"리더십으로 무장하라"의 검색결과 입니다.

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이순신 리더십 오다 노부나가 징기즈칸 리더십 감성리더십 보람찬 대학생활 리더십 독후감 징비록 독후감 7가지보고의원칙

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"리더십으로 무장하라" 검색결과 321-340 / 509건

칭기스칸의 위대한 리더쉽에 대해 정리

인원으로 수넓은 땅을 정복한 돼에는 칭기스칸의 리더쉽이 발했던것이다.다음은 칭기스칸의 리더쉽에 대해서 말해보겠다.칭기즈칸의 리더십의 비밀 10가지를 정리해 보면 다음과 같 ... 칭기스칸의 위대한 리더쉽1995년 말에 미국 워싱턴 포스트지는 지난 1천년간의 세계사에서 가장 중요한 인물로 칭기스칸을 꼽았다. 당시 몽골은 문자가 없었다. 그래서 징기스칸은 글 ... 적 관점과 리더십에 대해서 살펴보고자 한다.먼저, 몽골제국 창시자 징기스칸은 생애를 간단히 말하자면몽골 명문 칸씨 출신으로, 아버지 예수게이(Yesugei)는 금(金)왕조 지원으로 몽골

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.05

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이기는습관 ppt 요약

, 전화응대 인사는 한 존재에 대한 인정이자 존중의 표현 상대에게 자신을 어필하는 가장 간단한 방법이 인사 언제나 준비된 사람, 단정함으로 무장하라웃음이 돈을 부른다삼성전자 최종원 ... 하는 습관'이 아니라 '이기는 습관'을 갖게하라!1983. 6월 삼성전자 입사 국내전략 마케팅 팀장 삼성전자 남부지사장 삼성전자 상무이사 現㈜에스에이엠티유 대표이사 사장 저서 : 돈 ... 직원 들에게 해주고 싶은 이야기가 여기 다 모여있다. 기본 지키기부터 고객을 향한 집요한 후각, 그리고 미래를 향한 철저한 분석과 전략으로 무장하는 일에 이르기까지.. - BMW

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.31

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칭기스칸의 리더십

칭기스 칸의 리더십여러 가지 기업 환경의 변화로 인해 대기업들이 무너지고 은행이 파산하는 등 세계적으로 기업의 변화가 심화되고 있다. 우리나라 역시 1997년 IMF 이후 ... 들을 해내기 위해서는 현재의 혼란한 상황을 뒤집을 만한 인재의 등장, 바로 강인한 리더십의 출현이 필요한 것이다. 이제는 기업의 경영환경을 구성한다는 것이 단순히 기술적인 부분 ... 에만 의존하는 것이 아니라, 사람과 고용관계를 중시하는 경영철학과 조직문화, 그리고 조직을 구성해나가는 조직안의 사람에 대해 그 초점이 돌아가야 하기 때문이다.이러한 강인한 리더십을 이뤄

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.18

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삼국지에서 보는 리더들의 리더십과 현대에의 적용

삼국지에서 보는리더들의 리더십과현대에의 적용1. 삼국지에서 보는 리더십역사의 주인공은 누구인가? 바로 리더이다. 리더가 이끄는 국가 경영은 곧 역사의 흐름이 된다. 수세기가 지나 ... 도 삼국지가 널리 읽히는 것은 삼국지 안에서 보여지는 수많은 리더의 성공과 실패, 그리고 그들의 인간경영 리더십 때문일 것이다. 삼국지는 다양한 리더십을 가진 리더의 모습을 보여주 ... , 촉의 유비, 오의 손권. 이들은 서로 다른 방식의 리더십을 발휘하여 국가를 통치한다. 그러나 삼국지에서 볼 수 있는 리더의 모습은 이 셋뿐만이 아니다. 이 영웅들 아래서 그

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.26

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이승만에 대하여

세 곳의 명문대학을 다녔고 그곳에서 국제정치학박사 학위를 받는다. 이승만이 한국인으로서 첫 번째로 국제정치학박사 학위를 받은 것은 그의 성격과 정치적 리더쉽을 형성하는데 중요 ... 과의 대립은 표면적으로는 금전문제였지만 그 내면은 독립운동에 대한 전술, 전략에 관한 심각한 대립이었다. 그 당시 독립운동 노선에는 3가지 방안이 널리 토의되었는데 무장투쟁론, 준비 ... 론, 외교론 등이 그것이다. 첫째로 무장투쟁론은 미국의 박용만, 중국의 이동휘, 신채호 등이 주장한 것으로 일제에 대항할 한인들을 무장하여 직접 일제에 대항하는 독립운동을 제시

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.20 | 수정일 2014.09.10

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[경영]말콤볼드리지(Malcolm Baldrige National Quality Award)란 무엇인가?

