"집단유효성"의 검색결과 입니다.

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"집단유효성" 검색결과 321-340 / 15,526건

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현대를 살아가는 현대인들이 경험하는 적응상(가정, 직장, 학교 등)의 어려움은 어떤것이 있는지 사례를

의 자아(Self)를 확고하게 만들고 싶은 시기이다. 한편 상대적으로 또래집단(Peer Group)에 대한 의존도가 커지게 되는데, 이처럼 가정으로부터 벗어나 또래집단이라는 공동체 ... 으로 나타나며, 이러한 따돌림의 피해자가 되는 학생들은 학교 등교를 거부하게 되거나 불안증 등을 보이는 등의 모습을 보인다. 2) 성인의 어려움 한편 성인이 되어서도 마찬가지로 여러 집단 ... 있으며, 또는 타의적인 상황에 의해 다른 직장으로 옮기게 될 수도 있다. 또는 직장 내에서의 이동 역시 기존의 집단에서 새로운 집단으로 옮겨가는 것이며, 이처럼 새롭게 조직이 개편

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09

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[성서와 기독교 (심화)] 중간대체과제물 - 인본주의적 관점에서 고찰한 종교권력-구약성서를 중심으로

에 대해 무자비하게 벌하시는 하느님의 이미지이다. 성서는 하느님의 영감을 받아 기록된 책이나, 궁극적으로는 성서를 기록한 사람들과 당대 지도층(주로 제사장 집단)의 사회, 문화적 이해 ... 하는 구약성서의 새로운 정치적 관점을 제시하고자 한다. 구약성서를 통해 해방, 평등, 자유, 공의, 평화와 같은 오늘날에도 유효한 사회, 문화적 가치를 발견할 수 있음을 연구

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.04 | 수정일 2023.03.14

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리더십 ) 감성 리더십에 대해서 서술 하세요.

앞으로 알아보자.2. 본론리더십은 사람들이 집단 목표를 달성하기 위해 자발적이고 열성적으로 노력하도록 영향을 주는 영향력, 기술 혹은 과정으로 정의한다. 리더십은 집단을 하나로 ... 으로 정의하였다. 앞서 언급하였던 것을 모두 종합하면, 감성 리더십은 리더가 구성원들과의 상호작용 과정에서 공감대를 형성하여 주어진 과업을 효과적으로 달성할 수 있도록 하여 조직의 유효 ... 처럼 감성 리더십은 리더가 조직 구성원들과 공감하고 서로 이해하며 함께 목표를 달성하기 위해 협력하는 환경을 조성함으로써 조직 내부의 유효성을 증진시키는 중요한 역할을 한다.감성리더십

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.05

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

의 자리에 있는 사람이 영향력을 행사하는 일련의 과정을 말한다. 사전적인 정의는 ‘집단의 목표, 조직의 내부 구조 유지를 위해 성원이 자발적으로 집단 활동에 참여해 이를 달성 ... 한 관계를 가질 때 조직의 유효성이 올라가게 된다는 리더십 수명주기이론도 두 학자가 제시했다.허쉬와 브란샤드의 이론은 실용성이 높은 이론이다. 즉, 현실의 리더들의 행동 양식을 유형 ... 의 융통성과 적응성을 강조하고 있다는 점에서 조직 환경이 빠르게 변화하고 있는 불확정성의 시대인 오늘날에도 유효한 이론이다. 이들은 리더가 융통성이 있고 환경에 대한 높은 적응력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

모든 상황에서 유효하게 작동하는 리더십이 존재한다고 가정하는데, 실제로 어떠한 리더십은 특정 상황에서는 효과적이지만 다른 상황에서는 효과적이지 못한 상황이 존재하며 특성 이론 ... 을 변화시켜야 한다는 이론이다.특히 상황 요인에서 중요하게 작동하는 것은 그 구성원의 특성으로, 리더십은 리더와 구성원이 조화롭게 상호작용할 때 유효성을 가지기 때문에 구성원의 성숙도 ... 집단의 리더에게서 찾아볼 수 있으며, 관료 집단은 혁신과 변화를 추구하기보다 현재의 목표를 달성하고 성과 지표를 관리하려는 리더 아래에서 정적으로 움직이는 경향이 있다.2) 코치

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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A+글로벌 문화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델을 정리, 비교하고, 글로벌 경영에 있어 문화관리 방안에 대해 설명하시오

