"솔선수범형 리더"의 검색결과 입니다.

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"솔선수범형 리더" 검색결과 301-320 / 4,176건

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

그렇지는 않다. 카리스마적 리더십을 가진 사람들에게서는 자기 확신, 이미지 관리, 비전과 이데올로기의 제시, 솔선수범, 감정적 호소 같은 요소들이 포함되어 있다. 이런 것들은 타 ... 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.목차I. 서론II. 본론1 . 현대 그룹 정주영 ... 리더의 자질2) 이병철 회장과 임파워먼트 리더십III. 결론IV. 참고문헌I. 서론우리나라가 오늘날 경제 대국의 반열에 올라서는 데 있어서 한국 재벌 기업들의 영향은 실로 크

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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한울 리더십 - 영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 설명

하는 줄스는 참여형 리더십의 대표 인물이라 볼 수 있다.제품 생산, 사이트 관리, 제품 배송 등 모든 분야에 직접 관여해 솔선수범이 되어 본보기를 보이고 각각의 부문에서 뛰어나고 세심 ... 마다의 욕구와 다양한 일들이 발현되는 조직생활은 결국 리더가 누구냐에 따라서 좋게 흘러갈 수도 있고, 예상치 못한 상황을 갑자기 맞을 수도 있다. 이렇게 조직내에서 많은 영향을 주 ... 는 리더는 사람들마다 말하는게 다르듯 리더도 다양한 모습을 갖고 있다.주제로 할 영화 ‘인턴’은 트렌디한 의류기업을 운영하는 젊은 대표 줄스와 40년을 넘게 전화번호부 제작기업

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.04

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경영학개론 ) 경영마인드 사례 찾아보기 - 기업이 경쟁력을 확보하기 위해서 경영자가 가져야 할 경영마인드에 대해 정리하고, 본인

되지 않는다. 경영진의 역할이 무엇보다 중요하다. 경영진은 솔선수범하며 구성원들에게 본보기가 되어야 하고, 겸손한 자세로 구성원의 의견을 경청하며 조직 내 신뢰를 쌓아야 한다. 또한 ... 시오.목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌1. 서론경영마인드는 기업의 리더가 조직을 이끌며 가져야 하는 기본적인 철학과 태도를 말한다. 이는 기업 운영의 방향성을 설정

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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[리더십A+]영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교, 설명하시오.

아메리카는 개개인의 신념을 중요시하고 그들 자체를 소중하게 여겼다. 위기의 순간들을 솔선수범 하는 모습을 통해 동료들의 사기를 고양시키며 극복할 수 있었다. 또한, 섬세한 배려를 통해 ... 이다. 조직은 어떠한 목표를 달성하기 위해 협동하는 체계로써 존재한다. 리더는 이러한 과정에 있어서 자신이 가장 잘 할 수 있는 방법으로 조직을 이끌게 된다. 일반적으로 리더 ... 들은 이를 둘러싸고 갈등을 일으켜 결국 두 명의 리더를 중심으로 분열한다.2. 아이언 맨의 리더십 - 카리스마적 리더십소코비아 협정에 대해 아이언 맨을 리더로 하는 팀은 찬성하고 캡틴

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.20

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교직 논술 <학교장의 리더십 논제와 모범 답안>

수범 : 본보기- 감동을 주는 설득력- 조직 관리 능력 : 인재 발굴 육성 적재적소에③ 자신을 관리하는 능력- 건강 관리- 도덕성 관리3. 리더에게 필요한 것들은?(경험) × (이론 ... 학교장의 리더십Ⅰ. 리더(leader)에게 필요한 것들1. 리더란?- 조직을 이끄는 자.- 조직의 기대 성과를 만들어 내는 자.- 해당 업무에 최종적으로 책임지는 자.- 미래 ... 를 착실히 준비하는 자.2. 탁월한 리더가 갖추어야 할 조건은?① 개인적 자질 ② 구성원을 이끄는 능력 ③ 자신을 관리하는 능력을 갖추어야 한다.① 개인적 자질- 주인의식 : 隨處作主

