"비정규직노동자란"의 검색결과 입니다.

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"비정규직노동자란" 검색결과 521-540 / 17,909건

비정규직 문제와 노동계급 계급균열: 비정규직 문제를 둘러싼 정규직 · 비정규직 의식 비교 (Working Class Cleavage Over the Question of Irregular Workers: A Comparative Analysis of Regular Workers and Irregular Workers)

한국산업노동학회 조돈문

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22

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비정규 최지인 시 절대론적 관점, 효용론적 관점 비평문

하고 대비할 것인지에 대한 고민을 하게끔 한다. 또한, 이 작품은 단순히 노동자의 이야기를 넘어서 노동 환경의 문제, 특히 비정규직의 문제를 사회적 차원에서 제기한다. 이는 지식인 ... 지 못하는 비정규직의 현실을 묘사한다. 두 세대 모두 서로 다른 방식으로 삶의 어려움을 겪지만, 그 중심에는 노동과 생존의 문제가 깔려 있다. 그리고 '잠잘 때 조금만 움직이 ... 이 없었다'는 문장은 현대 사회의 노동 환경을 상징적으로, 그리고 감정적으로 표현하며 독자에게 노동자의 피로와 고단함을 전달한다. '비정규'는 그 자체로서 삶의 고달픔을 보여주

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.05

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명지대학교 문예창작과 2020년도 정시 실기전형 합격작 (제시어-자신의 그림자 사진을 찍는 사람)

에서 일하는 정규직들이 그 자리를 메꿔야만 했다. 정규직들은 아이들에게 풍선을 불어주며 꿈과 희망 따위를 전달해주는 비정규직도 도맡아야 했다. 아줌마, 빨리 풍선 좀 만들어주 ... 했다. 수인이 동료의 전화로 자신의 그림자를 찍은 모습은 영락없는 수인의 검은 형체였다.동료는 밥을 먹으며 계속해서 파업을 선언한 비정규직에 대한 불평을 늘어놓았다. 아니, 솔직히 고졸 ... 직이라며 월급 똑같이 받아야 한다고 했던 사람이 누구더라? 너 며칠 일했다고 되게 비정규직같이 말한다. 광대 다 됐네, 어제 그림자도 그렇고.

시험자료 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.17 | 수정일 2025.01.20

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비정규직 인력 관리방안을 제시하고 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

었다. 즉 비정규직의 문제는 한편으로는 근로자의 복지를 위협하는 요인도 될 수 있지만, 다른 한편으로는 노동시장유연화를 이끄는 동력도 될 수 있기에 기업에는 큰 장점이 될 수도 있 ... 위해 적절한 분배를 통한 불필요한 비정규직근로자의 양산을 방지하는 일자리-인력조응과정이 필수적이며 이를 위해 노동시장정보체계의 정비, 지역별 취업정보 및 인력정보의 상호 연계체계 ... 을 통해 비정규직 노동자를 관리할 수 있다. 경기변동으로 인하여 조직부문에서 밀려나온 노동력을 수용하는 완충지대로서 자영업의 활성화 정도는 실업률의 증감뿐 아니라 비정규직의 규모

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.04

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

자와의 마찰, 법적문제 등의 부정적 측면이다. 비정규직은 고용불안으로 인해 노동기본권을 제대로 행사하지 못하고 차별을 감수해야 하므로 심각한 인권침해를 당하고 있다. ... 자 개인의 문제에서 사회적 문제로 변화되고 있다.비정규직 문제가 우리나라의 지속적인 정제발전과 도약을 저해할 수 있는 걸림돌이 된다는 것이다. 최근 통계를 살펴보면 우리나라 경제 ... 경쟁력을 확보하기보다 비정규직을 채용해 임금을 줄이고 고용 유연성을 확보하여 이윤을 창출하기 때문이다. 젊은 청년 구직자 대부분을 비정규직으로 전략시키고, 고용 불안과 저임금

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.09

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빈곤의 여성화 개념을 설명하고 다양한 분야에서의 여성빈곤의 실태와 원인을 제시하고 탈여성 빈곤을 위하여 젠더적 관점에서 대책방안을 기술하시오.

