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학점은행제 인적자원관리 의료불평등 산업간호과정 구매관리실무 동기부여이론 산업안전기사실기 자기소개서 공정하다는 착각 사회복지정책론
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"불공정평가" 검색결과 261-280 / 41,127건

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    서연이화_생산기술_최종합격_자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    님의 가르침은 저의 성장과정에도 커다란 영향을 미쳤으며 올바른 가치관을 형성하는데 중요하게 작용했습니다.학창시절 일부 평가항목이 유출되어 대다수 친구들이 부정행위를 계획했지만 저는 정직 ... 하게 준비했습니다. 이후, 시험지 유출 이슈로 평가항목 전체가 변경되었지만 충실한 시험준비를 통해 목표했던 성적을 얻을 수 있었습니다.이를 계기로 항상 정직하고 성실하게 행동 ... 하는 습관을 더욱 공고히 하게 되었고 사회생활에 있어서도 주어진 역할에 책임감 있게 행동하며 항상 긍정적인 평가를 받을 수 있었습니다.또한 이전직장에서 설비점검 및 운영업무를 수행
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 4,800원 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.10.02
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    마이클 센델 공정하다는 착각 독서감상 리포트
    기 위한 이면에 이미 사회경제적 불평등이 자리잡고 있으므로 불공정하며, 따라서 이미 사회경제적 불평등에서 파생되는 능력을 기준으로 희소한 자원을 차등해서 배분하는 능력주의는 현실 ... 의 사회경제적 불평등을 오히려 가속화하는 역할을 할 수 밖에 없다.이러한 사회적 불평등의 가속화라는 능력주의의 부작용이 사회에 미치는 더 큰 문제점은 “능력주의의 공정성”이라는 일종 ... [도서감상]「공정하다는 착각」(마이클 센델)「The Tyranny of merit」, Michel J SandelⅠ. 들어가며“공정성”은 존 롤스가 사회정의의 핵심으로 주창
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23 | 수정일 2023.03.22
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    도서관정보센터경영론_성과주의 예산제도에 관해 논술해보세요
    제도는 자원의 공정한 배분을 위한 기준을 설정합니다. 다양한 이해관계자의 요구를 반영하여, 사회의 형평성과 공정성을 고려한 예산 편성이 이루어집니다. 이는 사회적 불평등을 줄이고 ... 과 사용을 체계적으로 계획할 수 있게 해줍니다. 이를 통해 제한된 재원을 보다 효율적으로 사용할 수 있으며, 불필요한 낭비를 줄이고 최적의 성과를 달성할 수 있도록 돕습니다. 예산 ... 에, 예산 집행 후 결과를 평가하고 책임을 물을 수 있는 기준이 됩니다. 이는 공공 기관의 신뢰성을 높이고, 시민 및 이해관계자와의 소통을 증진시키는 데 기여합니다.4. 성과 평가 및
    리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.11.07 | 수정일 2025.09.03
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    지역사회실습 산업 간호진단 문제 및 교육안
    공병의 마찰음으로 인한 불규칙적인 소음 발생2. 제병공정으로 불규칙적인 소음 발생3. 제병실에는 근로자 1명이 상주하여 기기 관리함4. 제병실 공정에서 발생하는 소음이 85dB ... 지역사회학 실습 Ⅰ_ 간호문제 및 교육안1) 산업장 간호진단(문제) 도출자료간호진단관련 요인제병공정 소음과 관련된청력손실 위험(신체영역-청력)1. 생산 공정에서 에어음과 빈통 및 ... 적 목표-모든 공정 근로자가 개인보호구(청력보호구)를 착용한다.-제병실 공정에서 발생하는 소음이 85dB 이하로 발생한다.3) 산업 간호계획간호진단제병공정 소음과 관련된 청력손실 위험
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.22 | 수정일 2024.10.14
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    성균관대학교 일반대학원 산업공학과 학업계획서
    Carlo Simulation)을 활용해 의사결정 변수를 반복적으로 검증하고, 불확실성이 시스템 성능에 미치는 영향을 정량적으로 평가하려 합니다. 이를 통해 데이터의 변동성을 고려 ... 제조기업의 생산라인 효율화를 주제로 팀을 이끌며 공정 데이터를 수집했습니다. 작업자 동선, 설비 배치, 대기시간, 불량률 등을 기록해 공정 흐름을 시뮬레이션하고, 개선안을 제시 ... ’ 과목에서 실험계획법(Design of Experiments, DOE)을 활용한 품질 개선 과제를 수행했습니다. 제품 불량률을 줄이기 위한 최적의 공정 변수를 찾는 과정에서, 통계
