"부하관리"의 검색결과 입니다.

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"부하관리" 검색결과 3,521-3,540 / 36,433건

사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오.

의 이미지를 관리하면서 긍정적인 이미지를 구축하고 있다. 대표적인 마케팅으로는 2007년부터 음료 생산에 사용한 물의 양과 같은양의 물을 다양한 방법으로 지역사외에 환원하는 “물 환원 ... 한 최초의 기업이다. 국내에서도 2017년 3월부터 물 환원 프로젝트를 시행하고 있으며 지자체와 손 잡고 “통합적 수자원 관리프로젝트 협약”을 체결했다. 이를 통해 평창군 대관령면 일대 ... 판매까지 환경에 부하를 최소한으로 하는 공정을 채택했다. 자발적이고 지속적인 대응을 통해 “우리강산 푸르게 푸르게” 캠페인은 1984년 국내 산림자원이 부족하고 심각하게 훼손된 것

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.17

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리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오.

면 자연스럽게 그 자리의 대우를 받는 행정 조직 내에서 근로를 해왔다. 때문에 리더십의 필요성보다는 관리직으로서 부하 직원들에게 최대한의 성과를 뽑아낼 수 있는 다양한 방법들을 윗 ... 하는 새로운 행정 공무원들은 대체로 자신의 주관이 뚜렷하고, 자신이 정해둔 선을 넘으면 거침 없이 선임자에게도 자신의 불만을 이야기 한다.기존처럼 단순히 관리직으로서 역할을 하기 ... 만 하면 누구라도 그 자리를 지킬 수 있는 시대가 지나고, 리더십이 필요한 시대가 도래했음을 시사하는 변화라고 생각한다. 리더십은 관리와 다르게 조직 구성원들이 자발적으로 업무

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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신재생에너지발전설비기사 합격 실기 빈출 답 정리

어 계통연계 운전시에는 그 변동요인이 출력에 나타나지 않고 단독운전시에만 그이상 검출-주파수 시프트방식, 무효(유효)전력 변동방식, 부하변동방식4.태양광발전시스템의 계측표시 데이터 ... 때 첨부서류 5-시공관리 책임자 지정통지서, 공사예정 공정표, 품질관리계획서, 공사도급계약서 사본 및 산출내역, 공사시작전사진7.시공감리 순서- (발주자) - 공사업자 - (감리 ... 인버터 자립운전으로 절환-부하 평준화 : 태양전지, 축전지 출력 병용하여 부하의 피크시 인버터를 필요한 출력으로 운전, 수전전력증대 억제, 기본전력요금 절감-계통안정화 : 병렬

시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.10

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집단지성

도 있습니다. 적절한 신뢰 구축과 피드백 메커니즘이 필요합니다.정보 과부하와 필터링 문제: 많은 의견과 정보를 다루는 과정에서 정보 과부하와 필터링 문제가 발생할 수 있 ... 습니다. 유효한 정보를 식별하고 중요한 의견을 파악하는 것은 도전적인 과제일 수 있습니다.집단지성은 강력한 도구이지만, 장단점과 한계를 인식하고 적절한 관리와 지원이 필요합니다. 효과적인 ... 이 필요합니다.하지만 집단지성은 의견 충돌과 시간 소모, 그룹 사이의 균형과 불균형, 익명성과 신뢰 문제, 정보 과부하와 필터링 문제와 같은 한계도 가지고 있습니다. 이러한 한계를 극다.

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.27

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네트워크1 - Dynamic Routing Protocol 중에서 RIPv1과 RIPv2이란 무엇인지 조사하고 그 차이점을 정리하시오. 또한 RIPv1과 RIPv2의 라우팅 업데이트 방법에 대해서 구체적으로 조사하시오.

.255)를 사용하지만 Ripv2는 멀티캐스트 주소를 사용하며 Ripv2는 Rip를 사용하지 않는 장비에게 불필요한 부하가 걸리는 것을 방지한다.Ripv2는 OSPF, EIGRP ... , BGP와 같이 라우팅 정보를 인증할 수 있어 보안성 강화 권고되는 네트워크에 tag를 달수 있어 경로 관리가 편리하다. 특정 네트워크로 가는 패킷의 네스트홉을 표시하여 불필요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.27

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인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오.

