"채용확정형"의 검색결과 입니다.

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"채용확정형" 검색결과 321-340 / 4,615건

최저임금제 도입효과 분석과 최저임금 인상에 대한 찬성,반대의견정리 및 최저임금 인상에 대한 나의의견

근로자를 보호하기위해 만들어진 제도이며 대한민국 헌법 32조에 의거한 '최저임금법' 이라는 별도의 법률에 의해 규정되고 있다.현재 대한민국 2023년 최저임금은 9620원으로 확정 ... 을 기본적인 전략으로 하여 업체를 운영하는 영세업자나 중소 기업의 입장에서 보면 최저 임금제 시행은 부담으로 다가올 수밖에 없다. 이 경우 영세업체의 채용 감량 경영 전략으로 최저

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.09.14

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스포츠 조직 - 지각과 개인적 의사결정

고정관념으로 인해 전문직을 추구하기가 어렵다고 한다 .조직 내 에서 구체적인 사례 채용 면접 면접관들이 종종 부정확한 지각적 판단을 한다 . 면접관들이 초반에 받은 인상은 대개 빠르 ... 와 현장 관리자들은 생산 스케줄 , 신입사원 채용 , 임금 인상을 어떻게 할당할 것인지 등을 의사 결정한다 . 최근에는 , 조직은 예전에 관리자들에게 예속되었던 직무와 관련된 의사결정 ... 고착적 편견 (Anchoring Bias) 처음의 정보를 시작점으로 고정시키는 경향 고착적 편견은 일단 고정되면 그 다음에 이어지는 정보를 적절히 반영 하지 못하는 것을 말한다확정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.21

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지역사회복지론_앞에서 배운 지역사회복지 실천모델을 선택하여 그 모델에 맞게 여러분이 살고 있는 지역사회문제나 사회적으로 해결되어야 할 지역사회문제를 하나 지정하여 해결방안을 제시하시오.

은 하향식 의사결정 구조에 있다. 대부분의 물류센터 건립 과정에서 주민들은 계획이 확정된 이후에야 정보를 제공받았으며, 이는 필연적으로 불신과 반발을 야기했다. 또한 물류센터가 지역 ... 하다. 물류센터가 지역사회에 실질적인 혜택을 제공할 수 있는 방안을 모색해야 한다. 지역주민 우선채용, 지역사회 발전기금 조성, 주민편의시설 설치 등 상생 방안을 개발하고 이를 제도

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.06

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여성 임금 근로자의 절반이 비정규직이라는 통계청 발표를 바탕으로, 이와 같은 현상이 발생하는 원인과 그 해결방안을 서술하시오 (사회복지조사론)

은 금융위기 이후 노동시장의 유연성이 진전되면서 기업들이 정규직보다는 임시직 채용을 선호했기 때문이다. 이에 따라 근로자의 고용은 상용직보다 임시·일용직 비중이 높은 사업·개인·공공 ... 을 종합적으로 분석해 범정부적 의견 수렴과 해결 연구용역 실시 등 정책 과제를 마련해 국무회의에서 확정했다. 비정규직 종합계획에는 차별 해소 및 남용 방지, 역량개발 및 고용안정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.05

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정책지원관 직무수행계획서

제정ㆍ개정ㆍ폐지, 예산의 심의 확정, 청원의 수리와 처리 등을 수행하는 기관입니다.특히 지방자치법이 전면 개정됨에 의회의 인사권 독립으로 신규 채용되는 ‘정책지원관’의 역할이 매우

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 7페이지 | 40,000원 | 등록일 2022.09.01

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직무분석 및 직무평가의 목적 및 기능, 절차 등을 설명하고 이를 토대로 한 능력주의 인사관리의

보다 효율적인 업무를 개선하고 직무를 설계할 수 있다.(3) 채용, 배치, 이동, 승진 등의 기준을 만드는 기초과학적으로 종업원을 선발, 배치, 승진하기 위한 기초로서 직무분석이 필요 ... 개발 등과 같이 '인적자원관리'의 전반에 활용되었을 때 그 존재의 의미가 있다.직무분석은 조직의 합리화를 위한 기초 작업으로 업무개선의 기초가 되고 채용과 배치, 이동 및 승진 등 ... 화와 급체계를 도출한다.마지막 단계인 다섯 번째 단계에서는 직무평가 확정 및 관리 단계로 직무등급체계가 임금수준을 결정하기 때문에 도출된 직무평가 결과나 직무 등급체계는 경영진과 근로

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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4장_사례연구

