"불공정평가"의 검색결과 입니다.

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"불공정평가" 검색결과 241-260 / 41,127건

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사회복지행정의 개념과 특성에 대하여 서술하시오

복지행정은 서비스의 신청, 평가, 제공, 모니터링에 이르는 모든 과정을 체계적으로 관리하며, 이를 통해 복지 서비스의 품질을 높인다.셋째, 사회복지행정은 사회적 공정성을 보장 ... 적이다. 사회복지행정은 정책 집행 과정에서의 불공정 요소를 최소화하고, 모든 사람들이 평등하게 복지 서비스를 받을 수 있도록 조정한다. 예를 들어, 특정 지역에만 복지 서비스 ... 자들과 정부, 민간단체 간의 협력을 필요로 한다. 이를 통해 복지 서비스의 효율성과 공정성을 높일 수 있다. 사회복지행정이란, 사회복지 서비스가 현장에서 원활하게 실행되도록 기획

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.25

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대니얼 카너먼 노이즈 NOISE 독후감

)』는 인간의 판단과 결정 과정에서 발생하는 ‘노이즈’즉, 불필요한 변동성이나 일관되지 않은 오류에 관한 깊은 통찰을 주는 책입니다. 책을 읽으면서 나는 그동안 내가 무심코 넘겼 ... 에, 어떻게 하면 좀 더 체계적이고 공정한 결정을 내릴 수 있을지 고민하게 만들었습니다.노이즈, 그리고 나의 경험책을 읽기 전까지는 ‘판단 오류’라고 하면 보통 편향(bias ... 를 진행하면서 겪었던 경험이 생각났습니다. 같은 보고서라도 상사마다 평가 점수가 제각각 달랐고, 어떤 날은 칭찬을 받다가도 다른 날은 같은 내용을 두고 지적을 받는 일이 반복

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28

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사회복지실천 관계의 기본 원리 및 사회복지사의 역할에 대하여 작성하시오.

한 기회와 서비스를 제공하고, 차별과 불평등을 해소하기 위한 노력을 반영합니다. 사회복지사는 사회적 불평등을 해소하고 사회적 공정성을 실현하기 위해 노력해야 합니다.자결성과 기밀 ... 며, 사회복지사의 역할을 높이 평가하고 사회적 공정성과 정의를 실현하는 데 기여합니다.3. 사회복지사의 역할사회복지사는 사회복지 분야에서 핵심적인 역할을 수행하는 전문가로서, 다양 ... 과 가족을 중심으로 한 미시적인 접근을 택하며, 심리치료 영역의 목표를 주요 지표로 삼아 성과를 평가하고 있습니다.그러나 반면에 중요한 점은 클라이언트가 처한 중시적이고 거시적 사회

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.10.04

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매스컴과 사회 과제 A+ [망중립성/ 알고리즘 공정성 관련 문제]

하는 문제로 이어진다.(2) 포털/플랫폼 알고리즘의 공정성을 확보하기 위해 지금까지 제안된 각종 방안들을 간략하게 요약하라.알고리즘 공정성에 관해 정량화해 평가할 수 있는 지표를 마련 ... 불공정 행위를 뒷받침한다.(4) 알고리즘 공정성의 경제적 쟁점은 망중립성 논쟁과 매우 유사한 구조를 가지고 있다.두 사례를 직접적으로 비교하며 유사성과 차이점을 설명하라.[유사성 ... ]알고리즘 공정성의 공정경쟁 쟁점은 망중립성 논쟁 구조와 매우 유사하다. (3)번 문제에서도 언급했듯이 알고리즘으로 인한 반경쟁 불공정 행위는 쉽게 찾아볼 수 있다. 네이버와 구글

시험자료 | 3페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.03.23 | 수정일 2024.04.05

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현행 공무원 보수 및 연금의 문제점과 개선방안

자의 평가를 바탕으로 지급되는 수당이라는 점에서 평가의 주관성 및 불공정성 문제가 발생하게 된다. 공공부문의 일에 대한 성과는 대부분 객관적인 수치로 표현하기 힘들며, 이에 따라 명확 ... 한 평가 기준 역시 만들기가 어렵다. 따라서 평가의 과정에서 평가자의 주관이 개입할 가능성이 커지며, 그 결과 수당 지급의 불공정성 문제가 발생하게 되는 것이다. 추가로, 성과상여 ... 을 바탕으로 진행되기보다는 평가자인 상급자의 주관적인 판단을 중심으로 이뤄진다. 이에 따라 불공정한 성과평가가 이루어질 가능성이 커지게 되며, 이는 결과적으로 조직원의 사기 저하

