"파견근로제도"의 검색결과 입니다.

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"파견근로제도" 검색결과 3,181-3,200 / 6,097건

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[지역사회] 보건발달사

, 질병의 조기발견과 예방적 치료를 할 수 있는 의료 및 간호사업의 체계화 및 모든 사람이 자기의 건강을 유지하는 데 적합한 생활수준을 보장하도록 사회적 제도를 발전시킴으로써 질병 ... , 주문과 굿으로 치료하려고 했다. 특히 구약성경의 모세 계율에서는 질병예방, 성병단속, 피부위생, 오물처리 등을 공중위생규정을 하고 있으며 함무라비 법전에 의사의 지위, 의료제도 ... 종두법은 보건사에 있어서 예방접종의 대중화를 가능하게 해준 중요한 업적이다. 또한 1848년 영국 근로자의 위생 상태에 관한 보고서가 근거가 되어 세계 최초의 공중보건법이 제정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.23

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비정규직근로자와 고용보험제도

로자의 직업안정과 충돌하는 것은 물론이고, 공장 내 하정이나 근로자 파견제도와 같이 정규직과 동일노동을 하면서 근로계약 형태만 도급성격의 상업계약으로 전환되면서, 그 결과 고용안정 ... 시장 규제완화는 고용불안을 조성하는 경우가 일반적이다. (최경수 2001, 55-74)먼저 법적 ? 제도적 측면에서 수량적 유연화의 저해요인이었던 정리해고제와 파견근로제가 1998 ... 년 3월에 합법화되어 시행되었다. 그러나 이러한 핵심적인 제도가 합법화가 되기 이전부터 1990년대 이후 한국 노동시장에서는 정리해고, 파견제, 단기근로, 임시근로 등 소위 고용

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.25

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비정규직과 비정규직법에 대한 모든 것(정규직과비교 및 사례 대안찾기)

직종은 민간부문의 동종업무 수준까지 처우를 개선한다. 넷째 용역이나 파견노동자는 제도 개선을 통해 노동조건을 보호해 준다.김씨와 같은 교무직원들은 두번째 항목에 해당돼 무기계약을 맺 ... 條 (근로자파견대상업무 등 ) ①근로자파견사업은 제조업의 직접생산공정업무를 제외하고 전문지식·기술·경험 또는 업무의 성질 등을 고려하여 적합하다고 판단되는 업무로서 대통령령이 정하 ... 는 업무를 대상으로 한다. ②제1항의 규정에 불구하고 출산·질병·부상 등으로 결원이 생긴 경우 또는 일시적·간헐적으로 인력을 확보하여야 할 필요가 있는 경우에는 근로자파견사업

리포트 | 60페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.07

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노인복지서비스정책, 소득보충제도, 의료지원제도, 재가복지사업, 시설보호사업, 경로우대제도, 노인복지서비스전달체계 파워포인트 PPT

취업지원센터 근로능력이 있는 노인에게 능력에 적합한 직종을 선택하여 취업할 수 있도록 취업상담과 취업알선을 제공하고 직업교육을 실시하는 제도이다 .① 대상 구직자 : 만 65 세 ... 노인복지서비스정책◈ 목 차 ◈ Ⅰ. 서론 개념 필요성 Ⅱ. 본론 - 노인복지서비스 소득보충제도 의료지원제도 재가복지사업 시설보호사업 경로우대제도 노인복지서비스 전달체계 Ⅲ. 결론 ... 문제점 향후과제 및 대안Ⅰ. 서론 1. 노인복지서비스의 개념 노인의 욕구와 문제를 해결하기 위한 사회보장제도 중에서 기본적인 욕구인 사회보험과 공공부조를 제외한 노인인구가 가지

리포트 | 51페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.27 | 수정일 2016.03.04

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인적자원관리 포스코의 인사관리제도

현지파견 등의 기회를 통한 인력경쟁력 향상에 주력하고 있다.다양한 직원욕구를 충족시키면서 최적의 비용효율성을 확보할 수 있도록 선택형 복리후생제 등의 선진형 노무후생제도 구축 ... 이 있는데 이 인사관리로 기업의 생산성, 유지, 근로생활의 질 향상을 위해서 나아가고 경쟁하는 것이다. 여기서 포스코도 인사관리의 한 방법을 보여줄 것이다.1. 인사관리의 개념1 ... 로 인식해야 할 것이다. 인사관리는 인사정책이나 인사방침과 같은 인사철학이 중요한 영향을 주게 되는데, 주요 인사정책으로는 임금제도나 승진제도와 같은 것이 있다. 즉, 임금제도