에서 효율적으로 인적자원을 관리하여 생산성을 높이는 것이 HR분야의 당면 과제로 부각되고 지시방식의 직장생활이 아닌 상사와 부하 간의 원활한 커뮤니케이션을 위해 모두가 노력하고 있 ... 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오.Ⅰ. 서론기업의 경영에서 인적자원관리의 중요성이 부각되어 그로 인해 기업 ... 다. 사회적인 동물인 인간은 사회를 만들고 그렇게 만든 사회를 조직화해나가면서 살아간다. 이렇게 조직화된 사회에서 인간은 생존·번영·목표달성 등을 위해 조직을 관리하고 운영

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.16

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(동서양고전의이해) 교재『동서양고전의 이해』 1~15장에는 각각 장의 마지막에 ‘3.원문 읽기’부분이 있다

는 일의 어려움에 대해서 논하고 있다. 수령들은 빈번히 교체되고 그러한 상황에서 관리들은 자리를 보전하며 세습과 악행을 거듭한다고 말하고 있다. 수령은 덕을 가지고 있어도 위업을 세우 ... 하는 조건에 흔들릴 수밖에 없다. 원문에서도 부패한 관리나 세습되는 악행 등을 통해 ‘수령’의 어려움을 이야기한 것처럼, 담임교사로서 혹은 반장으로서 개개인이 가지고 있는 신념 ... 경우 그가 대표하고 있는 집단의 ‘아전’인 관리들은 스스로에 대한 엄격한 규율에 있어서 긴장을 놓치게 되고, 더 심하면 본인이 가지고 있는 다양한 ‘악행’과 ‘폐단’을 저지르

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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간호관리학 지휘 요약

~322) : 리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용의 과정2) 관리자와 리더의 차이- 관리자? 조직의 목표 달성을 위한 ... 고 조직 내부를 바라봄 ? 질서와 안정성을 유지 ? 구성원을 부하직원으로 여김- 리더? 조직의 방향을 제시, 즉 조직의 비전을 수립하고 전략을 세움? 구성원과 조직 목표를 의사소통 ... -민주적-자유방임적 리더십: 조직의 의사결정에 구성원을 참여시키는 정도에 따라 구분- 권위적 리더십 : 독재적 or 전제적 리더십, 의사결정 참여를 매우 제한함. 리더가 부하의 업무

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.18

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명

가 집단의 성패를 좌우할 수 있는 핵심적인 인물로서 그의 부하에 관련한 동기화 능력과 동시에 영향력 발휘의 기술이 매우 중요하다는 것을 강조한다. 이러한 정의는 지도자는 집단을 이끄 ... 적이고 독특한 가치 규범과 동시에 인간관계 속해서 생활하는 개인에 있어서 리더는 역할 모델의 기능으로 매우 크게 작용하게 된다. 즉, 리더는 부하들로부터 존경이나 좋은 평가를 얻 ... 으라는 의미보다는 리더는 그 찍의 거울이기에 자신의 행동이나 태도가 바로 지휘에 직접적인 영향의 요소로 피드백이 되어 우리는 부하의 사표가 되라고 하는 것이다.따라서 리더는 자신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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[정보통신공학]Cellular IOT

를 설명하기 위하여 IoT 서비스를 실현시키는 IoT 구성 엔티티인 IoT 디바이스, IoT 서버, IoT 사용자/관리자 단말들이 사용하는 IoT 기술들을 레이어 관점에서 블록 ... 화하여 표시하면 아래 그림 1과 같다.그림 1. IoT 서비스를 실현시키는 IoT 구성 엔티티인 IoT 디바이스, IoT 서버, IoT 사용자/관리자 단말들이 사용하는 IoT 기술 블록 ... 들IoT 구성 엔티티들인 IoT 디바이스, IoT 서버, IoT 사용자/관리자 단말은 그림1에서 블록화하여 표시한 IoT 응용 어플리케이션 블록, IoT 프레임워크 블록, IoT 통신

