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"리더십의특성이론과행동이론을비교" 검색결과 3,221-3,240 / 4,214건

  • 교육의 지도성
    직무수행을 저해하는것도 아니다.2) 지도자성의 행동과학 이론지도자의 특성에 대한 탐구가 행동에 대한 탐구로 방향을 전환하면서 새로이 제기된 지도 접근법이다. 여기서는 성공적인 지도자 ... 의 구조화, 집단과정의 이해? 지도성 이론 의 발달특성이론 → 유형이론 → 상황이론(우발성이론)?????(1930)????????????? (1950 ... )?????? 효과?-(1,1) 무기력형, (9,1) 과업형?-(5,5) 중간형, (9,9) Team형(최대형)?-(1,9) 컨드리클럽형(취미클럽형)2. 특성이론과 유형이론특성이론유형이론
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.26
  • 개인 mbo sheet(조직과 인간)
    조직이란 무엇인지 알아보고, 리더십이론들에는 어떠한 것들이 있는지 살펴보고자 한다. 또한 훌륭한 리더가 되기 위해서는 어떻게 행동해야 하며, 나에게 있어 부족한 점은 무엇인지 ... 적으로 행동하기보다는 다른 사람과 대화와 상호작용을 통해 문제를 해결하려고 하는 편이다.- 약점⒜리더십의 정확한 정의와 리더의 속성들에 리더십 이론에는 어떠한 것들이 있는지 아직 정확 ... 는 리더의 리더십이 얼마나 중요한가를 가까이에서 체험할 수 있었다. 그래서 리더십이란 구체적으로 무엇이고, 리더십에 관한 이론에는 어떠한 것들이 있으며, 내가 훌륭한 리더가 되
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.28
  • [경영학] 조직이론과 실제 조직사례 분석
    …………………………………………… 31. 동기부여이론 ………………………………………… 3(1) 동기부여이론이란 ? 3(2) 기업사례 ? 5(3) 기업사례분석 ? 62. 조직시민행동(OCB ... .면밀히 관찰하면서 조직시민행동에 대해 즉각적으로 칭찬, 격려하여 구성원들이 보다 적극적으로 조직시민행동을 발휘할 수 있도록 이끌어야 할 것이다.2) 구체적 행동특성 ... 조직행위론 프로젝트조직이론과 실제 조직사례 분석목 차Ⅰ. 硏究의 目的 …………………………………………… 3Ⅱ. 硏究의 展開 …………………………………………… 3■ 개인행위수준
    리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.03.27
  • [상황적합 리더십 이론][리더십론][리더십][리더쉽][상황적합 리더십]상황적합 리더십(리더쉽) 이론리더십비교 고찰(리더십의 구성요소, 리더십의 효과성, 리더십에 대한 상황적합 접근법, 리더십론의 비교)
    상황적합 리더십 이론리더십비교 고찰Ⅰ. 서론Ⅱ. 리더십의 개념Ⅲ. 리더십의 본질Ⅳ. 리더십의 구성요소Ⅴ. 리더십의 효과성Ⅵ. 리더십에 대한 상황적합 접근법1 ... . Fiedler의 상황적합 이론(Contingency Theory)1) 리더의 특성측정2) 상황변수의 측정3) 리더특성과 상황의 조합2. 하우스의 경로-목표이론1) 지시적 리더십2) 후원 ... 일본스타일의 관리의 적용에서 상호작용적 인 리더십이론을 소개한 첫 번째 연구가 중의 한사람으로 민주주의 리더십을 지지한다. 이론특성은 의사결정의 일치를, 노동자들을 그
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.07.11
  • 조직개발기법과 변신관리
    시스템적 행동개발제5단계목적달성행동개발제6단계개선된 행동의 정착화관리자의리더십행동전체조직체의적응능력관리그리드 이론에 관한 세미나로서,사전실험단계에서교육받은 강사요원에 의하여관리자 ... 행동개발기법개인행동개발기법전략적변신관리조직체행동개발기법1팀구축2집단 대면3설문조사 피드백4과정 지문5교육훈련프로그램..PAGE:15일반설문조사방법과 설문조사피드백 방법의 차이점비교 ... 에게 실시.그리드 설문서에 의하여각자의 리더쉽 행동유형을체크하는등의 이상형리더행동을 개발하기 위한 기초를 닦음생산과 인간에 대한 관심도를 중심으로작업집단의 동료들과같이 자신
