"자가핵심역량"의 검색결과 입니다.

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"자가핵심역량" 검색결과 321-340 / 80,069건

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기업교육체계 수립시 참조할수 있는 자료 (리더십, 직무공통, 직무전문 구분 등)

1. 교육 추진 방향 “ 기업 추구 인재상 ” - 일 , 사람 , 정규 학습을 통한 인재 육성 ( 자기 주도 학습 환경 조성 ) 핵심 가치 Leader 양성 직무 역량 향상 조직 ... 의 가치 전파와 성과를 견인 할 차세대 Leader 양성 조직 구성원의 직무 전문성 및 내부 역량 강화 기업 핵심 가치 기반 Mindset 및 조직 문화 형성 - 기업 Vision ... /mission/ 핵심 가치 내재화 과정 - 조직문화 / 리버스 멘토링 - 신입 / 경력 on Boarding - 직급별 리더십 교육 ( 역량 모델 기반 ) - 승진자 ( 핵심인재

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오.

인력개발과활용주제: 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오.목 차Ⅰ. 서 론핵심역량의 정의?Ⅱ ... . 본 론?시대 변화에 맞는 핵심역량으로서의 인적자원의 중요성 및 역할?Ⅲ. 결 론인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유로 대부되는 사회적 배경의 기술Ⅰ. 서론핵심역량이란 기업내부 ... 의 핵심역량으로 간주되며 현재의 핵심역량을 어떻게 효과적으로 활용하는가가 중요하게 된다.(1) 인적자원활동의 환경적 차원1. 기업은 급격하고 끊임없는 변화의 시대에서 회사를 운영

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| 리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.06 | 수정일 2022.09.21

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백석대 경상학부 경영 졸업시험 답안 [생산관리]

1. [제01장 생산운영경쟁] 핵심역량(core competencies), 시장분석(market analysis), 경쟁우선순위(competitive priorities) 등 ... 에 대한 감시 및 이에 대한 적응, 핵심역량 규명 및 개발이다. 그 중 핵심역량에 대해 설명하자면, 핵심역량이란 경영진이 전략을 수립하는 과정에서 고려하는 기업 고유의 자원과 강점 ... 을 말한다. 기업들은 자신들이 특히 차별적으로 잘 할 수 있는 것, 조직의 독특한 강점을 최대한 활용함으로써 성공 할 수 있다. 이러한 핵심역량에는 인력, 설비, 시장 및 재무

시험자료 | 7페이지 | 16,000원 | 등록일 2023.10.28 | 수정일 2025.09.08

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교육학개론-중간

와 이념을 내포하고 있음2)핵심역량과 교과역량-21세기를 효과적으로 살아가기 위해 갖추어야 할 필수적인 기술에 대한 논의가 이루어짐 핵심역량-학교는 핵심역량을 길러야 함, 교육평가 ... 는 핵심역량의 성장과 발달을 평가해야 함3)성취기준-교육평가는 수업에서 다룬 학습목표와 성취기준이 출발점4) 교수목표와 단원목표-교수목표는 해당 단원이나 일련의 교수 과정 마지막 ... / 음악, 체육 심화3단계 : 군사훈련 (~20세까지 지속)4단계 : 이론 중심 전문교육과정 (언어, 수학, 철학을 세분화) 5단계 : 지도자과정 (철학적 문답법, 통치실습 중심

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

를 통해 업무 내용과 필요 역량을 파악한다. 이러한 정보수집 단계에서는 해당 직무의 상급자나 현업 전문가, 인사담당자 등이 참여하여 직무에 대한 정확하고 다양한 관점을 확보하는 것 ... 적 활동이나 드러나지 않는 작업을 포착하기 어렵다는 한계가 있다. 면접법은 직무 수행자나 그 상급자와의 대화를 통해 직무 정보를 얻는 방식으로, 직무의 전반적인 내용과 필요한 역량 ... 한다는 평가를 받는다. 아울러 산업 전반에서 역량모델링이 활발히 이루어지고 있는 점도 주목할 만하다. 역량모델링이란 고성과자의 행동 특성을 분석하여 해당 직무의 핵심 역량을 규정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.27

