"솔선수범형 리더"의 검색결과 입니다.

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"솔선수범형 리더" 검색결과 321-340 / 4,176건

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리더는 타고나는가 만들어지는가

하다. 이처럼 리더가 갖고 있는 우수한 특성 - 지적 역량과 판단력, 솔선수범함, 커뮤니케이션 역량과 배려 등이 리더-팔로워 관계의 형성에 긍정적인 영향을 미쳤다는 데에서 특성 ... 리더십 주제: 리더는 타고나는가 만들어지는가?’ - 자신이 생각하는 이상적인 리더를 한 명 선택한 후, 그 리더의 특성, 역량, 행동, 상황 등을 분석하여 리더가 타고나는지 만들 ... 어지는지에 대한 자신의 의견을 제시하시오. * 리더는 직, 간접적으로 경험한 직속상사, 기업인, 정치가, 운동선수 등 다양한 영역에서 탐색하여 자유롭게 작성한다. -목차- I

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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비대면 생활방식으로 인해 학교는 초유의 ‘온라인 강의’로 학기를 시작했고 출석을 증명하기 위한

번째로 자신이 모범을 보여야 한다. 스스로 구성원의 귀감이 되고 솔선수범하여 비전을 실행으로 옮길 줄 알아야 한다. 더불어 장기 비전을 위해 구성원의 업무에 의미와 가치를 부여 ... . 본론거래적 리더십과 변혁적 리더십경영자의 역할Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론좋은 리더가 이끄는 조직은 다른 조직과 비교했을 때 차별화한 비전과 발전 양상을 보인다. 역사 ... 적으로 훌륭한 리더가 이끄는 조직은 단시간에 빠른 성장과 성공을 일구어낸 바 있다. 가령 성군으로 칭송받는 세종대왕은 자신의 역량을 발휘하여 한글을 개발하고, 신분의 귀천을 따지지 않

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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리더십_현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다.

이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 리더십 비교2. 두 리더 ... 경제계의 표상으로 남아 있다(윤방섭, 2019). 본론에서는 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해보고자 한다.II. 본론1. 리더십 비교 ... , 전자 산업에 주력하는 삼성이 각기 중후장대한 기업 풍경과 경소 단박한 기업 풍경의 토대가 됐다(박정웅, 2023).2. 두 리더의 성공 요인이병철은 수많은 회사를 설립했을 뿐 아니

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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청소년인성교육 - 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다.

간의 상호보완적인 관계를 유지하는 것, 네 번째, 리더는 현장에서 항상 솔선수범한 모습을 보여야 한다는 것, 마지막으로 리더는 갈등과 분쟁이 발생한 경우 이를 지혜롭게 해결 할 수 ... 하는지, 그리고 그것을 어떻게 수행해야 효과적인지 구성원을 이해시키고 동의하도록 하여 영향력을 행사하는 것이라 정의하였다. 이처럼 리더십은 좋은 리더가 되기 위한 덕목 중 하나이 ... 의 심리학적 이론1) 특질이론특질이론은 뛰어난 리더는 독특한 속성을 갖고 있으며 이를 근거로 그 속성이 무엇인지 밝히는 이론이다. 그러나 이 이론의 경우 각 연구자마다 기준이 다르

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11

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월남전 소대장 전투일기 독후감(군인관점)

의 ‘명량해전’ 등을 제시하며 패전이 짙은 순간일수록 지휘관이 혁신적인 솔선수범의 자세를 보여야 하고, 부하 희생의 최소화와 국가 수호를 목적으로 독전의 전투지휘를 실행할 역량 ... ~ 3월 17일)을 수행한 이후 홍길동 작전, 캄토반도 소대기지 방어, 난호아 전투, 디엔칸 전투 등의 굵직한 전투 작전에 투입되면서 수많은 시행착오를 통해 훌륭한 리더이자 전사 ... 하고 발굴하는 것을 심각하게 저해할 수 있음을 깨닫고 일벌백계가 능사가 아니라는 점을 이 책을 통해 강조하였다.넷째, 저자는 솔선 독전지휘가 승리에 많은 영향을 미치고, 패색이 짙