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.10

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리더와 관리자의 차이를 비교 설명하여 기술하시오

의 휘하 밑에 있는 개개인들이 각자 지향하는 방향보다는 전체 조직이 지향하는 방향으로 나아갈 수 있도록 그들을 선도하는 역할을 하며, 자신이 솔선수범하여 이러한 방향을 제시 ... 리더십리더와 관리자의 차이를 비교 설명하여 기술하시오.I.서론II.본론1. 리더의 의미2. 관리자의 의미3. 리더와 관리자의 차이III.결론IV. 참고문헌I.서론현대 사회는 다수 ... 에 혼재하고 있는 상황이다.이러한 상황에서 조직을 이끄는 리더와 조직을 경영 및 관리하는 관리자의 역할에 대해 관심이 높아지고 있으며, 과연 리더와 관리자의 차이는 무엇인지에 대해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오

스럽게 발휘하였는데, 우선 본인이 직접 업무의 수행에 있어 솔선수범하며 우수한 성과를 만들어 내었고 뿐만 아니라 부하 직원들이 업무를 무리 없이 수행할 수 있도록 그 책임의 소재 ... 한 리더십의 유형과 사례III. 결론IV. 참고문헌I. 서론리더(Leader)란 다수의 개인으로 이루어진 공동체에서 지도자 내지 최고 권한을 가진 통솔권자로서 역할을 수행하는 사람이 ... 다.단 이때 리더가 반드시 관리자(Manager)이거나 대외적으로 어떠한 직책과 직함이 주어진 대표가 아닐 수 있으며, 오히려 리더는 실질적으로 주변 사람들에게 영향력을 발휘하며 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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인적자원관리 - 전략적 인적자원관리의 개념과 전통적 인적자원관리와의 차이점에 대해 설 명하시오.

는 대부분의 기업은 경영진의 리더십과 솔선수범이 전제가 되어져야 함에도 불구하고 직원 또는 현장의 변화만을 생각하는 경우가 있다. 변화의 필요성과 방향성에 대한 강한 확신과 추진 ... 가 된다. 리더십은 조직 분위기 조성에 약 70%정도의 영향을 끼친다고 한다. 조직의 리더로 조직문화 개선에 대한 경영진의 역할이 그만큼 매우 중요하다. 조직문화의 개선에 실패를 하 ... 소통 등 적극적으로 노력을 하고 또한 추진과제에 대한 솔선의 자세로 자신이 원하는 문화를 만들어가는 모습을 보여 임직원들이 적극적인 참여를 하게 이끌어 내는 것이 중요하다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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동기와 소진에 대해 개념화하고 동기부여의 과정, 소진의 과정을 서술하시오 또한 사회복지 조직에서 동기 부여 강화와 소진을 예방하기 위한 방법은 무엇이 있을지 자신의 견해를 서술하시오

구성원들의 열정을 이끌어내야 한다. 둘째, 공정한 보상체계를 구축하여야 한다. 셋째, 리더의 솔선수범을 통한 리더십 발휘가 필요하다. 넷째, 긍정적인 피드백 제공을 통하여 자기

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11

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팔로워십과 팔로워십의 유형을 설명하고, 특정 조직 혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술

팔로워수동형 팔로워는 임무를 열성적으로 수행하지 않고 리더에게 맡기는 것이 특징이다. 책임감이 적은 편이며 솔선수범과 거리가 멀어 주어진 임무에 대한 수행도가 낮다. 맡겨진 일 ... 되고 있다. 팔로워십이 중요한 까닭은 리더의 수보다 팔로워의 수가 현실에서 더욱 많기 때문이다. 지위에 의한 조직 구성원의 수가 피라미드형 구조이기 때문에 높은 지위로 올라갈수록 해당 ... 지위 구성원 수는 줄어들고 리더는 그래서 팔로워의 위치에 있는 사람보다 훨씬 적은 숫자다. 지위는 상대적이기 때문에 관리자 직급이어도 임원진과 같은 상급자가 있기 마련이고 이는 타

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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(평생교육경영론) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오

