조직개발에 대하여 설명하시오.

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과제 주제: 조직개발에 대하여 설명하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 조직개발의 개념과 기법
2. 조직개발 기법에 대한 세부적인 설명

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

조직개발은 조직을 계획에 의거하여 체계적으로 변화시키는 과정을 이야기한다. 이 변화의 대상에는 조직 자체만 해당하는 것이 아니라 조직에서 문제를 인식하고 해결하는 능력, 외부 환경에 대응하고 변화하는 능력 모두를 포함한다. 더 구체적으로 설명해보자면 조직개발은 조직의 구성원과 구조, 전략, 과정 등 조직 내에 존재하는 각각의 문화 사이의 조화를 이루고 조직 내에서 적용할 수 있는 창조적이고 새롭고 무엇보다 조직의 성질에 맞는 해결책을 마련하며 조직 내에서 자체적으로 혁신할 수 있는 능력을 개발하기 위해 전반적인 구조에 있어서 자료를 수집하고 진단하고 개입하고 평가를 하는 과정이라고 할 수 있다. 이러한 과정은 행동과학 이론과 연구, 기법을 기반으로 조직 내 변화 담당자와 구성원의 협력을 바탕으로 이루어진다.
정리해보자면 조직개발은 조직의 효율과 효과를 향상시키기 위해 조직의 구조, 전략, 운영 과정을 계획을 바탕으로 개선하고 개발하며 행동과학적인 지식과 이론을 적용하여 조직을 발전시키고 변화시키는 것이라고 할 수 있다.

참고 자료

백삼균·정범구, 『인적자원관리』, 한국방송통신대학교출판문화원, 2018.