을 주도하라- 전략 : 시스템사고로 무장하라- 고객 : 고객과 시장에 초점을 맞추라- 정보 : 핵심정보를 관리하라- 인적자원 : 학습조직을 추구하라- 프로세스 : 지속적인 개선을 확보 ... 은 하버드 대학의 교수를 포함한 많은 전문가들이 도출해낸 초일류 기업의 성공요인으로, 기업경영의 핵심을 7개의 범주(리더십, 전략, 고객, 정보, 인적자원, 프로세스, 성과)로 나누 ... 은 세계 초일류 기업들에게 가장 신뢰할 수 있는 자기평가 기준이며 시스템경영의 교과서 역할을 하고 있다.? 마인드혁신을 위한 경영품질 모델의 7가지 성공법칙- 리더십 : 변화와 혁신

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.06

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등소평과 모택동의 비교 ppt자료입니다.

덩샤오핑과(등소평), 후진타오(모택동)조원 : 강 경채, 전 설태, 이 상훈.- 목 차 -등소평은 누구인가? 등소평 리더쉽! 철학이념 자질 행동 양식 경영 전략 및 문제점 성공 ... or 실패 비교 평가 맺는 말모택동은 누구인가? 모택동 리더쉽! 철학이념 자질 행동 양식 경영 전략 및 문제점 성공 or 실패 비교 평가 맺는 말1. 등소평은 누구인가? 1904년 ... . 등소평 리더쉽 개방화된 사고방식으로 중국을 이끌었고 결국엔 자본주의의 방식만을 받아들이고 사회주의 사상에 입각한 중국만의 사회체제로 정치를 정당화 시킴. 결국 중국이 경제대국

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.01.07

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항우와 유방의 서초패왕... 후기

라고 할 수 있다. 이렇듯 중국 문화에 깊은 인상을 남긴 한 왕조의 창립자는 놀랍게도 일개 평민인 유방이었다.한편 항우는 진나라 시대의 무장으로 초나라 유력가문의 후손이었다. 항우 ... ’도 국내에 잘 알려져 있다.항우와 유방의 리더십은 지금도 숱하게 비교되고 있다. 그들의 리더십은 비슷하면서도 큰 차이를 보이고 있기 때문이다. 결국 유방은 항우를 물리치고 한을 건국 ... 했지만 항우의 리더십 역시 간과해서는 안 되는 부분이라 생각하는 사람들이 많다. 필자는 항우와 유방의 리더십에 대해 현실성을 보다 더 부여하고자 국내 경영자의 대표자 격이라 할 수

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.02

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[리더쉽] 이순신의 리더쉽과 SWOT분석

이순신의 리더십Contents5. 결론4. SWOT 분석경영학관점으로 바라본 이순신의 리더십2. 2차장문포, 어란진해전1. 이순신 출생과 성장◆ 이순신출생과 성장◆ 2차 장문포 ... 관점으로 바라본 '이순신의 리더십'최근 씨티그룹의 한미은행 인수 등 외국 금융기관의 국내 금융시장 진출로 인해 국내 금융업계에 일대 지각변동이 일어나고 있다. 한국 금융시장 ... 주의혁신주의시대극복정신새로운 리더십이순신 장군의 이미지신한금융그룹◆ 경영학 관점으로 바라본 '이순신의 리더십'이순신정신과 전략이야말로 오늘날 경제전쟁을 이기는 탁월한 경영비책(秘策

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.05

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누가 일본의 얼굴을 보았는가

던 장본인이기도 하다. 이 세 사람은 리더쉽에 있어서도 많이 비교가 되어져 왔다. 특히, 우리가 잘 알고 있는 사례로, 울지 않는 두견새를 울게 하기 위한 각자의 방법에서 그들의 성격 ... 을 파악해 나갈 수 있다. 오다의 경우, “두견새를 울게 하라. 울지 않으면, 죽여라.”라는 극단적이면서도 카리스마 적인 지휘자의 면모를 지니고 있다. 반면, 도요토미는 “두견새 ... 를 울게 하라. 울지 않으면 울게 만들어라.”라는 계략가의 자질을 가지고 있다. 그리고 도쿠가와는 “두견새를 울게 하라. 울지 않으면 울 때까지 기다려라.”라고 말함으로써, 그