사례연구: 경찰관을 어떻게 채용할 것인가?인구가 약 125,000명인 Bay Ridge 시는 다음의 두 가지 이유 때문에 짧은 기간에 급속한 성장을 하였다. 첫째, 여러 개 ... 짧은 면접만을 사용했다. 하지만 최근에 이 도시의 경찰관 채용면접에 대해 여러 가지 불평이 터져 나왔다. 이러한 불평과 보다 많은 경찰관들을 충원할 필요성 때문에 시 의회는 과거 ... 적 판단력을 측정하기 위해 회의에서 어떤 것으로 할지는 확정은 나지 않았으나, 회의에서 나온 여러 방법들을 사용할지 말지 알기 위해서는 구성개념 타당도와 준거타당도 그리고 내용 타당

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.04

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한국보훈복지의료공단 자소서

한국보훈복지의료공단 ______________________________________________________________________ 2025 사무직 신입사원 채용 ... 는 낯설고 파편화된 과업이 대부분이었습니다. 주어진 역할은 협약 관련 서류 정리와 일정 공유였지만, 상대 기관과의 용어 해석 차이로 인해 계약서 최종본 확정이 계속 미뤄지는 상황을 겪 ... 것인가보다 무엇을 지킬 것인가의 선택] 대학 마지막 학기는 졸업 논문, 자격증 시험, 공공기관 채용 지원이라는 세 과제를 동시에 추진해야 하는 상황이었습니다. 단순히 ‘하나를 포기

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.31

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((추천자료)) 보수제도 운영 및 인식도 설문조사 - 작성사례 - 보수인식도, 근무환경, 임금 만족도 조사

을 다수로 제시할 수 있으며, 향후 정책방향이 확정시, 방안 제시 기초 마련ㅇ 보상체계의 연계 검토 등을 통해 직무가치 중심의 보수제도 설계 및 중장기적 로드맵 기초 마련□ 보수체계 ... 개선에 따른 운영방안 제시ㅇ 개인별 기존 보수현황 분석 및 보수체계 개선에 따른 영향도 분석(3년 시뮬레이션 결과 제시)ㅇ 신규채용, 순환보직, 승진 등 인사운영에 따른 보수조정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.11 | 수정일 2022.06.20

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보건복지부 사이트에 들어가면 아동 청소년에게 실시되고 있는 정책과 서비스가 항목별로 분류하여 제시되고 있다

·확정된 2022년도 예산에는 아동입양축하금 200만 원 신설과 우리 농산물 소비 3종 세트, 청소년 생리용품 지원, 낙동강 유역 먹는 물 해결 등 아동·농어민 민생지원과 국민 생활 ... 사업은 지역사회에서 방치되기 쉬운 취약계층 아동에게 다양한 교육 프로그램을 제공해 아동의 건전한 성장과 발달을 지원하고, 사회서비스 일자리 사업으로서 지역사회 우수인력을 채용, 교육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은

를 토대로 직무에 대한 서열화와 동시에 그룹화 작업을 실시함으로 직무등급체계를 도출한다.마지막 단계인 다섯 번째 단계에서는 직무평가 확정 및 관리 단계로 직무등급체계가 임금수준 ... 의 자격만족을 결정지을 수 있는 방법이 될 수 있을 거라고 생각한다.채용 이전의 이러한 자격만족 결정방법에서 통과했다고 끝나는 것이 아닌, 채용 이후의 인재관리와 특히 핵심인재

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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순천향대학교 중앙의료원 자소서

순천향대학교 중앙의료원 일반직원채용 ______________________________________________________________________ 2025 하반기 ... 일반직원 공개채용 사무행정 자기소개서 자기소개서 목차 1. 창의성 : 어떤 문제나 곤란의 상황에서 새로운 관계를 창출하거나 비일상적인 아이디어를 산출한 경험을 기재하여 주 ... 한 아이디어 모집, Miro를 통한 시각적 회의, 투표 기반 일정 및 콘텐츠 확정 등 학생 전체가 참여 가능한 구조를 설계하며, 자연스레 동료들의 관심과 협력도 따라왔습니다. 결과

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.20

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2026년도 대비 인천,부천 세종병원 신규간호사 (졸예/기졸) 합격 자기소개서, 병원정보 총정리, 꿀팁, 인증ㅇ

/인천 중에 선택 할 수 있다고 했는데 2025년 신규간호사 채용 때는 선택이 불가능 했습니다.면접 보러간 병원이 확정 병원이었습니다.저희 학교는 실습을 부천세종병원에서 했는데 그때 ... 지만 배울 점 많음부천: 근무표가 잘 반영되고 배려해줌,세종병원은 지원할 때 인천, 부천을 따로 선택하지 않고 통합 채용했습니다.저는 본가와 둘 다 지역이 멀어서 거리는 신경 쓰지 않

자기소개서 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.10.27

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광주기독병원 자기소개서

후 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.7. 기 타가. 제출한 서류는 채용여부 확정일로부터 15일 이내에 반환 청구할 수 있으며,그후에는 폐기처리 됩니다.나. 기타 자세 ... 채 용 공 고광주 현대 의료의 시작인 광주기독병원에서 참신하고유능한 인재를 모집하오니 많은 응모 바랍니다.1. 모집분야 및 인원채용 직종채용인원근무시간계약기간지원자격간 호 사00 ... 심사2) 2차: 인성검사, 신체검사(아침 금식, 사진 3*4사이즈 1매)3) 3차: 면접 심사3. 채용 일정(일정은 내부사정에 따라 변경될 수 있음)일 정세 부 내 용2020