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조직개발론-국내외 기업의 조직개발 성공사례

한 사례를 살펴본다.2. 본론(1) 핵심역량 모델핵심역량의 역량의 개념은 하버드 대학 1973년에 사회 심리학자인 맥 클랜 들에 의하여 처음 제시가 되었다. 이는 지능검사에 대한 ... 교 수서명 또는 (인)차 례1.서론2.본론(1) 핵심역량모델(2) 기업의 핵심역량 모델 사례3.결론1. 서론경영환경의 급속한 변화 그리고 세계화에 따른 시장의 경쟁이 심화 ... 함에 따라서 경쟁 우위를 확보하는 방법의 하나로써 핵심역량 모델을 설정해서 고성과를 창출시키는 문화 정착을 위해서 조직의 핵심역량을 추출하는 인사제도 등의 다양한 인사제도가 있다.앞

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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최근 선진국 (OECD)을 중심으로 DeSeCo(Definition and Selection of Copetency) 프로젝트가 진행되고 있다

의 Deseco 프로젝트에서 제시하고 3가지 개인 핵심역량이 무엇이고 , 이를 근거로 보육교사에게 도출해내야 할 핵심역량은 무엇인지를 서술하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. DeSeCo ... 프로젝트의 개인 핵심역량 3가지2. DeSeCo 프로젝트의 개인 핵심역량 3가지 하위요소Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론‘DeSeCo 프로젝트’는 학교교육을 통해서 사람들 모두가 삶 ... 을 살아가는데 필수적인 핵심역량을 길러나갈 수 있어야 한다는 인식과 더불어 학교교육을 역량을 기반으로 기존의 교육을 개혁해내는 다양한 시도들이 다양한 국가들에서 생겨나기 시작했다. 이러

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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[학점은행제] 인력개발과 활용 과제

. 핵심역량1) 리더십 수준조직구성원에 가장 영향을 많이 끼치는 중요한 리더십은 최고경영자에게 있다. 그 다음으로 임원의 리더십과 팀장의 리더십이 기업의 경쟁우위구축에 중요한 역할 ... 하고 브랜드가치와 성과를 극대화하기 위해 조직을 개발하고 인적자원시스템을 효율과 효과중심으로 재편하고 지식과 정보를 축으로 조직역량을 구축해 나가야 한다.4) 프로세스기업의 핵심역량 ... [인력개발과 활용]? 주제 : 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

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21세기 기업의 인재상 강의내용 총정리

[2주차] 현상학적 관점으로 본 기업의 인재상‘열정’ - 만화가 이현세지구력, 재능, 시작기업이 바라는 인재상에 대한 현상학적 이해핵심개념:현상학(現象學)이란 무엇인가?l 의식 ... 으로 경험한 현상을 인과적으로 설명하거나 어떤 전제를 가정하지 않고직접 기술하고 연구하는 것을 제1차적 목표로 삼는 20세기의 철학사조l 현상학은 오스트리아 태생 독일의 철학자 에트 ... 를 벗어 던지고 그 현상을 충실히 기술하려는 시도를 의미한다. 직장생활에서는 각 단계마다 의미를 기술하여 설명한다. 더욱이 현상학의 지지자들은 대부분 경험 또는 상상으로 얻어진 구체

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| 시험자료 | 124페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.01

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사회복지사 2급 인력개발과 활용과제

원들이 목표 지향적인 행동을 하기위해 집단의 상호작용을 돕는 지도자의 영향력있는 행동을 말한다.조직역량(핵심역량)이란 기업의 조직구성원들이 보유하고 있는 총제적인 기술과 지식 ... 적으로 우위를 확보할 수 있는 핵심요소를 찾아내고 관리하고 성장시키는 것이 중요하다.비즈니스역량이란 어떤 제품이나 서비스를 소비자들에게 어떻게 편리하게 제공하고, 어떻게 마케팅하며 기업 ... , 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.Ⅰ. 서론21세기에 들어오면서 우수인재를 확보하기 위한 인재전쟁, 핵심 인재 유치와 관리방안, 그리고 성과주

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.02 | 수정일 2022.04.28

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최근 선진국(OECD)을 중심으로 DeSeCo(Definition and Selection of Competency) 프로젝트가 진행되고 있다