    리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.11
  • 군대의 문제점과 해결방안
    을 지닌다.이념적 시각에서 판단할 때는 국가와 민족사의 정통성을 수호하는 국가이념 추구집단으로서의 특성을 나타낸다. 집단적인 면에서는 명령에 의해 행동하는 집단 즉, 리더와 부하 ... 와의 관계를 중시하며 계급 집단으로서 계급에 따른 임무에 의해 행동하고 사령관, 사단장, 소대장 등 직무에 의해 분류되는 집단이다. 정신적 특성에서는 리더와 부하 간에 긴밀한 관계 ... 태도이론에 따르면 모든 대한민국 사병은 문제를 일으켜야한다.피쉬바인의 행동의도 모델에 따르면 태도가 반드시 행동으로 옮겨지는 것은 아니라고 말한다.태도와 행동이 일치하는 것이 일반
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.02
  • 조직의 환경적응과 변화
    변수간의 관계에서 상황과 조직특성의 적합이 조직의 효과성을 결정하는 것이다.구조적 상황이론의 대표적인 학자들로는 다음과 같다.① Burns & Stalker: 비교적 안정된 환경 ... 다. 조업이 일상적이며 정형화된 행동에 익숙하고 새로운 상황에 대응하는 속도가 늦은 구조이다.(2) 유기적 조직구조는 비교적 유연성이 있고 적응적이며, 수평적 의사소통을 강조하고 전문 ... 있다고 가정한다.구 분환경인식결정론임의론분 석수 준조직군자연적 선택관점ㆍ 조직군 생태학 이론ㆍ 조직경제학ㆍ 제도화 이론집단적 행동관점ㆍ 공동체 생태학 이론개 별조 직체제구조적 관점
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.08
  • 급식경영- 기업의 효율성 증대를 위한 방안, 기업의 인력관리, 기업 동기유발 제도
    새로운 비전, 영웅적 행동, 설득력 있는 언변 혹은 개인적 매력 등에 의해 추종자들에게 강력한 영향을 미치는 유형의 리더십이다. 카리스마적 리더의 특성으로는 확고한 신념, 기존질서 ... 자율적 리더십을 개발해야한다. 하지만 하위자들이 높은 성장욕구를 갖고 있지 않는 경우 이론적한계가 있다.8차. 조직내에서 동기유발을 하기 위한 유인제도에 대해 쓰라.동기부여란 목표 ... 다는 장점이 있다. 그러나 지도자의 높은 자질이 요구되며 교육훈련 내용의 체계화가 어렵다는 등의 단점이 있다. 이에 따라 OJT의 대상은 비교적 하부조직의 직종이 된다.-Off
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.11
  • 전통적과 현대적의 리더십, 리더십의 경영 실패와 성공사례
    목차리더십이란 무엇인가?전통적인 리더십 이론- 특성론적 리더십- 행동론적 리더십- 상황론적 리더십3. 새로운 리더십 이론- 카리스마- 개별적 배려- 지적 자극- 조건적 보상 ... , 리더의 특성이나 행동이 구성원이나 조직에 미치는 영향을 조절해 주는 변수를 파악하여 특성이나 행동과 상황간의 적합관계를 성명하는 이론1) 지시형 리더십 : 높은 지시적- 낮은 지시 ... 의 주체가 누구이며, 영향력 행사의 목적은 무엇이고, 영향력 행사 방법은 어떤 것인가?" 등의 면에서 여러 가지 중요한 차이를 보이고 있다.전통적인 리더십 이론1. 특성론적 리더십
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.12
  • 인간과조직,조직과리더쉽
    행태론 (1) 인과관계의 규명 (2) 이론 (3) 연구 접근법 (4) 조직행동학문의 특징4) 조직행태론의 발전과정 (1) 역사적 기원 ① 선사시대 ② 고대 ③ 산업혁명 이후 ㄱ ... 조직과 리더쉽⊙ 목 차Ⅰ. 인간은 왜 조직을 구성하는가? 1. 조직을 만드는 이유 2. 조직의 양면성 Ⅱ. 현대사회와 조직 1. 현대사회의 구조 2. 기업조직의 형성 3. 조직 ... 이상의 협동체'로서 사회적 단위를 이루는 조직은 다음의 두 가지 특성을 지니고 있다. 첫째, 조직은 목표를 달성하기 위해 만들어 진 것이다. 둘째, 조직은 2인 이상의 협동체이
    리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.26