는 것을 어려워했다. 대신 내가 먼저 주어진 일에 솔선수범하고 모임의 다른 사람들이 자신의 일을 어려워 할 때면 다가가 도와주는 모습을 보였다. 이후 모임에 참여한 사람들은 점차 나 ... 하여 타인에 대한 봉사실천, 도움제공을 서번트 리더십 개념의 기본이라고 한 것이다(whetstone, 2002).또한 서번트 리더십은 리더 자신의 욕구보다는 조직의 목표, 요구사항 ... 해서, 업무상 책임완수 능력 제고를 위해서 부하들의 개발에도 중점을 두게 된다(Stne, Russll & Patterson, 2004).Yuki(2002)는 서번트 리더가 부하

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15 | 수정일 2023.09.22

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

. 리더십의 특성이론2. 행동이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 조직에서 리더십은 중요하게 다루어지고 있다. 조직은 운영에서 꼭 리더가 필요한데 이러한 리더의 능력, 태도 행동 ... 들이 조직의 성공과 실패에 큰 영향을 미치기 때문이다. 어떠한 조직이던 유능한 리더는 유능하지 못한 리더보다 같은 조건들에서 더욱 바람직한 영향력과 효과를 가져올 수 있게 된다. 이 ... 때문에 어떠한 리더의 유형이 바람직하며 유능한지, 또 그렇지 않은지에 대한 문제는 모든 조직 구성원들에게 큰 관심사라고 할 수 있다.조직에 맞지 않는 리더는 조직의 생산성과 관련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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A+++ 과제 점수 96점!!!_메가_경영학개론_과제_리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

다. 리더와 구성원 간의 상호작용을 강조한다.서번트 리더십지시 위주의 전통적 리더십과 달리 솔선수범하며, 이들과 ‘더불어, 함께’ 공유하면서 좋은 영향력을 발휘한다. 리더는 구성원 ... 메가평생교육원경영학개론과제리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론리더십은 집단 ... 분야의 연구자들이 다양한 시각으로 접근해왔다. 그 중에서도 학문적, 과학적 연구는 특히 심리학 및 경영학 분야에서 활발하게 이루어져 왔다.리더십에서 ‘리더’는 조직의 목표와 목적

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.07

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리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오. 서론

수범의 영향을 받는 것으로 설명된다. 카리스마적 리더는 구성원들과의 대화와 상호작용에 개방적이며, 조직 내에서 구성원들의 욕구와 기대를 민첩하게 이해하고, 진보적인 조직 환경 ... 다. 리더십은 한 조직의 운명을 결정하는 중요한 역할을 하며, 더 나아가 국가 전체의 운명에도 영향을 미칠 정도로 큰 의미를 지니고 있다. 리더는 구성원들의 동기부여와 업무 효율 ... 성에 큰 영향을 미치게 된다. 실제로 많은 기업들이 리더의 변화와 개혁을 통해 위기를 극복하고 새로운 번영을 찾는 사례를 자주 볼 수 있다. 이러한 이유로 리더십은 국가적 차원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

에, 카리스마적 리더십의 가치와 의미에 대해 재고하고 리더가 먼저 솔선수범하여 본인의 비전을 체화해 보여줄 수 있는 태도까지 겸비하는 자세 또한 요구될 것이다.III. 결론지금까지 한국 사회 ... 한 조직의 리더는 여러 가지 책임을 지고 있다. 조직은 다수의 개인들로 구성된 집합체이므로, 서로 다른 이해관계를 가진 개인들이 자신의 이해관계에도 불구하고 조직의 목적에 동조하고 조직 ... 의 목적을 달성하는 데에 노력할 수 있도록 개인들을 고무해야 하며, 개인들 간에 갈등이나 이해 관계의 상충이 발생할 경우 그러한 갈등을 효과적으로 무마해야 한다.뿐만 아니라 리더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

