"부하관리"의 검색결과 입니다.

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"부하관리" 검색결과 3,401-3,420 / 36,422건

[성인간호학 실습] 수술실 고관절 치환술 사례보고서

, 약물 등과 연관되어 있다. 특히 노인 여성에서 유병률이 높은데 이는 폐경기 이후에 에스트로겐 감소와 관련이 있다고 보고 있다. 이 질환은 흔히 체중부하와 관련된 고관절, 무릎 ... 사용 후에 하나의 관절에 나타나는데 이런 증세는 휴식이나 열치료로 쉽게 조절된다. 골관절염은 잠시 악화되어도 이후 상당기간 안정상태가 유지되며 자기관리를 잘 하면 정상적인 일상 ... (PIP), 체중부하관절인 고관절(hip joint), 슬관절(knee joint), 발의 중족지관절(MTP), 경추나 요추하부가 침범 받는다.표1. 사례대상자 통증 사정날짜통증 위치

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.24

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(경영학개론A+)목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

는 미국의 피터 드러커(Peter Druker)에 의해 1954년 처음으로 소개되었으며, 조직의 비전, 또는 연간 사업계획 달성하기와 같은 목표를 위해 조직의 상위관리자와 부하직원 ... [리포트]목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 목표관리란 무엇인가2 ... . 목표관리의 장단점3. 일상생활에의 적용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌학과학번이름Ⅰ. 서론1현대사회의 기업들은 여러가지 방법을 통해 조직을 효율적으로 관리하기 위해 노력하고 있다. 조직의 효율

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16

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100산업심리학-직장에서의 감정문제에 대하여 조사 후에 성공적인 해결방안을 사례를 통하여 제시하시오.

다고 한다. 그리고 가족들과 함께하는 시간보다 더욱 긴 시간을 함께 보내야 하는 우리나라의 근로자들은 상사, 동료, 부하로부터 감정의 고통을 느끼면서 표현하지 못하고 결국 혼자만의 속 ... 는 널리 퍼지고 있어 감정노동을 하고 있는 상담사를 보호할 수 있게 되었다.직장에서 감정 관리를 잘하는 방법직장에서는 억울함과 분노로 인해 화병이나 우울증이 생기는 경우가 많 ... 습니다. 이렇게 감정 관리를 하는 것이 쉽지 않다 어떻게 하면 감정 관리를 잘할 수 있을까요? 직장 내에서 불편한 감정을 표현하면 나약한 사람이고, 자기 관리를 잘 못하는 사람으로 치부

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.23

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2025년 대비 인하대학교병원 2024년 신규간호사 기출(22,23,24년도) 직무면접 203문제(답 달려있음) 인성면접 112문제(스펙, 최합인증 O)

합니다. 통증 관리를 위해 니트로글리세린이나 모르핀을 투여하고 산소를 공급합니다. 필요시 경피경관 관상동맥 성형술(PTCA), 경피적 관상동맥 중재술(PCI), 관상동맥우회술이식 ... 의 효과가 완전하다면 혀에서 작열감이 느껴질 것입니다.106. 심부전 간호-심근의 수축력을 강화시켜 심실 박출량을 증진하고 심근의 부하를 감소시킵니다. 디곡신이나 도파민 등 심근수축제 ... 를 투여하여 심실 수축력을 강화시키고, 심근의 전부하를 감소시키기 위해 이뇨제를 투여하고 염분섭취를 제한합니다. 후부하를 감소시키기 위해 혈관확장제를 사용합니다. 충분한 휴식 및

자기소개서 | 35페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.08.28

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인지적오류에 대하여

을 자신과 관련된 것으로 잘못 해석하는 오류이다.(경험) 직장에서 나의 직위는 팀장이다. 중간관리자로서 팀장들의 업무를 지도, 관리하고 상사와 부하직원간의 의사소통을 원활히 하기 ... 하며 직장에서 부하직원들에게도 보고서를 정해진 날짜에 제출하도록 얘기한다. 이런 과도한 책임감과 완벽성은 나를 포함한 주변사람들마저도 힘들게 하며 만족하지 못하는 결과를 초래한다. 일

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.09

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자신의 신체적인 수준을(신장,체중,BMI,근력,유연성,지구력 등) 파악하여 체중관리, 근력, 유연성 및 지구력 향상을 위한 신체훈련 프로그램을 작성하시오.