적 빈곤에 빠질 가능성이 높고, 빈곤 상태에서 벗어나기 어려운 현실을 반영한다. 특히, 미혼모 가구, 여성 가장 가구, 노인 여성, 비정규직 여성 노동자 등 특정 여성 집단에서 이 ... 의 임금을 최저임금의 1.5배 이상으로 상향 조정한다.②고용 안정화: 비정규직 여성 노동자를 위한 고용 안정 정책을 도입하고, 경력 단절 여성의 재취업을 위한 직업 훈련을 확대 ... 내에서도 임금이 낮다. 이는 여성의 노동을 생계보조비로 간주하는 사회적 인식에서 비롯된다.②불안정한 고용: 2024년 여성 비정규직 비율은 69.2%로 남성(45.6%)보다 높

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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,이랜드경영자,이랜드기업문화,이랜드노조소개

적 인식변화, 고용자의 도덕적인 문제 등 폭넓은 시각의 접근이 가능 할 것으로 생각된다. 물론 이 문제는 1997년 노동법 개정 이후 발생된 비정규직, 파견근무 문제의 연장선 ... 상에서 생각 해 보아야 할 필요가 있을 것이며, 더불어 2001년 당시 비정규직 보호라는 명목으로 신설된 조항으로 되려 피해를 입게 된 수많은 노동자들의 현실을 되돌아보는 작업이 될 것이 ... 노조규약 변경을 통해 도급, 용역, 파견노동자도 조합가입. 비정규직 분회가 파업에 들어가자 정규직도 공동파업에 돌입. 260여 일간의 파업으로 정규직화 달성2005년 6월노조탄압

리포트 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.17

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잔여적 복지 모델과 제도적 복지 모델에 대해 비교 설명하고, 사례를 제시하시오.

빈곤의 주요 원인으로 지목되고 있다. 2023년 통계청 자료에 따르면, 청년 실업률은 전체 실업률의 약 4배인 7.5%에 달하며, 비정규직 청년의 비율은 전체 청년 노동자의 약 ... 률은 전체 실업률의 약 4배인 7.5%에 달하며, 이는 청년들이 안정적인 일자리를 찾는 데 큰 어려움을 겪고 있음을 보여준다. 특히, 비정규직 청년 노동자의 비율은 전체 청년 노동 ... 자의 약 40%에 이르며, 이는 청년들이 고용 안정성과 충분한 소득을 확보하지 못한 채 노동 시장에 진입하고 있음을 시사한다.비정규직의 증가는 청년들이 경제적 자립을 이루기 어려운

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

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[배움사이버]경제학개론 저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

직업을 선택할 기회가 많지만 그렇지 않은 사람들은 불안정하고 낮은 임금의 직업을 선택하게 되는 경우가 많아 임금 불평등을 유발한다.또한 우리나라 노동시장은 비정규직과 무기 계약직 ... 의 비중이 굉장히 높은데, 이 때문에도 임금 불평등 문제가 발생한다. 비정규직과 무기 계약직은 평범한 일반 정규직 사원에 비교하면 많이 불안정한 상태이다. 정규직과 비교하면 보호받 ... 은 기술이나 전문적인 직업을 갖기 어려울 것이고 어쩔 수 없이 청년층들은 일자리를 얻기 위해 비정규직이나 단기 계약직과 같은 불안정한 직종에 취업하는 경우가 많을 것이다. 이러

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.21

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬

인력 관리 방안1) 비정규직 인력 관리 상의 문제비정규직은 일용직 노동자, 기간제 노동자, 단시간 노동자, 파견직 노동자, 도급직 노동자, 간접고용 노동자, 사실상으로는 노동자이 ... 하다는 것이다. 임금 문제와 관련해서는 일반적으로 비정규직은 용역업체나 파견업체 등을 통해서 인력을 수급하면 중간에 인력파견업체에서 돈을 가지고 노동자에게 지급을 하기 때문에 노동자 ... 만 비정규직 노동자들의 경우 고용계약 기간의 연장 여부는 전적으로 고용자에게 달려 있다.이러한 문제로 인해서 재계약을 위해서는 상하관계가 형성되면서 계급에 의한 차별을 받게 된다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수

- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직 노동자의 고용과 기업의 경영성과2. 개인의 선택에 따른 비정규직 노동자의 태도3. 비정규직 노동자의 부작용 최소화를 위한 활용 방안Ⅲ. 결론Ⅳ ... 자 중 적지 않은 비중을 차지하는 비정규직 근로자는 소득의 양극화와 사회 통합의 핵심적인 사안 중 하나지만 일반적으로 노동 시장적 접근이 주류를 이루며 기업 차원에서 인적 자원 ... 할 것이 아니라 기업의 비즈니스 환경을 고려한 적절한 절충안이 필요하다.또한, 기업뿐만 아니라 노동자 입장에서도 자발적으로 비정규직 노동자를 선택하는 근로자가 존재하므로 무조건 비

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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인력개발과 활용 ) 현재 우리나라의 근로 시간과 임금이 다른 나라(OECD 국가 중심)와 비교해서 어떻게 차이가 있는지 본인의 생각을 기술하시오

기준, 고용노동부의 통계에 따르면 비정규직 근로자의 시간당 임금은 정규직의 약 70.9% 수준에 머물러 있다. 이러한 차이는 같은 일을 함에도 노동을 통해 얻는 경제적 보상이 다르 ... 필요성이 있지만, 한국 내에서는 임금 분포의 불균형 문제는 심각한 편이며 정규직과 비정규직 간의 임금 격차 문제는 한국 노동 시장의 가장 심각한 이슈라 할 수 있다.2023년 ... 와 육아의 부담을 분담하는 문화 조성이 중요하며 여성의 경력 개발을 지원하는 프로그램을 통해 여성의 경제 활동 참여를 도와야 한다. 또한 비정규직 근로자의 권익을 보호하기 위한

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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학생아르바이트의 현황과 법적 과제 — 대학생을 중심으로 — (The current situation of student’s arbeit and legal problem)

allowances. The main job of the student is to study, and should establish a system of labor law and social security law which suits it. 한국비교노동법학회 노동법논총 이병운

논문 | 44페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26

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우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

하기 위한 노력이 전제된 상황에서 플랫폼 노동을 포함한 비정규직에 대한 경력 인정 방안을 마련할 필요가 있다. 또한 현업과 실업자의 대상이 양분됨에 따라 정부의 직업훈련 배제 문제 ... 는 비정규직과 단기노동에서 살아남는 것이다.1990년대 노동시장에서 여성노동의 주요 의제는 성차별이었고, IMF 이후에는 비정규직이었다고 할 수 있지만, 이제는 여성 개개인의 입장 ... 청년 대다수가 비정규직이 될 것이라는 암울한 전망을 제시하며, 그 아래는 20대 여성이 자리를 잡고 있다.처음부터 예견됐던 셈이다. 비정규직에는 20대 여성이 광범위하게 퍼져 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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[감상문] 영화 카트

된다. 그럼에도 불구하고 그녀들은 장기간 협상을 이어나간다. 이 영화는 2007년에 있었던 대형 유통사의 비정규직 노동자 해고 실화를 다루고 있다. 시간이 오래 지났음에도 불구 ... 하고 여전히 우리에게 깊은 울림을 주고 있다.비단 마트 노동자 뿐만이 아니다. 한국 사회에서는 비정규직 형태로 일을 하는 사람들이 여전히 많다. 대부분 궂은 일에 종사하는데 건물 청소원 ... 을 보여주고 있다. 해고된 노동자들은 주로 여자이며 계약직이다. 이들은 정규직보다 낮은 처우를 받았지만 정규직 전환의 꿈을 가지고 궂은 일도 마다하지 않고 일했다. 혼자서 아이를 키우

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.05

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경제학개론_기업의 전략경영의 특징과 내용 그리고 그 사례에 대해 설명하시오.

