"불공정평가"의 검색결과 입니다.

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"불공정평가" 검색결과 321-340 / 41,127건

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경영학개론 - ESG경영이란 무엇인지 설명하고 E,S,G경영 각각의 실천사례를 쓰시오.

는 지배구조를 동시에 고려해야 함을 강조합니다.ESG 경영의 등장은 기후 변화, 불평등 심화, 경영진의 부패 문제 등 글로벌한 사회적, 환경적 문제들이 기업에게 미치는 영향이 커지 ... 면서 주목받게 되었습니다. 기후 변화와 자원 고갈 등의 환경 문제는 단순히 기업의 이윤을 감소시키는 것뿐만 아니라, 기업의 존립 자체를 위협할 수 있는 요인이 되었으며, 사회적 불 ... 이 확대되고 있습니다. 예를 들어, 기관투자가들은 투자할 기업을 선택할 때 ESG 성과를 평가하여 기업이 얼마나 책임감 있게 경영하고 있는지를 중요하게 고려합니다. 이는 기업이 단순히

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.02

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수질환경기사 2008~2023 이론 이거보고 1트합격함

거나 관로상황 변경 32. 막대식 / 네트워크식 공정 막대식 공정표 장점 1. 공정표가 단순해 작성 쉬움 2. 공사별 일정이 보기 쉬워 판단 용이 단점 1. 각 공정별 단계 파악 어렵 ... 2. 공정이 복잡하면 세밀한 계획 세우기 어렵 용도 1. 단순한 작업 2. 공사규모가 작은 공정 네트워크식 공정표 장점 1. 공정 특성 파악 쉽고 중점적 관리 가능 2. 문제 발생 ... 시 수정부분 객관적으로 파악 단점 1. 공정표 작성에 많은 시간 필요 2. 공정 세분화 및 수정 어렵 용도 1. 복잡한 작업 2. 공사규모가 큰 공정 33. 환경영향평과 과정 스

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.26 | 수정일 2024.11.01

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인간관계론_검사 또는 시험에서 신뢰도와 타당도란 무엇이며 어떤 방식으로 확인 가능한지에 대하여 살펴볼 필요가 있습니다. 이에 관한 내용을 보고서로 작성해 보세요.

는 다양한 전문가들에 의해 검토되며, 출제된 문제들이 측정하고자 하는 학업 성취도를 정확히 반영하고 있는지를 평가한다. 또한, 문제의 난이도와 변별력을 고려하여 시험의 공정성과 타당 ... 성을 확보하려는 노력이 계속되고 있다. 이러한 과정은 시험이 그 목적에 부합하는 결과를 도출할 수 있도록 보장하며, 수험생들이 자신의 능력을 공정하게 평가받을 수 있도록 한다. ... 는 다양한 시험과 검사를 통해 능력과 자격을 평가받는다. 이러한 평가의 결과는 개인의 학업 성취, 직업 선택, 심지어는 사회적 지위에까지 영향을 미친다. 따라서 시험이나 검사

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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중학교 체육과 평가계획서

도, 곤란도에 공정성을 기하는데 목적을 둔다.2. 평가 방침 및 유의점가. 기본방향1) 전 과정이 고루 평가되어 교육 목표에 타당한 평가가 되게 한다.2) 객관성과 신뢰성이 있는 평가 ... 가) 학습의 결과뿐만 아니라 지속적인 관찰과 체계적인 누가 기록을 근거로 공정하게 실시하며 운동 기능 및 체력 평가에 포함 될 수 있다.나) 학습과정에서 이루어지는 학생 개인의 성실 ... 평가 성적의 100% 부여4) 특수아의 점수 부여가) 특수아란 지체 부자유자와 저능아, 체육 수업 불가능자를 뜻한다.나) 특수아의 평가 불가능한 종목의 실기 점수는 평가 종목

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.31

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입시제도에 대한 고찰

에는 면접이나 자기소개서를 고비용을 받고 첨삭 및 지도해주는 학원이 늘어서기 시작했다. 과거에 수능만으로 대학을 갔던 시기에, 지방과 수도권의 교육열 및 교육 수준 차이 때문에 불공정 ... 한 입시 제도를 공정하게 바꾸고자 도입되었던 학생부 종합전형은 또다시 기회의 불평등을 야기한 것이다.사교육의 확대는 기회의 불평등으로 이어졌다. 일반 고등학교 보다는 특수목적 고등 ... 될 수 있었던 것 또한 타 학생들에 비해 우수하고 빠른 정보력을 가진 덕분이다. 비교과 부분이 객관적으로 평가되기도 쉽지 않은 것이 현실이며, 이에 대한 정보력 또한 공정하게 전달