자신의 신체적인 수준을(신장,체중,BMI,근력,유연성,지구력 등) 파악하여 체중관리, 근력, 유연성 및 지구력 향상을 위한 신체훈련 프로그램을 작성하시오. 1.서론 스스로의 마음 ... 본론으로 넘어가 자신의 신체적인 수준을(신장,체중,BMI,근력,유연성,지구력 등) 파악하여 체중관리, 근력, 유연성 및 지구력 향상을 위한 신체훈련 프로그램을 작성하여 본 과제 ... 를 완성해보겠다. 2.본론 1. 자신의 신체적인 수준 파악의 중요성 예방과 관리 자신의 신체적인 수준을 알면 잠재적인 건강 문제를 조기에 발견하고 예방할 수 있다.왜냐하면 정기적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.19

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리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론 ,상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교해보세요.

) 2가지 차원으로 구분하였다.?구조 주도: 과업 수행을 강조하는 행동(업무 목표 설정, 역할 분배, 조직화 등)?배려: 대인관계를 강조하는 행동(부하 직원의 복지, 관계 형성, 상호 ... 리더십(직원의 복지·발전에 관심)?생산 중심 리더십: 과업 중심적인 리더십(업무 효율성과 성과 극대화)③블레이크와 머튼의 관리 격자 이론(Managerial Grid Theory ... 일이 필요하다고 본다.③경로-목표 이론: 리더가 부하의 목표 달성을 돕고 동기를 부여하는 방식이 상황에 따라 달라진다고 본다.(3) 의의 및 발전 방향상황이론은 리더십의 보편

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.12

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성인건간간호학 / 경골골절 / other fracture of shaft of tinia, open / 진단5 과정2 중재21

.경골은 다리 아래쪽에 있는 두 개의 긴 뼈 중 하나로 체중 부하와 이동성에 중요한 역할을 한다. 따라서 경골 골절이 발생하면 환자에게 큰 어려움을 줄 뿐 아니라 최적의 치유와 회복 ... 속으로 금속 고정물을 삽입하기 때문에 외부에서 금속이 보이지 않는다.7) 골절의 임상증상환자의 건강력을 보면 즉각적이고 국소적인 통증, 기능감소, 환부로 체중부하를 하지 못하 ... 의 치료와 협력관리(1) 골절 정복① 폐쇄정복: 폐쇄 정복은 수술을 하지 않고, 이전의 해부학적 위치로 골절편을 수기적으로 재배열 하는 것이다. 견인과 상대적 견인은 위치와 길

리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.28 | 수정일 2025.03.08

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스포츠상해를 예방하기 위한 노력

할 시간이 부족해지며, 결과적으로 과도한 스트레스나 부하가 부상을 일으킬 수 있다. 특히, 근육이나 관절에 과도한 압력이 가해지면 염좌, 스트레인, 골절 등 다양한 상해가 발생할 위험 ... 는 문제이지만, 적절한 예방 노력과 관리로 이를 상당히 줄일 수 있다. 상해가 발생하면 운동 수행 능력이 저하되며, 회복까지 긴 시간이 걸리고, 장기적으로는 신체에 지속적인 손상 ... 의 균형을 맞추는 것이 중요하다. 지나치게 많은 운동을 하면 근육과 관절에 지속적인 부하가 걸리게 되어, 결국 피로와 염증이 쌓이게 된다. 이를 방지하려면 운동 후 충분한 휴식을 취하

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.22

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직무분석 직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활

하여 합리적인 인적자원 관리의 기초를 제공하는 것이다. 세 번째 직무분석은 역할과 책임의 범위를 규정함에 있어서 조지그이 인적자원 활용 방식이나 노동시장 특성에 따라서 달라질 수 ... 을 근무하는 것으로 나타났다. 이는 해당기업의 여건을 감안한 안정적 근무시간대인 2,100시간(262일)에 비하여 업무과부하가 과도하게 나타나고 있는 것으로 판단되므로 개별 투입시간 ... 성과급 실현에 주목적을 두었으나 회사에 적합한 조직효율성 측정모델을 구축하고, 인사 관리시스템 구축을 위한 직무분석을 동시에 진행키로 하였다.K사는 직무분석기준을 부서에서 하고 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.23