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.02

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현대건설 인적자원관리 기업사례분석 PPT

구성원 개개인의 욕구와 이해관계를 중시하는 개별적 제도구성원에게 다양한 상품과 서비스 가운데 선택권을 부여하는 제도제도의 설계 및 집행 단계에서 근로자의 참여조직의 목표에 달성 ... 선발하였습니다.① 선발관리채병석 / 현대건설 인재지원부 차장 2007. 10. 30 (E-mail을 통해 인터뷰)Ⅳ. 기업사례5. 인사담당자와의 심층인터뷰현대건설Q : 인턴 제도 ... 를 실시하고 있나요? 있다면 인턴제도를 통해 채용이 많이 되고 있습니까? A : 노동부를 통해서 실시하고 있습니다. 자체적으로는 하지 않습니다. 인턴을 통한 채용은 아직 활발하게 이루

리포트 | 57페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.23 | 수정일 2013.12.13

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개성공단 재가동에 대한 내용 및 의견

바이어들과 거래가 끊겨 주문 확보가 쉽지 않게 되었고, 5만 3천여명에 달하는 북측 근로자들의 숙련도를 끌어올리는 데도 시간이 걸릴 것으로 보아 4월 이전과 같은 전면 재가동 ... 되어 인력파견에 대한 비용이 절감되어 이익을 취할 수 있다고 하였고, 남과 북의 경제 활성화와 협력으로 인해 천안함 사건과 같은 무력도발과 군사적 긴장감이 조금 더 완화 될 것이라고 보 ... 적인 중단 재발을 방지하고 정상적으로 공동 운영할 것을 보장하였고, 전자출입체계를 사용하여 남측 인원의 신변을 보장하고 투자자산 보호, 그리고 분쟁해결을 위한 제도적 장치 마련 등

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.09.30

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노인복지

적 소득보장 비용할인 및 세제 감면 노인고용 증진제도 ◆ 개인이 은행이나 보험회사의 금융상품을 임의대로 가입하는 사적인 보험제도 ◆ 근로자 재직기간 중 퇴직금 지급재원을 외부의 금융기관 ... 노인복지목차 노인문제 노인복지의 의의 노인복지 법적 • 제도적 기반 노인복지 행정조직체계 노인복지 예산 노인복지정책 노인복지서비스 노인복지의 과제 노인복지의 방향제시노인문제 노인 ... 수입절감 질병과 건강 역할상실 고독과 소외 우리나라의 성숙하지 못한 노령연금제도 만성질환으로 인한 생활의 수행능력 저하 제한된 노동력으로 인한 역할 상실 역할상실과 밀접한 관계

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.22

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노사관계론에 관한 전반적인 설명

근로 사용기간 연장(3년), 파견업무 허용 확대 노동계 사내하도급 규제, 차별시정제도 개선 집단적 노사관계 제도개선 - 08년 연구용역, 09년 법개정(부당노동행위, 신고의무 등 ... 타협을 통한 무파업지역에 지방교부세 등 정부지원 확대Ⅰ. 새정부 노동정책 방향과 과제Ⅰ. 새정부 노동정책 방향과 과제1. 노동시장의 유연안전성 확대 - 파견근로 확대, 부당해고 ... 로 인한 낭비가 GDP 성장에 1~2% 영향을 준다' '떼법/정서법이니 하는 말은 사전에서 지워버리자. 법/제도가 잘못되었다면 고치면 된다'1. 노사관계 법치화 원칙 확립법과 원칙

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.27

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아동복지서비스 기능에 따른 3S모델과 실제 기관들

의 사망, 질병, 실업으로 인하여 가정경제가 위기에 처했을 경우 정상적인 가정을 유지하기 위하여 부족분의 소득을 보완해주는 국가 책임 제도를 말한다. 공공부조와 사회보험을 통하여 지원 ... 해주는 사업이 대표적이다.2) 보육서비스부모 또는 양육자의 근로 또는 질병 및 기타 사정으로 인하여 아동을 24시간 보육하기 어려운 경우 일정시간 동안 신체적 · 정신적 · 교육 ... 에서 파견된 가사조력원이 적절한 도움을 제공하는 서비스이다.4) 비행아동 교정서비스20세 미만으로 범죄 행위를 하거나, 그의 성격상 또는 환경적 요인으로 범죄 행위를 할 우려가 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.10

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우리나라 아동복지서비스 분야 중 2가지를 선택하여 해당분야의 아동복지에 대한 국가의 지원정책과 관련 법률을 기술하고, 이에 대한 자신의 견해를 정리해 보시오.