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.05

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

한 수준의 임금을 받도록 해서 공정성을 높일 수 있으며, 조직 내 임금 불균형 문제가 발생하는 것을 방지하고 조직 구성원들의 조직에 대한 만족도를 높일 수도 있다. 또한 직무평가 ... 에서는 조직 구성원들의 역량을 개발할 수 있는 방안은 물론 보다 더 공정하고 객관적인 임금 체계를 수립할 수도 있다. 직무평가에서는 개별적인 직원들의 성과나 능력을 평가하는 것이 ... 를 통해서는 직원들은 자신이 맡고 있는 직무의 가치가 공정하게 평가받고 있다는 느낌을 가질 수 있으며, 이는 동기부여를 강화하는 데에도 긍정적인 영향을 미친다. 직원들의 동기부여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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건강보험심사평가원 자소서

을 위해 취해야 하는 전략을 지원자가 지원하는 직무와 연관하여 기술하여 주십시오. [국민 건강을 위한 지속 가능한 의료 시스템 구축] 건강보험심사평가원은 국민의 건강을 지키고, 공정 ... 하고 지속 가능한 보건의료체계를 구축하는 중추적인 역할을 하고 있습니다. 심사직 간호사로서 저는 공정한 의료심사를 통해 불필요한 의료비용을 절감하고, 한정된 자원을 효율적으로 배분 ... 의 건강을 보호하는 데 일조할 것입니다. 건강보험심사평가원의 비전을 달성하기 위해 저는 국민의 건강과 안전을 책임지는 심사직 간호사로서, 공정하고 효율적인 의료 관리 체계를 구축하는 데

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.23

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게임물관리위원회 기간제근로자(확률형아이템조사)자기소개서, 직무수행계획서

의 생각을 존중하는 분위기를 조성했습니다. 결과적으로 팀원들 간의 의견 차이를 좁히고, 확률형 아이템의 긍정적·부정적 영향을 균형 있게 분석한 보고서를 작성해 높은 평가를 받을 수 있 ... 를 수행하겠습니다. 이를 통해, 위원회의 신뢰도를 높이고 공정한 게임 환경 조성에 기여하겠습니다.2.정해진 시간에 주어진 과업을 완수하기 위하여 시간을 효율적으로 관리하여 좋 ... 에간 내에 완료되었고, 구매 패턴 분석 결과를 시각화하여 발표했던 자료는 높은 평가를 받았습니다.이 경험은 시간이 제한된 상황에서 체계적인 계획 수립과 작업 분배가 얼마나 중요한지

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.16

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한국의 능력주의(박권일 저) 독후감

. 책을 읽게 된 계기'수능은 공정하다' '역시 시험으로 판가름내야해'라는 논리에 대해 의문이 많았습니다. 공교육의 의미를 살리고 수업 활동과 학교 생활을 기록하여 평가하는 학종 ... 의 취지에 공감하는 바가 많았기 때문입니다. 지역, 성별, 경제적 상황에 대한 고려는 배제한 채 시험이라는 능력으로만 평가하는 것이 공정하다고 생각하지 않았기 때문입니다. ‘과연 시험 ... 은 공정할까? 왜 우리는 불평등보다 공정에 집착하는가?’ 라는 문제의식에서 이 책을 선택하게 되었습니다.‘불평등은 참아도 불공정은 못참는 한국사회, 한국인’ 이 문구만으로 이 책

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.06

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이매뉴얼 사에즈 그들은 왜 나보다 덜 내는가 독후감

는 ‘공정한 사회’라는 개념에 의심을 품게 되었다.정말 우리는 같은 세상에 살고 있는가?공정한 출발선조차 주어지지 않은 사회에서, 노력과 능력을 기준으로 평가받을 수 있는가?이 질문은 내 ... 다는 사실.4. 나의 삶 속 ‘불공정’의 흔적들책을 읽으며 나는 다양한 장면에서 내가 이미 이런 불평등의 구조 속에 놓여 있었음을 자각했다.어느 겨울, 집이 없는 지인이 보증금이 없 ... )^7^8{"name":""}..FILE:Contents/section0.xml『그들은 왜 나보다 덜 내는가』 독후감세금, 불평등, 그리고 나의 삶에 대하여나는 늘 “세금은 국민

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.16

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인적자원관리_직무분석의 목적과 직무설계 시 활용방법을 구체적으로 설명하시오.