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이랜드 복지 문화 및 체계 정리

갈등 등의 문제로 부하 직원이 직속 상사에게 직접 신청하여 진행함. 회사 내에서 직원들의 스트레스 수준 및 고충을 덜어줄 수 있는 가장 현실적인 방법으로 여겨지고 있음.2. 조기 ... 퇴근 ? 직속 상사와의 면담 후 상사의 판단 하에 부하 직원의 조기 퇴근 여부를 결정함.3. 자체 쇼핑몰(이랜드 몰) 포인트 적립 ? 성과 및 실적을 올리거나 회사에 긍정 ... 개인에게 맡길 수 밖에 없음기업의 존속 목적은 이익 창출이며 직원 배려 및 스트레스 관리는 주 관심사가 아님고로 이번에 우리 조에서 선정한 이랜드 그룹 말고도 우리가 흔히 알

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.10

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고객을 사로잡는 명품CS전략 진행평가 최종평가 완벽정리

하는 마케팅 활동을 일컫는 말은?② 내부마케팅7. 직원만족이 선행될 때 진정한 고객만족도 있다.① O8. 다음 중 경청형 리더의 자세로 알맞지 않은 것은?② 능숙한 관리자가 경험 ... 이 많으므로 직원의 의견은 듣되 결정사안은 관리자가 정한다.9. 다음 중 링겔만 효과에 대한 설명으로 바르지 못한 것은?① 때로는 ‘대중 속의 나’ 란 인간으로 묻어 가는 것도 물의 ... 은?① 고객 한 사람만 잃었으니 아직은 괜찮다.4. 직원의 서비스 태도에 대한 설명으로 맞지 않는 것은?② 서비스태도와 같은 유형적 요소가 고객을 이탈하게 만든다.5. 다음은 기존고객관리

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.13

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[조직과리더십] 사례를 중심으로 알아보는 서번트 리더십

과 서번트 리더십의 비교 전통적 리더십 서번트 리더십 목표 효율적 관리 변화에 대한 대응 방법 명령과 통제 합의 조직 구조 중앙집권적 / 위계조직 분권적 / 수평조직 리더와 부하의 관계 ... 들은 지시보다는 지원과 대화를 중요한 관리 도구로 여기고 기업의 중요한 자산을 사람이라고 여긴다 . 따라서 우리 조는 서번트 리더십을 사례를 통해서 알아보기로 하였다 .서번트 ... 중심적 관계 중심적 부하을 바라보는 관점 많은 자원중의 하나 가장 중요한 자원 시간에 대한 관점 시간이 부족함을 강조 자신의 시간 할애 의사소통방식 상의하달식의 일방적 의사소통

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.19 | 수정일 2023.11.17

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미추홀외국어고등학교 기간제교원 진로진학 자기 소개서

들의 자기효능감이 눈에 띄게 높아졌습니다. 저는 진학 실무자가 아닌 학생의 선택을 투명하게 돕는 공정관리자이자, 데이터로 성장 곡선을 보여주는 학습 코치여야 한다고 믿습니다. 미추홀외국어 ... ·번아웃 학생은 상담실·보건실과 연계하여 일정 과부하를 조정합니다. 실제로 탐구활동이 산만했던 학생에게 ‘국제이슈 브리핑?MUN?영어 에세이’로 이어지는 로드맵을 제시하고, 주간 ... 은행으로 축적해 누구나 같은 답을 보게 합니다. 담임·교과와의 협업은 월간 진학회의에서 진행하고, 학부모와는 분기별 설명회와 개별 상담 요약본(동의하에)을 공유합니다. 성과 관리

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.11

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2025년 한국문학번역원 공무직 정보기술 직무 합격 자소서

습니다. 대학 시절, 소프트웨어 공모전에 참가했을 때 팀 내 개발 환경이 비효율적이라는 점을 발견했습니다. 기존에는 파일 관리가 체계적이지 않아 버전 충돌과 업무 지연이 반복되었고, 팀원 ... 모두 불편함을 느꼈습니다. 이에 저는 Git 버전관리 시스템 도입을 제안했습니다. 처음에는 팀원들이 낯설어했지만, 저는 꾸준히 장점과 사용법을 설명하고, 직접 매뉴얼을 만들어 배포 ... 한다는 사실을 발견했고, 이를 개선하는 패치를 제안해 직접 적용했습니다. 추가로 서버 부하 분산 방안을 제안해 시스템 안정성을 크게 향상시켰습니다. 이 과정에서 ‘포기하지 않고 끝