적인 방법과 제도적이고 정책적인 거시적 방법으로 구분할 수 있다. 전문적인 영역은 미시적이고 직접적인 사회복지 실천이며 그 세부 영역으로서는 아동복지 서비스, 아동복지 활동, 아동 ... 이유로 장애아동의 양육부담에 따른 가족갈등 등을 해소하기 위하여 재가복지서비스 형태인 돌보미 파견사업을 시행하고 있다. 이와 관련된 법률은 장애아동복지지원법이다.(5) 재활치료 정책 ... 들기간 근로능력을 상실한 배우자를 가진 자, 셋째, 미혼자, 넷째, 배우자의 생사가 분명하지 아니한 자, 또는 배우자 가족과의 불화 등으로 인하여 가출한자, 배우자의 해외거주

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.19

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노사관계의 정립과 법률에 관한 세부내용

를 하고 있으며, 특정 기업의 범위 내에서 경력 개발과 승진, 교육훈련, 사내 복지 제도등을 적용받는 근로자들이다. 이에 비하여 비정규 근로자는 단기간의 고용계약을 맺고, 고용계약 ... 를 납부하지 아니한 때에는 국세체납처분의 예에 의하여 이를 징수한다.3. 파견근로자보호 등에 관한 법률의 개정 내용☞ 파견근로자보호 등에 관한 법률의 개정 내용은 2006년 12월 ... 21일에 개정이 되었으며 2007년에 시행 되어져 있다 주요 내용으로는 파견근로자의 사업에 대한 적정 한 운영에 대한 근로 조건 등에 대한 기준과 파견근로자의 고용과 복지에 대한

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.02

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[미래학]파견근로제에관한 생각

아 일하도록 하는 근로제도라고 말 할 수 있습니다.이때 임금지불은 파견사업주가 책임을 지는 것이라고 생각합니다. 근로 시간이나 휴식,휴일 등은 사용사업주의 결정에 따르게 되는데, 한국 ... 파견 근로제먼저 파견근로제란 어떤 것인가를 생각해보면 인력공급업체(파견 사업주)가 고용한 근로자(파견 근로자)를 다른 업체(사용 사업주)에 파견해 사용사업주의 지시.감독을 받 ... 은 직업안정법상 파견근로제를 사실상 금하고 있으니, 비서,운전,청소,경비 등의 분야에서 파견근로가 성행하고 있는게 사실입니다.이런 파견근로자의 숫자는 15만명에 이르고 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.24

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장애인일자리사업의 실태 및 개선방안

? 계획단계평가? 집행단계평가? 성과평가? 해외사례와 시사점? 제도 개선방안희망근로사업평가(한국노동연구원/2009)희망근로프로젝트가 소기의 목적을어느 정도 달성하였고, 의의와 한계 ... 가 되어 시행하는 장애인복지일자리사업, 장애인행정도우미사업 및 시각장애인안마사 파견사업 등을 말한다. 하지만 최근 장애인일자리사업에 대한 많은 문제점들도 지적되고 있는데, 장애인고용 ... 구내용청년인턴사업평가(한국노동연구원/2009)청년인턴제시행에 따른 문제점을 파악하고 해결방안을 모색하며, 향후 제도 개선방안 제시심층면접, 해외사례분석, 설문조사? 추진현황

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.12

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저 출산 및 고령화 사회 대책

에 따라 생산가능인구의 감소, 평균 근로연령 상승 및 저축, 소비, 투자 위축 등으로 경제활력이 저하되고 국가경쟁력이 약화될 전망이다.생산 가능인구는 2016년 3,650만명을 정점 ... 이 집중되는 25～29세 여성의 경제활동 참여가 빠르게 증가하고 있으나, 가정이나 기업, 사회의 인식과 고용환경은 아직 미흡? 근로여건에 따라 다양하게 이용할 수 있는 양질의 육아 ... 에 대한 인센티브제도 도입- 무주택 다자녀가정에 공동주택 우선분양 및 국민주택 특별공급(주택청약제도에서 가구원 수에 따른 가산점 부여 추진)- 다자녀 가정의 영유아에 대한 국공립