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.17

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1. 리더는 타고나는가 길러지는가 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고

를 챙겨주는 것만으로도 경제적으로 큰 압박감을 느끼고 있는 상황이지만, 나의 수익보다는 부하 직원들의 월급을 챙겨주기 위해 노력하고 있다. 또 본인이 이렇게 솔선수범하는 모습을 보이 ... 인사조직특강 주제: 1. 리더는 타고나는가 길러지는가? 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 구체적인 사례와 함께 분석하시오(15점 ... ). 2. 나는 어떤 스타일의 리더인가? 수업에서 다룬 여러 리더십 유형들 중 자신의 리더십 스타일과 가장 잘 맞는 것을 선택하여 구체적인 사례와 함께 설명하시오(15점). 목차 I

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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간호단위관리자의 리더십 발휘 case(A+받았습니다)

가 오후 3시30분에 퇴근임에도 밤10시 넘어서까지 집에 가지 못했고 쉬지 못하고서 그 다음날 day 근무를 출근하게 된 것이다.수간호사 선생님 역시 의료기관평가인증제 준비에 솔선수범 ... 은 없었다. 단지, 수간호사 선생님은 나와 동료를 믿고 지지해주셨고 먼저 솔선수범을 보여 “수간호사선생님도 저렇게 열심히 준비하시는구나. 나도 열심히 해서 잘해내야겠다. 나도 저렇 ... 업무 재분배에 대해 불만이 없어 모두 만족하는 결과를 얻게 되었다.▶ 리더십 유형: 민주적 리더십민주적 리더십은 참여적 리더십이며 리더가 최종 의사결정의 책임을 가지고 있으면서 부하

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2022.05.29

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오. 경영학개론 과제 메가원격평생교육원

는 리더십이다. 이때 리더는 조직구성원들에게 확고한 믿음이나 신념을 유발시키고, 확실한 목표를 설정해주며, 솔선수범하고, 구성원들의 요구에 배려와 적절한 자극을 통해 모두의 성과 만족도 ... 메가원격평생교육원경영학개론과제리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.리더십의 유형리더십 ... 왔지만 통일된 결론은 이루어지지 못하고 다양하게 정의되어 있다.전통적인 측면에서 리더십은 특성이론, 행동이론, 상황이론으로 나뉜다.리더십에 대한 초창기 연구는 효과적인 리더

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.17

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(경영학개론, A+, 3등) 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

로 작용하여 높은 성과 등의 긍정적인 결과로 나타난다는 이론이다. 따라서 카리스마 리더십에 따르면 리더는 솔선수범하는 행동을 보여야 하며 자신의 사상과 신념을 자신감 있게 표현하는 것 ... 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십이론을 배경으로 조직의커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.과목명 : 경영학개론이름: 박**제출일 : 2022 ... ....................................................................33. 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도III. 결론

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28 | 수정일 2023.11.06

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관리 리더십 요약 및 사례

의 이익을 추구- 조직원들의 동의와 수용을 중요시함- 리더의 서번트로서의 인식- 학습의 솔선수범- 공감 경청자의 자세- 권한위임을 통한 리더십 공유- 설득을 통한 지시2. 임상상황 ... 적인 리더십 행동을 보인다.2) 행동이론: 리더가 어떻게 행동하는지에 따라 리더십 효과성이 결정된다.① 전제형 리더십 : 항상 예측 가능한 안정된 집단활동을 가져온다. 즉, 구성원 ... 에 적당한 관심을 갖는 형5) 상황적합성 이론리더의 특성은 ‘가장 싫어하는 동료 작업자’의 척도인 LPC에 의해 측정된다.6) 경로-목표이론① 지시적 리더십 : 리더가 부하의 활동

