... p.42~441. 인재 채용, 조직문화 활성화 – Individual differences지능, 능력, 인성 상대적으로 고정되어 있어 관리자로서 바꾸기 힘듦. 크게 변동되지 않 ... 으며 유년기 시절 대부분 형성됨. 따라서 이를 고려하여 업무에 적합한 인재를 채용해야 함.태도, 감정 상대적으로 유동적이므로 관리자로서 노력하면 관리가 가능한 부분.2. 공정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.09 | 수정일 2022.08.20

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근골격계 레포트, 간호학과, 간호사정, 진단, 중재

부위에 지연유합이나 불유합 발생- 대퇴골두 골절: 국소적 순환장애로 인한 무혈성 괴사 때문에 치유되지 않을 가능성 높음3)임상증상- 체중부하 어려움, 다리 짧아짐, 외회전, 변형 ... 는 동안 뼈가 교정된 배열상태를유지하도록 하는 것- 수술 후 치료목표: 골절의 완전한 유합/고관절, 무릎, 발의 변형과 구축 예방/ 필요 시 보조기구를 사용하여 체중부하 보행 ... 의 회복 비정상적인 자료 신속히 사정- 재활치료 단계에서 대상자의 활동 정도와 자가관리욕구 사정①심부정맥혈전- ORIF를 받은 환자들에게 1차 목표: 심부정맥혈전의 예방- 저분자중량헤파

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.13 | 수정일 2021.09.15

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스포츠의학의 리뷰 (정의, 역사, 서비스, 검사, 고려사항)

아 노년기가 길어지면서 만성질환자의 관리까지 확대되어 심장질환, 당뇨, 고혈압, 만성 호흡기질환, 암 등 다양한 질병을 다루게 되었다. 스포츠의학은 크게 세 가지 영역으로 분류할 수 ... 있는데, 스포츠 손상의 의학적 관리, 만성질환을 운동을 통한 치료적 관리, 만성 퇴행성 질환의 예방이 있다. 스포츠 참여 인구의 증가와 함께 스포츠 손상과 만성질환의 발생 ... 의 치료와 예방, 만성질환의 관리 및 예방을 다루며, 그 필요성과 적용 범위가 계속해서 확장되고 있다.2. 스포츠의학 역사기원전 400년에 이미 스포츠의학에 대한 기술이 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.07

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동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

게 된다.특히 조직이나 집단을 이끄는 리더의 입장에서는 구성원들의 동기를 효과적으로 관리하고 자극하는 것이 매우 중요하다. 사람의 심리나 본성은 완전히 예측할 수 없기 때문에, 이 ... 에 대한 열정과 몰입도 역시 향상될 것으로 기대된다.(2) 조직 내 원만한 인간관계 형성상사, 동료, 부하직원 간의 원만한 인간관계를 조성하는 것도 중요한 동기부여 방안이다. 감수성 ... 동기를 안정적으로 관리하는 것이 중요하다. 이는 기분이나 환경 변화로 인해 행동의 의욕이 저하되는 것을 방지하는 데 도움이 된다.지속적인 동기 유지를 위해서는 성취감, 의욕

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.13

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승강기 개론 정리 1

m 때 주로 사용되는 방식. 1대의 승강장 부름에 1대의 카만 응답하여 필요없는 운전을 줄인디ㅏ군관리 방식엘리베이터가 3~8대 병설될 때 각각의 카를 합리적으로 운행 관리하는 방식 ... . 승강장위치 표시기는 홀랜턴이 사용된다.군관리방식의 장점인건비가 절약된다엘리베이터의 사용수명이 길어진다대기 시간이 항상 비슷하다승객의 대기시간이 단축된다.출제예상문제수송능력은 일반 ... 자동식 2~3대 군관리 3~8대엘리베이터의 속도에 영향을 미치는 것 권상도르래 직경 편향도르래 직경 감속기전동기회전수는 포함되지 않는다비상용 엘리베이터에 대한 설명10층 이상인

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.25

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인적자원관리(인사관리시스템의 주요 혁신사례)

시그마와 글로벌 리더군,현장 직무군 분류 및 맞춤형 인재관리를 시행하고 있다.3) 평가포스코의 경우 다면평가를 통하여 상사, 동료, 부하, 고객 등 에게 평가를 받으며 이를 통해 비교 ... 인사관리시스템의 주요 혁신사례(포스코를 중심으로)00캠퍼스 학번 이름Ⅰ. 기업소개Ⅱ. 현황 / 문제점1. 현황1) 채용2) 교육3) 평가4) 복리후생2. 문제점1) 인력 적체 ... 적 정확한 평가가 가능하게 되었다. 또한 MBO형식의 업적평가를 실시하여 자신의 수행목표(목표관리카드)를 정하고 상사와 수시로 상호작용하는 과정 속에서 점검하고 평가하는 시스템