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.31
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    이력서/입사지원서/경력기술서/자기소개서 양식 (생산 및 품질관리 분야 경력기술서 포함)
    /09~2009/11(3년 3개월)㈜OOOOOO생산본부/생산본부장회사정보(요약)태양광모듈 제조판매, 태양광발전소 건설1. 주요업무태양광 모듈 자재 시 양산성 평가생산 팀 총괄관리 ... (4M+1E),품질관리 총괄제조원가 산출 및 관리제조지표 관리(F-Cost, 생산성)고객불만관리2. 추진내용 및 성과신규자재의 1차 평가 후 양산적용 과정에서 발생하는 F-Cost ... )공정 별 작업 표준 Set up(장비이력, 작업지도서, 작업Manual, 검사기준서).협력 사 공장 Audit 실시태양광 모듈 성능개선을 위한 개선원자재 개발참여공정합리화 작업 추진
    Non-Ai HUMAN
    | 이력서 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2021.12.30
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    리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해
    여 차등 없이 공정한 태도로 대한다고 인시하는 경향이 있음 셋째, 구성원들의 리더십에 대한 인식 : 구성원들은 리더의 리더십에 대하여 긍정적으로 평가하며, 따라서 리더에 대해서 충성 ... 므로 상대적으로 리더에 대해 낮은 신뢰를 보이게 됨 : 즉 구성원과 리더의 관계는 공식적이며 조직적인 수준에서의 관계이며, 상호 신뢰나 존중은 형성되지 않음 둘째, 리더의 불공정성에 대한 ... 기도 함 3) 내집단과 외집단의 차이 이처럼 내집단의 경우에는 리더와 긴밀한 관계를 형성하며 리더에 대해 신뢰를 갖게 되고, 리더가 공정하고 유능한 리더라고 평가하면서 리더에 대한
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18
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    지각오류 중 후광효과와 대비효과의 1) 개념과 2) 일상생활에서 경험한 사례, 그리고 3) 이러한 지각의 오류를 줄일 수 있는 방안에 ~
    해 보이는 현상이 이에 해당한다. 후광효과와 대비효과는 우리의 판단과 결정을 왜곡시켜 때로는 부정확하고 불공정한 결과를 초래할 수 있다. 후광효과는 특히 채용 면접이나 성과 평가 ... 는 개인의 공정한 평가를 방해하고, 잘못된 판단을 내리게 할 수 있기 때문이다. 따라서 우리는 후광효과를 최소화하고, 사람들을 평가할 때 객관적이고 공정한 기준을 적용하려는 노력이 필요 ... 이 중요하다. 이는 우리가 사람이나 사물을 평가할 때 얼마나 주관적이고 비합리적일 수 있는지를 보여준다. 따라서 우리는 대비효과를 최소화하고, 공정하고 객관적인 평가를 하기 위해 노력
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.01
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    인적자원관리
    능력평가, 교육훈련 필요성 분석, 경력요구분석- 교육훈련관리, 승진관리, 경력관리, 배치전환관리- 교육훈련의 효과성 관리, 승진과 배치의 공정성 만족도 조사평가관리- 고과목적 ... 파악- 임금수준관리, 임금체계관리, 임금형태관리, 복리후생관리- 보상 공정성파악, 보상 만족도평가, 복리후생 효과분석유지관리- 개인의 목표 및 욕구파악, 노사관계시스템 분석- 동기 ... 인사관리 시스템확보관리- 경영전략의 확인, 인력수요와 공급의 예측- 모집, 선발, 수급 불균형시 극복방안 수립- 모집활동의 효과성 분석, 선발활동의 타당성 분석개발관리- 종업원
    시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.05
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    경희대학교 영어영문학과 영어교육과 대학원 기출문제유형분석 패턴탐색 입학면접시험 필기고사 자기소개서작성성공패턴 논술주제 지원동기작성요령
    ) 현재 초중고등학교 영어 교육제도에 대해 불합리한 부분은 어느 부분인지 지원자의 생각을 말해 보세요.38) 대학입시가 여러 가지 문제로 공정성의 문제를 낳고 있습니다. 지원자가 생각 ... 하는 불공정성의 문제는 어느 부분인지 지적해 보세요.39) 미국 등에서 우리나라 교육제도나 상황을 호평하고 있습니다. 어느 부분에서 호평을 받게 되었다고 생각하나요?40) 인구구조 ... 의 결과로 효행 학생을 선발하였다면, 다음의 평가 조건 중 어느 것을 위배했다고 볼 수 있는가? 라는 문제에 대한 4지선다 내용이 다음과 같았는데 아래 네가지의 평가 기준에서 어느
    자기소개서 | 240페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.05.09
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    팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.