  • 리더쉽(Leadership)의 이론 및 종류
    변수로 두가지를 제시한다.첫째 추종자의 개인적 특성이다. 자기 행동을 통제할수 있다고 믿는 사람일수록, 참여적 리더쉽에 만족하고, 자기 주변에서 일어나는 일에 통제가 불가능 ... 리더쉽(Leadership)의 이론 및 종류-目 次-Ⅰ. 리더쉽의 개념Ⅱ. 리더쉽의 구성요소Ⅲ. 리더쉽(Leadership)이론의 틀1. 피들러의 상황적응모형2. House ... 되지 않는다. 리더쉽(Leadership)을 이론적으로는, 선천적으로 갖추어진 자질 때문이라는 자질론,즉 갖추어야 할 능력이나 성격등에 의하여 한 지도자가 결정된다는 이론과, 또한
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.18
  • 일본사회문화의이해1공통)다음도서중하나를택하여-일본사회의인간관계-서평을작성하시오0K
    라 하여 금기시되고 서열을 문란하게 하는 것으로 배격한다. 일본에서는 표면적인 행동뿐만 아니라 사고, 의견발표까지도 서열의식이 강하게 지배하고 있다.4. 영국, 미국과의 비교- 교사 ... 의 의미가 매우 다르게 나타난다. X의 경우는 a가 그 조직의 초석이 되므로, a 없이는 조직이 구성될 수 없는 반면에, Y는 X에 비해 리더의 영향이 비교적 적다.앞으로 리더십 ... 의 인간관계를 중심으로 일본에 대해 아래와 같은 요령으로 서평을 작성하기로 하자.Ⅱ. 본 론1. 각 장별로 책의 내용을 요약제1장 서론1. 일본사회를 새롭게 해명한다? 이론과 현실
    방송통신대 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.10.06 | 수정일 2015.09.30
  • [심리]직무수행평가에 사용되는 방법
    판단적 자료: 직무수행평가에 사용되는 방법사람들의 수행을 정확하게 측정하기 위한 방법들 1.도식적 평정척도 2.종업원 비교법: 순위법, 짝 비교법, 강제배분법 3. 행동 체크 ... 리스트와 척도 : 중대사건법, 행동기준 평정척도, 행동관찰 척도판단적 자료* 도식적 평정척도 : 수행평가에서 가장 자주 사용되는 방법. 다수의 특성, 요인들에서 개인이 어떤 상태에 있 ... 을 수도 있다. 일반적으로 직무지식, 의사결정능력, 리더십 등 수행의 여러 측면들에 의해 범주화 됨. 수량화된 정보획득 보다는 종업원의판단적 자료세부적인 직무수행 지도에 사용. 행동
    리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.11
  • 라이벌 리더쉽
    있을까? 이러한 물음에 답하기 위해아래 소개될 성공적인 리더쉽에 대하여 알아보도록 하겠다.Ⅲ. 성공적인 리더쉽성공한 리더들을 살펴보면 공통적인 개인적 특성행동이 존재한다. 이것 ... 는가’라는 주제를 가지고 2쌍의 리더들의 리더쉽 특성을 분석해 보도록 하겠다.Ⅱ. 리더쉽의 정의지금까지 리더쉽에 대한 연구가 오랫동안 지속되어 왔지만 리더쉽이란 무엇인가에 관해서 ... 에게 영향력을 행사해서 조직에 필요한 행동을 하게 만드는 것이라고 할 수 있다.리더쉽과 오랜 이슈중 하나인 ‘리더는 선천적인가 후천적으로 개발 되는 것인가’라는 질문이 끊임없이 논의
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.27
  • 기독교와 리더십 제1편 일반적리더십요약
    들어서는 복합적 상황이론으로 발전되고 있습니다.2. 리더십이론적 고찰1) 특성이론 또는 자질론(Trait or Personal Approach)성공한 리더들의 심리나 정신적 특성 ... - 높은 품질- 낮은 결근율- 낮은 이적 율- 낮은 고충 율3) 상황이론(Situational Approach)리더시의 효과가 지도자의 특성이나 행동 유형에 있지 않고 지도자가 처해 ... 을 특성이론 및 자질론과 비교해 보면 다음과 같다.자질 론과 상황들의 변수 비교번수작용자질론상황론원인변수리더상황매개변수상황리더결과변수집단효과집단효과상황이론은 일정한 조직적 상황에 있
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.30
  • 창의성의 이해 정리