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.28

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독학사 경영학 3단계 재무회계 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

는 항목은?① 판매비와 관리비② 운송·하역비③ 이자비용④ 광고선전비59. 재고자산 평가에서 순실현가능가치(NRV)의 정의로 가장 적절한 것은?① 공정가치② 판매가격에서 예상 판매비·완성 ... 은?① 1개월 만기 기업어음② 당좌예금③ 요구불예금④ 만기 1년 정기예금88. 매출채권의 평가손실을 계상할 때 차변에 기록되는 계정은?① 대손상각비② 대손충당금③ 영업외비용④ 매출89 ... 가능성③ 시장에서의 즉시 매각 가능성④ 과거 거래나 사건의 결과6. 현금 등가물이 아닌 것은?① 취득 당시 만기 2개월의 양도성예금증서② 1년 만기 정기예금③ 요구불 예금④ 우량

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.28

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협의의 사회복지와 광의의 사회복지 개념을 연결하여 선별적 복지와 보편적 복지 중 본인 입장을 선택하고 그 이유를 제시하여 토론하시오.

함으로써 그 효율성과 효과성을 높이는 것을 목표로 한다. 이는 불균형한 사회적 상황에 대한 보완적 조치를 통해 취약 계층의 이익을 증진하고 사회적인 공정성을 실현하는 것을 목표 ... 를 제공하여 사회적 불평등을 감소시키고 사회적 공정성을 증진시키는 것을 목표로 한다. 보편적 복지는 모든 시민이 기본적인 복지 서비스를 받을 수 있도록 함으로써 사회적 차별을 해소 ... 로 긍정적으로 평가되고 있다. 먼저, 선별적 복지는 사회적 불평등을 완화하는 데 효과적이다. 특정 계층이나 개인에게 집중적으로 지원을 제공함으로써 그들의 사회적 경제적 지위를 개선할 수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.07

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[조직심리학] 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

입도를 높이는 방법이 될 수 있다.3) 조직공정성조직공정성은 조직 속 구성원 간 업무 대비 임금제도, 직무평가 결과, 승진 및 해고 제도. 부서이동, 인센티브 제공에 대해 얼마나 ... 공정한지에 대해 비교하는 것을 의미한다. 조직공정성의 중요성이 올라갈수록 경영진들은 조직원의 보상제도 관련 의사결정 시 객관적이고 투명하면서 정확한 평가를 하게 되었다. 누구나 납득 ... 의 결과를 초래하지 않기 위해 조직원 평가에 있어 다양한 기준을 두고 누구 한 명의 독단적 결정이 되지 않게 하기 위해 많은 노력일 기울이고 있다.조직공정성을 높일 때는 특히 업무량

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.11

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산업안전기사 필답형 핵심문제 정리집

{500 ^{2}} ``= 0.1089 = 0.109[초]132. 공정안전보고서 이행 상태의 평가에 관한 내용이다. 다음 ( )를 넣으시오.가) 고용노동부장관은 공정안전보고서 ... 의 확인 후 1년이 경과한 날부터 ( ① )년 이내에 공정안전보고서이행 상태의 평가를 하여야 한다.나) 사업주가 이행평가에 대한 추가요청을 하면 ( ② )기간 내에 이행평가를 할 수 ... ③ 분해법134. 공정안전보고서의 내용 중 ‘공정위험성 평가서’에서 적용하는 위험성 평가기법에 있어‘제조공정 중 반응, 분리(증류, 추출 증), 이송시스템 및 전기, 계장시스템 등’

시험자료 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.31

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직무평가 방법을 비교 분석하시오.

고 책임가라는 개념이 떠올랐다. 만약 직무의 가치와 난이도를 체계적으로 평가할 수 있다면 불필요한 갈등이 줄어들 수 있지 않을까 하는 생각이 들었다.이런 경험을 돌이켜보면, 직무평가 ... 하다고 하면서도 실제로 어떻게 해야 공정하게 평가할 수 있을지 고민이 생긴다.나는 이번 보고서를 통해 직무평가의 다양한 방법을 단순히 교과서적으로 정리하는 데 그치고 싶지 않다. 여러 ... 하는 기업 환경에서 공정하게 순위를 매길 수 있을까 하는 의문은 여전히 남는다. 단순히 눈에 보이는 중요도나 업무량만으로 직무의 가치를 평가한다면, 보이지 않는 노력이나 책임

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.20

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장애인 등급제도 폐지에 대한 장단점에 대해 서술하시오.