    한 조화는 팀원들의 만족도와 몰입도를 높이는 데 필수적이다.3) 평가의 공정성과 투명성보상체계의 효과는 평가의 공정성과 투명성에 달려 있다. 평가 기준이 모호하거나 불공정하다고 인식 ... ?1) 팀 효과성의 본질?2) 보상체계의 역할2. 효과적인 팀 보상체계의 구성 원칙?1) 개인성과와 팀성과의 균형?2) 금전적·비금전적 보상의 조화?3) 평가의 공정성과 투명성?4 ... 한 성장과도 연결된다. 실제 연구에서도 집단성과급과 역량평가가 조직몰입을 높이는 데 효과적임이 밝혀졌다.2. 효과적인 팀 보상체계의 구성 원칙1) 개인성과와 팀성과의 균형팀 기반
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.06
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    독학사 2단계 경영학 생산운영관리 기출문제 100제 + (정답 및 해설포함)
    ) 재고 수준 (D) 불량률 32. 병목 공정의 처리 시간을 줄이면 생산 라인 전체 효율은 어떻게 되는가? (A) 증가 (B) 감소 (C) 변화 없음 (D) 불확실 33. 재고 평가 ... 한 공정 제거 D. 고객 만족도 95. MRP 시스템의 출력물에 포함되는 것은 무엇인가? A. 생산 일정 B. 고객 분석 C. 마케팅 전략 D. 경쟁사 정보 96. 재고 비용 중 평가 ... 타임 변동 (C) 재고 회전율 (D) 서비스 수준 31. 생산 공정에서 Takt Time이 의미하는 것은 무엇인가? (A) 총 생산 시간 (B) 고객 수요에 맞춘 생산 속도 (C
    시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.14
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    나의 교육 경험, 새롭게 바라보기
    : 시사점참고문헌Ⅰ. 서론: 공정하다는 착각몇 년 전 방영했던 드라마 ‘스카이캐슬’은 현재 우리사회가 겪고 있는 심각한 양극화 현상으로 인한 불평등을 교육과 입시제도가 어떻게 심화 ... 있는 대학에 진학한 이후에는 높은 연봉과 사회적 지위를 보장해주는 좋은 직업을 가지게 되면서 사회 전반의 불평등을 야기한다. 마이클 샌델 교수는 저서 공정하다는 착각에서 미국 ... 에 현재의 다양한 전형 속에서의 입시경쟁보다는 공정성을 가진 수능이라는 제도를 통해 평가를 받았다고 생각해왔다. 하지만 마이클 샌델 교수는 우리나라의 대학수학능력시험과 같은 미국
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03
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    박권일 한국의 능력주의 독후감
    성을 가장한 불평등 구조를 공고히 한다고 말한다.나는 대학을 졸업한 후, 고향을 떠나 서울에서 자취하며 공공기관 입사를 목표로 수년간 준비한 적이 있다. 당시는 '능력으로만 평가받 ... 박권일 한국의 능력주의 독후감『한국의 능력주의』 독후감“능력주의는 과연 공정한가?”“노력하면 안 될 게 없다.” “능력만 있으면 성공한다.” 우리는 이런 말들을 너무 익숙 ... 질문을 던진다. 그는 이 책을 통해 ‘능력’이라는 이름 아래 벌어지는 한국 사회의 불평등과 위선을 날카롭게 비판한다. 이 책을 읽으면서 나는 그동안 무비판적으로 받아들여온 ‘능력
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.16
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    사회복지관 수의계약 공사계약 착공계 서류
    의 유지나 특정인의 낙찰을 위한 담합을 하거나 다른업체와 협정, 결의, 합의하여 입찰의 자유경쟁을 부당하게 저해하는 일체의 불공정한 행위를 않겠습니다.이를 위반하여 경쟁입찰에 있 ... 에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날로부터 1년동안 참여하지 않고 위와같이 담합 등 불공정행위를 한 사실이 드러날 경우 독점규제 및 공정거래에관한법률에 따라 공정거래위원회에 발주관서 ... 하여도 감수하고 민?형사상 이의를 제기하지 않겠습니다.4. 회사 임?직원이 관계 공무원에게 뇌물을 제공하거나 담합등 불공정행위를 하지않도록 하는회사윤리강령과 내부비리 제보자에 대해서도 일체의 불이익처분을 하지 않는 사규를 제정토록 노력하겠습니다.
