여성의 경제참여활동이 증가하면서 출산율이 저하됩니다. 출산율 저하에 따른 문제점을 제시하고 그 문제점을 해결할 수 있는 방안을 설명하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 현대사회의 가족문제와 저출산 현상이 일어나는 원인
2. 출산율 저하에 따른 문제점
3. 가족의 노동권보장정책의 목표, 가족친화제도
4. 직장과 가정생활의 양립에 따른 문제점 및 해결책
5. 본인의 생각

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
우리는 현재 과거에 비해서 너무나 살기 좋은 곳에서 살아가고 있다. 인간이 생활함에 있어서 편리한 각종 시설과 도구들로 인하여 우리들은 풍요롭고 안락한 삶을 살아가고 있다. 하지만 이러한 풍요와 안락한 삶속에서는 우리의 정신을 힘들게 하는 고통이 따르고 있다. 그리고 인간의 욕심은 끊임이 없어서 풍요와 안락한 삶은 곧 적응이 되어 더욱더 풍요롭고 안락한 삶을 살아가고자 하는 욕심이 생기게 된다. 이러한 것은 인간에게 공통적으로 발생하는 것이다. 모든 인간들은 이 사회에 살아가면서 지금보다 더 풍요롭고 안락한 삶을 살아가고자 하는 욕심을 가지게 된다. 그리고 욕심은 우리의 가정을 우리들을 힘들게 하고 있다.
우리나라는 전통적으로 가족을 중시해왔으며, 한국인의 가치관의 일반적인 특색으로 ‘가족주의적’이라고 부를 수 있는 사고 내지 행동의 경향을 많이 꼽고 있다. 전통적으로 우리나라는 대가족제도에 의해서 가족구성원간에 협력이 이루어지고 농사일과 사냥 및 기타 여러 가족공동사회의 일들을 협력하여 공동으로 생산증대에 참여하였다. 하지만 현대사회로 들어오면서 우리나라의 이런 가족주의적인 측면이 변화를 맞게 되었다. 사회의 도시화, 산업화로 인하여 현대의 가족은 보통적으로는 전통적인 연대성, 일체성, 안정성을 유지하고 있으면서도 눈에 띄게 가족구조, 가족관계, 윤리관의 면에 걸쳐 많은 변화를 일으켰다. 이를 한마디로 요약해보자면 현대사회의 가족은 가족의 핵화현상 또는 개인주의화로 변화하고 있다.
이러한 현대사회에서 가족은 큰 문제를 안고 있다. 대표적인 예로, 맞벌이 가정을 말할 수 있다. 현재 우리사회는 일과 가정의 양립 하는 맞벌이가정은 이제 필수적인 사항이 되어버렸다. 사회는 맞벌이 가정을 필수로 만들었지만 기업에서 제공하는 기업복지는 맞벌이가정이 일과 가정을 양립하며 살아가는 것을 힘들게 만들고 있다. 이러한 상황에서 여성가족부에서는 가족친화제도를 만들었다. 이 밖에도 다양한 제도를 만들어서 가족의 노동권을 보장하기 위해서 노력하고 있다.

참고 자료

위키백과
시사저널, 슬슬 덧나는 중국 ‘한 자녀 정책’, 2012.07.05.
이원숙, 가족복지론, 학지사, 2012
정황순, 가족복지론, 창지사, 2012