을 분명히 하였다.즉 스티브 잡스는 자신이 바라는 “혁신”이라는 가치를 기업 종사자들이 함께 따르도록 유도하였으며, 스스로 이러한 가치를 솔선수범하여 실천하고 새로운 아이디어를 거듭 ... . 참고문헌I. 서론한 조직을 이끄는 책임 및 권한을 가지고 있는 사람을 리더(Leader)라고 지칭하는데, 이 리더가 조직에 대하여 어떠한 형태의 리더십을 발휘하는지에 따라서 ... 조직의 성공 혹은 실패가 갈릴 수 있다.따라서 여러 기업 등에 대해서 리더십 사례 연구가 활발하게 이루어지고 있으며, 우수한 리더십을 보여준 조직의 리더에 대해서도 그 리더십의 원인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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발로뛰는 스타트업 4주차 강의노트 2021-1학기

에는 절대 올라타지 않는다."잡스(Jobs, 2013)"리더는 위험을 감수하고 솔선수범 해야 함""Stay Hungry, Stay Foolish""Connecting the Dots ... 의 설득 요소→독립해야 하는 이유→저항해야 하는 까닭→삶에 미치는 영향⊙스타트업 리더의 설득력→깊은 생각→논리적 설명→공감 가능한 비전과 미션 제시더킹: 헨리 5세(The King ... 약화→소통 불가능한 상황 초례⊙팀원 간의 갈등→발생 가능한 문제 예측이 어려움→결원으로 인한 업무 마비 초래"설득 또는 침묵에 대한 리더의 현명한 판단 필요"⊙팀원 간 신뢰 구조

리포트 | 7페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.06.13

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스티브잡스, 세종대왕, 우지점장의 리더십요소

부터 소매를 걷어붙이고 솔선수범하기 시작하였습니다. 회사의 분위기를 바꾸기 위해 다양한 활동을 하며 자신이 2년안에 최우수 지점을 만든다는 비전을 세우고 지점원들을 설득하기 시작 ... 카리스마의 힘입니다. 스티브 잡스가 가지고 있는 관리 리더십은 실패를 두려워하지 않고 눈앞에 보이지 않아도 시도하는 것 입니다.둘째, 리더의 모범과 통제입니다. 스티브 잡스 ... 는 창의적인 리더로서 모범을 보였는데요, 새로운 제품을 개발하기 위해 자신이 직접 아이디어를 내고 다른 사람의 의견을 들으면서 남들이 만들지 못하는 것을 만들어 냅니다. 다른 경영자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.31

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조직행동론_코로나 19가 확산되고 고용이나 경제가 하강국면인 현 상황에서 우리나라에 필요한 리더십이나 공동체윤리는 무엇인지 학습내용을 참고하여 본인의 생각을 기술하시오

다고 생각한다. 즉, 단순히 지켜야 할 행위보다는 다른 사람들에 대한 배려와 보살핌, 그리고 방역 준수와 솔선수범 등과 같은 모범적인 행위가 필요한 것이다. ... 세계의 수많은 기업이 운영 방식을 변화시켰다. 사무실이 폐쇄되어 직원들의 출퇴근이 일시 중지되거나 원격 근무 체제로 전환하는 등 다양한 변화 속에서 리더들은 직원들에게 명확한 지침 ... 을 제공함으로써 새로운 운영 방식의 정착이 활성화되고 있다. 이처럼 각 조직의 리더들은 문제의 핵심을 간파하여 할 수 있는 것과 할 수 없는 것을 분리하여야 하며, 현재의 위험 상황

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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(인사조직특강) 4차 산업혁명의 흐름 속에서 급격한 기술 발달이 이루어지고, 가치관과 행동양식이

적인 관계를 형성한다는 것이다. 반면 변혁적 리더십은 이러한 상호 교환 관계에 의존하지 않으며, 구성원에 대하여 긍정적이면서도 솔선수범하는 영향력을 발휘함으로ㅆ 구성원이 외재적 동기 ... 교과목명: 인사조직특강 [과제명] 4차 산업혁명의 흐름 속에서 급격한 기술 발달이 이루어지고, 가치관과 행동양식이 다른 새로운 세대가 조직에 진입하면서 이에 대응하는 리더의 역할 ... 은 20세기 초로 볼 수 있는데, 한 조직을 이끄는 지도자로서의 리더(Leader)가 어떠한 지도력을 발휘하는 것이 조직에게 있어 효과적일 것인지에 대해 질문하는 이론들이다. 이때

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25

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