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.20 | 수정일 2021.02.22

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감성리더십을 중심으로 간호사에게 필요한 리더십 서술

간호관리자에게 필요한 리더십-감성리더십 중심으로-1. 정의감성리더십이란 타인의 감정에 대응하여 공감을 불러일으킬 수 있는 것으로 상대방의 입방을 헤아릴 수 있어야 하고 감정 ... 에 주파수를 맞춰 공감대를 형성하여 호응을 얻는 리더십이며 리더는 자신뿐만 아니라 부하의 감성 및 필요를 이해하고 배려함과 동시에 공동의 비전을 제시하고 자연스럽게 조직의 구성원을 이끌 ... 관리 하에 간호사들이 직무에 만족하고 조직에 몰입할 수 있다.영역자기인식능력자신의 감정, 능력, 한계, 가치, 목적에 대해 깊이 이해하는 능력자기관리능력자신의 감정과 자신이 무엇

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.31

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산업심리학_회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법을 작성하시오

산업심리학A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원 ... 들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법을 작성하시오차 례1.서론2 ... .본론1) 배경 및 목적2) 현상 및 문제점3) 개선방안 및 과제4) 세부 실행 계획3.결론4.참고문헌1. 서론인적자원의 관리가 중시되고 있는 현대사회의 흐름은 결국 인간이 진화

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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직장암 간호과정A+ 간호진단4개 간호과정4개

-수술 전 간호-a. 영양 관리연동운동과 장 내용물을 감소시키기 위해 고열량, 고단백, 고탄수화물, 저섬유소 식이를 섭취하게 한다. 환자에게 필요한 영양분과 비타민을 제공하기 위해 ... 시켜 혈압낮춤, 심장의 부하를 감소시키고 진행을 늦춤, 심박출에 대한 부하를 줄여 산소요구량을 줄임정기적인 진료를 받아야 하며, 의사의 지시없이 임의로 복용을 중단해서는 안됨.당뇨 ... (??????, FGHIJKLN)3식욕저하로 나타나는 식이조절과 관련된 영양불균형 : 신체요구량보다 낮음(?????, ORM)4치료불이행으로 나타나는 불충분한 정보와 관련된 비효과적 건강자기관리

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.30

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행정사 시험대비 (1차) 행정학개론

: 정책과 관리, 보수, 감독, 작업조건, 직무확장, 기술, 조직의 방침과 관행, 감독자와 부하(상사와의 인간관계), 동료상호간의 관계 등 물리적·환경적·대인적 요인 등 근무환경 ... 순응타협높음경쟁협동거래적 리더십과 변혁적 리더십의 비교구별기준거래적 리더십변혁적 리더십변화관안정지향적·폐쇄적변동지향적·개방체제적초점하급관리자최고관리층관리전략리더와 부하간의 교환관계 ... 의 추구 : 행정의 능동적 역할 강조(6) 새로운 조직의 처방 : 반계서제적 조직 처방신공공관리론(1) 의의 : 신관리주의(내부규제완화-자율부여) + 시장주의(경쟁요소 도입)(2) 특징

시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.30

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스트레스의 개념과 종류에 대해서 기술하고, 스트레스 예방 및 관리전략 방안에 대한 본인의 생각을

정신건강론주제: 스트레스의 개념과 종류에 대해서 기술하고, 스트레스 예방 및 관리전략 방안에 대한 본인의 생각을 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 스트레스1 ... ) 스트레스의 개념2) 스트레스의 종류2. 스트레스 예방 및 관리 전략1) 일반적인 스트레스 대응 방법은2) 스트레스에 대한 성공적 대처Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 1960년대 ... 적 차원에서 어려움이 가중되고 있다(Pesocosolido, 2012). 이 때문에 정신건강을 관리하는 것은 매우 중요하며 기본적으로 스트레스를 관리할 수 있어야한다.본론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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사회학개론 현대사회 국가 기업 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태 관료제의 장점 단점 예