을 통해 각 직무의 목표와 기대되는 성과를 명확히 정의할 수 있으며, 이를 바탕으로 직원들의 성과를 평가할 수 있다. 또한, 직무의 난이도, 중요성, 책임 등을 고려하여 공정 ... 를 높일 수 있다. 직무분석은 조직 내에서 공정하고 투명한 성과 평가와 보상 시스템을 구축하는 데 필수적인 자료를 제공한다.1-4. 조직 구조와 직무 관계 설정직무분석은 조직 구조 ... 하여, 적합한 인재를 채용하고, 교육 및 개발, 성과 평가, 보상 등 인적자원관리의 다양한 기능을 효과적으로 수행할 수 있도록 돕는다. 직무분석은 특정 직무의 목적, 주요 활동

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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05-384-Q, 협력업체 품질보증지침(표준,자동차산업)

시 제출 문서의 범위① 검사협정서② 검사기준서③ 업체구분에 따른 기타 작성 및 제출서류는 표1에 따른다.5.5 공정감사 단계공급자는 공정평가서류(공정능력평가표, QC 공정도, 제 ... 조공정도)를 품질부서장에게 제출하며, 품질부서장은 공정평가서류가 요구조건에 만족 시 사전 공정감사를 실시한다.5.6 최종 승인단계(1) 품질부서장은 완성품의 모든 확인단계에서 합격 ... 이 제품 공급자에게 정확히 이해되었는가를 확인하고, 공급자의 공정이 제품요건을 맞출 수 있는가를 확인하여, 실제 완성품이 고객요구품질을 만족시키기 위함이다.2. 적용범위본 지침

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.13

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[가족상담및가족치료_토론] 빈곤가족과 가족복지에서 복지의 범위 설정에 있어서 경계에 대해 토론하시오. 누구나 누릴수 있는 복지로 나눌 것인지, 좀 더 도움이 필요한 사람들을 선별하여 그들을 집중적으로 도울것인지 등에 대해 토론하시오

들이 생길 수 있다는 점입니다. 기준이나 선별 과정에 따라 일부 사람들이 지원을 받지 못하게 될 수 있으며, 이는 불공정성과 사회적 불평등을 야기할 수 있습니다. 또한, 선별적 복지 ... 습니다. 이를 위해 정확한 기준과 평가 체계를 마련하고, 정부와 사회단체의 협력을 강화하여 사회적으로 공정하고 효과적인 복지 체계를 구축해야 한다고 생각합니다.이러한 접근 방식은 사회 ... 적 복지와 선별적 복지의 경계에 대한 토론은 중요한 주제입니다. 보편적 복지는 모든 사람들이 동등하게 혜택을 받을 수 있는 복지 체계를 의미합니다. 이는 사회적 평등과 공정

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.05

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구매관리 실무_Vol.2 요약

, 지도서의 불비"- 업자의 개척불충분- 단가상의 문제점- 연락 지시사상의 불비- 외주담당자의 납기의식에 대한 부족- 기술수준의 조사 불충분- 사내공정의 외주대체• 공급자측의 납기지연 ... - 사용품질- 설계품질- 제조품질• 구매품질관리의 목적" - 거래선의 제품, 부품을 무검사로 받아들여도 공정에서 불량발생이 없다"- 구매품에 기인하는 불량발생이 없고 고객 ... 의 명시- 협력회사의 선정 (선정에서 부터 잘 한다)- 역할분담의 명확화- 불량의 대책조치- 품질의식의 동기부여- 외주공장의 육성지도- 협력회사의 평가• 수입검사의 목적- 외주품

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.31

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직무분석 후 직무평가를 하게 되는데 직무평가의 의미와 직무평가를 하는 목적을 설명하고 직무평가의 4가지 종류에 대해 특징을 자세히 기술하시오.