으로 보입니다. 반면 불확실성이 약한 문화는 변화를 별로 두려워하지 않는 도전적이고 모험적인 경향을 보였습니다.3) 개인 ? 집단주의개인주의냐 집단주의냐가 중요하다는 것을 보여주며, 개인 ... 주의가 강한 문화는 조직보다 개인의 성취를 중시합니다. 반면 집단주의가 강한 문화는 집단이익을 우선시하며 개인 간 상호의존도가 높습니다.4) 남성적 ? 여성적 가치사회 구성원 ... 함으로써 문화 간 이해와 소통에 중요한 역할을 합니다. 또한 시간이 지남에 따라 달라지는 문화 변화를 예측하는 기준이기 때문에 문화 모델의 유효성은 분류의 유효성과 유연성에 달려 있

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오

이 관점은 갈등을 부정적인 것으로 바라보는 관점이며, 갈등은 집단과 조직에 아주 나쁜 영향을 미치게 되기 때문에 사전에 예방을 하고 제거해야 한다고 본다. 또한 갈등을 제거 ... 과 관리이론을 지배했다.갈등은 불가피하게 생겨나는 것이며, 자연스러운 현상이라고 보았으며, 집단과 조직의 업적에 유익하게 작용할 수도 있으니 수용하는 입장이었다. 갈등의 기능 ... 일 때에 유효성은 가장 높게 나타나고 갈등이 너무 낮거나 너무 높을 때에는 유효성은 낮아지게 된다. 갈등관리라는 것은, 갈등을 제거하는 것이 아닌, 적정수준의 갈등을 유지하게 되

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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(리더십 A+) 리더십에 대한 정의를 내려 보고 리더십 이론의 역사적 전개과정에 대해 설명한 후 역사적으로 유명한 인물의 리더십에 대해 설명해 보시오

된다. 리더십의 유효성을 상황과 연결하여 보기 시작한 것이다.그 이후 리더의 외형, 특질, 행동 등 성공한 리더로서의 공통적인 특성을 규정하려 했던 전통적 리더십 이론은 정치 ... 가 집단의 다른 사람들과의 관계 정도에 따라 리더에 대한 호의성이 갈라진다. 집단 내외를 기준으로 구성원간에 관심과 주의를 차별적으로 대우하는 것이다. 낮은 수준의 교환 관계 ... 리더십 이론이며, 리더의 개인적인 자질에 초점을 맞추고 이러한 자질과 특성들이 리더의 유효성에 어떤 영향을 미치는지에 대해 연구한 이론이다. 리더와 리더가 아닌 사람을 구분

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.26

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23학년도 후기 동국대학교 미술사학과 대학원 최초합 학업계획서

후 전란 복구를 위해 일시에 많은 불화를 조성하기 위해서는 벽화보다 공급이 빠른 탱화를 불화소에서 화사 집단이 조직적으로 조성하는 것이 훨씬 쉬웠습니다. 그 대신 벽화는 일부 벽면 ... 합니다.두 번째 변혁은 승려 화사 즉 화승들이 집단을 이루어 불화 제작을 담당하게 되었다는 것입니다. 당시의 화승들은 유파를 이루어 교류하였는데, 유파 아래 문파를 이루는 등 다양한 파 ... '의 탄생 배경 및 개념을 설명하고 그것이 현대의 뮤지엄에서 여전히 유효한 개념인지에 대한 의견을 서술하고, 미래시대의 뮤지엄이 그 이전과 달리 추가로 갖춰야 할 것이 무엇인가에 대해

자기소개서 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.06.17 | 수정일 2023.06.21

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[A++독후감] 찰스 다윈의 [종의 기원] - 변이,선택,시간이 그려낸 생명의 역사와 사유의 전환

한 단정?4.2 은유와 사유 실험5. 과학 방법론의 전환?5.1 본질주의에서 개체·집단 사고로?5.2 역사과학의 정당화?5.3 예측성 대신 적합성의 기준6. 사상사적 영향과 사회 ... 서로상을 읽을 때도 그대로 유효하다. 정책의 일시적 효과를 장기적 누적효과와 구분하는 감각이 여기에서 연마된다.셋째, 대안 설명과 반례의 관리다. 다윈은 자신의 이론의 약점을 숨기 ... ?를 함께 본다. 제거와 축적이 동시에 작동할 때, 집단의 형질 분포는 천천히 이동한다. 이 느린 이동을 이해하는 데에는 통계적 직관이 필요하다. 내가 책을 읽으며 얻은 깨달음

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.15

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[과제점수는 10점만점에10점] 리더십이론 비교분석 및 이상적인 간호사상