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.27

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신자유주의의 또 다른 대안, 사회민주주의

, 이것은 불가피하게 해당 노동자들의 삶의 질의 저하로 이어지고 있다. 따라서 특히 불법하도급과 파견근로, 비정규직고용 등에 대한 공적 규제가 강화되어야 하고, 나아가 다양한 노동 ... 에 대한 노동자들의 영향력을 확대함으로써 사적 소유권의 남용을 조정하는 것이다. 이를 위해서는 우선 노동3권에 대한 완전한 보장이 이루어져야 하고, 나아가 노사 간 공동결정제도가 도입 ... 원칙은 공적 복지, 즉 복지제도의 공적 운영이다. 복지제도의 보편주의적 원칙을 유지하기 위해서는 사적부문보다는 공공부문이 운영하는 것이 더 바람직하다. 왜냐하면 의료, 교육, 보육

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.15

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[비정규직근로][비정규직노동][비정규직근로 사례][비정규직노동 사례]비정규직근로(비정규직노동)의 문제점 고찰과 보호대책 및 비정규직근로(비정규직노동) 문제해결을 위한 제도 개선 방안(피해 사례 중심)

정규직화와 비정규직 사용제한 △동일가치노동 동일임금 보장 △파견법의 폐지와 불법파견 근절 △특수고용노동자의 노동권 보장 △명예근로감독관 제도 등의 개선을 제시한다.1. 상시업무 정규. ... 비정규직의 근로의 문제점 고찰과 보호대책 및 문제 해결을 위한 제도 개선 방안(피해 사례 중심)Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규 노동자란Ⅲ. 비정규직 증가의 원인Ⅳ. 비정규직의 유형Ⅴ. 비 ... 2) 동일노동가치 동일임금 명문화 필요 vs 반대3) 파견근로자 확산 vs 제한4) 특수고용근로자 노동권 배제 vs 보장Ⅶ. 비정규직 문제해결의 중요성Ⅷ. 비정규직 근로자 피해

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.01.17

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삼진제약 노사관계

인재상*..PAGE:23나. 근로조건○ 급여기본급 : 1,840,000원(월, 대졸 남자 초임 기준)상 여 : gross 650%※ 성과급, (영업)출장비 별도○ 복리후생제도주5일 ... , 산재보험)*..PAGE:24○ 인재육성/개발제도계층별 직무기본 및 향상교육직무별 사외파견교육자기계발통신교육OA교육조직능력개발교육우수사원해외연수대학원 학비지원제도 (국내외 석 ... 이 될 것임을 간과해서는 안 될 것이다. 사측에서는 지나치게 자율을 통제하고, 억압하며회사를 경영하고 근로자의 노동력을 착취해서는 안 될 것이며, 근로자 역시 개인의 사사로운 이익

리포트 | 42페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.21

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비정규직의 문제점 및 해결방안

의 노력을 하고 있다. 비정규직은 임시직, 일용직, 계약직, 파견근로, 사내하청, 단시간근로 등 그 고용유형이 매우 다양하지만 법적인 권리나 보호로부터 전면 또는 부분적으로 배제 ... 되어 있다는 공통점을 가지고 있다.즉, 사업의 핵심적인 부분만 정규직으로 채용하고 그 외에 나머지는 기간을 정한 근로계약이나 파견근로 등의 간접고용을 통한 비정규직을 채용하는 것이 ... 수기간을 2년으로 제한하고, 2년 초과시 정규직(무기근로계약) 근로자로 간주○ 단시간근로자의 초과근로시간을 주 12시간으로 제한□ 불법파견에 대한 제제와 파견근로자 보호를 강화

리포트 | 60페이지 | 3,300원 | 등록일 2008.06.19

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[북한 사회 특강] 북한 사회 군사 복무 제도의 실태 파악 및 의미

무장력의 사명은 선군혁명 로선을 관철하여 혁명의 수뇌부를 보위하고 근로인민의 이익을 옹호하며, 외래 침략으로부터 사회주의 제도와 혁명의 전취물을, 조국의 자유와 독립, 평화 ... 제 목 : 북한 사회 군사 복무 제도의 실태 파악담당교수 :제 출 자 :제 출 일 :‘북한에서 10년이라는 장기간의 군사복무에 대한기피현상이 발생하여 사회문제가 되지 않는 이유 ... 들의 태도 자체에 대한 연구가 제한되어태도에 영향을 주는 요인을 분석하는 내용으로 수정하였습니다.북한주민 남자 대부분이 군사복무를 하기 때문에 병역제도와북한주민의 의식과 태도

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.13

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