해 그것의 중요성과 의미를 밝히는 것이었다. 다방면의 이해관계자와 전문가, OECD국가의 의견을 종합해 역량에 관한 기존 연구 분석, 역량의 개념 정립, 핵심역량의 1차적인 선정 ... 다.OECD의 DeSeCo 프로젝트에서 제시하고 3가지 개인 핵심역량이 무엇이고, 이를 근거로 보육교사에게 도출해내야 할 핵심역량은 무엇인지를 서술하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . DeSeCo1) 프로젝트 개요2) 핵심역량2. 보육교사의 핵심역량Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론역량은 원래 “직업사회에서 직무를 효과적, 성공적으로 수행해내는 능력”을 의미했다. 역량

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고 포스트코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오.

으로 우수한 수행자가 보다 자주, 효과적으로 활용하는 지식·기술·태도 등의 통합체이다. 핵심역량은 1990년 미시간대학 비즈니스스쿨의 프라할라드 교수와 런던 비즈니스스쿨의 게리하멜 교수 ... 핵심역량이 무엇인지를 기술하고 포스트코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 핵심역량의 개념2 ... . 포스트코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유1) 핵심역량으로서 인적자원의 중요성2) 포스트코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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[경영학개론] 핵심역량이론의 등장배경, 개념, 특징 및 관련사례를 조사하시오.

까지 정리하며 글을 이어나가고자 한다.Ⅱ-ⅰ. 핵심역량이론의 등장배경핵심역량이론은 미국의 경제학자였던 에디스 펜로즈(Edith Penrose)의 “The Theory of the ... 은 기업들의 의식변화에 발맞추어 기업의 경영자원 중 가장 중요한 경영자원이라 볼수 있는 핵심역량에 관심을 쏟기 시작하였고, 이를 위한 이론적 배경을 탐색한 결과 경영자원론에 대한 본격 ... 기 때문이다. 뿐만 아니라 핵심역량은 새로운 시장의 개척에 진입하는 기초가 되며 기업에게 미래의 방향성을 제시해 준다. 경영자는 핵심역량을 정의 하는데에 있어 특정제품에서 핵심역량

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| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.20

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인력개발과활용_왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

를 개인이 가진 역량과 매치하여 핵심인재를 선발하게 되는데, 역량이란 근로자가 해당하는 업무를 수행할 수 있는 능력을 의미하며, 역량기반의 선발은 이러한 개인의 핵심적인 역량을 통해 ... 성을 높이며, 개인은 자기 성장과 자아실현을 이행할 수 있게 된다. 이때, 개인의 역량과 전문성을 추구하게 되는데 핵심인재를 양성하기 위한 교육이 강조된다. 핵심인재란 조직 내 업무 ... 하거나 지속적인 성장을 위해 반드시 필요한 인재로 여겨지며, 기업의 핵심역량을 형성하고 유지, 발전시키는데 이바지하는 인적자원이다. 여기에서는 왜 핵심인재를 선발하여 적재적소에 배치

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

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인공지능(AI) 시대에서 인간이 나아가야 할 방향과 가치

디지털 시대의 핵심역량을 키우는 교육환경을 구축하는 것"을 목표로 한다고 밝혔다. 이를 위해 'AI 기술을 활용하며 인간적으로 지도하는 선도교사' 양성에 집중하고 있으며, 2026 ... 년까지 3만 4,000명의 교실혁명 선도교사를 양성할 계획이다. 미래 인재가 갖추어야 할 핵심 역량은 기존의 지식 습득 능력을 넘어서는 새로운 차원의 능력들이다. 트웰브랩스 ... 의 정진우 운영이사는 AI 시대의 핵심 역량으로 "문제를 정의하는 역량"을 강조하며, "사람에 대한 공감능력, 사람들 사이에서 소통하고 협업하고 설득하는 능력"의 중요성을 지적했다. 이

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.11

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중학교 영어 수업지도안 예시로 단원 명은 <반려동물>입니다.