는 감소할 것이다.둘째, 노동 시장의 구조 개선도 필수적이다. 노동 시장에서의 정규직과 비정규직 간의 격차를 줄이고, 비정규직 근로자들에게도 안정적인 고용과 합당한 임금을 제공 ... 하는 제도적 개선이 필요하다. 이를 위해서는 비정규직 근로자에 대한 법적 보호를 강화하고, 그들의 임금과 복지를 개선하는 정책이 필요하다. 또한, 노동 시장에서의 차별을 줄이기 위한 적극 ... 은 정규직과 비정규직 간의 차별이 심하며, 이는 소득 불평등의 주요 원인 중 하나이다. 정규직 근로자들은 안정적인 일자리와 높은 임금을 받는 반면, 비정규직 근로자들은 상대적으로 낮

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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원광대학교노동법학전공대학원면접시험, 원광대노동법학전공대학원구두면접시험문제, 원광대학교노동법학전공대학원연구계획서, 원광대노동법학전공대학원자기소개서, 원광대노동법학전공대학원지원동기작성요령, 원광대법학전공대학원자기소개서, 원광대노동법학전공대학원기출문제, 원광대노동대학원연구계획서,원광대학교노동대학원논술문제, 원광대학교법학전문학원논문주제

어, 고용 안정성을 높이기 위한 법적 제도, 비정규직 노동자의 권익 보호, 실업 보험 등의 제도적 장치를 마련함으로써 노동시장의 안정성을 강화할 수 있습니다. 이는 경제 전반의 안정 ... 성에도 긍정적인 영향을 미치며, 장기적인 경제 성장을 도모할 수 있습니다. 3. 공정한 노동 조건 보장노동법은 공정한 노동 조건을 보장하는 데 중요한 역할을 합니다. 이는 단순히 노동자 ... 의 권익 보호에 그치지 않고, 노동자와 사용자 간의 공정한 계약과 협상을 촉진합니다. 이를 통해 양측의 이해관계를 조정하고, 갈등을 최소화할 수 있습니다.노동법학을 연구

시험자료 | 317페이지 | 13,900원 | 등록일 2025.03.04

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임금격차의 원인 진단과 임금격차 해결방안에 대해 서술하시오

한 현상은 대기업과 중소기업 간의 임금 격차뿐만 아니라 정규직과 비정규직 사이의 임금 격차에서도 나타난다. 한국노동연구원 자료에 따르면 2019년 현재 5인 이상 사업체 근로자 1인 ... 가 심각한 수준이다. 대기업 정규직 근로자와 중소기업 비정규직 근로자 간의 임금 격차는 무려 3배 이상 차이가 난다. 이러한 임금 격차는 기업 규모별로도 크게 나타난다. 300인 ... 성 차이에도 불구하고 동일노동 동일임금이라는 노동시장의 기본원칙이 제대로 지켜지지 않기 때문이다. 또한 정규직과 비정규직 사이의 임금 격차 역시 심각하다. 정부에서는 이를 해소하기 위해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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사회복지조사 연구계획서_연구주제, 연구방법 포함

.“비정규직 사회복지사 처우 열악”부산노동권익센터가 사회복지 시설 노동자 317명을 조사한 결과, 47.5%가 비정규직인 것으로 나타났습니다.평균임금은 186만 원으로 최저임금 ... 정규직 사회복지사와 그들에게 서비스를 제공받는 이용자 모두 피해를 보는 상황이 발생할 수 있다. 따라서 본 연구에서는 비정규직 사회 복지사 처우의 실태를 파악하고 개선방안에 대한 ... 사회복지조사 연구계획서이름:1. 연구주제‘비정규직 사회복지사의 처우와 개선방안에 대한 연구 :부산 경남 지역을 중심으로’부산 경남권 방송인 knn의 2022년 9월 29일자 뉴스

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.07

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산업복지의 정의와 이해

에 빠지게 된다.7) 비정규직문제: 정규직과 비정규직 문제는 고용형태의 문제이다. 정규직이 풀타임, 상용, 직접 고용인 것에 비해 비정규직은 파트타임, 임시적 고용, 간접고용의 형태 ... 를 취한다. 정규직과 달리 비정규직은 고용이 불안정하고, 임금, 복지 및 근로조건이 상대적으로 열악하다.산업사회와 복지사업사회에 나타난 다양한 문제에 대응하고 해소하기 위해 다양 ... 도래한 공업화된 사회에서는 보다 복잡한 문제들이 발생하기 시작하였다. 오늘날 고용주와 노동자의 문제, 불평등한 고용과 저임금, 취약한 노동환경 등 산업사회에 나타나는 다양한 문제

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.05

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