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.18

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협심증 케이스스터디

치우기)은 운동성 협심증 유발- 극한 기온 : 심장 작업부하 증가, 냉 자극 시 혈관 수축 반응, 온 자극 시 피부 혈관이 이완되어 혈액 저류- 격한 감정 : 교감신경계 자극, 심장 ... 작업부하 증가- 과식 : 심장 작업부하를 증가시킬 수 있음, 소화되는 동안 혈액이 위장관계로 몰려 관상동맥 내 혈류 감소- 흡연, 매연 : 니코틴은 카테콜아민 방출을 자극 ... 하여 혈관 수축과 심박동 수를 증가시킴, 일산화탄소를 증가시켜 사용 가능한 산소를 감소시킴- 성생활 : 심장 작업부하와 교감신경자극을 증가시킴, 관상동맥질환자에서 심장 작업부하는 협심증

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.16

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사회복지 행정이론들 중에서, 우리나라 사회복지조직의 특성에 적합하고 유용하다고 생각되는 이론 세 가지를 선정하여 각각의 이론을 비교, 분석하시오

비이성적인 요소로 구성되어 있습니다. 2) 고전이론 ： 행정관리이론 행정관리이론의 주요 내용을 살펴보자면 생산성과 행정기능에 기초한 행정원칙과 원칙을 강조한 것이며 페이욜, 귤릭 ... , 보수, 중앙집권, 지휘체계, 질서, 공평, 직원안전, 리더십, 단결 등이 있습니다. 행정관리이론 중 가장 중요한 것은 POSDCRB이며 세부사항을 살펴보면 아래와 같이 설명할 수 ... 구조를 구축하는 단계입니다. 인원 편성, 직원 채용과 해고, 직원 양성 등 직원과 관련된 일을 관리하는 과정입니다. 감독은 행정주임에 대한 감독, 사회복지기관의 목표 달성을 설명

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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[에듀퓨어]최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 리포트A형

된다.시스템은 조직, 제도, 규정 등 관리수준의 정도를 말한다.관리는 경영자, 관리자의 일의 관리나 부하육성, 팀웍 촉진 등의 관리활동을 말한다. 창조적인 분위기 조성 여부가 생산 ... 하여 작성하도록 함1. 업무효율화 주요 요소 (총 30점)- 업무효율화 주요 요소 6가지(인간능력, 지적장비, 조직풍토, 사업 구조, 시스템, 관리)에 대해 자세히 설명할 것2. 업무

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.17

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무주혁명과 지배집단의 변화

이후 군웅의 부하 출신이 많은 점이 특징이다.당 테종의 정치집단에서 핵심이라고 할 수 있는 인물은 당연히 위징(魏徵)이다. 위징은 이전에 이밀의 부하였고, 이후 이건성 측의 인물 ... 에 대해 살펴보고 이후 관롱집단을 대체하는 새로운 정치집단을 알아보고자 한다.측천무후의 본명은 무조(武照)이고 부친 무사확(武士?)은 당 고조 이연이 태원에 있을 때 그의 부하 ... )이 황실시하였다.이렇게 측천무후에 의해 등용된 이들은 궁성 남문으로 출입하는 일반 관리와는 달리 북문으로 출입하여 ‘북문학사(北門學士)’라고 불리며 우대받았다. 측천무후는 이

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.21

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일상생활에서의 자신의 행동이나 경험을 수업시간에 배운 사회심리학 이론으로 개인을 분석하십시오

한 인상관리행위는 부하에 대한 평가 상의 오류가능성과 타 구성원들과의 위화감 조성, 직무불만족 초래와 공정치 못한 조직분위기 형성 등과 같은 다양한 역기능적인 현상을 초래할 수 있 ... 효과 이론과 나의 사례2. 인상관리 이론과 나의 사례3. 귀인 이론과 나의 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론자신의 행동을 객관적으로 되돌아 보는 일은 쉽지 않다. 일단 무의식 ... 가 선택한 이론은 각각 후광효과 이론, 인상관리 이론, 귀인 이론이다. 자세한 내용은 본론과 같다.Ⅱ. 본론1. 후광효과 이론과 나의 사례후광효과라는 것은 미국의 심리학자인 선다이크