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.03

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내가 생각하는 리더십있는 사람은 누구인가

앞장서는 모습을 보인 것이다.더불어 그는 ‘나는 가진 것이 너무 많다.’는 말을 하며 매사 남을 돕는 모습에서 솔선수범함을 보였다. 그간 의사로서 이룬 업적이 셀 수 없 ... 리더가 될 것인가, 보스가 될 것인가경영의 역사가 점점 변화하고 그에 따라 경영의 주요 관심대상이 변화함에 따라 경영자에게 요구되는 능력도 점점 변화하고 있다. 그리고 현재 ... 수 있다. 단지 ‘리더’, ‘리더십’이라는 단어로 표현되지 않았을 뿐이지 우리는 역사 속에서 수많은 리더와 그들이 가진 리더십을 찾아볼 수 있다. 이를테면 임진왜란 당시 뛰어난

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.15

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

, 서번트, 그리고 변혁적 리더십 등으로 대변되는, 구성원에 대한 관심과 배려를 가지며 솔선수범하는 리더에 핵심을 두고 있다. 중요한 것은 고도로 다원화된 오늘날의 현대사회에 각 분야 ... . 바람직한 리더십 유형3. 구체적 사례4. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론과거의 리더십 이론은 특성이론을 통해 리더의 자질과 선천적 특성에 중점을 두었다면 오늘날의 리더십은 카리스마 ... 이 아닌, 구성원에 대한 작은 관심에서 시작된 동기부여와 언행일치의 지속으로 얻어진 신뢰를 통해 탄생한 리더는 영웅이 아닌 내 친구, 내 동료, 그리고 나 자신도 될 수 있는 평범

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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효과적인 팀을 구성하기 위한 방법과 효과적인 팀이란 무엇인가 논하시오

많은 권한을 가지고 있는만큼 책임을 져야 하는 부분도 더 크다. 리더들은 어려운 상황에서도 솔선수범을 해야 하며 조직 구성원들이 자신을 신뢰하고 따라올 수 있도록 이들을 앞장서 ... 가 개인 위주로 설계되는 경우라면 직무기술서 등 공식화된 문서에 구성원들 각자가 수행해야 하는 업무나 책임 소지 등이 명확하게 제시되는 것이 특징이다.효과적인 팀에서는 리더의 역할 ... 도 중요하다. 많은 조직의 리더들은 리더라는 위치가 다른 사람들보다 더 높은 위치에서 일방적으로 명령을 내리는 것이라고 잘못 생각을 할 수 있다. 하지만 리더는 다른 사람보다 더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

들을 설득한 것이 아니라 본인 스스로가 솔선수범해서 근면성실하고 과감하게 도전하는 모습을 보여주었다. 카리스마 있는 리더들은 스스로 자기의 행동을 통해 부하들에게 믿음과 확신, 존경 ... 의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다. 목차 I. 서론 II. 본론 1 ... 다. 리더는 반드시 직위를 수반하는 것은 아니다. 많은 사람들이 리더십을 갖고 싶어 한다. 그리고 조직에서는 리더십 있는 조직원들이 있을 때 그렇지 않은 경우보다 조직의 목표를 달성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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내가 만약 어떤 회사 혹은 분야의 매니저 혹은 관리자라면 (부하직원 인사관리)

해도 될까요?)→ 리더는 무작정 시키는 사람이 아니라, 이끄는 사람입니다. 리더가 솔선수범해서 직원과 함께 일을 해나가야 한다는 제 가치관을 보여줌으로써, 부하직원들과 원활한 상호작용을 할 ... ) 나의 부하직원들은 대체로 나를 어떤 관리자라고 인식하고 있고 또 그렇게 인식하고 있는 이유는 무엇인지 자세히 설명해주세요. (2가지 제시)? 누구에게나 존중받는 사람(리더 ... 는 저는 충분히 존중받고 리더로서 자격이 있는 사람이라고 생각합니다.? IQ보다는 EQ에 집중하는 관리자→ 카페 업무도 서비스업이기 때문에 감정노동을 많이 요구하는 직업입니다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.10

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자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