함’과 ‘현실의 제약’ 사이에서 늘 압박을 받을 수밖에 없다.직무평가는 이런 딜레마 속에서 균형을 맞추려는 장치이다. 공정한 보상 체계를 만들고 조직 내 불필요한 갈등을 줄이려는 목적이 ... 이도가 평가의 중심이 된다는 사실이 공정하면서도 동시에 냉정하게 느껴졌다. 사람들은 누구나 공정한 보상을 원한다. 그러나 조직은 한정된 자원을 가지고 운영되며, 따라서 ‘공정 ... 라, 조직 안에서 일의 무게 중심을 잡는 장치라는 점이다. 이는 조직의 공정성과 효율성뿐만 아니라, 개인의 만족감과 동기에도 직접적으로 영향을 미친다.이 글에서는 직무평가의 의미

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.16

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생산관리_생산시스템의 구조에 대하여 설명하시오

에서부터 산출까지의 기간인 리드타임이 긴 편이다. 반면, 서비스의 경우 형태가 없기 때문에 저장과 품질 평가가 대부분 불가능하지만, 리드타임이 비교적 짧은 편이다. (4) 통제 ... (input) (2) 공정(process) (3) 산출(output) (4) 통제(control) (5) 피드백(feedback) 2. 생산 시스템의 종류 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 ... 적으로 인적자원(Man), 자본(Money), 원자재(Material)를 3M이라고 하며, 정보(Information)를 1I로 표현한다. (2) 공정(process) 생산 시스템의 구조

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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교육평등의 4가지 관점을 정리하고, 교육에 있어서 평등은 왜 필요한지 자신의 생각을 기술하시오

수준 격차를 나타내는 학교 간 분산 비율이 OECD 국가들의 평균보다 높게 나타난 것이다.2-2. 교육 평등의 개념 교육 불평등요인개념교육 평등은 모든 사람들이 공정한 교육 기회 ... 력까지 잃게 된다. 우리나라 대학수학능력평가는 학생의 학습을 단 한 번의 시험으로 평가하는데, 이것이 매우 비합리적으로 생각된다. 따라서 공교육과 협력해서 모든 학생들이 동등 ... 더 양극화되고 있다. 지난해 OECD가 공개한 국제 학업성취도 평가에 따르면, 2022년 기준으로 우리나라 만 15세 학생들의 성취 수준은 최상위권에 속했다. 이러한 성과와 함께

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.03

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지속가능성 경영의 필수 전략 ESG 경영과 기업의 사회적 책임 분석

노동, 불공정한 거래 관행 등이 드러나면서, 기업의 사회적 책임에 대한 사회적 요구가 급속도로 증가했습니다. 소비자들은 제품의 품질뿐만 아니라 그것이 윤리적이고 공정한 방식 ... 성장도 중요한 ESG 평가 요소입니다. 지역 일자리 창출, 지역 중소기업과의 공정한 거래, 지역 문화 발전에 대한 지원, 지역 환경 보존 활동 등을 통해 기업과 지역사회 간의 신뢰 ... 를 조합한 용어로, 기업의 지속가능성을 평가하는 세 가지 핵심 비재무적 지표입니다. 전통적인 재무지표(매출, 영업이익, ROE 등)와 달리 ESG는 기업이 장기적으로 생존하고 성장할 수

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.05

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교육사회학의 연구관심에 대하여 작성하고, 교육사회학 연구주제에 대한 영역을 구분하여 연구주제를 나열하시오. 서론

은 중요 시험들은 교육 평가의 공정성과 그에 따른 사회적 결과를 다루며, 무상급식과 3불정책은 교육 정책이 학생의 복지와 기회의 평등을 어떻게 증진시키려 하는지를 보여 준다.교육행정 ... 않고, 현 시점에서 진행 중인 사회적 변화를 반영하는 데 그 목적이 있음을 시사한다.본론교육사회학 독립적 연구주제교육과 평등은 교육 접근성과 기회의 공정성을 다루며, 교육 시스템 ... 이 어떻게 사회적 불평등을 완화하거나 심화시키는지를 분석한다. 교육과 사회이동 주제는 교육이 개인의 사회경제적 위치 변화에 어떠한 역할을 하는지를 살펴보며, 교육을 통한 상승 이동

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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인적자원관리론 지속가능한 임금체계 레포트

를 받는다. 이는 조직 내에서 지속적인 학습과 개선의 문화를 조성한다. 하지만 이러한 성과급은 공정한 평가의 불가능이 가장 큰 문제점이다. 그렇기 때문에 성과를 평가하고 보상하기 위한 ... 를 위해 경력 개발을 하는 조직 문화를 조성할 수 있다. 공정한 성과급을 위해서는 명확하고 객관적인 기준으로 성과를 평가하는 것이 투명하게 공개되어야 할 것이다. 어느 하나의 연봉 ... 들은 지식, 통찰력 및 전문 지식을 축적하게 되는데, 이러한 경험은 업무의 효율성과 생산성을 향상시키는 데 기여한다. 연공급은 공정하고 예측 가능한 급여제도이다. 승진과 보상은 근속

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.15

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