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.04

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[경영자론] 오다 노부나가의 카리스마 경영

을 함락했다. 그리고 휘하 무장들에게 아사쿠라 군은 쓰루가로 물러날 것이다. 그때 추격하라고 명형하였다.무장들은 ‘설마 오늘밤에 퇴각하지는 않겠지’ 생각하였다.하지만 긴장한 모습 ... 의 상징화5장 노부나가의 카리스마 리더십(1) ―발상의 전환6장 노부나가의 카리스마 리더십(2) ―독창적인 인재 활용술7장 노부나가의 인재등용법8장 노부나가는 문화를 중시한 정책가9장 ... 지 않는 두견새는 울게 만든다.이에야스 : 울지 않는 두견새는 울 때까지 기다린다.우리는 이 말들을 통해 노부나가의 ‘급한 성격’과 ‘독단적 전제군주형. 덤프 트럭처럼 강력한 리더십

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.09.16

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도쿠가와 이에야스의 전국 재패

다.마음에 욕망이 생기거든 곤궁 할 때를 생각하라.인내는 무사장구의 근원이다. 분노를 적으로 생각하라.승리만 알고 패배를 모르면 그 해가 자기 몸에 미친다.자신을 탓하되 남을 나무라 ... , 변혁을 지향하는 사람들이 매력을 느끼고 있다고 한다. 이것은 아마도 신뢰감을 바탕으로 한 그의 인간관계, 강력한 조직력, 그 조직을 성공적으로 이끄는 리더십 등이 오늘을 사 ... 다. 그러나 대부분은 처절한 투쟁의 와중에 도태되어 역사의 그늘로 사라졌다. 가까스로 천하를 노릴 자리에 도달한 무장은 다케다 신겐(武田信玄), 우에스기 겐신(上杉謙信), 오다

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.16

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good to great (좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로) 요약 및 독후감

문화, 해고와 리더십의 스타일 등 기업에 관한 모든 것을 살펴본 후 도출된 이 결과물이 오늘날 우리 기업문화에 공공연히 반기를 드는 것도 있으며, 솔직히 적지 않은 사람들을 당혹 ... followin, 즉시 실행하라 (먼저 누군가를 부적합한 자리에 앉힌 건 아닌지 확인하라)3) 최고의 인재를 문제가 가장 큰 곳이 아니라 기회가 가장 큰 곳에 배치하라 (문제 사업부를 팔 ... 을 내세웠다. 처칠은 이렇게 대담한 비전으로 무장하고서도 가장 냉혹한 사실들을 직시하지 못한 적이 없었다. 그는 특출한 카리스마를 가진 자신의 퍼스낼리티 때문에 나쁜 소식이 좋게 변형

리포트 | 45페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.12.29

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세계는 지금 이런 인재를 원한다

한 바를 정확히 표현하고 지작이나 잘못된 습관 같이 사소한 것들에 주의하고 너무 가식적이 아닌 본연의 모습에도 충실하라고 당부하고 있다.여섯 번째로 리더쉽의 계발을 요구하고 있 ... 며 배우라고 주문하고 짧고 명확한 요점을 제시하고 형식에 따라 표현하라고 우리에게 가르치고 있다.네 번째로 긍적적인 사고방식을 요구하고 있다.먼저 업무 수행에 필요한 지식과 스킬 ... 고 실패에 대해 너무 과민하게 반응하지 말고 도전하라고 우리를 설득하고 있다.아홉번째로 균형감각을 키우라고 주장한다. 일이나 삶의 우선 순위를 정하여 투자한 만큼 시간을 얻

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.26

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[A+ 평가 자료]하이퍼포머 독후감- 개인적인 생각을 중심으로.

에 대한 주제들에 대해 소개한다.'하이퍼포머'라 명명한 이 뉴 프론티어(New Frontier)들은 철저한 전략적 플랜과 집요한 실행, 그리고 혹독한 자기평가와 탁월한 조직력으로 무장 ... 의 니즈를 읽어라, 하이퍼포머의 마켓팅역량제일 중요한것은 팀장의 마음이다. 직속상관의 마음을 꿰뚫어라.2. 현명하게 움직여라, 하이퍼포머의 전략실행 역량자신이 CEO인것처럼 행동하라 ... . 실행 자체보단 실행의 목적을 충족시켜라.3. 결과가 분명한 의사소통을 하라, 하이퍼포머의 커뮤니케이션 역량 분명하고 지속적이고 제안형 커뮤니케이션을 일상화할것.4. 개인기