. 그렇기에 리더의 자질로써 필요한 성실성, 지도력, 목표 의식, 의사소통 능력, 전문지식, 솔선수범 등과 같은 문제에 관한 내용을 적극적으로 학습할 것이다.하지만 리더의 자질 또한 ... . 서론Ⅱ. 본론(1) 본인의 현재 상황(2) 미래의 비전(3) 리더십을 키우기 위한 계획Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론‘리더십’이라는 것은 조직의 리더에게는 필수적인 능력이라고 불릴 ... 만큼 중요한 것이라고 말할 수 있을 것이다. 그렇기에 조직의 리더 위치에 있는 사람이라면 리더십을 키우기 위해서 항상 노력해야 한다고도 말할 수 있을 것이다. 이러한 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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간호 통합실습 리더십 보고서

, 솔선수범을 보이는 법, 내가 먼저 잘하는 모습을 보이도록 노력하고 말을 할 때 직설적이지 않으며 상대의 기분을 나쁘게 하지 않게 말하는 법도 배울 수 있다는 긍정적인 생각을 통해 ... 이 아니라, 사람들이 일상적으로 사용하던 어휘가 학문 분야로 유입된 것이기 때문에 리더십에 대한 정의는 다양하다. 리더십은 leder와 ship의 복합어로 리더는 우리말로 ‘지도자 ... ’, ‘지휘자’, ‘통치자’, ‘선도자’ 등으로 옮길 수 있고 ship은 ‘능력 있음’, ‘자격 있음’ 등으로 옮길 수 있다. 리더십이란 리더로서 자격과 능력이 있음을 의미

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.03 | 수정일 2025.02.18

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종업원의 생산적 행동을 하기위한 조건이 있다면 어떠한 것이 있을 수 있으며, 생산적인 행동에는 어떠한 행동이 있는지 본인의 예를 들어 서술하시오

, 경영진에서부터 솔선수범하여 건전한 직장 문화를 조성하도록 노력해야 한다.기업들은 종업원들의 생산적인 행동을 이끌어내기 위해 많은 노력을 기울이고 있다. 하지만 이러한 기업들의 노력 ... 이 바로 리더의 역할이다. 리더십이란 부하들을 이끌어 목표를 달성케 하는 기술로서 모든 경영 활동의 성패를 좌우한다고 해도 과언이 아니다. 따라서 성공적인 직장생활을 영위하기 위해서

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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리더십 ) 리더십의 특성이론과 행동이론을 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

는다. 넷째, 사회적인 상황 속에서 솔선수범하고 주도성을 발휘한다. 다섯째, 자신감이나 자기정체감이 높다. 여섯 번째, 의사 결정이나 활동의 결과를 수용하기 위한 자발성을 갖 ... , 지속성, 솔선주도성, 책임감, 통찰력, 민감성을 갖춘다고 평가했으며, 성격 특성 및 리더십과 관련한 수 많은 연구 결과를 검토한 결과 성격 특성은 리더와 리더가 아닌 사람을 구분 ... . 서론사람들은 누구나 조직 속에서 리더로 살고 싶은 마음을 갖고 있다. 그러나 모든 사람은 리더가 될 수 없고 리더가 되고 싶은 사람이라면 자신의 능력을 키워 리더가 될 수 있

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.19

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

경험적으로 많이 느꼈다. 어떤 조직에서는 리더가 조직 구성원들을 위해서 솔선수범한다기보다는 그저 자신의 권력이나 자리에 취해서 다른 사람에게 일방적으로 명령을 내리는 것이 리더십 ... 리더십주제: 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.목차I. 서론II. 본론1. 효과적인 리더의 행동 유형 두 가지1) 과업지향 행동2) 관계지향 행동III. 결론IV. 출처 ... I. 서론나는 지금까지 수많은 조직에 속해서 활동을 해왔다. 그 과정에서 수많은 리더들을 만났고, 리더십이 조직을 올바르게 이끌어 나아가는 데에 얼마나 중요한 사항인지에 대해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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