-과장-차장-부장-임원-사장-회장 등이 되었고 이 경우 실무는 대리, 사원이 도맡아 하면서 과장만 되더라도 보통 중간관리자로서 결재 업무가 많아져 가장 일을 잘 할 나이인데도 점점 ... 면 과장, 차장의 직원들이 다시 실무에 투입됨으로써 업무 수행직원이 늘어남과 동시에 생산성이 올라가는 효과를 보게 된다. 이 점이 바로 관료제의 장점이 된다. 또한 관리계층의 축소 ... 이 부하직원에게 무언가 부탁할 때도 존중하는 호칭을 사용하니 부하직원 입장에서는 기분 좋을 수밖에 없는 듯 하다.그만큼 관료제가 점차 폐지되자는 목소리는 높아지고 있는데, 여전히 대

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.18

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Vsim Carl Shapiro 정리보고서

Emergency Deparyment)Notify the medical officer with pathlology results as soon as available관상동맥 관리 오더 ... )Decreases afterload 후부하 감소d)Decreases respiratory rate 호흡률 감소e)Decreases pain 통증 감소Explannation ... of hypotension and respiratory depression.모르핀은 통증을 감소시키고, 불안감을 감소시키기 위해 선택되는 약물이다. 또한 전부하와 후부하를 줄여

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.17

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1. 통학차량에서 발생할 수 있는 안전사고의 유형과 이러한 사고가 발생하지 않도록 기관이나 가정에서 유의해야 할 사항을 기술합니다. 2. 통학차량으로 인해 발생한 안전사고 발생 사례를 들고, 사고원인에 대한 자신의 의견과 재발 방지를 위한 방안을 함께 기술하시오.

정책적 제언과 실천 방안을 제시함으로써, 관련 기관과 가정이 보다 효과적으로 안전 관리를 수행할 수 있는 기초 자료를 제공하는 것을 목표로 한다. 이와 같은 문제의 심각성을 인식 ... 을 대상으로 한 언어폭력과 신체폭력 사례가 다수 발견되고 있으며, 이는 학생들의 정신적 건강에 심각한 영향을 미칠 수 있다. 학교 측의 적절한 관리와 감독이 필요하며, 이를 위해 정기 ... 에서 점검을 소홀히 하는 경우가 많아 사고 위험이 더욱 증가하고 있다. 이를 해결하기 위해서는 기관과 가정에서 철저한 차량 관리와 학생들의 안전 의식을 높이는 노력이 필요하다.넷째

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.14

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간호관리학 조직 뒷부분, 지휘

에서 많이 볼 수 있는 형태▶ 목표- 효율성과 생산성 향상으로 관리자와 부하 간의 수직적 관계를 보여주는 것- 관리자의 지시와 명령이 조직 기구표 상에 직선으로 전달되는 조직 ... ▶ 특징- 관리자들은 라인 조직을 통해 업무추진을 위한 결정, 집행, 명령, 감독 등 조직이 목적을 달성하기 위해 필요한 영향력을 직접 행사할 수 있음- 부, 국, 과, 계 등 조직 ... 성, 지속성 부여- 부서나 집단 간에 조정 촉진- 조직에 대한 충성 유도- 조직 구성원의 창의력 발휘▶ 단점- 일의 지연과 책임 전가- 결정안이 타협안이 될 가능성- 부하에 대한 감독

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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(인사조직특강) 4차 산업혁명의 흐름 속에서 급격한 기술 발달이 이루어지고, 가치관과 행동양식이

으로 변화할 수 있음을 지적한다. 특히 리더와 구성원 간의 관계를 단지 지도자-부하의 고정적 관계로 설정하지 않는다. 대신 리더 역시 그 구성원들로부터 영향을 받을 수 있다는 점을 확인 ... 한 방향으로 변화해 나가야 할 것인지에 대해 미래지향적인 비전을 제시할 수 있는 리더십을 의미한다. 거래적 리더십의 경우에는 리더가 부하 직원과 "거래"와 같은 상황을 계속 ... 수 있어야 할 것이며, 실제로 조직관리를 진행함에 있어 조직 내 인적자원들이 갖는 특성이나 현재 조직이 처해 잇는 상황 등을 고려하여 적절한 리더십이 발현될 수 있도록 해야 할

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25

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