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.11

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요약 및 문제) 간호관리학 기획과 간호적용(예산과 의료비 지불제도, 간호서비스 마케팅) 요약 정리 및 문제, 풀이 포함

이 수행할 사업과 활동계획을 화폐로 표시하여 예산안 작성부터 예산안 확정에 이르는 일련의 과정(2) 예산심의- 각 간호단위에서 작성한 예산안을 간호부서에서 취합하여 보건의료기관의 예산 ... 관리 전담부서에 제출하면 이 예산안의 타당성을 검토하는 심의단계를 거치게 된다.(3) 예산집행- 예산위원회에서 심의 확정된 후 각 부서에서 사업계획에 따라 예산을 집행하는 단계(4 ... - 기존 간호 서비스의 향상과 새로운 간호 서비스 개발을 위한 노력 포함2) 예- 간호사의 자질 향상 교육, 전문 간호사 채용, 최신 간호 장비 활용 등- 치매 간호, 비만 관리 서비스

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29

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A+사회복지와 관련된 기사를 찾아 우리나라에서 사회복지가 어떤 의미로 사용되고 있는지에 대해 정리하고, 내가 생각하는 사회복지란 무엇인지에 대해 3장 이하로 기술하시오

기반, 서비스 다양화, 아동 지원 체계 등을 개선할 필요가 있습니다. 또 육아휴직에 대한 심사는 누구나 이용할 수 있는 자연권으로 확정됩니다. 또한 초등학교와 마을을 중심으로 초등 ... 타워 역할을 할 조직을 신설할 예정이다. 이를 통해 저출산·고령화로 빚어진 산업 공백을 채울 외부 인력을 효율적으로 관리하겠다는 방침이다. 현행 5년인 중소기업 채용 외국인 전문

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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경영전략론 ) 최근 발생한 인수합병을 하나 선택하여 다음의 방식으로 각각 분석하시오. (1) 거래비용이론 (2) 실물옵션이론 (3) 자원기반이론

,이인사관리강점: 배송기사를 직접 채용하였음약점: 인건비 부담이 높다.기술개발강점: 플랫폼 IT 기술 개발을 통한 사업 확장 가능약점: 개발비용 및 기술수준이 높은 인력 채용 비용 ... 그 자원을 흡수하는 것이 장기적인 관점에서 낫다고 보았을 때 거래비용을 낮추기 위한 인수합병의 근거가 될 수 있다. 이베이코리아의 매각이 확정되었을 때, 이마트의 경쟁기업인 롯데

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.27

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경영학원론 챕터별 요약

를 통해 조직의 목표를 효율적으로 달성한다.· 조직활동 : 구체적 활동 확정 → 구조 집단화 → 활동배분, 권한관계 확정· 조직구조 : 복잡성 + 형식화 + 집중도(권한)· 경영조직 ... 의 구성화 요소 : 부문화·직무할당·권한할당·책임확정·직위·상호관계 설정? 조직화의 과정: 전체 업무의 명확화 → 직무분할 → 직무부분화(집단화) → 조정 → 수정(1) 원칙· 전문 ... 적 분화· 오픈숍제 : 가입 여부 관계없이 채용· 유니온숍제 : 자유로이 고용 + 일정기간내 가입 의무3. 노사협의제도· 종업원참가제도 : 종업원 직접 주요결정에 참가· 경영협의회제도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.30

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조직 의사소통의 기법

1명과 마주 앉아 질문하고 대답하는 일대일 면접 집단면접은 여러 명의 면접관이 지원자 1명을 보는 면접과 지원자 여러명과 진행하는 면접 (2) 비공개 면접 채용 설명회는 취업센등 ... 이 있어야한다.넷째. 토의 규칙을 준수해야 한다.첫째. 토의할 만한 주제가 있어야한다둘째. 토의 참여자가 있어야 한다.03 토의의 절차문제의 확정필요성,중요성을 고려하여 문제 확정

리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.18

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

동안에 업무를 수행하는 과정을 통해 성과에 기여한 정도에 대해 평가한다. 셋째, 조직원들의 처우를 개선하는 것을 목적으로 시장임금 조사, 임금 인상률 확정을 하여 임금계약을 체결 ... 다. 개인마다 다양한 경험과 배경을 가진 인재들을 조직에 들어오게 하고 채용하며 개인마다의 다양성을 포용하고 존중하는 문화와 분위기를 조성하는 것도 중요하다. 서로의 다양성과 다름

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.20 | 수정일 2025.02.20

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