최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
- 최초 등록일
- 2023.07.28
- 최종 저작일
- 2023.07
- 4페이지/ MS 워드
- 가격 2,000원
* 본 문서(hwp)가 작성된 한글 프로그램 버전보다 낮은 한글 프로그램에서 열람할 경우 문서가 올바르게 표시되지 않을 수 있습니다.
이 경우에는 최신패치가 되어 있는 2010 이상 버전이나 한글뷰어에서 확인해 주시기 바랍니다.
소개글
교과목 명: 결혼과가족
주제: 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 육아휴직제도
1) 개념
2) 현실 및 장단점, 개선방안
3) 해외사례
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
Ⅰ. 서론
일과 가정을 양립하는 지원정책 중 하나는 바로 휴가제도이다. 여성근로자의 휴가제도 활용은 생애 주기적으로 남성과는 상이한 경험을 하는 여성이 출산이나 육아 등으로 인하여 경력이 단절되지 아니하고 노동시장 참여를 계속적으로 할 수 있도록 한다. 육아와 출산 등으로 인한 경력단절 사유는 대부분을 차지함을 알 수 있다. 출산전후휴가와 육아휴직은 경력단절을 예방함에 있어서 아주 중요한 의미를 갖고 있다고 생각한다. 특히나 육아휴직의 경우, 휴직을 통한 부모의 양육권 보장과 노동시장복귀를 통한 노동권 보장을 함께 목표로 삼으며 남성인 아버지가 양육에 참여를 한다는 것을 의도한다는 점에서 정책적인 의미를 갖기도 한다.
다음의 본론에서는 이러한 육아휴직제도에 대하여 자세하게 알아보고자 한다.
Ⅱ. 본론
1. 육아휴직제도
1) 개념
육아휴직제도는 “근로자가 피고용자의 신분을 유지하면서, 일정기간 자녀의 양육을 위해 휴직을 할 수 있도록 하는 제도”이다.
참고 자료
박미영(2012)『육아휴직제도의 현실과 개선방안 - 경상북도교육청을 중심으로』, 경북대학교 행정대학원
계민지(2017)『여성 근로자의 육아휴직제도 활용 및 근로지속에 관한 연구』, 연세대학교 사회복지대학원