에서 평가의 공정성과 객관성을 확보하는 것이 어려울 수 있다. 개별적인 필요를 반영한 맞춤형 지원 체계를 구축하기 위해서는 장애인의 상황을 정확히 평가할 수 있는 체계적인 시스템이 필요 ... 하다. 그러나 이 과정에서 주관적인 판단이나 오류가 발생할 가능성을 완전히 배제할 수 없다. 이는 지원의 공정성과 일관성을 해칠 수 있으며, 일부 장애인들에게 불이익을 초래할 수 ... 한 평가와 행정 절차가 필요하게 된다. 이는 행정 업무의 부담을 증가시키고, 자원의 효율적인 분배를 어렵게 할 수 있다. 또한, 주관적인 판단이 개입될 여지가 커져 평가의 공정성과 객관

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.18

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[직무수행계획서] 교육행정직

, 태도, 역량을 배우는 장입니다. 따라서 교육행정직은 교육정책의 기획·집행·평가 전 과정에서 공정성과 투명성을 확보하고, 교육자원과 재정을 합리적으로 분배하며, 다양한 이해관계자 ... 한 교육행정 구현예산 집행, 인사 관리, 교육정책 추진 과정에서 어떠한 불합리와 비효율도 발생하지 않도록 관련 법규와 지침을 철저히 준수하겠습니다. 공정성과 신뢰성이 뒷받침된 행정 ... 적 정확성과 신속성을 기본으로 하되, 교육공동체 구성원의 목소리에 귀 기울이고 이를 행정 정책에 반영하는 참여적 행정을 실현하는 데 두고자 합니다.2. 직무목표? 투명하고 공정

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.06

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닫힌 체계이론에 따른 자율준수 프로그램의 정책 효과

이 증가할 것이다. 또 불공정한 영업행위를 통해 얻어지는 단기적 이익도 포기해야만 한다. 이는 레드오션에서 안주하는 기회를 포기하는 것을 의미한다. 그 대신 기업은 경쟁법 위반 ... 는 효과까지 이뤄냈다.자율준수 프로그램이 무조건 좋은 효과를 준다고 보기는 어렵다. 닫힌 체계 이론에 의하면, 기업은 담합행위의 금지라는 법 규정을 정책이 의도하는 불공정거래의 회피 ... 이다.자율준수 프로그램이 본격적으로 도입된 지난 4년 사이에 한국공정경쟁연합회를 중심으로 두 차례의 평가 작업이 이루어졌고, 그 결과에 따라 정부의 포상이 뒤따랐다. 그러나 이러

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.05

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조직심리학 - 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

Fairness) : 이는 급여, 승진, 표창, 업무 할당 등 받은 결과의 인지된 공정성과 관련됩니다. 종종 형평성, 평등성, 필요성 측면에서 평가됩니다. 형평성은 보상이 직원 ... 도와 헌신에 영향을 미칠 수 있습니다.동기 부여 및 성과 : 공정한 대우는 직원의 동기를 높이고 성과 향상으로 이어질 수 있습니다. 반대로, 불공정하다고 인식되면 사기가 저하 ... 높습니다.이직 및 결근 : 부당한 대우는 직원의 이직 및 결근을 증가시켜 조직의 인적자원 관리 및 전반적인 생산성에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.직장 갈등 : 불공정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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재무회계 요약정리

감가상각X2) 반드시 원가모형을 적용하는 경우(공정가치모형의 적용이 예외)일시적 예외건설중으로 FV측정 불가능한 경우 → 건설중에는 원가모형을 적용→ 빠른날[건설완료시, FV 측정 ... 가능 시]부터 공정가치모형 적용영원한 예외취득시점에 공정가치 측정이 불가능(하고 앞으로 측정이 어려울듯하다고 판단)한 부동산→ 무조건 끝까지 원가모형 적용, 잔존가치 0임3) 용도 ... 전 BV 승계대체손익 발생하지 않음공정가치모형인 경우선평가 후 대체투자부동산 → 다른자산: 투자부동산평가손익(PL)유형자산 → 투자부동산: 재평가잉여금(OCI, 투자부동산 평가손

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.06

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직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.