적으로 구분하는 것은 윤리적으로 옳지 않다는 점과 리더십의 특성과 리더십 유효성의 상관관계가 크지 않고 일관성이 없다는 점과 고려하지 않았다는 점이다.2) 행동이론리더의 개인 ... 적 특성에 대한 연구 결과 일치된 견해를 찾기가 어렵게 됨에 따라 리더가 자신의 역할을 수행하기 위해 구성원에게 어떠한 행위를 보여주냐에 따라 리더십의 유효성이 결정된다고 본다. 즉 ... 을 상당부분 위임하며 참여적 의사결정을 기초로 작업 분할- 쌍방향 의사소통- 집단토의를 통해 의사결정- 구성원의 자율성, 주체성 허용작업의 질과 직원의 만족이 높음시간 많이 소요됨자유

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.24 | 수정일 2022.12.19

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조직개발에 대하여 설명하시오.

, 가치관, 유효성을 개선하는 것을 이야기한다. 또한 조직 내에서 자기 개발, 성장을 원하는 구성원의 발전 욕구와 조직의 목표를 통합하여 조직의 발전도를 증대시키기 위한 과정 ... 를 통제할 수 있도록 능력을 키워주어야 한다.2) 조직개발의 기법들조직개발의 기법을 나누는 유형은 개인과 개인 사이에서 이루어지는 기법, 조직과 집단을 바탕으로 이루어지는 기법 ... 를 바탕을호 집단의 기능을 촉진하거나 억제하는 조건에 대한 인식 능력 또한 향상시키는 기법이다. 경력계획기법은 조직의 특정한 구성원이 직장 내에서 업무를 진행하며, 개인적으로 세운

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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외국어로서의한국어능력평가론_언어 평가의 5가지 요건에 대해 서술하고 요건이 충족되지 않았을 경우 발생하는 문제점과 상관관계에 대해 서술하시오.

을 위해 활발하게 실시되고 있다. 언어 평가의 목적은 다양하고, 교육, 진로 및 직업 선택, 이민, 언어 장애 진단 등 다양한 영역에서 활용이 된다. 하지만 언어 평가는 정확하고 유효 ... 소개언어 평가는 특정 언어의 사용 능력을 측정하고 평가하는 과정이다. 이와 같은 평가는 다양한 목적을 위해서 실시가 되고, 정확하고 유효한 결과를 얻기 위해서는 아래와 같은 주요 ... 자원이 낭비되거나 평가 과정이 지연될 수 있으며, 이는 평가의 실용성을 저하시킨다.공정성 부족문제점: 평가가 특정 집단이나 문화에 편향되거나 차별을 일으킬 경우, 일부 대상자의

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

적으로 종사할 수 있게끔 어떤 주어진 상황에서 공식적 직위에 있는 사람이 영향력을 행사하는 과정이라고 할 수 있다. 이런 리더십의 기능은 크게 두가지 기능을 가지고 있다. 집단 통일 및 ... 유지의 기능과 집단 목표 달성의 기능이다. 즉, 구성원을 하나의 팀으로서 훈련하며 리더로서 지위를 학보하고 제도적으로 통일을 하는 기능과 구성원으로 하여금 집단활동을 통해 집단 ... 란 어떤 존재인지 관찰하게 되면서 태동하였다. 지도자의 여러 가지 특정한 행동이 추정자들의 업적과 만족에 어떠한 영향을 미치는가에 대해 리더십 행동의 유형과 유효성을 규명했다. 즉

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| 방송통신대 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.22

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[A+수준/사회복지실천기술론] 사정의 목적과 특성, 사정도구의 종류에 관해 설명하고, 사정도구 중 하나를 선택하여 사정하시오(클라이언트는 학습자 자신으로 설정).

의 상황에서 의미가 있는 체계들과의 관계를 그림으로 나타내어 특정한 문제에 대한 개입계획을 설립하는데 유효한 정보를 제공하는 도구이다. (3) 생활력도표 생활력도표는 각 가족구성원 ... 는 유의미한 사람과 체계로부터 물질적, 그리고 정서적인 지지와 원조의 방향, 접촉빈도, 충고와 비판 등에 대한 정보를 제공하는 도구이다. (6) 소시오그램 소시오그램은 집단 안에서 집단 ... 구성원들 사이의 견인 및 반발, 선호도 및 무관심의 형태를 분석해 해당 강도 및 빈도를 측정하여 집단 내 개별성원들의 관계위치를 비롯해 집단 자체의 구조와 상태를 발견해 평가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.29 | 수정일 2025.06.04