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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(인간과사회) 코로나 19의 확산 이후 우리 사회에 새롭게 나타난 대표적인 사회현상 중 하나를 골라 왜 그런 현상

보다도 맥락을 통하여 각종 정보를 전달한다는 의미를 담고 있다. 팀장이 부하 직원에게 ‘이 내용이 중요해.’라고 말할 때 그 표현이 진짜 중요하다는 것인지, 아니면 엄포용인지 제대로 알 ... 수가 없다. 왜냐하면 우리나라의 기업 문화 상 상사가 부하 직원에게 일을 줄 때 일의 중요도나 우선순위가 무엇인지를 명확하게 설명해주지 않기 때문이다.그럼에도 불구하고 면대면 ... 을 진행하기 위한 상사의 업무적 효율성에 더욱 무게가 실리기 때문이다. 상사의 눈앞에 부하 직원을 가둬두고 업무를 통제해야 하는데, 상사의 눈앞에 없으니 불편감을 느끼는 것이

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

수 있다. 먼저 인적자원관리 관점에서의 인사고과이며, 다음으로는 전략적 HRD 관점에서의 인사고과이다. 전자는 주로 인력배치, 선발, 육성이라는 세 가지 차원에서 접근되고 있 ... 으며, 후자는 인재육성 계획수립, 학습활동 촉진, 자기계발 지원이라는 세 가지 차원에서 접근되고 있다. 인적자원관리 관점에서의 인사고과는 근로자의 현재직무 수행능력 수준을 점검하고 이 ... 만, 부하직원 위주의 편파적인 평가방법 역시 지양되어야 한다. 왜냐하면 인간관계란 상호작용이기 때문에 한 쪽만의 의견만을 반영한다면 오히려 역효과를 초래할 수 있기 때문이다. 우리나라 대

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15

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2024 산업안전기사 필기 요점 정리

특별보상비3) 상병보상연금62. 교육의 기본 3요소 : 주체, 객체, 매개체63. ATT : 한 번 훈련을 받은 관리자는 그 부하인 감독자에 대해 지도원이 될 수 있는 교육 방법64 ... 1. 리더십1) 민주적, 밑으로부터 동의, 개인적인 영향, 개인능력2) 리더십 행동 이론 : 리더와 부하의 관계를 중심으로 리더의 행동 스타일을 연구3) 조직이 지도자에게 부여 ... 의 법칙: 사망과 중상 : 경상 : 무상해 사고 = 1 : 29 : 3004. 안전보건관리조직1) 라인형 : 소규모, 지시 및 명령계통 , 명령과 보고가 상하관계 → 생산 라인, 직선

시험자료 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.07

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리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오.

면 자연스럽게 그 자리의 대우를 받는 행정 조직 내에서 근로를 해왔다. 때문에 리더십의 필요성보다는 관리직으로서 부하 직원들에게 최대한의 성과를 뽑아낼 수 있는 다양한 방법들을 윗 ... 하는 새로운 행정 공무원들은 대체로 자신의 주관이 뚜렷하고, 자신이 정해둔 선을 넘으면 거침 없이 선임자에게도 자신의 불만을 이야기 한다.기존처럼 단순히 관리직으로서 역할을 하기 ... 만 하면 누구라도 그 자리를 지킬 수 있는 시대가 지나고, 리더십이 필요한 시대가 도래했음을 시사하는 변화라고 생각한다. 리더십은 관리와 다르게 조직 구성원들이 자발적으로 업무

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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만성 통증 간호과정(간호진단 1개, 간호계획 9개, 간호수행 9개, 평가,느낀점 포함)

관리계획을 세우는 근거자료가 된다.(김조자 외, 간호과정의 이론과 적용, 수문사, 2018, p.92)치료적4.주치의 처방에 따라 진통제를 투여한다.ㅇ월 ㅇ일 오전 11시에 아세트 ... 한다.ㅇ월 ㅇ일 오후 3시에 보조기 사용법을 시연하며 대상자가 착용하도록 하였다. 대상자가 “걸을 때 덜 아프다.”라고 말했다.보조기는 관절 부하를 줄여 통증 완화에 도움을 준다 ... 다.”라고 답하였다.자가 관리 교육은 통증 조절에 대한 대상자의 자율성을 증진한다.(유해영 외, 성인간호학, 정담미디어, 2020, p.275)교육적9.통증 일지를 작성하도록 교육한다.ㅇ월

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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