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.17

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효과적인 자기 PR 능력

를 제출할 때도 담당업무와 실적, 대상고객 등을 자세히 기술한 경력기술서를 첨부하는 것이 유리하다. 수치로 무장한 경력기술서는 채용에 대한 설득력을 높여준다. 싸이월드나 네이버 ... 으로도 음성을 효과적으로 사용할 수 있다. 전문가들이 권하는 효과적인 음성 훈련법은 다음과 같다.(1) 자세를 바로 하라음성을 효과적으로 사용하기 위한 대전제가 바로 바른 자세이 ... 은 핵심인재에 대해 자기 분야에서 세계 수준의 전문성을 보유한 것을 기본으로 인간미와 도덕성, 리더십을 갖춰 조직 역량을 가시적 성과로 극대화할 수 있어야 하며 기업의 핵심가치

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.04

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[에너지버스] 에너지버스 감상문

다/ 당신의 버스를 긍정 에너지라는 연료로 가득 채워라/ 당신의 버스에 사람들을 초대하라 그리고 목적지를 향한 당신의 비전에 그들을 동참시켜라/ 버스에 타지 않은 사람들에게 에너지 ... 를 낭비하지 마라/ 당신의 버스에 에너지 뱀파이어 탑승 금지 표지판을 붙여라/ 승객들이 당신의 버스에 타고 있는 동안 그들을 매료시킬 열정과 에너지를 뿜어라/ 당신의 승객을 사랑하라 ... / 목표를 갖고 운전하라/ 버스에 타고 있는 동안 즐겨라/ 등이다.페이지를 넘겨가며 우리는 그가 10가지 에너지 룰을 통해 자신의 삶을 변화시켜 가는 모습을 지켜보게 된다. 하지

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.16

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0414롯데코리아세븐-자기소개서 신입

할 것입니다.서비스 분야의 기본소양인 친절과 봉사하는 마음가짐은 항상 갖추어야 하므로 이에 대한 서비스마인드 무장과 더불어 5년 후에 중간관리자로서 필요한 리더십 배양을 위해 민간 ... 하여 쉬트입력, 오류정정 및 전산화 양식에 맞는 엑셀양식생성이었습니다. 전임자는 한 데이타를 한번 검색하여 하나의 칸에 입력하는 단순 반복을 하라고 저에게 인수인계하였고, 학교 담당자 ... 교육기관의 리더십 교육을 수강하며 ‘견’을 갖출 것입니다.입사 10년 이후에는 롯데의 ‘관’을 생각하며 코리아세븐의 사용자경험과 편의를 고민하고 나아가 롯데의 가치를 실현할 수 있

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.13

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SK텔레콤 인턴

한 인재는 태어나는 것이 아니라 언제나 배우고 노력하는 사람이라고 생각합니다. 인생의 모든 경험은 바닥부터 시작하라고 말씀하시던 아버지의 조언처럼 이제 제가 가진 모든 능력을 발휘 ... 을 가슴에 품고 좌절하거나 주저앉지 않고 인생의 목표를 향해 달려갈 것입니다.강인한 정신력으로 무장하고 스펀지 같은 흡수력으로 어떤 것이라도 받아들여 제 능력으로 키우고, 귀사 ... 에서 핵심역량을 가진 인재로 거듭나고 싶습니다.학교 재학 중 특이사항(리더쉽 경험등)전국 여행부모님은 어린 시절부터 우리 형제를 데리고 참 많은 여행을 하셨습니다. 어려운 형편 속

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.22

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유비 제갈량 칭기스칸 경영전략

다.그동안 오랜 역사 속에서 삼국의 많은 군주들, 특히 유비의 리더십에 대한 다양한 재평가가 있어왔다. 예를 들어 덕성있는 유비가 어느 정도 위선적인 면모를 갖고 있다는 것이다. 곧 ... 유비의 덕성 역시 난세의 처세술이라는 것을 깨닫게 된다.특히나 유비의 리더십 특징은 크게 다음 두 가지로 특징지을 수 있다. 우선 그 첫 번째는 하늘은 스스로 돕는 자를 돕 ... 에 필요한 인력의 특성을 규정하고 그 자리에 꼭 맞는 인재를 선발하여 개발하는 부분에서 유비는 상당한 능력을 보인 것이다.유비는 서주전기의 사장으로 취임하면서부터 리더십에 대한 심각

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.15

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