있다.교수 학습목표교과 역량주요 활동세부 수업 활동 내용교 사학 생영어의사소통문제 상황 발견? 스토리보드, 유기 동물 관련 수치와 사진 보여 주기? 동영상 보여 주기? 문제 상황 ... : 문제의식 갖기교과 역량영어 의사소통 역량, 공동체 역량성취기준및 기능말하기[9영02-02] 일상생활에 관한 자신의 의견이나 감정을 표현할 수 있다.표현하기교수?학습1. 1차시 ... ∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨Period 2-3 : 사과편지 쓰기교과 역량영어 의사소통 역량, 공동체 역량성취기준및 기능쓰기[9영04-06] 간단한 초대, 감사, 축하, 위로, 일기, 편지 등의 글을 쓸 수 있

서식 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.11

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서비스업이 전체 산업에서 차지하는 비중이 증기하면서 감정근로자 역시 증가하고 있는 추세이다. 감정노동과 관련하여 감성 리더십에 대한 개념과 그 필요성에 대해 서술하고, 감성 리더가 갖추어야 할 역량을 서술하시오.

가 갖추어야 할 역량을 서술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 감정노동의 의미와 일상 속 감정노동의 현실2. 감성 리더십의 개념과 필요성3. 감성 리더가 갖추어야 할 핵심 역량 ... 글에서는 먼저 감정노동의 개념과 현실 속 사례들을 짚어보고, 왜 감성 리더십이 지금 중요한지 그 이유를 탐색하고자 한다. 이어서 감성 리더가 갖추어야 할 핵심 역량들을 구체 ... 보다, 정서적으로 안정된 리더, 공감하고 반응해주는 리더가 더 큰 영향력을 가지게 되었다.3. 감성 리더가 갖추어야 할 핵심 역량감성 리더가 되기 위해서는 몇 가지 핵심 역량

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법을 마련하여 실시할 목적으로 작성하시오

차I. 서론II. 본론1. 문제 진단 ? 관리자 평가의 현주소2. 핵심 원인 분석 ? 평가 역량 부족의 근본 요인3. 개선 방안 ? 관리자의 평가 역량을 높이기 위한 제도적·교육 ... 게 ‘불신의 제도’로 작동하고 있기 때문이다.2. 핵심 원인 분석 ? 평가 역량 부족의 근본 요인이러한 문제의 근본에는 관리자의 ‘평가 역량 부족’이 있다. 대부분의 관리자 ... 은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법을 마련하여 실시할 목적으로 작성하시오목

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.14

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[인적자원관리 레포트] 조직에 적합한 인재를 선발하기 위한 방법

하는 모습을 보여준다. 따라서, 좋은 인재의 요건에 더하여 기업의 가치나 문화에 부합하는 가치관 및 태도 등 소프트한 역량을 함께 겸비한 인재를 적합한 인재라 볼 수 있다.핵심인재 ... 인적자원관리 레포트 주제 : 스펙쌓기에 열중하고 있는 인적자원들 따라서 요즘 비슷한 스펙, 같은 수준의 능력자들이 넘쳐나고 있습니다. 우리 조직에 꼭 필요하고 직무에 적합한 인재 ... 를 선발하기 위해서는 어떠한 방법들이 있을지 본인의 의견을 논리적으로 작성해 주시기 바랍니다.- 목 차 -서론본론 : 핵심인재 선발 기법, 기업의 선발 시스템 사례결론인재란, 일반

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.01

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디지털 시대 미디어 리터러시의 중요성과 교육 방안

이해와 표현 활동이 제시되기 시작했다.2010년대: 2015 개정 교육과정에서는 의사소통 역량과 지식정보처리 역량 등의 핵심 역량이 제시되면서 미디어 리터러시와 밀접한 관련이 있 ... 의 정보 환경을 근본적으로 변화시켰다. 스마트폰과 소셜미디어의 보급으로 누구나 정보의 생산자이자 소비자가 될 수 있는 시대가 도래했으며, 이는 전통적인 미디어 생태계에 혁신적 변화 ... 적 역량을 의미한다. 방송통신위원회에 따르면, 미디어 리터러시는 "미디어에 접근할 수 있고 미디어 작동원리를 이해하며 미디어를 비판하는 역량, 미디어를 적절하게 생산·활용할 수 있

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.12

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