    서식 | 9페이지 | 9,500원 | 등록일 2024.04.20 | 수정일 2024.05.08
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    [방통대][동서양고전의이해]출석수업 과제물
    모든 사람에게 공정하고 균등하게 분배해야 하지만, 그 결과로 인해 불평등한 상황이 야기된다면 그러한 불평등은 최소수혜자에게 이득을 줄 경우에만 정당하다는 뜻이다. 일차적으로 롤스 ... 는 기회의 평등이 야기하는 불평등을 허용하지만, 무조건적으로 정당하다고 여기지는 않은 것이다.그러면 롤즈는 자신이 제안한 원칙이 적용되면, 공정한 분배가 될까에 대한 고민을 했 ... 출석수업 과제물(평가결과물) 표지(온라인제출용)교과목명 : 동서양고전의 이해학 번 :성 명 :강 의 실 : 지역대학 호연 락 처
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.18
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    공정하다는 착각(마이크센델) 독후감 - 이상한 변호사 우영우와 접목
    제도를 지적하며, 대학 입시 제도가 능력주의를 따르지 않았기 때문에 불공정하다고 말한다. 그렇다면 학생을 오로지 성적만으로 평가하는 것은 공정한 것인가. 정당한 과정으로 대학 ... ’에 을 꼬집고, 신랄하게 비판한다. ‘공정하다는 착각’은 오늘날 미국 사회가 안고 있는 불공정과 사회적 모순에 대한 예리한 질문을 담고 있으며, 국내 독자로 하여금 능력주의가 심화 ... 내 자신의 잘못”이라는 패배감을 심어준다는 것이다. 오직 능력으로만 평가하는 것이 옳다고 주장하는 능력주의는 정말 공정한 것일까?2. 빈부 격차를 그럴싸하게 설명하는 방법‘아메리칸
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.14
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    직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.
    1아이디성 명지도교수과목명조직심리학학기/기수제출일과제 주제직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.평가기준※ 과제 배점기준: 100점 ... 습니다공정성을 쉽게 이해하기 위해서는 투입과 산출물의 비율. 즉 조직을 위해서 내가 들인 시간과 노력 대비 결과물입니다. 투입과 산출의 비교 결과로 지각하는 공정성 내지, 불공정 ... 성이 동기유발의 바탕이 된다는 것이 바로 이에 핵심내용입니다. 인간은 자신이 불공정한 관계에 처하게 되면 심리적 긴장을 하게 되고, 불균형이 클수록 더욱 긴장을 하며 투입보다 산출물
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.09
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    동기부여이론 정리과제
    한다.- 조직이탈 : 불공정성을 일으키는 조직을 떠남으로써 불공정성을 없앤다.3) 간호 적용- 업무성과에 대한 공정한 평가를 실시한다.- 종업원들이 공정한 대우를 받는 다는 느낌을 갖게 만들 책임이 있다. ... 1) 자신의 투입 대 산출의 비율을 타인의 투입 대 산출의 비율과 비교하여 동등하다고 인정되며 공정성의 상태 존재, 크거나 작으면 불공정성이 존재하고 이를 줄이려는 방향으로 동기 ... 부여 된다는 이론이다.2) 불공정성 감소방안- 투입의 변경 : 과소보상을 지각한 개인은 노력을 감소시킨다. 과다보상을 지각한 경우에는 노력을 증가시킨다.- 산출의 변경 : 산출
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.13 | 수정일 2025.07.06
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    인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.
    를 인지하고, 이러한 부정적 결과를 피하기 위한 인사고과의 타당성 이슈와 신뢰성 이슈에 대하여 고찰할 필요가 있다.불공정하고 신뢰할 수 없는 인사고과의 결과는, 평가의 대상이 되 ... 을 의미한다. 불공정한 인사 과정으로 인하여 사기가 저하된 직원들은 더 나은 성과를 낼 수 있도록 노력하지 않는다. 또한 인력관리의 측면에서 인사고과의 실패는 인재 유출로 인한 ... 를 제공할 수 있다. 직원들은 공정하고 신뢰할 수 있는 인사고과를 통해 조직을 신뢰할 수 있게 되고, 적극적인 업무 태도를 가지게 되어 참여하고 헌신하는 모습을 보이게 된다. 불
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.25 | 수정일 2024.08.07
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2025년 11월 11일 화요일
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