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.29

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일본전산 이야기

청소’시험 이였다. 밑바닥 일을 제대로 할 수 있어야 모든 일을 잘 할 수 있다는 것이다. 밑바닥 일을 제대로 경험하지 못하면 나중에 관리자로 성장했을 때 직원들을 제대로 통솔하기 ... 어렵고 부하직원들을 이해하기도 어렵다는 것이 이들의 지론이다. 네 번째로 시행했던 시험으로 소개할 만한 것은 ‘오래달리기 시험’이다. 이 시험은 계속해서 노력을 이어나갈 수 있 ... 한 영향을 미친 경영학자인 “피터 드러커”는 ‘측정할 수 없으면 관리할 수 없고, 관리할 수 없으면 개선할 수 없다’는 말을 했다. 정말 의미심장한 말이다.나가모리 사장은 직원

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.10

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학점은행제(토론)_경영통계학, 경영학개론, 경제학개론, 국제경영, 리더십, 생산관리, 재무관리, 회계관리

학점은행제(토론)경영통계학, 경영학개론, 경제학개론, 국제경영, 리더십, 생산관리, 재무관리, 회계관리경영통계학중심극한정리를 이용한 추정과 검정에 대해 토론하시오.확률론과 통계학 ... ∼1786년 일련의 논문에 의해서 이와 같은 정리의 발견과 증명을 시도하게 된다. 이에 확률과 통계학에서 큰 의미가 있으며, 실용적인 면에서도 품질관리 및 식스 시그마에서 많이 사용 ... 지급되는 금품을 말하다. 이는 긍정적인 측면에서 단골 고객 혹은 고객처에 그 혜택을 주어 지속적으로 좋은 거래관리를 형성하는 제도이다.이렇게 관행적으로 행해지는 리베이트에 대한

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

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쎄트렉아이 관리직(품질) 자기소개서

★합격 자기소개서쎄트렉아이 관리직(품질) 자기소개서학교생활 또는 회사생활에서 얻게 된 큰 성취 혹은 실패를 극복했던 사례와 그 경험을 통해 느낀 점을 구체적으로 기술해주 ... 가 발생했습니다. 특히 일부 회로에서 과부하가 걸려 장치가 정상적으로 작동하지 않는 상황이 발생하였습니다. 이 문제는 프로젝트 전체 일정에 지장을 주었고, 팀 사기는 크게 저하 ... 되었습니다.저는 문제 해결을 위해 품질 관리 관점에서 접근했습니다. 먼저, 시제품의 모든 부품과 회로도를 점검하며 결함이 발생하는 원인을 체계적으로 분석했습니다. 단순히 잘못된 부분

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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간호지도자론

지리스의 성숙·미성숙이론에 의하면, 인간은 성숙된 사람과 미성숙된 사람이 있는데, 미성숙상태에서 성숙상태로 진전되도록 하는 것이 조직관리의 효율적 전략이다. 즉, 조직의 목표가 성공 ... 적으로 수행되기 위해서는 조직의 참여자들이 성숙된 인간으로 관리되어야 한다는 것이다. 아지리스는 7가지의 변화를 예로 들면서 건전한 인간의 퍼스낼리티라고 하는 것은 미성숙상태 ... 든 상관없따라 리더는 직무상의 지시나 명령 즉 과업 지향적 행동을 점차 줄이고 즉 인간관계 지향적 행동을 강화해야 한다는 것이다. 그러나 부하의 직무성숙도가 평균적 수준에 도달하게 되

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.07 | 수정일 2022.10.24

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서

인적자원관리주제: 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 ... 중 한 가지(예: 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.목차I. 서론II. 본론1 ... . 영화 속 인적자원관리 평가III. 결론IV. 출처I. 서론나는 평소에 영화를 보는 것을 매우 좋아한다. 영화 속에는 내가 직접적으로 경험해보지 못한 많은 일들이 나오고, 이를 통해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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