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권력과 진보 독후감

했다. 저자들은 역사 연구를 통해 국가 간 빈부격차가 심화되는 원인을 분석하고, 이를 해결하기 위한 방안을 제시한다. 또한 세계화 시대에도 여전히 유효한 자유무역주의와 보호무역주의 ... ' 문제를 해결해 줄 것이라고 굳게 믿는다.그러나 기술 발전의 방향을 설정하는 집단은 소수의 엘리트와 권력자이며, 진보의 풍요로움은 그들의 주머니를 부른다. 그들은 항상 자신

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.10

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전자무역 실무절차(전자무역 해외시장조사, 신용조사, 청약과 승낙, 계약체결, 대금결제)

게시판인데 뉴스를 서비스하기 위하여 공동의 이해관계를 가진 집단 사이에 활용하는 뉴스그룹이다.(3) Mailing List 및 E-MaiI의 활용Mailing List는 관심분야 ... 은 웹(Web)화면을 통하여 매도인이 제시하는 조건에 따라 매수인이 동의한 사실을 표시하여야 계약이 유효하다.전자적 의사표시는 작위나 변조의 위험성이 없는 컴퓨터의 연산 작업에 의하 ... 여 정보처리절차를 거쳐 전달되는 의사표시를 의미한다.(2) 전자무역 청약전자무역에서는 매수인이 인터넷상의 홈페이지나 E-Mail을 통하여 구입의사를 표시하면 유효한 청약이 된다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.11

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사회복지행정론-리더십의개념과이론,사회복지시설에적용

이 생각하는 사회복지조직에 적용했을 때의 내용을 논리적으로 작성하면 됩니다.Ⅰ. 서론1. 리더쉽의 개념정의오늘날 개인과 집단 그리고 환경적요소의 상호관계가 가장 중요한데 이러한 관계 ... 를 가져오거나 다른 사람의 행동을 일으키는 능력을 포함한다. 즉, 리더쉽이란 자신이 가지고 있는 권력을 사용하여 다른 사람들을 지배하는 하는 것이 아니라 남들이 자발적으로 집단의 목표 ... 하고 있지 못하기 때문에 그러한 특성을 가진 자만이 리더가 될 수 있다는 것이다. 특성이론은 결과적으로 리더가 갖고 있는 특성을 정확히 평가함으로써, 이러한 특성에 따라 리더쉽의 유효

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.18

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학점은행제 토론 3과목_시장조사론_조사결과에 영향을 미치는 외생변수들 중 3가지를 임의로 선택하고, 그 영향을 최소화할 수 있는 방안에 대해 토론해 보시오. 경영전략론_핵심역량이 기업이 성장하는 데 미치는 영향에 대해 토론해 보시오. 경영통계학_두 모집단의 비율차이에 관한 가설검정의 실제 응용에 대해 토론하시오.

학점은행제 토론 3과목 경영전략론 핵심역량이 기업이 성장하는 데 미치는 영향에 대해 토론해 보시오. 경영통계학 두 모집단의 비율차이에 관한 가설검정의 실제 응용에 대해 토론하시오 ... 두 모집단의 비율차이에 관한 가설검정의 실제 응용에 대해 토론하시오. (지지율의 차이, 선호도의 차이, 당선가능성 등) 표본의 정보를 이용해 모집단의 관심사에 대해 추측하거나 결정 ... 을 하는 것이다. 또한 "모 비율 가설 검정"은 두 모집단의 비율, 즉 두 모집단의 비율 간의 차이에 대한 가설 검정 사이의 관계를 결정하는 방법이다. 이 모 비율 가설 검정의 실제

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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사회심리학의 개념을 설명하고 집단주의와 개인주의의 장단점을 기술하시오.

사회심리학의 개념을 설명하고 집단주의와 개인주의의 장단점을 기술하시오.서론사회심리학은 인간 집단과 그 구성원들 사이의 복잡한 상호작용을 체계적으로 분석하는 학문이다. 이 분야 ... 의 존재에 의해 개인의 행위가 영향을 받는 과정과 이와 관련된 사고와 행위, 상호작용을 과학적으로 연구하는 학문'으로 정의했다. 이러한 정의는 오늘날에도 여전히 유효하며, 사회심리학 ... 의 중심 주제이다. 본론에서는 집단주의, 개인주의에 대한 개념을 정리하면서 장단점을 비교해보도록 한다.본론집단주의집단주의는 개인보다는 공동체의 이익과 가치를 우선시하는 문화적 특성이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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