    이론가족을 법적인 의미와 더불어 부부와 그들의 자녀가 함께 모여 생활하는 그 자체 정의앨버는 연구에서 브론테 가족에게는 6개의 중요한 특성이 있다고 봄.1.역사적 특성 2. 조직 ... 장애(정신병리, 정신적 충격)로서 영향을 주었다고 했다.유전자나 민족성과 같은 생리심리학적 변인, 학습과 인지, 문제해결 전략, 동기, 초기 경험과 연령의 영향, 지능, 성격 특성 ... , 정신 병리, 폭력과 정신적 충격에 대한 경험, 여론, 태도와 신념, 모방, 연합, 집단 역학 기술. 리더십★★★창의적 능력에 영향을 주는 다른 요소들★Perkins 1981? 창
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.24
  • 개인차-가치관, 성격, 지각-
    ) 특정인에 대한 기대가 그의 행동을 규정하게 되는 현상 자성적 예언과 조직 성과와의 관련성 ( 그림 ) 상사의 하급자에 대한 기대 기대에 맞는 리더십 발휘 성 과 하급자의 자기기대 ... 개인차 (II) - 가치관 , 성격 , 지각 - ‘ 나와 타인은 다를 수 있다 ’ 조직행동론2 제 1 절 가치관 1.1 가치관 1. 가치관이란 (Value) 대안 행위 중 하나 ... 를 선택할 때 사용되는 판단의 기준 / 표준 로키치 “ 어떤 구체적 행동양식이 그 반대보다 개인 / 사회적으로 바람직하다는 신념이며 , 상대적 중요성에 따라 우선순위화 되어있
    리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.14
  • 스포츠 사회학 핵심정리(임용)
    스트레스 해소③스포츠에 대한 친밀감 ↑, 역할모형의 기능 담당16. 핫매체스포츠나 쿨매체스포츠의 비교특성핫매체스포츠쿨매체스포츠스포츠의 정의성↑↓스포츠관람인의 감각 참여성↓↑스포츠 ... 의 행동관찰로부터의 학습▷역할 학습의 사회화과정 3요소①개인적 특성 :성별, 연령, 출생 서열, 사회경제적 지위 등②중요타자 : 자족, 친구, 교사 등의 태도나 가치관③사회화 상담 ... 에 대한 이상적인 선택④보수부여27. 스포츠계층의 특성①사회성②연계성(보편성)③역사성(고래성)④다양성⑤영향성28. 스포츠 집단의 특성①과업수행을 위한 집합행동②집단 성원
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.13
  • 교육행정의 개념과 성격
    교육행정의 개념과 주요이론1.교육패러다임의 변화19세기까지의 교육은 ‘고결한 품성과 가치관의 도야’와 같은 개인적?사적 차원에 머물러 있었다고 볼 수 있고, 20세기에 들어서 ... ???의사결정의사결정?계획계획계획계획프로그램짜기계획조직조직조직조직자원배분인사배치의사소통명령지시지시영향자극자극조정조정조정조정조정조정통제보고통제평가평가평가예산편성특징)행정과정의 비교 ... ④협동행위론; 행동과학적 접근, 행정행위설의의)조직 관리의 기술이라는 관점에서 파악, 행정이 합리성을 토대로 한 집단적 협동행위로 보는 견해로서 행정행위에 초점을 두며 이 가운데서도 의사
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.17
  • 허시와 블랜차드 상황모형
    , 0→E형제목유 형ABCDE체크(○)O『 허시와 블랜차드 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는조직의 구성원 성숙도를 사정하고 실지의 지도자와 비교해그 조직에 적절한 지도자 행동 ... 와의 모임에도 적극적으로 참여한다.Ⅲ. 실지의 지도자 사정지도자(병동 정맥 주사팀 팀장님)의 행동유형은 높은 인간관계와 낮은 과업행동을 요구하는 지원형 지도자이다. 허시와 블랜차드 이론 ... 스타일을 결정하시오. 』한 국 방 송 통 신 대 학 교Ⅰ. 허시와 블랜차드의 상황모형허시와 블랜차드의 상황적 리더십은, 오하이오 대학 연구의 구조주도와 배려의 개념을 이용하여 지도자
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.09
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2025년 08월 17일 일요일
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