에 어떻게 활용되는가 ? 공정함을 위한 도구인가, 또 다른 기준인가3. 직무평가가 주는 긍정적 영향 ? 임금의 객관화와 차별 해소의 가능성4. 직무평가의 한계와 앞으로의 과제 ... 에 대한 명확한 기준과 설명을 가능하게 함으로써 조직 내 임금의 근거를 제공하려는 노력이라는 점에서 중요한 의미를 가진다.2. 직무평가가 임금 결정에 어떻게 활용되는가 ? 공정 ... 의 조직문화에서 벗어나 성과와 역할 중심으로 전환하는 데 있어 직무평가는 공정성의 근거가 될 수 있다. 특히 직무 중심의 평가 기준은 연령, 성별, 출신 배경 등에 관계없이 누구든

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.12

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원가배분의 유형에는 원가배분과 원가 대상이 있다. 이 원가배분 문제에 대한 원가를 책임 중점별로 배분하는 것에 대해 토론해 보시오

있다. 원가를 적절히 배분하지 않으면 부서 간의 불공정한 평가가 발생할 수 있다. 이는 부서 간의 갈등을 초래하고 전체 조직의 효율성을 저하시킨다. 따라서 책임 중점별 원가배분 ... 를 평가하는 방법이다. 이는 원가를 정확히 배분하여 각 부서의 책임과 역할을 명확히 하고, 성과를 공정하게 평가할 수 있게 한다. 책임 중점별 원가배분은 부서별 원가 관리와 성과 ... 는 것이다. 이를 통해 경영진은 비용 구조를 이해하고, 원가 절감을 위한 전략을 수립할 수 있다. 또한 원가배분은 부서 간의 성과 비교를 가능하게 하여 공정한 평가와 보상을 지원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.18

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한국나노기술원 기능직(FIB) 자기소개서

자기소개서 (가족관계 등 인적사항 기재 불가)※ 입사지원서에서 요구하지 않은 개인정보(성별, 출신지 등)를 암시할 수 있는 문구를 작성하는 경우, 불이익이 있을 수 있으니 작성 ... 로 나노소재의 전자빔 리소그래피(EBL) 공정 최적화를 성공적으로 수행한 경험이 있습니다. 이 프로젝트의 목표는 소재의 패턴 정확도를 10nm 이하로 향상시키는 것이었습니다. 초기 ... 공정 단계에서 설계 불량과 장비 설정 오류로 인해 실패를 경험했으나, 저는 문제 원인을 데이터 분석으로 도출하고, 공정 변수를 체계적으로 조정하는 방식을 채택했습니다. 실험 중

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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대학입시제도 현황 및 개선과제

는 전형 평가 기준이 상대적으로 단순하고 명확하다는 점에서 국민적 공감을 얻고 있다. 수능이라는 표준화된 시험의 단점이 명확한데도 정시 전형이 ‘공정하다’라는 사회적 인식은 최근 ... 자매 시험지 유출 사건 모두 공정성과 형평성의 측면에서 사회적 공분을 불러일으켰다. 대학입시에서의 각종 문제점이 제기되면서 자연스럽게 대학입시 제도 전반의 개편을 요구하는 목소리 ... 가 높아졌다.본 보고서는 먼저 대학입시 제도의 현황을 통해 현 대입제도의 주요 변화와 전형별 비율을 살펴보았다. 이후 현 대입제도의 문제점을 공정성, 형평성, 정부 대응 총 세 가지

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.20

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사회 불평등과 교육 관련하여 사회 양극화 해소를 위한 교육적 방안을 설명하시오

개인은 풍부한 교육 리소스와 기회를 누릴 수 있지만, 다른 사람들은 한정된 리소스와 기회를 가질 수밖에 없습니다.또한, 교육 시스템 내에서는 성과 불평등이 나타납니다. 학력 평가 ... 에도 영향을 미칩니다. 고등 교육을 받은 사람들이 저학력자보다 더 높은 수준의 직업 기회와 소득을 가지는 경향이 있습니다.따라서, 사회 불평등을 완화하고 사회적 공정성을 증진하기 위해서 ... , 다른 학생들은 이러한 리소스와 지원이 부족하여 학력이 낮아질 수 있습니다. 이러한 학력 획득의 불균형은 학교 성적 및 평가에서 더욱 두드러지게 나타납니다.교육적 양극화는 학교 성과

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.24

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